Kwalificatie naslagwerk van beroepen van werknemers. Uniforme tarief- en kwalificatielijst
Vrijwel iedere werkgever stelt de vraag “Hoeveel moet een werknemer van een bepaald beroep worden betaald?”. De reden voor het verschijnen van dergelijke vragen is dat het salaris van werknemers kan variëren afhankelijk van vele factoren. De belangrijkste factor waarvan de hoogte van de beloning afhangt, is de kwalificatie van de werknemer, omdat werknemers met specifieke vaardigheden in een bepaalde bedrijfstak betere producten en diensten kunnen produceren.
De afkorting ETKS staat voor "Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers." Op het eerste gezicht zou je denken dat dit een soort boek is, maar in feite is ETKS een enorme verzameling essays, die meer dan 50 delen telt. Experts werken voortdurend aan de verbetering ervan.
Deze directory bevat informatie over alle beroepen die op het grondgebied van de Russische Federatie bestaan. Deze informatie wordt gepresenteerd als tarief- en kwalificatiekenmerken, die zijn ontwikkeld in overeenstemming met elke categorie van elke specialisatie van werknemers. Deze kenmerken omvatten de eisen die worden gesteld aan werknemers van elke kwalificatie in een bepaald beroep.
De ETKS van beroepen is een officieel document dat is goedgekeurd door de autoriteiten en heeft in sommige gevallen wetgevende kracht. De voorwaarden voor de oprichting ervan verschenen in de Sovjet-Unie: elke werknemer in het land ontving een salaris in overeenstemming met zijn professionele vaardigheden en rang.
Voortgezette opleiding ging uit van een toename van de verantwoordelijkheden, de beloning en dienovereenkomstig moest een document over de toewijzing van kwalificaties op de werkplek worden ingediend.
Relevantie van de directory
De relevantie van dit handboek is als volgt:
- Dit systeem, zoals het was, en blijft erg handig. Omdat ETKS al geruime tijd is ontwikkeld en er nog steeds wijzigingen in worden aangebracht, is het tot in het kleinste detail geperfectioneerd. De werkgever hoeft niet te bepalen hoeveel hij zijn werknemers betaalt. Het volstaat voor hem om in deze directory te kijken en de relevante vereisten voor werknemers in het gewenste beroep te vinden.
- Het tweede punt is dat de publieke sector van de economie behouden is gebleven in de Russische Federatie. Het moet noodzakelijkerwijs worden gedomineerd door orde en controle, omdat: we zijn aan het praten op de staatsbegroting, die duidelijk moet worden gepland, en op de staatsbegroting moeten uitgaven worden gerapporteerd.
- Als het om privézaken gaat, belangrijk punt in de relaties van een particuliere ondernemer met de staat zijn belastingen, uitkeringen en de arbeidswet en andere documenten die de normen bevatten arbeidsrecht. Bij belastingcontroles kunnen met behulp van ETKS eventuele kosten en loonverschillen van werknemers in hetzelfde beroep worden verantwoord. Twee slotenmakers hebben bijvoorbeeld verschillende salarissen omdat ze verschillende rangen hebben.
ETKS wordt gebruikt in dergelijke instellingen:
- in organisaties van grootschalige productie;
- in onderwijsorganisaties;
- bij overheidsinstanties;
- in bedrijven om de activiteiten van werknemers te reguleren.
Het principe van werken met een document
Algemene bepalingen
Algemene bepalingen voorgeschreven in de ETKS-beroepen:
- ETKS moet worden toegepast in alle organisaties van alle gebieden van economische activiteit;
- Het is bedoeld om de facturering van werk uit te voeren, om kwalificatiecategorieën toe te kennen aan werknemers, om programma's op te stellen en te verbeteren om hun kwalificaties op alle gebieden van economische activiteit te verbeteren;
- Het omvat de kenmerken van beroepen, die zijn gegroepeerd naar productie en soort werk, ongeacht de vorm van eigendom. Alle kenmerken zijn ontwikkeld in overeenstemming met de vereisten van de wetenschappelijke organisatie van arbeid en wetenschappelijke en technologische vooruitgang, evenals in overeenstemming met de toenemende vereisten voor het opleidingsniveau en de opleiding van werknemers;
- De kenmerken van beroepen zijn ontwikkeld in relatie tot de 8-cijferige tariefschaal. De uitzonderingen zijn de gevallen gespecificeerd in de specificaties. De werkcategorieën worden bepaald op basis van de mate van complexiteit, waarbij geen rekening wordt gehouden met de arbeidsomstandigheden. Indien nodig wordt bij de salarisverhoging rekening gehouden met arbeidsomstandigheden;
- De tarief- en kwalificatiekenmerken die in de ETKS worden gegeven, omvatten een beschrijving van de banen per beroep die het meest voorkomen. Een specifieke lijst met taken, hun volgorde van uitvoering is vastgelegd in organisaties.
- De kenmerken van de tariefkwalificatie van hoge beroepen geven niet de lijst van banen van lage rangen weer, omdat wordt aangenomen dat vertegenwoordigers van dergelijke beroepen over de vaardigheden zullen beschikken die worden geboden aan werknemers van een lagere rang;
- Naast de eisen die worden gesteld in de tarief- en kwalificatiekenmerken, moet de werknemer ook beschikken over:
- kennis van de rationele organisatie van arbeid, en als hij in een team werkt, dan de organisatie van arbeid;
- werkprestatietechnologie; regels voor de bediening van apparatuur;
- eisen aan de kwaliteit van het werk;
- kennis op het gebied van arbeidsbescherming;
- functieomschrijving en regels werkschema;
- methoden om de arbeidsefficiëntie te vergroten;
- de procedure voor het vaststellen van lonen, bonusbetalingen, toeëigening kwalificatie categorieën enz.;
- werknemers die betrokken zijn bij het onderhoud van apparatuur, moeten kennis hebben van sanitair tot het niveau waarop hij in staat zal zijn zelfeliminatie problemen die zich voordoen in de workflow.
- Gevorderde opleiding of rang wordt beschouwd door een commissie bijeengeroepen in de onderneming. De werknemer zal de vragen van de commissie moeten beantwoorden om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Bij niet-naleving van het interne arbeidsrooster kan een werknemer in rang worden verlaagd;
- Beroepen vallen in de volgende categorieën:
- beroepen die een speciale opleiding vereisen en gekwalificeerd zijn;
- prestatie eenvoudige klussen die verband houden met het gebruik handgereedschap meestal verstrekt aan ongeschoolde arbeiders.
Beschrijving details en voorbeelden
Voor goed voorbeeld u kunt het beroep van automonteur uitoefenen en de kenmerken die zijn aangegeven in de ETKS. Zoals vermeld in het naslagwerk, worden de eerste en tweede rangen in dit beroep als student beschouwd en kan de derde worden toegewezen aan een waardige specialist.
Dus, wat wordt aangegeven in de ETCS:
| Functieomschrijving | In deze sectie vindt u de werkzaamheden die een automonteur moet uitvoeren:
|
| Moet weten | In deze paragraaf worden eisen gesteld aan de kennis van een automonteur, bijvoorbeeld:
|
| Werk voorbeelden | Hier is een lijst met taken die een automonteur kan doen:
|
Posities die alle sectoren van de economie gemeen hebben
Het eerste deel van de ETKS omvat de beroepen van werknemers in alle sectoren van de economie. Het is ontwikkeld op basis van de ETKS-uitgifte die eerder van kracht was. In deze sectie zijn de arbeidstempo's verbeterd in overeenstemming met de wetenschappelijke organisatie van de arbeid en de wetenschappelijke en technologische vooruitgang.
Gewoonlijk wordt in deze directory elk beroep in een specifieke sectie geplaatst en komt het slechts één keer voor. Het eerste deel bevat beroepen die niet specifiek zijn voor een bepaalde branche.
Hieronder ziet u een voorbeeld van een sectie van beroepen voor alle sectoren van de economie:
| Beroepsnaam: | Ontladingsbereik: | Functieomschrijving | Moet weten |
| Accumulator | 1-5 | De werknemer moet met batterijen kunnen werken. De complexiteit van dit werk hangt af van de categorie van de werknemer. | Het ontwerp en het werkingsprincipe van batterijen, de basisprincipes van natuurkunde en elektrotechniek, enz. |
| automobilist | 4-6 | Beheer van al het wegtransport, het oplossen van problemen die zich op de weg kunnen voordoen, diagnostiek van de staat van auto's, enz. | Het werkingsprincipe van alle mechanismen van de auto, regels verkeer enz. |
| schoonmaker | 1 | onderhoud omgeving in volgorde. | Sanitaire regels, veiligheidsregels. Enz. Bij het uitvoeren van werkzaamheden op drukke plaatsen - 2e categorie. |
Dit is een voorbeeld van een ETKS-ontwerp. Om het juiste beroep te vinden, moet u de juiste sectie op internet vinden en van daaruit alle relevante informatie pakken.
Waar en welke edities kunnen worden gedownload
In 2019 blijft de ETKS relevant zoals gewijzigd in 2008. In totaal zijn er 68 brochures gepubliceerd in de Russische Federatie, die alle kenmerken van de meeste beroepen vertegenwoordigen. Ze zijn gegroepeerd per branche om het gemakkelijker te vinden om ze te vinden. U kunt ETKS downloaden als de volledige gids of per sectie.
Het omvat de volgende secties:
- "Beroepen voor alle sectoren van de economie";
- "Gieterijwerken";
- "Olie- en gasproductiewerken";
- "Bouwwerkzaamheden";
- "Productie van apparatuur";
- "Restauratiewerken", enz.
De allereerste editie van ETKS werd uitgegeven in de Sovjet-Unie, in de jaren 80. Daarna wordt het voortdurend verfijnd door specialisten. Het vinden van secties van de directory op internet is niet moeilijk, dus iedereen kan het gratis downloaden en uitzoeken voor hun specialiteit, welke vereisten eraan worden gesteld en wat de betaling zou moeten zijn.
Communicatie met boekhouding
ETKS wordt noodzakelijkerwijs gebruikt door organisaties die een tariefsysteem hebben gekozen als afrekening met hun medewerkers. De basis voor de loonberekening zijn de in dit handboek vermelde tarieven, evenals de aard van het werk en de complexiteit ervan.
In dit document staat dat het salaris van werknemers hoger kan zijn dan gespecificeerd als er omstandigheden zijn die het arbeidsproces bemoeilijken. In overeenstemming met de arbeidswetgeving, als een tariefvrij beloningssysteem is gekozen, moet de salarisadministratie worden uitgevoerd in overeenstemming met, anders moet bij het berekenen van de salarissen worden vertrouwd op de tarieven die zijn gespecificeerd in de ETCS.
Medewerkers van structurele afdelingen kunnen tijdens hun activiteiten dergelijke fouten maken, die vrij vaak voorkomen:
- De werknemer beantwoordt niet aan de kwalificaties van de functie. Volgens het arbeidsrecht kunnen sommige beroepen worden uitgeoefend door mensen met de juiste opleiding. Indien de werknemer zijn taak naar behoren vervult, kan een commissie worden bijeengeroepen om hem de hoogste rang toe te kennen. Meestal bekleedt een ongekwalificeerde werknemer een functie, en dit is een grove schending van de arbeidswet van de Russische Federatie;
- De tweede populaire fout is de benoeming van aanmoedigingspremies zonder reden. Hier hebben we het over het feit dat de organisatie bepaalde documenten moet hebben die de berekening van bonussen regelen.
- Een andere overtreding is de foutieve berekening van de lonen wanneer: overuren, en het arbeidsproces in moeilijke omstandigheden. Volgens ETKS zouden de lonen in dergelijke situaties moeten stijgen. De organisatie zou in dergelijke situaties een gedragsstrategie moeten hebben, waarop de accountant zal vertrouwen bij het berekenen van salarissen.
Het gebruik van ETKS-beroepen in de praktijk
ETKS wordt in dergelijke situaties noodzakelijk:
- het opstellen van arbeidscontract;
- verhoging van de rang van een werknemer;
- loonberekening, afhankelijk van de toegekende kwalificaties;
- beoordeling van speciale vaardigheden en capaciteiten van personeel.
In de praktijk is dit handboek direct nodig bij aanvang van een dienstverband. Zodra een arbeidsovereenkomst tot stand komt, ontstaan er problemen bij het vaststellen van de taken van een potentiële werknemer. Deze verantwoordelijkheden moeten worden vastgelegd in de tekst van het contract of in de functiebeschrijving.
Om dit probleem op te lossen, zal de werkgever contact moeten opnemen met de ETCS van beroepen. Om dit te doen, moet u de juiste editie van de gids vinden. De secties in deze edities zijn in een chaotische volgorde.
Sommige edities van dit handboek hebben dezelfde titel maar een andere inhoud. Dit gebeurde vanwege de constante actualisering van productietechnologieën. Met de komst van internet is het probleem van het vinden van het juiste nummer van ETKS vrijwel verdwenen, waardoor het voor payrollpersoneel of het beoordelen van de vaardigheden van werknemers eenvoudiger wordt.
ETKS 2018 voor werkende beroepen is een uniforme tarief- en kwalificatiegids, het specificeert kwalificatievereisten. Gebruikt voor facturering, certificering, in de ontwikkeling werk omschrijving en voor andere doeleinden, die in het artikel zullen worden besproken.
Veel instrumenten voor personeelsbeheer uit het Sovjettijdperk zijn vandaag de dag nog steeds relevant, hoewel sommige van de regelgevende documenten verouderd zijn, kan het principe van hun constructie en toepassing vrij succesvol worden gebruikt, vooral voor productie en nationale economie. Vaak zijn er in de toespraak van personeelsfunctionarissen zinnen "ETKS-2018", "referentieboek van 2018 werkende beroepen". Verschillende lijsten, classificaties, lijsten kwalificatievereisten- er is veel werk gestoken in hun samenstelling, dit is een uitgebreid materiaal en het verdient aandacht. Laten we begrijpen wat wordt bedoeld met ETKS.
Wat is ETKS en waarom is het nodig?
ETKS 2018 werkende beroepen is een speciaal document dat een lijst is van functies met kwalificatie-eisen voor de werknemers die ze bezetten. Het wordt gebruikt bij het bepalen van de kwalificaties van een werknemer, het toewijzen van rangen en het uitvoeren van certificeringen. De afkorting staat voor Unified Tariff and Qualification Reference.
Dit is een nogal omvangrijk document, waarvan de belangrijkste delen aanvankelijk werden goedgekeurd door regeringsdecreten in de Sovjettijd, in de jaren 80. Sindsdien is het vele malen herzien en bewerkt. De huidige versie heeft 72 nummers, die ook zijn onderverdeeld in secties. Daarin worden de posities gecombineerd volgens een teken: het type activiteit, de tak van de nationale economie waar ze worden toegepast.
Waar is het voor nodig:
- voor facturering. Dat wil zeggen, in overeenstemming hiermee is het mogelijk om de complexiteit van het door de werknemer verrichte werk te bepalen en in het bijzonder om het loonpercentage vast te stellen;
- om certificering uit te voeren en te bepalen of de werknemer voldoet aan de functie- en kwalificatievereisten. Meestal worden functiebeschrijvingen ontwikkeld met inachtneming van dit document;
- om de juiste titel voor een bepaalde functie te bepalen. Dit levert vaak problemen op voor managers die geen speciale kennis hebben;
- om programma's voor vervolgopleidingen te ontwikkelen.
Hoe de gids te gebruiken?
De Uniforme Tarief- en Kwalificatiegids van 2018-beroepen van arbeiders is vrij eenvoudig te gebruiken, als je het principe begrijpt om het materiaal erin te construeren. Eerst moet je de gewenste kwestie en rubriek vinden, hun namen geven een duidelijk beeld van de opgenomen functies en kwalificatie-eisen.
- een algemene beschrijving van de taken die door de werknemer worden uitgevoerd, welke functies hem zijn toegewezen;
- wat een werknemer met een soortgelijke functie moet weten, kunnen voorbeelden van werk worden gegeven.
En voor elk beroep zijn categorieën aangegeven, dat wil zeggen, een specialist van de 1e categorie is beter gekwalificeerd en doet moeilijker werk.
Is het verplicht om te gebruiken?
De vraag rijst: is de tarief-kwalificatielijst van werken en beroepen van werknemers, 2018, nu verplicht? Het antwoord wordt gegeven in de arbeidswet van de Russische Federatie: het definieert de principes van het tariefsysteem van beloning. Algemeen principe, opgesteld door de arbeidswet van de Russische Federatie, luidt als volgt: hoe complexer de taken, hoe hoger de betaling. Vast staat dat de tariefstelling en toewijzing van categorieën wordt uitgevoerd op basis van het Unified Tariff Qualification Handbook of rekening houdend met professionele normen.
ETCS of professionele standaard
De uniforme tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van werknemers wordt toegepast samen met professionele normen, zoals aangegeven in Arbeidswet van de Russische Federatie. De werkgever heeft het recht om te beslissen welke van deze documenten hij gebruikt. Het is heel eenvoudig om ETKS op internet te downloaden en u kunt alleen de noodzakelijke secties selecteren, terwijl u met de nodige zorg handelt om te voldoen aan de informatiebeveiligingsnormen.
Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst en werkboek, andere documenten en certificaten van arbeidsactiviteit, is het belangrijk om de naam van de functie voor te schrijven in strikte overeenstemming met de gespecificeerde regelgevende documenten. Dit is belangrijk, want als ze op lijst 1 of 2 staat of als er voordelen zijn voor dergelijke werknemers, bijvoorbeeld bij pensionering, moeten de namen precies worden gebruikt zoals in het telefoonboek of professionele standaard, anders kan het Pensioenfonds weigeren deze periode van activiteit in de speciale ervaring op te nemen en moet u dit in de rechtbank bewijzen.
Ontwikkeld op basis van vijf huidige beroepen, ontwikkeld op basis van negen huidige beroepen, ontwikkeld op basis van twee huidige beroepen. De sectie omvat beroepen en , eerder geplaatst in andere nummers van ETKS; beroepen hernoemd: "Laboratoriumassistent kunstmatige veroudering glas en glasproducten" in het beroep, "Autolift operator" in, "Hulp(transport)arbeider" in, "Tanktank met brandstoffen en smeermiddelen" in.
In de rubriek is het aantal beroepen teruggebracht tot 109 items. Beroepen: "Houtklover", "Fotolaborator" en "Korter" zijn uitgesloten van de sectie en verenigd met soortgelijke beroepen in andere uitgaven van ETKS.
De sectie bevat nieuwe beroepen:,. Tariefkwalificatiekenmerken geplaatst in deze sectie ETKS zijn verplicht bij het aanrekenen van werken en het toewijzen van kwalificatiecategorieën aan werknemers in ondernemingen, organisaties en instellingen van alle sectoren van de nationale economie, ongeacht de ondergeschiktheid van departementen, behalve in speciaal gespecificeerde gevallen.
In de sectie is de tarifering van soortgelijke werken verbeterd, zijn de tarief- en kwalificatiekenmerken van de beroepen van werknemers verduidelijkt in verband met de verandering in de inhoud van arbeid onder invloed van de versnelling van wetenschappelijke en technologische vooruitgang, verhoogde eisen voor productkwaliteit, kwalificaties, kennis, algemeen onderwijs en speciale opleiding van arbeiders. ETKS bevat tarief- en kwalificatiekenmerken, gegroepeerd in secties per productie en soort werk, ongeacht de ondernemingen (organisaties) van welk ministerie (afdeling) deze producties of soorten werk beschikbaar zijn.
In ETKS is elk beroep in de regel slechts in één van de secties te vinden. Deze sectie omvat beroepen van werknemers die niet specifiek zijn voor een bepaalde bedrijfstak of soort werk. De tarief- en kwalificatiekenmerken van de beroepen van werknemers zijn ontwikkeld in relatie tot de zescijferige tariefschaal. De categorieën werk worden in de regel bepaald op basis van hun complexiteit, zonder rekening te houden met arbeidsomstandigheden.
Naast individuele uitgaven met tarief- en kwalificatiekenmerken, zijn als referentiemateriaal bij het gebruik van de ETKS het volgende gepubliceerd: De lijst (alfabet) van beroepen opgenomen in de ETKS met vermelding van de namen van beroepen in de voorheen geldige uitgaven en secties van de ETKS , de Lijst van de namen van beroepen voorzien in de huidige uitgaven van de ETKS, met vermelding van de gewijzigde namen van beroepen en secties van de ETCS waarin ze zijn opgenomen, evenals de Lijst van kwesties en secties die daarin zijn opgenomen.
De procedure voor het gebruik van tarief- en kwalificatiekenmerken, het toewijzen en verhogen van rangen, het aanbrengen van wijzigingen en toevoegingen wordt aangegeven in het Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers of the National Economy of the USSR, geplaatst aan het begin van dit nummer van ETKS. Bij het gebruik van deze uitgave van ETCS dient u zich naast de Algemene Bepalingen te laten leiden door het volgende.
In de kenmerken van het werk van de lagere rangen van individuele beroepen, op basis van de productievoorwaarden of de aard van het uitgevoerde werk, staat geschreven dat de uitvoering van deze werken wordt uitgevoerd onder begeleiding van een werknemer met een hogere kwalificatie . In dergelijke gevallen moeten werknemers in hogere rangen in staat zijn om werknemers in lagere rangen in hetzelfde vak te begeleiden en dit leiderschap uit te oefenen. Als het volgens de productievoorwaarden nodig is om een arbeider met een hogere rang te belasten om de taken van een voorman uit te voeren, dan wordt een extra betaling voor voormanschap alleen gedaan in gevallen die speciaal zijn bepaald in de relevante voorschriften.
In de secties "Must know" van de tarief- en kwalificatiekenmerken in alle beroepen, moet men rekening houden met de noodzaak om kennis te hebben in het kader van de uitgevoerde werkzaamheden.
Kenmerken van werken. Demontage en montage van accu's, ontvetten van accuvaten, filtratie, bereiding van gedestilleerd water en onderhoud van laadstationapparatuur onder begeleiding van een meer gekwalificeerde accumonteur. Accu's voorbereiden voor reparatie en opladen. Reinigen, wassen en afvegen van accumulatorvaten. Reinigen van bramen en uitzakken na het solderen aan platen van verbindingsstrips en punten. Bewegende flessen met zuur, elektrolyt, gedestilleerd water, blikjes kaliloog op de werkplek.
Moet weten: basisinformatie over het ontwerp van batterijen; naam van de belangrijkste materialen en reagentia voor de productie van batterijen; regels voor het opslaan en hanteren van zuren, basen en het hanteren ervan, methoden voor het bepalen ervan naar uiterlijk en andere kenmerken; naam en doel van de meest voorkomende eenvoudige hulpmiddelen, armaturen.
Kenmerken van werken. Demontage en montage van alle soorten accu's. Onderhoud van apparatuur van laadstations (aggregaten). Laad accu's en accu's van alle soorten op. Vervanging van rubberen kleppen op pluggen, voorbereiding van pakkingen. Meting van de spanning van individuele batterijcellen. Solderen van batterij verbindingen. Bepaling van de dichtheid en het niveau van elektrolyt in batterijcellen. Bereiding van een alkalische oplossing uit een kristallijne loog of een geconcentreerde oplossing volgens een vast recept. De spleten tussen de deksels en vaten sluiten met een koord en ze vullen met verwarmde mastiek. Blikken vullen en bijvullen met gedestilleerd water en elektrolyt. Individuele blikjes vervangen en insmeren met mastiek. Bijhouden van de werking van laadpalen (unit).
Moet weten: elementaire informatie uit de elektrotechniek; apparaat en doel van batterijen; regels en manieren van opladen en ontladen van batterijen; eigenschappen van gebruikte zuren, logen en regels voor de omgang ermee; doel en voorwaarden voor het gebruik van controle meetinstrumenten voor het meten van de spanning van batterijcellen.
Kenmerken van werken. Uitvoeren van eenvoudige en middelzware werkzaamheden aan de reparatie van batterijen en oplaadbare batterijen verschillende types en containers. Identificatie van schade aan batterijcellen en hun eliminatie. Huidige reparatie van laadeenheden. Verandering van elektrolyt en scheiding in accu's. Voorbereiding van pads en pakkingen. Gieten van loden verbindingsstrips en tips. Installatie van keerglazen en loden pakkingen in vaten. Installatie van deksels van blokvaten met soldeerverbindingen. Bereiding van elektrolyt volgens het vastgestelde recept. Montage en demontage van batterijcellen met uitlijning van verbindingsdelen. Verwijdering van slib van de elementen van werkende batterijen. Het uitvoeren van alle werkzaamheden voorzien in de instructies voor het in gebruik nemen van batterijen.
Moet weten: basis van elektrotechniek; constructief apparaat en werkingsprincipe van hetzelfde type batterijen; schematisch diagram van de laadeenheid; regels voor het verbinden van platen en hun polariteit; opstelling van apparaten en instrumenten die worden gebruikt bij de reparatie en het onderhoud van batterijen; soorten schade aan batterijcellen en methoden voor hun eliminatie; werkmethoden en technologische opeenvolging handelingen tijdens demontage, montage en reparatie van batterijcellen; basis fysiek en Chemische eigenschappen materialen die worden gebruikt bij het repareren van batterijen; regels voor de bereiding van elektrolyt voor verschillende soorten batterijen en batterijen; instrumentatie apparaat.
Kenmerken van werken. Uitvoeren van complexe reparatie- en vormwerkzaamheden aan accu's en accu's van verschillende typen en capaciteiten. Gemiddelde reparatie van laadeenheden. Regeling van spanning en stroom tijdens het opladen. Identificatie en eliminatie van schade aan batterijen.
Onderhoud van machineaandrijving, kwikgelijkrichter, stroomverdeelbord. Batterij testen. Bepaling van de geschiktheid van accu's en batterijen voor verder gebruik. Montage van interelement verbindingen. Bepaling van de elektrolytkwaliteit. Voorbereiding en opruiming technische documentatie voor en na batterij- en batterijreparaties.
Moet weten: constructief apparaat en werkingsprincipe, accu's van verschillende soorten en capaciteiten; opstelling van apparatuur voor oplaadeenheden; schema's van montage en installatie van accu's; elektrische meetinstrumenten en apparaten voor het meten van de dichtheid van zuren, logen en gassen; regels voor de reparatie van batterijen, distilleerders en oplaadeenheden; fysische en chemische eigenschappen van zuren, logen, lood, verf gebruikt bij de productie van batterijen; methoden voor het opsporen en elimineren van kortsluitingen in batterijcellen; technieken voor het rechttrekken en snijden van lood volgens afmetingen en tekeningen voor het maken van een overhemd; volgorde van terugtrekking van individuele elementen uit een werkcircuit; spanningsniveaus tijdens het laden en ontladen van batterijen.
Kenmerken van werken. Uitvoering van bijzonder moeilijke werkzaamheden bij reparatie, gieten van accu's en oplaadbare batterijen verschillende soorten en containers. Keuze uit vormingsmodus en batterij opladen. Detectie van alle soorten scheepsaccu's vóór reparatie. Opstellen van berekeningen van accu aansluitschema's en stuurweerstand in het laadcircuit, afhankelijk van de capaciteit en spanning van de accu's en het vermogen van de laadunit. Revisie en testen van alle soorten stationaire en draagbare batterijen voor de scheepvaart. Bepaling van het reparatievolume van distilleerders. Onderhoud van batterijen tijdens fabrieks-, zee- en staatstests op alle soorten schepen en hun levering aan de klant. Correctie chemische samenstelling elektrolyt. Subforming van achterblijvende elementen. Revisie van laadeenheden. Productie van soldeerwerkzaamheden op waterstofapparaten. Opstellen van een circuit voor het loskoppelen van individuele elementen voor de reparatie van onder spanning staande batterijen. Bijhouden van administratie en technische documentatie voor het onderhoud en de reparatie van apparatuur en apparatuur van laadstations.
Moet weten: basis van natuurkunde en scheikunde; ontwerp van accu's van alle soorten en capaciteiten; laadstation apparatuur; regels voor het berekenen van batterijaansluitschema's en regelweerstand in het laadcircuit, afhankelijk van de capaciteit en spanning van de batterijen en het vermogen van de laadeenheid, de opstelling van elektrische meetinstrumenten en apparaten voor het meten van de dichtheid van zuren, logen en gassen; regels voor de reparatie van scheepsbatterijen, distilleerders en oplaadeenheden; methoden voor het bepalen en elimineren van complexe storingen in de werking van batterijen, apparatuur en uitrusting van laadstations; de procedure en regels voor het bijhouden van de werking van oplaadeenheden en batterijen en het samenstellen van de nodige technische documentatie.
Kenmerken van werken. Onderhoud van zuurstof- en zuurstof-argoninstallaties onder begeleiding van een hooggekwalificeerde operator. Doorspoelen van droogbatterijen, luchtcompressorontvochtigers en calciners, afvoer van vloeibare zuurstof naar stationaire en transporttanks. Smering van onderhouden apparatuur. Deelname aan de huidige reparatie van fabrieksapparatuur en apparatuur. Bewaken van de staat van de druk in de rail en deelname aan het vullen van de cilinders. Rollback en plaatsing van cilinders in het magazijn. Kleuren van cilinders verschillende kleuren afhankelijk van de vulgassen. Wasapparatuur en containers met water en oplosmiddelen. Documentatie bijhouden voor het vullen van cilinders. Paspoorten voor cilinders controleren en invullen.
Kenmerken van werken. Aan het doen technologisch proces zuurstofproductie bij een zuurstofinstallatie (unit) met een zuurstofcapaciteit tot 100 kubieke meter. m/u Separator controle. Productie van gasanalyse. Werk toezicht gasmeters en verschildrukmeters, voor veranderingen in de indicatoren van vloeibare en gasvormige zuurstof, stikstof, argon en vloeibare lucht in de verdamper. Vullen van cilinders en controle van het vullen en aftappen van vloeibare zuurstof in stationaire en transporttanks. Regeling van de werking van automatische apparaten voor het vullen van cilinders met vloeibaar en gecomprimeerd gas. Huidige reparatie van fabrieksuitrusting en uitrusting. Bijhouden van controleregistraties van de werking van de installatie. Bewaken van de staat van de vulhelling en al zijn pijpleidingen, kleppen en instrumentatie. Controle over het transport en de opslag van gevulde cilinders.
Kenmerken van werken. Onderhoud van het technologische proces voor de productie van gasvormige zuurstof en stikstof en de selectie van ruw argon bij zuurstof-, stikstof-zuurstof- en zuurstof-argonfabrieken (aggregaten) met een zuurstof- en stikstofcapaciteit van meer dan 100 tot 800 kubieke meter. m/u ruwe argon tot 15 cu. m/u en vloeibare zuurstof en stikstof tot 500 l/h. Technologische verwarming van de luchtscheidingseenheid, acetyleenadsorbers. Regeneratie van adsorptiedrogers. Voer meerdere gasanalyses uit. Toezicht op de staat van de gastank, oprit, pomp voor vloeibare zuurstof, expander, dichtheid en bruikbaarheid van communicatie en apparatuur. Deelname gemiddeld en revisies installatie apparatuur en instrumentatie. Controle veiligheidstoestellen, ventilatie units, telefoon en licht-geluid alarmen.
Moet weten: grondbeginselen van natuurkunde, scheikunde en elektrotechniek; technologisch schema van argonproductie; opstelling van individuele eenheden en uitrustingseenheden voor zuurstof- en argonfabrieken en hun doel in het algemeen technologisch schema productie van zuurstof, argon en stikstof; methoden voor het wassen en testen van apparatuur, apparatuur en containers; identificatie en eliminatie van problemen bij de werking van installaties; opstelling en doel van complexe instrumentatie, veiligheidsinrichtingen en signaleringsmiddelen; eisen aan de kwaliteit van het product; regels voor de productie van werk aan de reparatie van apparatuur, fittingen en apparatuur.
4e druk, herzien
(goedgekeurd bij resolutie van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 21 augustus 1998 N 37)
Met wijzigingen en aanvullingen van:
21 januari, 4 augustus 2000, 20 april 2001, 31 mei, 20 juni 2002, 28 juli, 12 november 2003, 25 juli 2005, 7 november 2006, 17 september 2007, 29 april 2008, maart 14, 2011, 15 mei 2013, 12 februari 2014, 27 maart 2018
De kwalificatielijst van de functies van managers, specialisten en andere werknemers is een regelgevend document ontwikkeld door het Instituut voor Arbeid en goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van Rusland van 21 augustus 1998 N 37. Deze publicatie bevat toevoegingen die zijn gemaakt door decreten van het Ministerie van Arbeid van Rusland van 24 december 1998 N 52, gedateerd 22 februari 1999 N 3, 21 januari 2000 N 7, 4 augustus 2000 N 57, 20 april 2001 N 35, 31 mei 2002 en juni 20, 2002 N44. De gids wordt aanbevolen voor gebruik in ondernemingen, instellingen en organisaties van verschillende sectoren van de economie, ongeacht eigendom en organisatorische en juridische vormen om de juiste selectie, plaatsing en inzet van personeel te garanderen.
Het nieuwe kwalificatiehandboek is ontworpen om een rationele taakverdeling te waarborgen, een effectief mechanisme te creëren voor het afbakenen van functies, bevoegdheden en verantwoordelijkheden op basis van een duidelijke regulering van de arbeidsactiviteit van werknemers in moderne omstandigheden. De directory bevat nieuwe kwalificatiekenmerken van ambtenarenfuncties met betrekking tot de ontwikkeling van marktrelaties. Alle voorheen geldige kwalificatiekenmerken zijn herzien, er zijn belangrijke wijzigingen in aangebracht in verband met de transformaties die in het land zijn uitgevoerd en rekening houdend met de praktijk van het toepassen van kenmerken.
In de kwalificatiekenmerken werd de unificatie van de arbeidsreglementeringsnormen voor werknemers uitgevoerd om te zorgen voor een uniforme benadering van de selectie van personeel met de juiste kwalificaties en naleving van de uniforme principes van factureringswerk op basis van hun complexiteit. De kwalificatiekenmerken houden rekening met de nieuwste wetgevende en regelgevende rechtshandelingen van de Russische Federatie.
Kwalificatielijst van functies van managers, specialisten en andere werknemers
Algemene bepalingen
1. De kwalificatielijst van functies van managers, specialisten en andere werknemers (technische uitvoerders) is bedoeld om problemen op te lossen die verband houden met de regulering van arbeidsverhoudingen, om ervoor te zorgen dat effectief systeem personeelsbeheer bij ondernemingen * (1), in instellingen en organisaties van verschillende sectoren van de economie, ongeacht eigendom en organisatorische en juridische vormen van activiteit.
De kwalificatiekenmerken die in deze editie van het handboek zijn opgenomen, zijn regelgevende documenten die zijn ontworpen om de rationele taakverdeling en organisatie van arbeid, de juiste selectie, plaatsing en inzet van personeel te rechtvaardigen, en eenheid te waarborgen bij het bepalen van de taken van werknemers en de kwalificatievereisten voor hen, zoals evenals beslissingen die worden genomen over compliancefuncties die worden ingenomen tijdens de certificering van managers en specialisten.
2. De opbouw van de Directory is gebaseerd op de functiebeschrijving, aangezien de eisen aan de kwalificaties van werknemers worden bepaald door hun functieverantwoordelijkheden, die op hun beurt de namen van de functies bepalen.
De directory is ontwikkeld in overeenstemming met de geaccepteerde indeling van werknemers in drie categorieën: managers, specialisten en andere werknemers (technische uitvoerders). De indeling van werknemers in categorieën wordt uitgevoerd afhankelijk van de aard van het overwegend uitgevoerde werk dat de inhoud van het werk van de werknemer uitmaakt (organisatie-administratief, analytisch-constructief, informatie-technisch).
De namen van de functies van werknemers, waarvan de kwalificatiekenmerken zijn opgenomen in de Directory, zijn vastgesteld in overeenstemming met de All-Russian Classifier of Occupations of Workers, Positions of Employees and Pay Grades OK-016-94 (OKPDTR), die op 1 januari 1996 in werking getreden.
3. De kwalificatiegids bestaat uit twee delen. Het eerste deel geeft de kwalificatiekenmerken van branchebrede functies van managers, specialisten en andere werknemers (technische uitvoerders), die wijdverbreid zijn in ondernemingen, instellingen en organisaties, voornamelijk in de productiesectoren van de economie, inclusief die op het gebied van budgetfinanciering. Het tweede deel bevat de kwalificatiekenmerken van de functies van medewerkers die werkzaam zijn in onderzoeksinstellingen, ontwerp-, technologie-, ontwerp- en onderzoeksorganisaties, evenals redactie- en uitgeverijen.
4. Kwalificatiekenmerken bij ondernemingen, instellingen en organisaties kunnen worden gebruikt als regelgevende documenten van directe actie of dienen als basis voor de ontwikkeling van interne organisatorische en administratieve documenten - functiebeschrijvingen met een specifieke lijst van functieverantwoordelijkheden van werknemers, rekening houdend met de bijzonderheden van de organisatie van productie, arbeid en management, en hun rechten en verantwoordelijkheden. Indien nodig kunnen de taken die in de beschrijving van een bepaalde functie zijn opgenomen, worden verdeeld over meerdere uitvoerders.
Aangezien de kwalificatiekenmerken van toepassing zijn op werknemers van ondernemingen, instellingen en organisaties, ongeacht hun branchegebondenheid en departementale ondergeschiktheid, presenteren zij het meest typische werk voor elke functie. Daarom is het bij het ontwikkelen van functiebeschrijvingen toegestaan om de lijst met werken te verduidelijken die kenmerkend zijn voor de overeenkomstige functie in specifieke organisatorische en technische omstandigheden, en worden de vereisten voor de noodzakelijke speciale training van werknemers vastgesteld.
In het proces van organisatorische, technische en economische ontwikkeling, het beheersen van moderne managementtechnologieën, het introduceren van de nieuwste technische middelen Door maatregelen te nemen om de organisatie te verbeteren en de arbeidsefficiëntie te vergroten, is het mogelijk om het takenpakket van werknemers uit te breiden in vergelijking met de vastgestelde overeenkomstige kenmerken. In deze gevallen kan de werknemer, zonder de functietitel te wijzigen, worden belast met de uitvoering van taken die worden bepaald door de kenmerken van andere functies, die qua inhoud vergelijkbaar zijn met het werk, van gelijke complexiteit, en waarvan de uitvoering geen andere specialiteit en kwalificaties vereist .
5. Kwalificatiekenmerken van elke positie hebben drie secties.
De sectie "Beroepsverantwoordelijkheden" stelt de belangrijkste arbeidsfuncties vast die geheel of gedeeltelijk kunnen worden toevertrouwd aan de werknemer die deze functie bekleedt, rekening houdend met de technologische homogeniteit en onderlinge verwevenheid van het werk, waardoor een optimale specialisatie van werknemers mogelijk is.
Het onderdeel "Mut Know" bevat de basisvereisten voor een werknemer met betrekking tot speciale kennis, evenals kennis van wet- en regelgeving, wet- en regelgeving, instructies en andere richtlijnen, methoden en middelen die de werknemer moet toepassen bij de uitvoering van baanplichten.
De sectie "Kwalificatie-eisen" definieert het niveau van professionele opleiding van de werknemer die nodig is om de voorgeschreven taken uit te voeren, en de vereisten voor werkervaring. De niveaus van de vereiste beroepsopleiding worden gegeven in overeenstemming met de wet van de Russische Federatie "On Education".
6. In de kenmerken van de functies van specialisten, binnen dezelfde functie zonder de naam te wijzigen, wordt een intra-functiekwalificatie-indeling voor beloning gegeven.
Kwalificatiecategorieën voor de beloning van specialisten worden vastgesteld door het hoofd van de onderneming, instelling, organisatie. Hierbij wordt rekening gehouden met de mate van onafhankelijkheid van de werknemer bij de uitvoering van officiële taken, zijn verantwoordelijkheid voor genomen beslissingen, werkhouding, efficiëntie en kwaliteit van het werk, evenals professionele kennis, praktische ervaring, bepaald door werkervaring in het specialisme , enz.
7. In de Directory zijn de kwalificatiekenmerken van nevenfuncties (hogere en leidende specialisten, evenals plaatsvervangend afdelingshoofden) niet opgenomen. De taken van deze medewerkers, de eisen aan hun kennis en kwalificaties worden bepaald op basis van de kenmerken van de overeenkomstige basisfuncties die in de Directory zijn opgenomen.
De kwestie van de taakverdeling van plaatsvervangende hoofden van ondernemingen, instellingen en organisaties wordt beslist op basis van interne organisatorische en administratieve documenten.
Het voeren van de ambtstitel "senior" is mogelijk op voorwaarde dat de werknemer, naast de vervulling van de taken die de functie behelst, leiding geeft aan de aan hem ondergeschikte executeurs. De positie van "senior" kan bij uitzondering en bij afwezigheid van artiesten in de directe ondergeschiktheid van de werknemer worden vastgesteld, als hij is belast met de functies van het beheer van een onafhankelijk werkgebied. Voor functies van specialisten waarvoor kwalificatiecategorieën zijn voorzien, wordt de officiële titel "senior" niet toegepast. In deze gevallen worden de functies van het aansturen van ondergeschikte executeurs toegewezen aan een specialist van de eerste kwalificatiecategorie.
De functieverantwoordelijkheden van de "leiders" worden vastgesteld op basis van de kenmerken van de respectieve functies van specialisten. Bovendien zijn ze belast met de functies van manager en verantwoordelijke uitvoerder van werk in een van de activiteitsgebieden van een onderneming, instelling, organisatie of hun structurele afdelingen, of taken van coördinatie en methodologisch leiderschap van groepen uitvoerende kunstenaars die zijn opgericht in afdelingen (bureaus), rekening houdend met de rationele arbeidsverdeling in specifieke organisatorische eenheden -technische voorwaarden. De vereisten voor de vereiste werkervaring worden met 2-3 jaar verhoogd ten opzichte van die voor specialisten van de eerste kwalificatiecategorie. Functieverantwoordelijkheden, kennisvereisten en kwalificaties van plaatsvervangend hoofden van structuurafdelingen worden bepaald op basis van de kenmerken van de respectieve functies van hoofden.
De kwalificatiekenmerken van de functies van afdelingshoofden (hoofden) dienen als basis voor het bepalen van de functieverantwoordelijkheden, kennisvereisten en kwalificaties van de hoofden van de betrokken bureaus wanneer deze worden gecreëerd in plaats van functionele afdelingen (rekening houdend met branchespecifieke kenmerken).
8. Naleving van feitelijk uitgevoerde taken en kwalificaties van medewerkers aan de eisen werk omschrijving wordt vastgesteld door de certificatiecommissie in overeenstemming met de huidige regeling over de procedure voor het uitvoeren van certificatie. Waarin Speciale aandacht aandacht besteed aan de kwaliteit en efficiëntie van het werk.
9. De noodzaak om de veiligheid van het leven en de gezondheid van werknemers tijdens het arbeidsproces te waarborgen, brengt de problemen van arbeidsbescherming en het milieu naar voren als urgente sociale taken, waarvan de oplossing rechtstreeks verband houdt met de naleving door managers en elke werknemer van een onderneming, instelling, organisatie van bestaande wetgevende, intersectorale en andere regelgevende rechtshandelingen op het gebied van arbeidsbescherming, milieunormen en -regelgeving.
In dit verband voorzien de officiële taken van werknemers (managers, specialisten en technische uitvoerders), samen met de uitoefening van de functies waarin de relevante kwalificatiekenmerken van de functie voorzien, in de verplichte naleving van de arbeidsbeschermingsvereisten op elke werkplek, en de officiële taken van managers - zorgen voor gezonde en veilige omstandigheden arbeid voor ondergeschikte uitvoerende kunstenaars, evenals het toezicht op hun naleving van de vereisten van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsbescherming.
Bij aanstelling in een functie moet rekening worden gehouden met de vereisten waaraan de werknemer moet voldoen om de relevante arbeidsveiligheidsnormen, milieuwetgeving, normen, regels en instructies voor arbeidsbescherming, middelen van collectieve en persoonlijke bescherming van de impact van gevaarlijke en schadelijke productiefactoren.
10. Personen die geen speciale opleiding of werkervaring hebben, vastgestelde eisen tot kwalificatie, maar met voldoende praktijkervaring en het kwalitatief en volledig uitvoeren van de aan hen opgedragen taken officiële taken Bij uitzondering kunnen zij op voordracht van de attesteringscommissie op dezelfde wijze als personen met een bijzondere opleiding en werkervaring in de desbetreffende functies worden benoemd.
Uniforme tarief- en kwalificatielijst
Volgens artikel 143 Arbeidswet In de Russische Federatie worden de tarifering van werk en de toewijzing van tariefcategorieën aan werknemers uitgevoerd, rekening houdend met de uniforme tarief- en kwalificatielijst van werk en beroepen van werknemers, de uniforme kwalificatielijst van functies van managers, specialisten en werknemers.
Besluit van de regering van de Russische Federatie van 31 oktober 2002 N 787 stelde vast dat het uniforme referentieboek voor tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van werknemers (hierna - ETKS) bestaat uit tarief- en kwalificatiekenmerken die de kenmerken van de belangrijkste soorten werk bevatten door beroepen van werknemers, afhankelijk van hun complexiteit, en overeenkomend met hen tariefcategorieën, evenals de vereisten voor professionele kennis en vaardigheden van werknemers.
De ontwikkeling van het ETCS wordt uitgevoerd door het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie samen met de federale uitvoerende autoriteiten, die zijn belast met het beheer, de regulering en de coördinatie van de activiteiten in de relevante sector (subsector) van de economie (paragraaf 2 van besluit van de regering van de Russische Federatie van 31 oktober 2002 N 787).
Vóór de goedkeuring van nieuwe uitgaven van ETKS, kwesties die zijn goedgekeurd door de besluiten van het Staatscomité voor Arbeid van de USSR en het secretariaat van de Centrale Raad van Vakbonden van de gehele Unie en geldig in Rusland in overeenstemming met het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 12.05.1992 N 15a worden toegepast.
Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 1 Beroepen van arbeiders die alle sectoren van de nationale economie gemeen hebben (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en het secretariaat van de All-Union Central Council of Trade Unions of 31 januari 1985 N 31/3-30) (zoals gewijzigd op 12 oktober 1987, 18 december 1989, 15 mei, 22 juni, 18 december 1990, 24 december 1992, 11 februari, 19 juli 1993, 29 juni 1995, 1 juni 1998, 17 mei 2001 31 juli 2007, 20 oktober 2008, 17 april 2009) Uniform naslagwerk over tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 2 Secties: "Gieterij", “Laswerken”, “Boilerkamers, Koudpersen, Teken- en spinwerken”, “Smeden en persen en thermische werken”, “Bewerking van metalen en andere materialen”, “Metaalcoaten en schilderen”; "Emailleren", "Slotenmakerij en slotenmakerij en montagewerk" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 15 november 1999 N 45) (zoals gewijzigd op 13 november 2008) Uniform tarief- en kwalificatiereferentieboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 3 Sectie " Bouw, installatie en reparatie en bouwwerkzaamheden "(goedgekeurd in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 6 april 2007 N 243) (zoals gewijzigd op 28 november 2008 , 30 april 2009) Uniform tarief- en kwalificatiereferentieboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 4 Secties: "Algemene beroepen van mijnbouw en kapitaalwinning"; "Algemene beroepen van verrijking, agglomeratie, briketteren"; "Winning en verrijking van steenkool en schalie, bouw van steenkool en schaliemijnen en kappen"; "Bouw van metro's, tunnels en ondergrondse constructies speciaal doel"; "Winning en verrijking van erts en placermineralen"; "Sinteren van ertsen"; "Winning en verrijking van mijnbouw en chemische grondstoffen"; "Winning en verrijking bouwmaterialen "; "Winning en verwerking van turf"; "Verwerking van bruinkool en ozocerietertsen" (goedgekeurd door het besluit van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 12 augustus 2003 N 61) werk (goedgekeurd door het besluit van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 17 februari 2000 N 16) Het uniforme referentieboek voor tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 6 Secties: "Boorputten", "Olie- en gasproductie" (goedgekeurd door het decreet van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 14 november 2000 g. N 81) Uniform referentieboek voor tariefkwalificatie van werken en beroepen van arbeiders Nummer 7 Secties: "Algemene beroepen van ferrometallurgie"; "Productie van hoogovens", "Productie van staalsmelten"; "Rollende productie"; "Pijpenproductie"; "Productie van ferrolegeringen"; "Cokesproductie"; "Productie van vuurvaste materialen"; "Recycling van secundaire metalen" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 27 december 1984 N 381 / 23-157) (zoals gewijzigd op 12 juni 1990, oktober 20, 2008) Uniform tarief-kwalificatielijst van arbeiders en beroepen Uitgave 8 Secties: "Algemene beroepen van non-ferrometallurgie"; "Productie van non-ferrometalen, zeldzame metalen en poeders van non-ferrometalen"; "Verwerking van non-ferrometalen"; "Productie van harde legeringen, vuurvaste metalen en producten van poedermetallurgie"; "Productie van elektrodeproducten". Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 9 Secties: "Bediening van apparatuur van energiecentrales en netwerken, onderhoud van energieverbruikers"; "Reparatie van apparatuur van elektriciteitscentrales en netwerken" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 16 januari 1985 N 18 / 2-55) (zoals gewijzigd op 7 juni , 1988, 12 juni, 13 december 1990, 12 maart 1999, 3 oktober 2005) Uniform Tarief- en Kwalificatiehandboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 10 Sectie "Productie van horloges en technische stenen, horlogereparatie" (goedgekeurd bij resolutie van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 11 oktober 2000 N 72) Uniform tarief en kwalificatie Handboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 11 Sectie "Naaldproductie" (bijlage bij het Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van maart 18, 2002 N 18) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 12 Sectie "Remiso-rietproductie" (goedgekeurd door de beslissing van het Staatscomité voor Arbeid USSR en de Centrale Raad van Vakbonden van de hele Unie van maart 22, 1984 N 82 / 6-38) Naslagwerk voor uniforme tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 13 Sectie "Vervaardiging van blikken en buizen" (goedgekeurd. Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 17 april 2000 N 32) Uniform tarief- en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 14 Sectie "Productie van metaalelektroden" goedgekeurd door de resolutie van het Ministerie van Arbeid van Rusland van maart 5, 2004 N 37. Uniform Tarief- en Kwalificatiehandboek van Arbeiders en Beroepen Nummer 15 Sectie "Productie van metalen kabels, netten, veren, borstels en kettingen" Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 16 Sectie "Productie van medische instrumenten, instrumenten en uitrusting" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 5 maart 2004 nr. N 38) Uniform tarief- en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 17 Sectie: "Productie van Schuurmiddelen" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 8 februari 1983 N 20 / 4-41) (zoals gewijzigd op 20 oktober 2008) Unified Tariff and Qualification Handbook van werken en beroepen van arbeiders Nummer 18 Sectie "Productie van synthetische diamanten, superharde materialen en producten van hen en natuurlijke diamanten" (ca. Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 26 juli 2002 N 52) (zoals gewijzigd op 20 oktober 2008) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 19 Secties: "Algemene beroepen van elektrische productie" , "Productie van elektrische isolatiematerialen", "Elektrokoolproductie", "Kabelproductie", "Isolatie- en wikkelwerkzaamheden", "Productie van chemische en andere stroombronnen" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour and the All -Union Centrale Raad van Vakbonden van 26 april 1985 N 113/10-32) Uniforme tariefkwalificatie Handboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 20 Vervaardiging van elektronische producten Secties: "Algemene beroepen voor de productie van elektronische producten", "Halfgeleider productie", "Productie van radiocomponenten", "Elektrische vacuümproductie", "Piëzotechnische productie" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 21 januari 2000 N 5) (zoals gewijzigd op 12 september 2001) Uniforme tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van werknemers Uitgave 21 Sectie "Productie van radioapparatuur en bedrade communicatieapparatuur" (goedgekeurd door Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 7 maart 2001 N 23) Uniform tarief- en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 22 Sectie "Productie en reparatie van vliegtuigen, motoren en hun uitrusting" (goedgekeurd bij besluit van de Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 26 maart 2002 N 24) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders. Nummer 23. Sectie: Scheepsbouw en scheepsreparatie (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 24 april 1985 N 109 / 10-17) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Nummer 24 Sectie "Algemene Beroepen van Chemische Productie" (goedgekeurd in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 28 maart 2006 N 208) Uniform Tarief en Kwalificatiehandboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 25 Secties : "Stikstofproductie en producten van organische synthese", "Basischemische productie" (goedgekeurd door de resolutie van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 20 maart 1985 N 79 / 6-86) Unified tarief-kwalificatie directory van werken en beroepen van werknemers. Nummer 26. Secties: Aniline en kleurrijke productie; productie van drukinkten; productie van verf en lak (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 17 juli 1985 N 228 / 15-90) polymeer materialen en producten van hen" Uniform Tarief en Kwalificatielijst van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 28 Sectie "Productie van chemische vezels, glasvezels, glasvezelmaterialen, glasvezel en producten van hen" Uniforme Tarief- en Kwalificatiegids van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 29 Rubrieken: "Productie van medicijnen, vitamines, medische, bacteriële en biologische preparaten en materialen. Productie van gist. Productie van citroen- en wijnsteenzuur. Hydrolyseproductie en verwerking van sulfietvloeistoffen. Acetonobutylproductie" Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 30 Niet langer geldig. Secties: "Hydrolyseproductie en verwerking van sulfietvloeistoffen. Aceton butyl productie. Productie van citroen- en wijnsteenzuur. Gistproductie" verplaatst naar ETKS uitgave nr. 29 Uniform tarief- en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders nr. 31 ingetrokken. Sectie: "Productie van medicijnen, vitamines, medische, bacteriële en biologische preparaten en materialen" verplaatst naar ETKS uitgave nr. directory van werken en beroepen van arbeiders Nummer 32 Bevat de sectie: "Productie van synthetische rubbers, vetvervangers en petrochemische producten" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour, All-Union Central Council of Trade Unions van 31 mei 1984 N 163 / 10-53) en de sectie "Chemische en fotografische productie" (goedgekeurd bij decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 14 november 2000 N 80) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Uitgifte 33 Rubrieken: "Algemene beroepen voor de productie en verwerking van rubbercompounds", "Productie van technische rubberproducten, rubberschoenen en rubberproducten voor algemeen gebruik", "Productie, loopvlakvernieuwing en reparatie van banden", "Productie van carbon black", "Productie van regenerator ata" Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 34 Heeft zijn geldigheid verloren. Sectie: "Chemische en fotografische productie" werd overgedragen aan ETKS, uitgave nr. 32 Uniforme tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 35 Sectie: "Productie van kunstleer" (goedgekeurd door de resolutie van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 19 november 1984 N 333/22 -73) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Nummer 36 Bevat secties: "Verwerking van olie, olieproducten, gas, schalie, kolen en onderhoud van hoofdleidingen" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 7 juni 1984 N 171 / 10-109) (zoals gewijzigd op 3 februari 1988) , 14 augustus 1990, 21 november 1994, 31 juli 1995) en "Productie van technische asbestproducten" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 5 februari 2004 N 8) Uniforme tariefkwalificatie directory van werken en beroepen van arbeiders Nummer 37 Bevat de sectie "Productie van producten uit kurkboomschors" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en het secretariaat van de All-Union Central Council of Trade Unions van 23 juli, 1984 N 216 / 14-3) en secties: "Algemene beroepen van houtproductie", "Houtwerk", "Vlotten van hout", "Boomtappen", "Rieten oogsten en verwerken" (goedgekeurd door het decreet van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 29 augustus 2001 N 65) Het uniforme referentieboek voor tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 38 heeft zijn geldigheid verloren. De sectie: "Vervaardiging van technische asbestproducten" werd overgedragen aan ETKS, uitgave nr. 36. Het uniforme referentieboek voor tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders, uitgave 39 heeft zijn geldigheid verloren. Sectie: "Productie van producten uit kurkboomschors" werd overgedragen aan ETKS, uitgave nr. 37 Uniform tarief- en kwalificatiereferentieboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 40 Bevat secties: "Algemene beroepen van houtbewerkingsindustrieën", "Zagerijen en houtbewerking" , "Productie van hout en vuurplaten", "Productie van multiplex", "Productie van meubels", "Productie van lucifers", "Productie van potloden" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Centrale Raad van Vakbonden van 10 januari 1985 N 7 / 2-13) en de sectie "Productie van bouwmaterialen" (goedgekeurd besluit van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 17 mei 2001 N 41) (zoals gewijzigd op 12 juli 2002) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Nummer 41 Bevat de sectie "Productie van pulp, papier, karton en producten van hen" (met zoals gewijzigd op 9 september 1986, 21 november 1994) en de sectie "Productie van glas en glaswerk" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 28 mei 2002 N 37) (zoals gewijzigd op 11 november 2008) gekwalificeerd naslagwerk van banen en beroepen van werknemers Nummer 42 Heeft zijn geldigheid verloren. De rubriek: "Productie van bouwmaterialen" werd overgedragen aan de ETCS, uitgave nr. 40 Het uniforme referentieboek over tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders. Nummer 43 Bevat de rubriek "Primaire verwerking van katoen- en bastgewassen" (goedgekeurd door de Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 13 maart 2000 N 23) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 44 Bevat secties: "Algemene beroepen van textielproductie", "Katoenproductie", "Linnenproductie ", "Wolproductie" "Zijdeproductie", "Zijdewindproductie", "Breikledingproductie", "Vilten en viltproductie", "Productie van fournituren van textiel", "Hennepjuteproductie", "Houtproductie", "Productie van niet-geweven materialen", "Net breien productie", "Hand weven": "Algemene beroepen in de productie van keramiek, porselein en faience producten"; "Productie van bouwkeramiek"; "Productie van elektrokeramische producten"; "Vervaardiging van porselein en faienceproducten" (goedgekeurd door Decreet van het Staatscomité voor Arbeid van de USSR en de Centrale Raad van Vakbonden van de Unie van 23 juli 1984 N 218 / 14-5) en secties: "Algemene beroepen van de lichte industrie", "Leer- en leerproductie", "Productie van leren schoenen", "Bontproductie", "Productie van lederen fournituren", "Productie van zadels", "Productie van technische leerproducten", "Productie van borstels en borstels", "Looierij en productie van extracten" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 24 februari 2004 N 22) Uniforme tarief- en kwalificatiegids Werken en beroepen van arbeiders Nummer 46 Sectie "Naaiproductie" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 3 juli , 2002 N 47) Juli 2003 N 52) Uniform tarief- en kwalificatieregister van werken en beroepen van arbeiders Nummer 48 Sectie "Algemene beroepen van voedselproductie" (goedgekeurd door het decreet van het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken) Ontwikkeling van de Russische Federatie van 5 maart 2004 N 32) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 49 Secties: "Productie van vleesproducten", "Botverwerking en lijmproductie", "Verwerking van pluimvee en konijnen ", "Boterbereiding, kaasbereiding en zuivelproductie" (ca. Decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 5 maart 2004 N 33) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 50 Sectie "Winning en verwerking van vis en zeevruchten" (goedgekeurd bij decreet van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 12 oktober 2000 N 73) Uniform tarief- Kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 51 Bevat secties: "Productie van alcoholische en niet-alcoholische producten", "Bak- en pastaproductie", "Productie van zoetwaren" , "Zetmeel- en melkproductie", "Suikerproductie", "Productie van voedingsconcentraten", "Tabak- en shag- en fermentatieproductie", "Etherische olieproductie", "Theeproductie", "Parfum- en cosmetische productie", "Olie- en vetproductie", "Winning en productie van keukenzout", "Winning en verwerking van zoethoutwortel", "Lift, meel malen en graan- en mengvoederproductie", "Handel en catering", "Productie van ingeblikt voedsel" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van Rusland van 5 maart 2004 N 30) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 52 Secties: "Spoorwegvervoer"; "Zee en riviervervoer" Uniforme Tarief- en Kwalificatiegids banen en beroepen van werknemers Nummer 53 Sectie "Bediening en testvluchten van vliegtuigen ( vliegtuigen)" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 13 april 2000 N 30) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 54 Niet gebruikt Uniforme tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 55 Secties: "Algemene beroepen van drukproductie", "Vormprocessen van drukproductie", "Drukprocessen", "Inbind- en afwerkingsprocessen", "Typeproductie" (goedgekeurd door het decreet van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 30 januari 2002 N 4) Uniforme tarief-kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 56 Sectie: Spoorvervoer en de metro (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 6 december 1983 N 283 / 24-82) (zoals gewijzigd op 3 oktober, 26 december 1988, 11 november, 19, 25 december 1996 ., 28 mei 1997, 8, 29 juni 1998, 11 november, 2008) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 57 Secties: "Reclame, ontwerp en lay-out"; "Restauratie deze werken" (goedgekeurd door Beschikking van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland van 21 maart 2008 N 135) Uniform Tarief- en Kwalificatiereferentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 58 Bevat Sectie: "Werken en Beroepen van Communicatiemedewerkers" (goedgekeurd door het Decreet van het USSR Staatscomité voor Arbeid en het secretariaat van de Centrale Raad van Vakbonden van de gehele Unie van 27 april 1984 N 122/8-43 zoals gewijzigd op 11 november 2008) en secties: "Algemene beroepen", "Filmstudio's en ondernemingen, televisie- en radio-omroeporganisaties", "Cinemanetwerk en filmdistributie", "Theatrale en amusementsondernemingen" (goedgekeurd besluit van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 16 juli 2003 N 54) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en beroepen van arbeiders Nummer 59 Secties: "Algemene beroepen voor de productie van muziekinstrumenten", "Vervaardiging van toetsinstrumenten", "Vervaardiging van strijkinstrumenten", "Vervaardiging van tokkelinstrumenten", "Vervaardiging van rietinstrumenten", "Productie van blaas- en percussie-instrumenten", "Reparatie en restauratie van muziekinstrumenten" (goedgekeurd door het decreet van het ministerie van Justitie van de Russische Federatie gedateerd 26 april 2004 N 63) Uniform tarief- en kwalificatielijst van werken en beroepen van arbeiders Nummer 60 Bevat de sectie: "Productie van visuele hulpmiddelen" (goedgekeurd. Decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 23 juli 1984 N 217 / 14-4) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 61 Bevat secties: "Algemene beroepen van de productie kunst producten"; "Vervaardiging van sieraden en filigrain"; "Vervaardiging van kunstproducten uit metaal"; "Vervaardiging van kunstproducten uit hout, kapokorn en berkenschors"; "Laterineproductie"; "Vervaardiging van kunstproducten uit steen"; "Vervaardiging van kunst producten van papier-maché met miniatuurschildering"; "Productie van kunstproducten van been en hoorn"; "Productie van kunstproducten van barnsteen"; "Beeldhouwproductie"; "Productie van kunstproducten van leer en bont"; RF van 5 maart , 2004 N 40) Handboek voor uniforme tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 62 Niet van toepassing Handboek voor uniforme tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van arbeiders Nummer 63 Niet van toepassing Handboek voor uniforme tarieven en kwalificaties van werken en beroepen van werknemers Nummer 64 Sectie: "Productie van speelgoed "(goedgekeurd door de resolutie van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 4 mei 1983 N 88 / 10-32) Handboek Tarieven en Kwalificatie van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 65 Niet van toepassing Eengemaakt Handboek Tarief en Kwalificatie van Werken en Beroepen van Arbeiders Nummer 66 Secties: " Chemische reiniging en verven van kleding", "Werken en beroepen van wasserijarbeiders" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 31 oktober 1984 N 320/21-22) Handboek van Werken en beroepen van arbeiders Nummer 68 Niet van toepassing Uniform Tarief en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 69 Bevat secties: "Gasfaciliteiten van steden, gemeenten en nederzettingen", "Watervoorziening en rioleringsvoorzieningen", "Groene economie", " Fotowerken" (goedgekeurd door het decreet van het USSR State Committee for Labour en de All-Union Central Council of Trade Unions van 18 september 1984 N 272/17-70) (zoals gewijzigd op 9 september 1986, 22 juli 1988 , 29 januari 1991, 29 juni 1995, 11 november 2008) Uniform tarief- en kwalificatiehandboek van werken en beroepen van arbeiders Nummer 70 Bevat de sectie "Werken en beroepen van arbeiders in de veehouderij" (goedgekeurd door het besluit van het Staatscomité voor Labour of the USSR and the All-Union Central Council of Trade Unions van 19 juli 1983 N 156/15-28) Uniforme tariefkwalificatie naslagwerk van werken en beroepen van arbeiders Nummer 71 Sectie "Optisch-mechanische productie" (goedgekeurd door Decreet van het Staatscomité voor Arbeid van de USSR en de Centrale Raad van Vakbonden van de gehele Unie van 24 juli 1985 N 239 / 16-26) Uniform Tarief en Kwalificatie Referentieboek van Werken en Beroepen van Arbeiders Uitgave 72 Sectie "Reparatie en Testen van speciale producten" (goedgekeurd door het decreet van het Staatscomité van Arbeid van de USSR en de Centrale Raad van Vakbonden van 24 oktober 1985 nr. 352/22-55)
