Nhiệm vụ của công ty. Cuộc thi bàn ban đầu cho các sự kiện của công ty

Tại sao các trò chơi kinh doanh của công ty lại quan trọng đối với sự thành công chung của doanh nghiệp? Làm thế nào để lựa chọn các trò chơi, cuộc thi dành cho công ty của bạn để gắn kết cả nhóm lại với nhau? Đọc tiếp để có câu trả lời cho những câu hỏi này và những câu hỏi khác.

Bạn sẽ học:

khu vực khác nhau hoạt động của con người liên quan trực tiếp đến một số hình thức trò chơi nhất định. Mặc dù trong thực tế ở Nga, khoa học quản lý nhân sự là một lĩnh vực còn khá non trẻ nhưng vẫn có thể lập luận rằng - trò chơi công tyđã trở thành một phần không thể thiếu trong hoạt động của các công ty trong nước nhằm nỗ lực đoàn kết tập thể và phát triển.

Trò chơi doanh nghiệp giải quyết các vấn đề kinh doanh quan trọng:

• tổ chức giải trí chung;
• sự phát triển của nhóm;
• đào tạo nhân viên công ty;
• sự cải tiến động lực, tâm trạng làm việc của nhân viên;
• người lao động được vinh dự, uy tín hoặc khen thưởng;
• mô hình hóa có điều kiện của một tình huống làm việc thực tế.

Nhân viên thường quan tâm đến việc dành thời gian cùng nhau trong một môi trường thân mật để hiểu nhau hơn và xây dựng tình bạn thân thiết. Các cuộc thi cho phép nhân viên nâng cao lòng tự trọng của họ, cho phép họ nổi bật trong nhóm nhờ kết quả của sự sáng tạo và tài năng của họ.

Các loại trò chơi của công ty

1. Giáo dục: đào tạo tương tác nhóm, hội nghị, hội thảo công ty.

2. Kinh doanh: thuyết trình, lễ trao giải, họp đại lý. Trong những trường hợp như vậy, điều kiện chính là phải tuân thủ nghiêm ngặt phong cách kinh doanh, nhấn mạnh tầm quan trọng của bạn bè và đối tác trong tổ chức của bạn.

3. Giải trí: tổ chức tất cả các sự kiện của công ty. Vai trò quan trọng được giao cho một kịch bản thú vị, trong đó tất cả nhân viên và đồng nghiệp của công ty đoàn kết lại.

4. Trí tuệ: hoạt động dựa trên nguyên tắc phát triển cá nhân của mỗi nhân viên. Công ty cũng có thể tổ chức các chuyến đi đến các địa điểm lịch sử, các cuộc thi phân đội, các chuyến tham quan chuyên sâu, v.v.

Ở đâu và ai nên tổ chức trò chơi công ty

Ở đâu:

• quán bar, nhà hàng, quán cà phê;
• văn phòng;
• khu liên hợp thể thao;
• trung tâm du lịch;
• Ngoài trời;
• tàu du lịch, tàu động cơ;
• nhà ở miền quê;
• bãi biển, v.v.

Ai:

• chuyên gia PR;
• những người thuyết trình đặc biệt được mời từ các công ty tổ chức sự kiện;
• chỉ là nhân viên công ty chủ động;
• nhân viên nhân sự;
• người đứng đầu một công ty hoặc bộ phận;
• huấn luyện viên kinh doanh.

Cách kết bạn giữa các bộ phận: trò chơi “Cảm ơn”, “Cá sấu” và những trò chơi khác

Năng suất lao động và mức thu nhập của tổ chức phụ thuộc trực tiếp vào môi trường tâm lý trong đội. Điều này được chứng minh qua kết quả khảo sát của Gallup với 1,4 triệu nhân viên từ 34 quốc gia. Hóa ra những công ty có nhân viên hài lòng hơn sẽ có lợi nhuận cao hơn 22% và năng suất cao hơn 27%. Những nhân viên gắn kết sẵn sàng giải quyết các vấn đề phức tạp, giúp đỡ lẫn nhau và làm việc vì sự phát triển của công ty.

Các biên tập viên của tạp chí Giám đốc Thương mại đã giải thích cách cơ chế trò chơi giúp thúc đẩy nhóm hành động cùng nhau và tham gia vào các dự án của công ty.

Có nhất thiết phải tặng quà khi thắng và tham gia các trò chơi của công ty không?

Câu hỏi về quà tặng khi tham gia hoặc chiến thắng trong các trò chơi của công ty - sắc thái quan trọngđể chuẩn bị cho toàn bộ sự kiện. Để lựa chọn quà tặng phù hợp bạn cần cân nhắc những sắc thái sau:

– Điều gì không phải là thông lệ khi tặng quà trong công ty?

– Ngân sách nào được phân bổ cho việc mua hàng hóa liên quan?

– Năm ngoái được khen thưởng gì?

– Những món quà tiêu chuẩn hoặc sự độc đáo của công ty có được hoan nghênh không?

– Quà tặng đã có rồi thành phẩm hoặc nó cần phải được thực hiện?

– Quà tặng gì tương ứng với chủ đề của sự kiện?

– Quà tặng nên trang trí như thế nào?

Tặng quà đặc biệt là quan trọng. Họ có thể được trao giải mà không cần trò chơi. Đặc biệt, một số công ty thương mại tặng nhân viên những món quà lưu niệm nhỏ hoặc kẹo trong những ngày bán hàng cao điểm. Những món quà như vậy đặc biệt quan trọng trong những ngày làm việc khó khăn để duy trì năng suất và động lực.

TOP 10 game giải trí doanh nghiệp hay nhất

"Ném vòng." Trên sàn gần gũi với nhau xếp hàng chai rỗng, cũng như những chai nước ngọt và đồ uống có cồn. Từ khoảng cách 3 mét, nên đặt một chiếc nhẫn trên chai. Ai đặt chiếc nhẫn vào chai đầy sẽ coi đó là phần thưởng. Số lần ném của mỗi người tham gia nên được giới hạn. Chiếc nhẫn có thể được cắt từ bìa cứng mỏng có đường kính 10 cm.

"Trong một cái đĩa". Người lái xe đặt tên cho bất kỳ chữ cái nào. Những người tham gia sẽ phải là người đầu tiên đặt tên cho đồ vật có chữ cái này từ những đồ vật hiện có trên đĩa. Sau khi đặt tên cho vật phẩm trước, người chơi sẽ trở thành người điều khiển. Nếu không ai kể tên được một từ trong thư của tài xế thì sẽ được thưởng. Đừng quên yêu cầu người lái xe cấm các chữ cái mà đối tượng không thể là (е, ​​и, ъ, ь, ы).

"Em yêu". Người tham gia vào bàn, người cầm lái quyết tâm. Người chơi chuyền kẹo cho nhau dưới gầm bàn. Người lái xe phải bắt kịp người đang chuyền kẹo. Nếu người chơi bị bắt, anh ta sẽ trở thành tài xế mới.

"Cá sấu". 2 đội người chơi tham gia. Đội đầu tiên chọn một từ cụ thể, diễn kịch câm mà không sử dụng âm thanh hoặc từ ngữ. Người thứ hai phải đoán từ ẩn trong 3 lần thử. Sau đó các đội thay đổi địa điểm. Trò chơi mang tính chất giải trí, mặc dù bạn có thể ghi điểm.

"Thử đùa." Bài kiểm tra này có thể được thực hiện với sự tham gia của tất cả mọi người có mặt. Người tham gia được phát giấy và bút. Họ phải viết một số chữ viết tắt nhất định trên những mảnh giấy thành một cột. Đối diện mỗi chữ viết tắt là một dòng trong một bài thơ hoặc bài hát. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, ý nghĩa của các từ viết tắt khó hiểu sẽ được truyền đạt. Mỗi người tham gia có thể tìm hiểu và cho hàng xóm thấy trạng thái hiện tại của họ. Bạn có thể nghĩ ra bất kỳ từ viết tắt nào, nhưng sẽ tốt hơn nếu chúng tương ứng với chủ đề của ngày lễ.

“Phải làm gì nếu…”. Những người tham gia được mời xem xét các tình huống liên quan đến công việc - họ cần tìm ra lối thoát. Người đề xuất nhiều nhất lựa chọn phù hợp giải quyết vấn đề sẽ nhận được điểm thưởng.

"Sự chính xác". Trò chơi Phi tiêu do nhà máy sản xuất là lý tưởng. Mặc dù có thể có các tùy chọn với chất tương tự tự chế.

“Bánh mì nướng ngon nhất”. Người dẫn chương trình nhắc nhở rằng một người đàn ông thực sự phải biết uống rượu. Nhưng mục tiêu không phải là uống nhiều hơn những người còn lại mà là làm điều đó một cách duyên dáng nhất có thể - những người tham gia cạnh tranh về vẻ đẹp của những ly rượu mà họ phát âm.

"Những tác phẩm điêu khắc khác thường."Đàn ông sẽ phải bóng bay hình dạng khác nhau và kích cỡ và sử dụng băng dính để tạo thành hình người phụ nữ.

"Lợn trong một xô." Trong giờ giải lao, bạn có thể tổ chức đấu giá im lặng. Những người tham gia được cung cấp rất nhiều gói được gói trong giấy gói để không rõ bên trong có gì. Trong sự kiện, người thuyết trình có thể phát âm tên của món đồ đó dưới dạng truyện tranh. Một cuộc đấu giá được tổ chức bằng tiền thật, bắt đầu bằng số tiền tượng trưng. Trước khi trình làng, sản phẩm sẽ được mở gói để thỏa mãn sự tò mò của công chúng.

Những trò chơi của công ty nào mang tính giáo dục?

Việc đào tạo nhân viên dựa trên các luật đặc biệt do Edward Lee Thorndike phát triển:

Luật đầu tiên là Luật Sẵn sàng

- cảm thấy ham muốn;

- Cảm thấy cần;

– hiểu và chấp nhận thông tin nhận được;

- được quan tâm.

Định luật thứ hai – Luật Hiệu lực

Không có gì đạt được tác động như thành công trong trò chơi.

Định luật thứ ba – Luật thực hành

– thực hành thúc đẩy giáo viên;

- tập luyện giúp hoàn hảo hơn;

– bạn cần có đủ thời gian để luyện tập;

- yêu cầu Nhận xét Trong quá trình huấn luyện.

Trò chơi giáo dục của công ty có thể là:

1. Tình huống mạo hiểm cho nhân viên. Ví dụ: trò chơi “Tìm kiếm kho báu của Marina Mnishek”. Ở đây, một kính vạn hoa của các sự kiện sẽ đưa người lao động đến những tình huống cực đoan khác nhau cần được giải quyết khẩn cấp. Trò chơi thường xuyên đi kèm với “những va chạm không lường trước được”. Ví dụ, một chiếc xe buýt bị hỏng, kho báu bị đánh cắp bất ngờ, v.v. Tất cả nhân viên đều tham gia vào một tình huống mạo hiểm, điều này góp phần học hỏi và cải thiện khả năng tương tác của họ.

2. Giải thưởng thực sự có giá trị. Nhân viên có cơ hội cải thiện địa vị của mình bằng cách trúng xổ số của công ty. Các công ty lớn có thể mang lại những giải thưởng lớn. Và nhân viên không chỉ nhận được giải thưởng có giá trị mà còn được nổi tiếng với đồng nghiệp - động lực mạnh mẽ cho việc hình thành văn hóa doanh nghiệp.

3. Rạp chiếu phim công ty. Một bộ phim về việc thành lập và tiến hành một cuộc thi hoặc xổ số của công ty cũng trở thành cách hiệu quả thu hút và đoàn kết người lao động thành một khối đoàn thể chung, tăng sự quan tâm đến công ty. Nhiệm vụ mà nhân viên sẽ thực hiện khi chuẩn bị và thực hiện sự kiện là gây ảnh hưởng đến nhân viên bằng cách thúc đẩy sự nhiệt tình của nhóm trong việc phát triển tính sáng tạo và tinh thần đồng đội. Thông thường trong trường hợp này những vấn đề này được giải quyết mà không gặp bất kỳ khó khăn cụ thể nào.

Phương pháp khuyến khích phi tài chính thực sự quan trọng

Tamara Chukardina, Phó Chủ tịch UBND Công ty bảo hiểm"Rekon", Mátxcơva

Công ty chúng tôi thường xuyên tổ chức các cuộc thi giữa các bộ phận bán hàng. Đặc biệt, vào cuối năm ngoái đã xảy ra sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường đối với các hợp đồng bảo hiểm xe máy bắt buộc, phần lớn là không công bằng. Chúng tôi phải duy trì danh mục đầu tư với mức doanh số ngày càng tăng trong điều kiện như vậy. Chúng tôi đã không dùng đến việc tăng hoa hồng cho các đại lý; một con đường khác đã được chọn. Nếu người đại diện ký được tỷ lệ hợp đồng lớn nhất, anh ta sẽ được tặng một chiếc TV plasma.

Một cuộc thi khác đã được tổ chức - mức độ bán các hợp đồng CASCO cũng được tính đến, cùng với việc trao các giải thưởng (máy ảnh kỹ thuật số, máy tính xách tay, Điện thoại cầm tay). Một cuộc thi như vậy nhằm mục đích định hướng các đại lý làm việc không chỉ với MTPL mà còn với lĩnh vực bảo hiểm ô tô phức tạp hơn.

Ai chơi trò chơi kinh doanh của công ty

Trò chơi kinh doanh của công ty là gì? Đây là một sự kiện quy mô đầy đủ, kéo dài làm việc nhóm từ 8-36 giờ, với một cấu trúc và nhiệm vụ duy nhất. Trò chơi kinh doanh như một phần của đào tạo. Mô phỏng tình huống thực tế mà những người tham gia làm việc được tái tạo.

Trò chơi kinh doanh của công ty được tạo ra như thế nào Tạo trò chơi tập thể là một quá trình sáng tạo với sự tham gia của 2 bên - nhà phát triển (họ là đại diện của công ty đào tạo) và người giải quyết vấn đề (chính nhân viên). Cần đặt ra một nhiệm vụ để tiến hành trò chơi tập thể - ví dụ: thiết lập sự tương tác giữa hai cấu trúc.

Một nghiên cứu kỹ lưỡng về đơn đặt hàng được thực hiện trò chơi công ty, khi đó các nhiệm vụ sẽ được thể hiện trong một trò chơi kinh doanh, giống như một tình huống kinh doanh thực tế. Kết quả là, khách hàng có cơ hội biết được điều gì đang xảy ra hiện tại, những thay đổi nào là cần thiết để hiệu quả tối đa trong công việc của công ty. Và điều quan trọng nhất trong trò chơi kinh doanh là sự chuyển đổi trong bản thân công ty và con người, góp phần mang lại kết quả tốt hơn.

Những lợi thế của trò chơi kinh doanh của công ty là gì:

Tính phổ quát, tính chung và sự gắn kết của các hành động. Khi tham gia trò chơi kinh doanh, nhân viên hiểu được tính chính trực của nhóm, cảm nhận mô hình trò chơi một cách thực tế - với tinh thần đồng đội hiệu quả hơn.

Học tập hợp tác và có mục đích. Trò chơi kinh doanh cho phép bạn dạy nhân viên những kỹ năng cần thiết, thu hút họ tham gia một cách hiệu quả. quy trình chung trò chơi và học tập.

Giao tiếp càng gần càng tốt đời thực. Trò chơi kinh doanh được nhân viên coi là một tình huống công việc thực tế. Họ nhìn thấy tình hình thực tế và cách tương tác với nhau để giải quyết vấn đề.

Tính cá nhân của trò chơi được đề xuất, hiệu quả tốt hơn. Trò chơi kinh doanh cho phép bạn đạt được hiệu quả tốt hơn với các hoạt động được cá nhân hóa, phát triển phong tục, để lộ vấn đề có thể xảy ra một nhóm cụ thể và một công ty cụ thể.

Tính toàn vẹn, thời lượng và tính toàn vẹn của trò chơi. Tính nhất quán và toàn vẹn của trò chơi cho phép bạn tạo lại toàn bộ hệ thống quan hệ doanh nghiệp, khả năng và sự phức tạp của công ty.

Ví dụ về trò chơi kinh doanh của công ty

Trò chơi dựa trên mô hình phát triển của một khu vực mới. Một số công ty đồng loạt tham gia thị trường với một dòng sản phẩm chung phù hợp với 80% đặc điểm của nó. Trò chơi trải qua một số giai đoạn tự nhiên trong quá trình phát triển tính đại diện trong khu vực.

1. Phân tích thị trường và thiết lập mục tiêu:

– Phân tích thị trường, phân tích SWOT (điểm mạnh, điểm yếu, mối đe dọa hiện tại, cơ hội);

– Nghiên cứu các đại lý phụ;

– Tìm kiếm đại lý, nghiên cứu điểm mạnh, điểm yếu;

– Nghiên cứu nhu cầu hiện tại;

2. Thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch:

- Mục tiêu chiến thuật;

– Chiến lược;

– Vận hành;

- Lập kế hoạch các lĩnh vực hoạt động chính.

3. Gia nhập thị trường:

- Trình tự các bước thực hiện.

– Thỏa thuận, thỏa thuận với đại lý.

– Lựa chọn và thực hiện chiến lược tương tác với các đại lý.

– Tương tác với các đại lý phụ.

4. Tăng trưởng đại diện:

– Hiểu biết về vị thế cạnh tranh, chiến lược marketing.

– Hình thành các phương pháp chiến thuật để thực hiện chiến lược.

– Tiến hành phân tích cạnh tranh, soạn thảo các hoạt động liên quan.

– Các cách tác động đến kênh bán hàng.

5. Sự trưởng thành. Định vị công ty và sản phẩm bằng cách nêu bật những ưu điểm khác biệt, bền vững so với đối thủ trong mắt khách hàng.

– Đào tạo đại lý và đại lý phụ về nguyên tắc định vị.

– Định vị sản phẩm cho các phân khúc mục tiêu cần báo cáo.

Công nghệ xúc tiến bán hàng.

- Ưu đãi dành cho đại lý.

– Ưu đãi dành cho đại lý phụ.

– Tối ưu hóa luồng thông tin.

– Mô tả các quy trình nghiệp vụ trong bán hàng.

– Phân tích lãnh thổ và phân loại đơn hàng.

– Phân loại các phương pháp bán hàng cá nhân, với nhận thức về vai trò của mỗi người.

– Lập kế hoạch chiến lược đàm phán trong các cuộc họp.

– Lập kế hoạch chiến lược quy trình giao dịch.

6. Xử lý trong tình huống thị trường khó khăn, khủng hoảng, xem xét các hành động bất ngờ của khách hàng và đối thủ cạnh tranh.

Lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu.

Đặc điểm chính của mục tiêu.

Đánh giá các lĩnh vực hoạt động chính.

Các kế hoạch chiến thuật, tác nghiệp và chiến lược.

Đánh giá nhân sự.

Thiết lập nhiệm vụ độc lập.

Thời gian dẫn đầu.
- Hiểu biết rõ ràng về kết quả mong đợi.
- Mức độ thực tế thực hiện.
- Mô tả thuật toán giải bài toán.
- Mô tả các phương tiện để giải quyết vấn đề, tính sẵn có của chúng.
- Sự hấp dẫn.

Đưa ra quyết định.

Sáu bước ra quyết định.
- Sai lầm trong việc ra quyết định.

Kiểm soát và đánh giá các hoạt động.

Các phương pháp kiểm soát.
- Quy tắc tối thiểu hóa.

Khi trò chơi diễn ra, huấn luyện viên sẽ đưa ra lý thuyết về một trò chơi cụ thể trước mỗi khối logic. Sau đây là phần giới thiệu mô tả trạng thái của mục tiêu và môi trường bên ngoài do văn phòng trung tâm đặt ra. Sau đó, thời gian được dành để lập kế hoạch và thực hiện các hành động và bước nhất định.

Trò chơi “Đưa ra ý tưởng để công ty phát triển hơn nữa”

Natalia Orlova, người đứng đầu trung tâm đào tạo NutUniversity của Công ty Nut Moscow

Chúng tôi thường xuyên luyện tập cuộc thi “Trận chiến trí tuệ”. Mỗi nhân viên có cơ hội đưa ra giải pháp hoặc ý tưởng cụ thể để phát triển hơn nữa các công ty, cung cấp những phát triển hoặc dịch vụ mới. Ban giám khảo bao gồm các nhân viên và quản lý chủ chốt. Giải pháp thú vị và thiết thực nhất sẽ thắng. Chúng tôi cố gắng không chỉ để có được những ý tưởng kinh doanh có giá trị mà còn thu hút nhân viên của các bộ phận khác nhau tham gia vào việc hình thành chiến lược kinh doanh và quá trình ra quyết định.

Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các ngày nghỉ chung và không quên chúc mừng nhân viên vào những ngày đáng nhớ của cá nhân. Mỗi doanh nghiệp đều có những truyền thống riêng, nhưng việc quan tâm đến nhân viên là vô cùng quan trọng.

Quy tắc để trò chơi kinh doanh thành công

Konstantin Bocharsky, chủ cửa hàng đồ chơi trẻ em trực tuyến Toyzez.ru, người dẫn chương trình trò chơi kinh doanh, Moscow

Bạn không thể làm thất vọng sự mong đợi của nhân viên. Nếu bạn nói với mọi người rằng họ sẽ học một kỹ thuật để giải quyết vấn đề thì bạn không cần phải làm họ nản lòng bằng một trò chơi. Nếu bạn chắc chắn rằng mình cần một trò chơi, bạn cần phải cảnh báo trước về trò chơi đó. Nếu mọi người đang chờ đợi một cách trình bày vấn đề một cách có hệ thống và bạn bắt đầu trò chơi, điều này có thể gây ra sự hiểu lầm và tiêu cực.

1. Không cần lý thuyết. Bạn cần phân công nhiệm vụ ngay, sau đó chỉ phân tích những lỗi đã xác định được.

2. Không nên cho người tham gia biết trước họ sẽ học gì.

3. Sử dụng tiền tệ trong trò chơi. Suy cho cùng, quan hệ kinh tế trở thành động lực mạnh mẽ nhất trong trò chơi. Sẽ là tối ưu nếu loại tiền đó có thể được chuyển đổi thành một số nội dung trò chơi nhất định.

4. Nhiệm vụ trong game phải sát với nhiệm vụ công việc thực tế. Nhưng chúng không nên là một bản sao tuyệt đối. Sẽ có giá trị khi các nhiệm vụ liên quan đến việc làm việc với các thực hành và kỹ thuật thực tế sẽ được sử dụng trong công việc.

5. Đừng kéo trò chơi ra, nếu không mọi người sẽ mệt mỏi. 2-5 giờ là thời lượng tối ưu cho trò chơi.

6. Chia người tham gia thành các đội. Để đáp ứng thời gian quy định và có sự tham gia của tất cả những người tham gia, bạn cần có khả năng chia họ thành các đội.

7. Không có đủ thời gian để giải quyết vấn đề trong trò chơi. Giữa câu hỏi “cho nhiều thời gian hơn” hoặc “cho ít hơn”, hãy chọn phương án thứ hai. Thúc đẩy việc kích hoạt năng lượng, đôi khi con người có thể thực hiện được những điều kỳ diệu.

8. Biến vấn đề thành hiện thực hình ảnh nghệ thuật. Rất thực hành tốt– một nhiệm vụ trừu tượng được thể hiện bằng cách sử dụng các đối tượng nhất định, hiểu rõ hơn về bản chất. Mời những người tham gia trò chơi tạo lại bản cài đặt về vấn đề đang được xem xét, giải thích cho khán giả bản chất của tác phẩm.

Kinh nghiệm thu được trong quá trình chơi game phải được “chiếm đoạt”. Bạn cần trao đổi về kinh nghiệm thu được và mô tả ý nghĩa của nó với đồng nghiệp.

Ghi lại kết quả của trò chơi để bạn có thể sử dụng kinh nghiệm thu được vào công việc thực tế.

Đôi lời về trò chơi trí tuệ

Trò chơi trí tuệ được xây dựng trên cơ sở bạn cần suy nghĩ trước khi hành động. Nhưng không có cảm xúc tích cực, tiếng cười trong những trò chơi nghiêm túc như vậy là không đủ với bất kỳ ai.

Lựa chọn trò chơi trí tuệ:

1. Thi đua học vấn. Các trích dẫn hoặc tình tiết, cụm từ của một số tác phẩm nhất định được đọc ra - từ nhiều phương án khác nhau, bạn cần đoán phương án chính xác.

2. Cạnh tranh về sự khéo léo. Bạn nên nghĩ ra những cái tên mới trong suốt 12 tháng, giải thích lý do lựa chọn của mình.

3. Vẽ tranh. Người thuyết trình phải chuẩn bị trước những bức tranh nổi tiếng. Những người tham gia được cho xem những mảnh tranh nhỏ - họ sẽ phải đoán tác phẩm.

4. Thám tử. Trò chơi nên bắt đầu bằng việc chọn một người lãnh đạo sẽ làm thám tử. Người chơi cần giấu từ, anh ta sẽ tìm kiếm chúng. Thám tử cần rời khỏi phòng một lúc; một câu trong một bài thơ hoặc câu tục ngữ nổi tiếng sẽ được hỏi. Ví dụ: câu nói “Ngôn ngữ sẽ đưa bạn đến Kyiv”. Chúng tôi chia nó thành nhiều phần: “ngôn ngữ”, “đến”, “Kyiv”, “sẽ mang lại”. Khi tìm kiếm câu trả lời, thám tử được phép hỏi 3 người tham gia trò chơi bất kỳ 3 câu hỏi.

5. Ghi nhớ chi tiết. Người thuyết trình bước vào phòng, cầm món đồ trên tay, khoe một hồi lâu. Sau đó, anh ta thực hiện những động tác gây mất tập trung và giấu đồ vật đi. Người tham gia sẽ phải nhớ càng nhiều chi tiết về điều này càng tốt.

4 cách khuyến khích nhân viên tham gia các trò chơi của công ty

Ưu đãi. Tâm lý người Nga muốn được khen ngợi và động viên về mặt đạo đức.

Đề cử. Ví dụ: “Khám phá của năm”, “Hy vọng và hỗ trợ”, “Mighty Handful”, “ Bàn tay khéo léo", v.v. Trình bày các bằng cấp và quà lưu niệm phù hợp phản ánh bản chất của việc đề cử.

Hiện tại. Tặng một món quà đáng nhớ, đặc biệt nếu được chọn riêng cho một người cụ thể.

Quan tâm. Nếu như Chúng ta đang nói về về đào tạo, bạn nên tính đến sự quan tâm của mọi người đối với chủ đề được đề xuất.

Thông tin về tác giả và công ty

Tamara Chukardina, Phó Chủ tịch Công ty Bảo hiểm Nhân dân "Rekon", Moscow. Tốt nghiệp Học viện đóng tàu Leningrad. Cô bắt đầu sự nghiệp của mình tại các nhà máy Admiralty và Baltic. Giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc tại CJSC Guta-Strakhovanie. Phó chủ tịch NSC "Rekon" từ năm 2005. Cá nhân giám sát việc tổ chức các sự kiện của công ty.

Natalia Orlova, người đứng đầu trung tâm đào tạo NutUniversity của Công ty Nut Moscow. Công ty bảo hiểm nhân dân LLC Rekon đã hoạt động trên thị trường Nga từ năm 1993. Cung cấp 75 loại dịch vụ bảo hiểm cho các cơ quan pháp lý và cá nhân. Vốn ủy quyền- 700 triệu rúp. Có 24 chi nhánh ở 19 thực thể cấu thành của Liên bang Nga. Theo RBC.Rating, trong danh sách Top 500 công ty bảo hiểm lớn nhất năm 2005, NSK Rekon chiếm vị trí thứ 28.

Konstantin Bocharsky, chủ cửa hàng đồ chơi trẻ em trực tuyến Toyzez.ru, người dẫn chương trình trò chơi kinh doanh, Moscow. Lĩnh vực hoạt động: bán đồ chơi trẻ em qua mạng. Trang web chính thức: Toyzez.ru

Năm mới là một ngày lễ, như người ta vẫn nói, bạn ăn mừng như thế nào thì bạn sẽ tiêu nó như thế nào, và do đó tốt nhất là bạn nên ăn mừng nó bằng những tiếng cười, niềm vui và niềm vui. Nhưng làm thế nào để làm được điều này, làm sao để gây bất ngờ cho bạn bè, đồng nghiệp, người quen, làm sao để không khí lễ hội trở nên khó quên và thú vị? Mọi thứ rất đơn giản - bạn chỉ cần sắp xếp cuộc thi thú vị cho một bữa tiệc mừng năm mới của công ty và lôi kéo đồng nghiệp tham gia.

Tôi đã chăm sóc kỳ nghỉ của bạn. Tôi mang đến cho độc giả những cuộc thi hài hước trong bữa tiệc mừng năm mới thân thiện của công ty công ty vui vẻ. Tìm kịch bản kỳ nghỉ đã hoàn thành ngay bên dưới.

Đầu tiên, tôi xin lưu ý rằng có một số loại trò chơi thi đấu vào các ngày lễ (tiệc công ty) và lễ đón giao thừa:

• Di động (một hoặc một số người tham gia phải thực hiện một số môn thể thao nhất định và các thủ thuật, bài tập, lệnh di chuyển khác).
• Âm nhạc (đi kèm với âm nhạc).
• Tiệc bàn (được tổ chức ngay tại bàn giữa tất cả hoặc một số người).
• Dành cho đội nữ (chỉ dành cho nữ tham gia).
• Dành cho đội nam (chỉ có nam tham gia).
• Tập thể (được tiến hành theo nhóm gồm nhiều người. Họ có thể di động, logic, âm nhạc, không có nhạc đệm, bàn, cổ điển).

Chúng tôi đã sắp xếp các quan điểm. Hãy quay lại với chính kịch bản. Nếu bạn muốn tổ chức một kỳ nghỉ thú vị thì hiện nay có một số ví dụ về trò chơi vui nhộn dành cho bữa tiệc mừng năm mới 2019 của công ty.

Vì vậy, kịch bản cho một bữa tiệc mừng năm mới của công ty với những cuộc thi thú vị.

Món quà từ ông già Noel

Bạn sẽ cần chuẩn bị những mảnh giấy nhỏ cho mỗi người tham gia, cùng với một cây bút/bút chì (bạn có thể sử dụng một hoặc hai chiếc bút, bạn sẽ phải chuyền từ người này sang người khác).

Nguyên tắc hành động: Trước khi ngồi vào bàn lễ, tất cả đồng nghiệp đều nhận được một mảnh giấy viết thư gửi ông già Noel (ghi rõ mong muốn, mong muốn nhận được/đạt được điều gì trong công việc). năm sau, ví dụ: tiền, căn hộ, người yêu, v.v.). Tiếp theo, những chiếc lá được gấp lại và gửi đến một chiếc mũ thần kỳ, nơi chúng được trộn lẫn. Khi ra về, khách mời mỗi người rút một tờ giấy và đọc to những gì Tết sắp có.

Chuẩn bị 20-30 thẻ câu hỏi, cộng với số lượng câu trả lời tương tự.

Tiếp theo, các câu hỏi/câu trả lời được cuộn lại thành ống, chỉ cần cất (gấp) vào các hộp riêng biệt và phục vụ từng món một cho các vị khách đang ngồi tại bàn. Trước hết, khách lấy thẻ “câu hỏi”, đọc câu hỏi, sau đó rút ra “câu trả lời” và cũng đọc to. Có thể có rất nhiều ví dụ về câu hỏi và câu trả lời, điều chính yếu là hãy tưởng tượng một chút.

Ví dụ về các câu hỏi:

• Bạn có thường xuyên phải uống rượu do người khác chi trả không?
• Bạn có thích nghịch ngợm một chút không?
• Bạn có những giấc mơ khiêu dâm?
• Bạn có thích buôn chuyện không?
• Bạn có nhận hối lộ không?
• Bạn có thường xuyên say như heo không?
• Bạn có lười biếng trong công việc không?
• Bạn có thích chõ mũi vào những việc không phải việc của mình không?
• Có đúng là bạn thường xuyên ghé thăm một bãi biển khỏa thân?

Câu trả lời ví dụ:

• Vâng tất nhiên!
• Vâng, tôi rất yêu nó và không ngừng đau khổ vì nó.
• Bạn không xấu hổ khi hỏi điều này sao?!
• Có, bất cứ khi nào có thể.
• Không, tôi không thích loại chuyện đó.
• Không, điều vô lý này không dành cho tôi!
• Vâng, khi tôi buồn chán.
• Không ngừng và tự hào về điều đó.
• Thật không may, bố mẹ tôi đã không dạy tôi điều này.

Tìm cái lỗ

Tùy chọn âm nhạc. Nó được tổ chức giữa các cô gái và nam giới. Đã chọn số chẵnđại diện cho nửa mạnh hơn, cộng với số lẻ các cô gái. Ví dụ: 7 nữ, 8 nam. Tiếp theo, các cô gái đứng thành vòng tròn, hướng mặt vào trong, hai chân dang rộng nhất có thể.

Các chàng trai được đặt xung quanh các cô gái với ngoài vòng tròn. Giai điệu bắt đầu, những người đàn ông bắt đầu nhảy múa, di chuyển xung quanh các cô gái, giai điệu dừng lại, mỗi con sói, hổ, lợn rừng, cáo (bạn có thể đặt những biệt danh khác thường, hài hước nhất) phải tìm một cái lỗ cho mình, cúi đầu xuống giữa chân của đại diện cho nửa yếu hơn.

Vì những lý do rõ ràng (có nhiều đàn ông hơn), không phải ai cũng có đủ chồn, và do đó mỗi lần một người tham gia sẽ phải rời khỏi sân khấu. Trò chơi tiếp tục cho đến khi có người chiến thắng.

Nếu bạn đang tìm kiếm các cuộc thi tổ chức bữa tiệc mừng năm mới của công ty với đồng nghiệp, thì kịch bản sau đây sẽ là một lựa chọn tuyệt vời - “Ai có nhiều quả bóng nhất”

Ở đây cần có những cuộc thi đồng đội, một công ty lớn. Người chơi phải chia thành 8 người trở lên, không ít hơn. Một trong các cầu thủ được chọn làm đội trưởng, đứng cách các cầu thủ chính 5-6 mét, mặc quần rộng.

Một chiếc hộp được đặt giữa các đội, bên trong có những quả bóng bay được bơm căng, nhạc bắt đầu, mỗi người tham gia lần lượt cầm lấy quả bóng bay, đặt vào giữa hai chân và nhảy về phía đội trưởng. Khi một đấu thủ đến gần người dẫn đầu, anh ta bỏ bóng vào quần, chạy về đội, người tiếp theo tiếp tục trò chơi. Đội chiến thắng là đội có nhiều quả bóng dưới áo nhất. Chương trình tiếp tục cho đến quả bóng cuối cùng.

Khiêu vũ trên tảng băng

Tốt nhất nên chọn những người nam và nữ nhảy nhiều nhất (chụp theo cặp), có thể dễ dàng nhận biết họ bằng các màn nhảy break, disco nhóm. Tiếp theo, một tờ báo lớn được đặt cho mỗi cặp. Các bạn trẻ nên nhảy trên tờ báo này trong khi chơi những giai điệu có nhịp điệu khác nhau, không vượt quá điệu nhảy.

Sau đó, nhiệm vụ của người tham gia trở nên phức tạp hơn, tảng băng ngẫu hứng bắt đầu tan chảy (một mảnh báo rơi ra) và màn khiêu vũ vẫn tiếp tục. Đồng đội nào có thể cầm cự (nhảy múa) trên mảnh giấy nhỏ nhất sẽ chiến thắng.

Cuộc thi đồng đội “Chuỗi”

Mọi người được mời tham gia trò chơi, sau đó họ được chia thành các đội. Nhạc bắt đầu vang lên, nhiệm vụ của các đội là làm một sợi dây chuyền từ những bộ phận có sẵn trên người người tham gia (trang sức, dây buộc, quần áo). Người chơi có thể cởi bất cứ thứ gì họ muốn, kể cả đồ lót. Dây chuyền của ai dài hơn, đội đó thắng.

Như bạn có thể thấy, các cuộc thi dành cho Lễ mừng năm mới, Các sự kiện họp mặt công ty trong năm 2019 có thể rất đa dạng. Hãy phát minh, tưởng tượng, sáng tạo và thỏa sức sáng tạo thì những vị khách tụ tập chắc chắn sẽ không cảm thấy nhàm chán.

Bạn có thể áp dụng kịch bản “trò chơi người lớn” được mô tả không chỉ khi đón Tết cùng đồng nghiệp mà còn ở bất kỳ sự kiện nào khác - lễ kỷ niệm sinh nhật, 8 tháng 3, 23 tháng 2.

Và cuối cùng cuộc thi vui nhộn dành cho các bữa tiệc tất niên công ty 2019, 20 và những năm tiếp theo.

“Quảng cáo là động cơ của thương mại”

Người dẫn chương trình chọn một người phụ nữ xinh đẹp từ trong đội, cùng với hai hoặc ba chàng trai trẻ. Mỗi người đàn ông phải cho biết bộ phận nào trên cơ thể thu hút anh ta nhất ở người phụ nữ được trình bày, chẳng hạn như mắt, tay, ngực, mông, v.v. Sau đó, người chơi phải nghĩ ra một quảng cáo cho bộ phận cơ thể đó, v.v. mà người khác sẽ ghen tị. Người tham gia sáng tạo nhất sẽ nhận được giải thưởng.

Hai đội gồm 4-5 người được chọn (có thể nhiều/ít hơn). Trên tay người thuyết trình có 5-7 phong bì, mỗi phong bì có một dòng của một bài hát nổi tiếng (tất cả các bài hát phải khác nhau). Nhiệm vụ của người tham gia là rút phong bì ra, đoán bài hát, hát hoặc hát tập thể.

Nếu một đội không đoán được dòng thì lượt đi thuộc về đối thủ của mình và theo đó, nếu đoán đúng thì họ sẽ nhận được điểm. Nếu không đội nào đoán được câu thoại thì mời khách tại bàn đoán, sau đó tất cả cùng nhau biểu diễn theo nhạc.

Ví dụ về các dòng: “chúng ta sẽ không bao giờ biết đến những ngày vui vẻ này”, “tuyết quay tròn, bay…”, “thành phố biển, mọi thứ dường như được làm bằng băng”.

Cuộc thi "Trứng tráng".

Đừng quên gặp gỡ Năm mới bằng những câu chuyện cười, và để trêu chọc đồng nghiệp, bạn có thể tổ chức sự kiện hài hước sau đây. Chọn vài người tham gia (tốt nhất là nam giới khỏe mạnh), lấy số trứng luộc chín như nhau, mời các nam lần lượt chọn trứng trong rổ rồi đập qua đầu, cảnh báo một quả trứng sẽ sống.

Sẽ rất thú vị khi xem những người đại diện cho phái mạnh mất nhiều thời gian để lựa chọn và sau đó rất cẩn thận đập một quả trứng vào đầu họ, vì nghĩ rằng có thể họ lấy được một quả sống nhưng nó không có trong giỏ.

Người dẫn chương trình gọi hai hoặc ba cặp đôi lên sân khấu và gợi ý rằng trong một khoảng thời gian nhất định, chẳng hạn như 1-2 phút, một phụ nữ có thể tạo ra ông già Noel của riêng mình, một người đàn ông đơn giản đẹp trai, từ một người đàn ông, trang trí cho anh ta bằng các phương tiện tại tay. Trong trường hợp này, những thứ sau đây được đặt trong hộp trang sức:

- Vòng hoa;

— đồ trang trí giáng sinh;

- bóng bay;

- kẹp quần áo;

- son môi;

- quần tất, các vật dụng ngày Tết khác.

Người tham gia có thể lựa chọn trang sức theo ý mình. Mỗi người tham gia lấy ra những gì cô ấy thích từ hộp và tạo ra hình mẫu đàn ông lý tưởng của riêng mình.

Để lựa chọn kết quả của các sự kiện, bạn có thể chọn bằng cách bình chọn (la hét/vỗ tay của đồng nghiệp, đánh giá kết quả) ông già Noel (trang phục đẹp nhất) đẹp nhất hoặc bạn có thể tiếp tục trò chơi bằng cách mời các cô gái trình bày đẹp mắt về triển lãm của mình.

Cuộc thi báo chí

Nhiều người được chọn, có thể chọn nhiều cặp, mỗi người được phát một ly hoặc chai nhựa, cộng với một tờ báo. Nhiệm vụ của những người tham gia theo hiệu lệnh của người thuyết trình là đẩy tờ báo vào chai mà không xé thành từng mảnh. Ai làm nhanh hơn là người chiến thắng.

"Vần điệu hay nhất"

Ban tổ chức mời mọi người ngồi cùng bàn tham gia một cuộc thi vui nhộn. Anh ta đặt tên một dòng (vài dòng) trong một bài thơ nổi tiếng, tốt nhất là chủ đề mùa đông (năm mới), sau đó lần lượt từng vị khách phải tiếp tục câu đó, xây dựng một vần điệu. Người chơi phải gieo vần những dòng cuối cùng cho phù hợp.

Nó sẽ trở nên khá buồn cười, và nếu bạn ghi một bài thơ của công ty vào đĩa hoặc ổ flash và nghe nó trong một hoặc hai tháng, bạn có thể cười suốt cả năm.

Trò chơi đồng đội cần 10-12 người.

Những người tham gia được chọn (của cả hai giới, càng nhiều càng tốt), cộng với một người chăm sóc. Tất cả mọi người ngoại trừ người chăm sóc trở thành một vòng tròn chặt chẽ hoặc chỉ chặt chẽ lần lượt, tốt nhất là xen kẽ nam và nữ, nhưng để giải trí, bạn có thể đặt một giới tính cạnh nhau. Tay của người tham gia để sau lưng.

Mục đích của cuộc thi là cắn đứt một miếng rau mà người chăm sóc không để ý. Một người được cho một quả dưa chuột vào miệng (có thể thay thế bằng một quả chuối), theo nhạc, anh ta bắt đầu chuyền rau từ miệng này sang miệng khác, người trông coi theo dõi. Bạn nên lặng lẽ cắn một miếng, tiếp tục cho đến khi hết rau. Nếu một người chơi bị bắt, anh ta sẽ bị loại khỏi trò chơi. Đồng chí nhanh nhẹn nhất sẽ nhận được giải thưởng.

Thi nhảy vui nhộn trong tiệc tất niên công ty (video)

Sẽ có niềm vui và lễ kỷ niệm nào nếu không có âm nhạc và khiêu vũ? Xem cách bạn có thể cổ vũ đám đông tại một bữa tiệc.

Cuối cùng, một số lời khuyên - cuộc thi tổ chức tiệc mừng năm mới cùng đồng nghiệp có thể trở nên thú vị hơn nếu:

1. 1. 1. Sử dụng các thuộc tính ban đầu.
      2. Thu hút càng nhiều khách càng tốt.
      3. Hãy xúc động về các sự kiện hiện tại.
      4. Đồng hành cùng các trò chơi bằng âm nhạc và niềm vui.
      5. Trao quà cho người chiến thắng.

Bây giờ bạn đã biết cách tổ chức một bữa tiệc tất niên công ty độc đáo - một kỳ nghỉ tươi sáng, thú vị, vui vẻ dành cho bạn bè/đồng nghiệp.

Nam nữ, gặp mặt vui vẻ trong năm Kỷ Hợi, những sự kiện công ty thú vị, vui vẻ nhé!

tiếng riu ríu

Nói với VK

Đối với một bữa tiệc của công ty tại bàn tiệc, các cuộc thi là một phần không thể thiếu trong sự kiện. Khi khách đã ăn no và nhảy múa để không cảm thấy nhàm chán khi ngồi vào bàn, bạn có thể tổ chức một số cuộc thi, trò chơi vui nhộn.

Cuộc thi "Làm gì?"

Một cuộc thi vui nhộn dành cho bữa tiệc của công ty sẽ kiểm tra nhân viên bằng các câu hỏi “Phải làm gì?” Người nào đưa ra được câu trả lời hóm hỉnh nhất sẽ chiến thắng.
Ví dụ về nhiệm vụ:

Phải làm gì nếu bạn đột nhiên thấy mình bị nhốt trong văn phòng?
Phải làm gì nếu tất cả các báo cáo đến hạn vào buổi sáng của bạn đều bị chó nhai?
Phải làm gì nếu bạn bị mất tất cả số tiền trả cho nhân viên trong sòng bạc?

Cuộc thi “Tát môi má béo”

Trò chơi này dành cho những đôi tình nhân ngọt ngào dũng cảm nhất, bởi đạo cụ ở đây là những viên kẹo “caramel”, hay dân gian gọi là băng. Hai người chơi phải thay nhau đưa kẹo vào miệng; cấm nuốt. Hóa ra đồ ngọt dần dần tích tụ trong miệng, và sau mỗi đồ ngọt mới, người tham gia gọi đối thủ của mình là cụm từ “tát môi má béo”. Người nào có thể cho vào miệng sẽ thắng số tiền tối đađồ ngọt, đồng thời thốt lên câu nói ấp ủ về cái tát môi. Càng có nhiều kẹo trong miệng, cụm từ nghe càng buồn cười, người chơi trông càng lố bịch, những người xem càng nghe thấy nhiều tiếng hò reo và tiếng cười.

Cuộc thi “Nghệ sĩ”

Một bài kiểm tra tuyệt vời về ý thức gắn kết trong nhóm là cùng nhau tạo ra một bức vẽ khác thường. Làm thế nào điều này xảy ra? Người tham gia vẽ một cái đầu trên một tờ giấy khá lớn và xoay nó để “họa sĩ” tiếp theo không nhìn thấy mà tiếp tục vẽ, bây giờ là cái cổ. Người trình bày kiểm soát quá trình, thông báo những gì cần được mô tả ở bước tiếp theo. Trong đêm chung kết, anh ấy đã mở ra “kiệt tác” thành quả và - thì đấy! Khách tham dự sự kiện của công ty có thể xem, so sánh và cười sảng khoái trước những sáng tạo của tập thể.

Trò chơi "Điện thoại hỏng"

Trò chơi “Điện thoại hỏng” đã được mọi người biết đến từ khi còn nhỏ. Người tham gia đầu tiên nhanh chóng thì thầm từ đã định vào tai người hàng xóm của mình, người này sau đó sẽ nói với người tiếp theo, cứ như vậy cho đến từ cuối cùng. Kết quả là người chơi đầu tiên và cuối cùng sẽ tuyên bố lời nói của mình. Đôi khi những từ này khác nhau đến mức sự khác biệt về cả nghĩa và âm thanh chỉ đơn giản là gây ra sự bùng nổ cảm xúc.

Cuộc thi “Mọi thứ đều nghiêm túc!”

Một lựa chọn trò chơi tuyệt vời cho sự kiện của công ty được tổ chức trong một căn phòng nhỏ hoặc ngay trong văn phòng. Mỗi người tham gia phải ngồi sao cho họ có thể nhìn thấy những người khác. Khi mọi người đã ngồi vào chỗ, bạn có thể bắt đầu cuộc thi nghiêm túc nhất thế giới.

Người chơi đầu tiên, với những cảm xúc thích hợp, phát âm một từ duy nhất: “Ha.” Người tiếp theo đã nói hai từ: “Ha-ha”, người thứ ba nói từ đó ba lần, người thứ tư nói từ đó bốn lần, v.v.

Dần dần, số lượng “Ha” đạt đến số lượng lớn, việc phát âm nó ngày càng khó khăn hơn và không hiểu sao bạn lại muốn cười… Nhưng đừng quên rằng đây là một cuộc thi nghiêm túc nên bạn cần phải giữ vẻ mặt bình tĩnh! Vẻ mặt nghiêm nghị, giọng điệu quan trọng - mọi việc đều có vẻ bệnh hoạn! Trò chơi kết thúc ngay khi có người suy sụp và bắt đầu cười. Và sau đó bạn có thể bắt đầu lại! Tất cả những người cười đều bị loại, v.v. cho đến khi vẫn còn một trong những người chơi nghiêm túc nhất, người mà không một tình huống nào có thể gây cười.

Cuộc thi “Giọng điệu thế nào, em yêu?”

Đối với cuộc thi, bạn cần chọn một số cụm từ đơn giản, chẳng hạn như “Sếp gọi bạn ra thảm”, “Lương lại bị chậm” hoặc “Báo cáo hàng quý nằm trên bàn của tôi”. Bây giờ tất cả những người tham gia bữa tiệc của công ty phải phát âm nó với một số ngữ điệu - ngạc nhiên, thất vọng, tức giận, thờ ơ và những ngữ điệu khác. Điều chính là không lặp lại chính mình! Người nào không thể nghĩ ra cách tô màu mới cho cụm từ ẩn sẽ bị loại, người kiên trì và nhanh trí nhất sẽ chiến thắng. Nhưng những người còn lại sẽ không thiếu quà - “cười ra nước mắt” từ những gì họ nghe được, đó là những gì họ chắc chắn sẽ nhận được!

Sự kiện đoàn thể

Atisô

Anh ấy quyết định không rời khỏi đội và chia tay với đội.

Trong thời gian quy định, hãy tạo một sợi dây chuyền bằng kẹp giấy. Chuỗi của ai dài nhất sẽ thắng cuộc thi.

Cuộc thi Xếp hộp

Đặt 2-3 chiếc ghế đẩu ngược trên sàn, người tham gia đứng cách đó 2 m. Mỗi người cầm bốn hộp diêm. Họ phải nhắm mắt đi đến ghế đẩu và đặt các hộp lên chân ghế. Ai thực hiện nhanh hơn và không mắc lỗi sẽ thắng.

Cuộc thi tiểu luận

Người thuyết trình đưa cho mọi người một tờ giấy trắng và một cây bút (bút chì, bút dạ, v.v.). Sau đó, việc tạo ra các bài tiểu luận bắt đầu. Người thuyết trình đặt câu hỏi đầu tiên: “Ai?” Người chơi viết câu trả lời lên tờ giấy của mình (các tùy chọn có thể khác nhau, tùy thuộc vào điều họ nghĩ đến). Sau đó, họ gấp tờ giấy lại để không nhìn thấy dòng chữ và chuyển tờ giấy cho người hàng xóm bên phải. Người thuyết trình đặt câu hỏi thứ hai, ví dụ: “Ở đâu?” Người chơi lại viết câu trả lời cho nó và gấp tờ giấy lại theo cách trên và chuyền lại tờ giấy đó. Điều này được lặp lại nhiều lần nếu cần thiết cho đến khi người thuyết trình hết trí tưởng tượng để đặt câu hỏi.

Corporativus: Đảng đoàn của công ty

Điểm mấu chốt của trò chơi là mỗi người chơi trả lời câu hỏi cuối cùng sẽ không xem được kết quả của các câu trả lời trước đó. Sau khi hoàn thành các câu hỏi, người thuyết trình sẽ thu các tờ giấy, mở ra và đọc ra các bài luận thu được.

Kết quả là những câu chuyện rất hài hước, với những nhân vật bất ngờ nhất (từ đủ loại động vật đến người quen thân thiết) và những tình tiết bất ngờ. Điều chính của người thuyết trình là chọn thành công chuỗi câu hỏi sao cho câu chuyện có được mạch lạc.

Cuộc thi Điện thoại bị hư

Mọi người ngồi thành vòng tròn và có người nói bất kỳ từ nào vào tai người hàng xóm, người đó phải nói ngay vào tai người tiếp theo sự liên tưởng đầu tiên của mình với từ này, từ thứ hai - từ thứ ba, v.v. cho đến khi từ đó quay trở lại từ đầu tiên . Nếu bạn nhận được một con hà mã từ một chiếc đèn chùm vô hại, hãy coi như trò chơi đã thành công.

Cuộc thi thợ may

Hai (hoặc nhiều) cặp được gọi. Sau phần trò chuyện giới thiệu về thời trang và các nhà thiết kế thời trang, mỗi “thợ may” được phát… một cuộn giấy giấy vệ sinh, từ đó anh ấy cần may một chiếc váy cho “người mẫu” của mình. (Chiếc váy chỉ được làm bằng giấy. Được phép xé và thắt nút, nhưng cấm kẹp giấy, ghim và các vật lạ khác). Trong một thời gian (10-15-30 phút), các cặp sẽ được gỡ bỏ, sau đó người mẫu sẽ trở lại trong bộ trang phục mới. Đã đánh giá vẻ bề ngoài trang phục, ban giám khảo mời các cặp đôi khiêu vũ. Một tác phẩm mỏng manh của người thợ may có thể sụp đổ một cách chậm rãi và duyên dáng làm sao! Đây là điều phải xem!

Trò chơi bóng đá có nút

Hai đội và hai bàn thắng. Cánh cổng được hình thành từ hai chiếc nút nằm trên sàn. Chơi với ba nút. Bạn chỉ có thể đánh bằng nút giữa nằm giữa hai nút còn lại. Họ sút vào khung thành từng người một.

Cuộc thi ghi nút

Đứng nhón chân ở mép thảm và cố gắng đặt nút càng xa bạn càng tốt. Cũng có thể thực hiện điều này với cơ thể nghiêng về phía trước. Ai không giữ vững được và ngã sấp xuống thảm sẽ không còn tham gia trò chơi.

Cuộc thi Ngón tay của ai mạnh hơn?

Người chơi ngồi ở bàn đối diện nhau, đặt tay phải sao cho ngón út chạm vào bàn, ngón cái hướng lên trên. Khi có tín hiệu, họ di chuyển tay và mỗi người cố gắng ấn ngón tay cái của người kia vào bàn tay.

Cuộc thi đau lòng

Tham gia theo cặp. Các cô gái bị bịt mắt, trong khi các chàng trai thì Những nơi khác nhau 5 đến 10 chiếc kẹp quần áo được gắn vào quần áo. Các cô gái trong đội bắt đầu cảm nhận được đối tác của mình và tìm thấy những chiếc kẹp quần áo; ai thu thập hết những chiếc kẹp quần áo nhanh hơn những người còn lại sẽ thắng.

Lỗi trò chơi

Người chơi đứng thành hình bán nguyệt, người điều khiển đi trước một bước, quay lưng về phía họ. Lòng bàn tay phải anh ấy ấn nó vào bên phải khuôn mặt, hạn chế tầm nhìn của anh ấy, và bên trái sang bên phải, với lòng bàn tay hướng ra ngoài. Một trong những người chơi dùng lòng bàn tay đánh nhẹ vào lòng bàn tay của người lái xe và tất cả người chơi đều vươn về phía trước tay phải với một ngón tay cái lên.

Sau cú đánh, người lái xe quay sang các cầu thủ và đoán xem ai đã chạm vào lòng bàn tay của mình. Nếu anh ta đoán được thì người được xác định sẽ trở thành người điều khiển. Nếu không, anh lại lái xe.

Thế là chúng tôi chờ đợi mùa xuân. Cùng với khoảng thời gian tuyệt vời trong năm là một ngày lễ tuyệt vời: Ngày Quốc tế Phụ nữ. Vào ngày lễ này, mọi người sẽ chơi game, vui chơi và dành thời gian không tệ hơn ở Đêm giao thừa, và các cuộc thi mới vào ngày 8 tháng 3 sẽ giúp ích cho việc này. Đối với các sự kiện của công ty, các cuộc thi vui nhộn sẽ phù hợp với phụ nữ, nơi sẽ có các nhiệm vụ, câu hỏi và cuộc đua tiếp sức. Bạn sẽ có thể tổ chức những cuộc thi này tại bàn và thậm chí tiến hành chúng mà không cần đàn ông.

Kỳ nghỉ đông vừa qua là Ngày Bảo vệ Tổ quốc. Ở các trường học, ngày lễ này được coi trọng. Các cô gái đang chuẩn bị một kỳ nghỉ cho chàng trai của mình, nghĩ ra kịch bản và các cuộc thi. Thật khó để làm được điều này, vì mỗi năm bạn phải nghĩ ra ngày càng nhiều cuộc thi mới. Để giúp các bạn dễ dàng hơn, chúng tôi có các cuộc thi mới vào ngày 23 tháng 2 dành cho nam sinh lớp 5. Hài hước, cái bàn và cuộc thi di động- Cái này sự lựa chọn tốt nhất cho kỳ nghỉ.

Một kỳ nghỉ thực sự phải vui vẻ và thú vị. Vì vậy, cần phải suy nghĩ trước mọi việc để những người tham gia kỳ nghỉ sẽ mãi mãi ghi nhớ đó là điều tuyệt vời nhất trong cuộc đời họ. Nếu bạn đang làm điều gì đó dành cho nam giới vào ngày 23 tháng 2 tại văn phòng thì những cuộc thi vui nhộn và thú vị sẽ giúp bạn khiến buổi tối trở nên tươi sáng và thú vị hơn. Chúng tôi đã chuẩn bị một số cuộc thi mới để bạn có thể làm hài lòng và gây ngạc nhiên cho đồng nghiệp của mình. Hãy chơi và dành thời gian của bạn để không hối tiếc một phút nào.

Điều gì thường xảy ra vào kỳ nghỉ? Du khách chơi trò chơi và thi đấu, nhảy múa và thậm chí ca hát. Làm thế nào bạn có thể đa dạng hóa bữa tiệc? Có lẽ xổ số truyện tranh sẽ giúp bạn? Đối với một công ty vui vẻ, việc xổ số như vậy vừa mang tính giải trí vừa vui vẻ. Với sự giúp đỡ của nó, bạn sẽ sắp xếp một trò chơi truyện tranh mà mọi người đều thích. Đồng thời tặng quà cho tất cả các vị khách, bạn bè của bạn tại hình thức trò chơi. Vì vậy, hãy xem những gì chúng tôi cung cấp.

Bất kỳ kỳ nghỉ nào, ngay cả kỳ nghỉ rùng rợn và đáng sợ nhất, đều có thể biến thành một kỳ nghỉ vui vẻ. Và nếu chúng ta đang nói về Halloween, thì không có gì phải sợ mà hãy vui vẻ! Và họ sẽ giúp việc này cuộc thi vui vẻ Halloween dành cho học sinh. Trò chơi thú vị, những trò đùa bất thường - tất cả những điều này sẽ làm cho Halloween trở nên đặc biệt và không thể nào quên được.

Đối với hầu hết mọi người, Halloween là... bữa tiệc vui vẻ khi bạn không cần phải sợ hãi và trốn dưới vỏ bọc mà hãy vui vẻ và chơi đùa cùng bạn bè. Đây là lý do tại sao các cuộc thi Halloween mới dành cho thanh thiếu niên ở trường lại rất vui nhộn và thú vị. Các cuộc thi của chúng tôi sẽ giúp bạn tổ chức một bữa tiệc khó quên, chơi khăm bạn cùng lớp và bạn bè và ghi nhớ ngày này mãi mãi. Sẵn sàng? Vậy thì hãy bắt đầu!

Đêm đáng sợ và rùng rợn nhất trong năm đang đến gần. Đêm khi tất cả các linh hồn ma quỷ bò ra và bắt đầu sợ hãi cả người lớn và trẻ em. Nhưng điều này chỉ đúng trong phim thôi, còn ngoài đời đêm nay lại vui và hài hước lắm, vì là Halloween mà! Các cuộc thi Halloween vui nhộn mới dành cho trẻ 12 tuổi sẽ giúp các bạn đón lễ ở trường và ở nhà. Xem mô tả cuộc thi. Chơi chúng và rồi trẻ em sẽ nhớ mãi đêm nay như sự kiện tươi sáng, không phải là một câu chuyện kinh dị.

Giữa mùa thu, khi những chiếc lá rụng khỏi cây ngoài cửa sổ, khi những cơn gió thổi và những cơn mưa buốt giá thường trút xuống, cả thế giới lại tổ chức lễ Halloween! Đối với một số người, đây là một kỳ nghỉ thú vị nhưng đối với những người khác thì họ lại không thích. Ngược lại, có người lại mong chờ và sẵn sàng vui chơi suốt đêm với những linh hồn, ma quái. Dù bạn thuộc thể loại nào, các cuộc thi Halloween thú vị mới dành cho bữa tiệc sẽ giúp bạn sống qua đêm vui vẻ và tươi sáng. Các cuộc thi và trò chơi vui nhộn và thú vị là chìa khóa thành công cho cả nhóm của bạn. Hãy xem, chơi và để đêm nay là của bạn!