Làm thế nào để sắp xếp giấy phép nâng cho một chuyên gia trẻ. Thanh toán cho các chuyên gia trẻ

Để thu hút nhiều nhất có thể sinh viên tốt nghiệp các trường đại học sư phạm có việc làm ở các trường trung học và mẫu giáo, chính quyền liên bang và khu vực đã thiết lập một danh sách ấn tượng về các phúc lợi xã hội dành cho họ. Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích mà luật pháp mang lại cho các chuyên gia trẻ.

Các chuyên gia trẻ là ai?

Trước khi chuyển sang vấn đề mang lại lợi ích cho các chuyên gia trẻ, cần phải hiểu ai là người trong số họ. Điều này đề cập đến những sinh viên tốt nghiệp gần đây đã nhận được bằng trung cấp nghề hoặc cao hơn cơ sở giáo dụcđịnh hướng sư phạm.

1. Nhưng đó không phải là tất cả – bạn còn phải đáp ứng các tiêu chí bắt buộc sau:
2. Cơ sở giáo dục nơi nhận bằng tốt nghiệp phải được công nhận của tiểu bang và bằng tốt nghiệp phải đáp ứng các tiêu chuẩn của tiểu bang.
3. Sinh viên tốt nghiệp phải học toàn thời gian với chi phí của ngân sách liên bang. Những người phải trả tiền học ở trường đại học cũng là những người có chuyên môn trẻ, nhưng thực tế việc trả tiền học phí đã tước đi một số lợi ích xã hội của họ.
4. Chuyên gia trẻ có nghĩa vụ làm việc theo chuyên ngành đã nhận (ở trường) và bắt đầu làm việc không muộn hơn 12 tháng sau khi nhận bằng tốt nghiệp.
   • Sau 3 năm kể từ khi bắt đầu giảng dạy, chuyên gia trẻ sẽ mất tư cách và không được hưởng phúc lợi nữa. 3 năm này sẽ không bao gồm: Giai đoạn nghĩa vụ quân sự
   • theo yêu cầu;
   • thời gian nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc con cái;
   • thời gian học sau đại học toàn thời gian;

hoàn thành một khóa thực tập và có được giáo dục bổ sung. Số đông hỗ trợ cho các chuyên gia trẻ đặt ra giới hạn độ tuổi nộp đơn xin trợ cấp là 35 tuổi.

Lợi ích cho các chuyên gia trẻ liên quan đến công việc

Nếu một chuyên gia trẻ tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình thì nhà trường phải tiếp nhận anh ta mà không cần thời gian thử việc.

Bộ luật Lao động quy định thời gian làm việc một tuần rút ngắn đối với giáo viên, chỉ kéo dài 36 giờ thay vì 40 giờ như thông thường đối với các nhân viên khác. Trong số 36 giờ này, chỉ có 18 giờ dành cho việc học với học sinh - nửa thời gian còn lại dành cho công việc ngoại khóa

và chuẩn bị cho các bài học tiếp theo. Khoảng thời gian ngày làm việc

được xác định trong cơ sở giáo dục - nó phụ thuộc vào đặc điểm của quá trình học tập của học sinh. Giáo viên cũng có quyền nghỉ phép hàng năm dài hơn - 42-56 ngày, quy định trong thời gian mùa hè , trong lúc kỳ nghỉ hè

. Nếu giám đốc trường cho phép, bạn có thể chuyển một phần thời gian cuối tuần sang thời điểm khác trong năm, kể cả trong những ngày nghỉ lễ. Giáo viên có thể không sử dụng hết kỳ nghỉ - bạn có thể yêu cầu bồi thường cho mỗi ngày nghỉ không sử dụng vượt quá 28 ngày theo quy định của pháp luật.

• Về thù lao của giáo viên, nó bao gồm một phần cơ bản, cố định và các loại thù lao bổ sung. Phần cơ bản được tính dựa trên khối lượng công việc (tỷ lệ), kinh nghiệm giảng dạy và trình độ học vấn. Các khoản thanh toán bổ sung được chỉ định cho:
• giảng dạy theo nhóm chuyên ngành;
• lịch trình làm việc khó khăn (ví dụ 2 ca);
• giảng dạy nhiều môn học cùng một lúc;
• công việc của giáo viên chủ nhiệm;
• bán thời gian (tổng số giờ học không quá 30 giờ mỗi tuần); thực hiện dịch vụ trả phí

được lắp đặt trong trường học.

Lợi ích xã hội dành cho các chuyên gia trẻ: tăng lương

Phúc lợi xã hội dành cho các chuyên gia trẻ tuổi được thiết lập ở cấp khu vực, vì vậy để làm rõ thông tin, bạn nên liên hệ với Chính quyền địa phương. Các chuyên gia trẻ được hưởng cái gọi là nâng mức thanh toán - hỗ trợ tài chính cho việc làm ở trường công

trong 12 tháng đầu tiên sau khi tốt nghiệp đại học.

Quy mô thanh toán sẽ khác nhau tùy thuộc vào khu vực nơi trường tọa lạc, nhưng theo quy định, ở khu vực nông thôn, số tiền này cao hơn nhiều. điều kiện chung nó sẽ là 12-14%. Trong trường hợp này, bạn phải đáp ứng một số điều kiện:

• không quá 35 tuổi;
• có thể trả trước ít nhất 10% tổng giá trị căn hộ;
• có thu nhập đủ để trả các khoản thanh toán hàng tháng;
• có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành, trong đó bạn phải làm việc ít nhất 1 năm ở công việc gần đây nhất;
• ký kết thỏa thuận với nhà trường trong thời gian ít nhất 3 năm;
• làm việc tại một cơ sở giáo dục công lập.

Lợi ích dành cho các chuyên gia trẻ: hỗ trợ nhà ở

Một chuyên gia trẻ có thể tìm hiểu từ Chính quyền địa phương và từ giám đốc của trường nơi anh ta nhận việc về những lợi ích nhà ở mà anh ta được hưởng.

• Anh ta có thể sẽ được đề nghị:
• sống trong một căn hộ dịch vụ khi chuyển đến vùng nông thôn trong khi đi làm ở trường (thường thì căn hộ đó có thể được mua với giá giảm);
• một phòng trong ký túc xá nếu làm việc tại một trường học ở thành phố;
• khoản vay hoặc trợ cấp để mua căn hộ hoặc nhà;
• lô đất xây dựng nhà ở riêng lẻ;

nhà ở từ quỹ nhà ở thành phố.

Các văn bản pháp luật liên quan đến chủ đề

Lỗi thường gặp Lỗi:

Một chuyên gia trẻ nhận được việc làm tại một trường tư thục vì lợi nhuận xin được tăng lương. Chính phủ Liên Bang Nga và chính quyền địa phương quan tâm đến việc đảm bảo rằng sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục chuyên ngành cấp cao và trung học đều có việc làm. Để đạt được mục tiêu này, đã giới thiệu lợi ích cho các chuyên gia trẻ

cả từ nhà nước và từ chính quyền địa phương của chính quyền thành phố và làng xã. Trong bài viết này chúng ta sẽ xem xét những lợi ích nào được cung cấp cho các chuyên gia trẻ

, cần những gì để có được chúng và làm thế nào để đạt được tư cách chuyên gia trẻ để nhận được trợ cấp.

Ai được coi là chuyên gia trẻ theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tại Điều 70 đưa ra lệnh cấm người sử dụng lao động thiết lập thời gian thử việc đối với sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục chuyên ngành cao hơn và trung học mà họ đã tốt nghiệp chưa đầy một năm

Tuy nhiên, trong luật pháp khu vực, quyền lợi dành cho các chuyên gia trẻ tuổi được trình bày rộng rãi hơn và các tiêu chí chính để nhận được những quyền lợi đó được nêu rõ ở đó. Các tiêu chí để xác định tư cách của một chuyên gia trẻ bao gồm:

1. Độ tuổi của bác sĩ chuyên khoa lên tới 35 tuổi ở hầu hết các vùng và lên tới 30 tuổi ở một số nơi;
2. Giáo dục bắt buộc được nhận trong một cơ sở giáo dục được nhà nước công nhận thông qua hệ thống giáo dục toàn thời gian. Để nhận được trợ cấp, các chuyên gia có trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề và đại học, tức là lyceums, trường dạy nghề, trường kỹ thuật, viện và trường đại học, được phép. Ngoài ra, ở một số vùng còn có phong tục Điều kiện bổ sungđể nhận được lợi ích - đào tạo trên cơ sở ngân sách;
3. Việc làm được yêu cầu ngay sau khi nhận được bằng tốt nghiệp trong các doanh nghiệp thuộc khu vực công.

Vì lợi ích dành cho các chuyên gia trẻ được giao cho chính quyền khu vực nên bản thân các lợi ích, khoản thanh toán một lần và các biện pháp hỗ trợ xã hội khác đều bị ảnh hưởng. doanh nghiệp nhà nước chủ yếu được xác định bởi các thỏa thuận ngành giữa các bộ phận. Trong khu vực ngoài nhà nước, việc hỗ trợ chuyên gia trẻ được doanh nghiệp thực hiện độc lập trên cơ sở quy định nội bộ.

Vì vậy, trong nhiều trường hợp, việc hỗ trợ cho chuyên gia được cung cấp độc lập tại doanh nghiệp nên tốt hơn hết bạn nên tìm hiểu đầy đủ thông tin về các biện pháp hỗ trợ trong quá trình làm việc, cụ thể những thông tin này cần được công bố trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp; Cũng thường có một văn bản như “Quy định về tư cách của chuyên gia trẻ”, trong đó nêu rõ các điều kiện để sinh viên tốt nghiệp được nhận trợ cấp, điều kiện làm việc, số tiền thanh toán và điều kiện để nhận được chúng.

Giới hạn độ tuổi đối với tình trạng chuyên gia trẻ

Tùy thuộc vào khu vực làm việc, giới hạn độ tuổi mà nhân viên vẫn có quyền được hưởng các quyền lợi với tư cách là chuyên gia trẻ được quy định là 30 hoặc 35 tuổi. Tư cách chuyên gia trẻ được bổ nhiệm một lần và có giá trị tối đa 3 năm kể từ ngày được bổ nhiệm.

Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ trong đó tư cách của một chuyên gia trẻ được kéo dài đến 6 năm. Nó có thể là:

• Khi học cao học hoặc nghiên cứu sau đại học toàn thời gian;
• Trong khi ở
• Khi đang thực hiện nghĩa vụ quân sự bắt buộc.

Hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia trẻ

Hầu hết các biện pháp hỗ trợ chuyên gia trẻđược thành lập bởi chính quyền khu vực bằng các hành vi lập pháp nội bộ. Nếu bạn nhìn vào nó, tất cả sự hỗ trợ xã hội đều nhằm mục đích cung cấp cho các chuyên gia trẻ những đảm bảo sau:

• Đảm bảo thanh toán một lần cho việc làm ban đầu sau khi tốt nghiệp;
• Bồi thường khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng;
• Cung cấp nhà ở cho các chuyên gia trẻ hoặc cung cấp trợ cấp để mua căn hộ (như một lựa chọn, cung cấp khoản vay để mua căn hộ hoặc nhà theo các điều kiện ưu đãi);
• Hoàn trả chi phí nuôi dưỡng trẻ ở trường mẫu giáo (toàn bộ hoặc một phần);
• Cung cấp khoản vay không lãi suất để bắt đầu kinh doanh.

Tỷ lệ lợi ích cao nhất nhận được thuộc về các chuyên gia trẻ tuổi làm việc trong khu vực công về chăm sóc sức khỏe và giáo dục.

Vì vậy, trong Nghị định của Chính phủ Matxcơva “Về các biện pháp cung cấp đội ngũ giáo viên cơ sở giáo dục Matxcơva" số 172-PP ngày 23 tháng 3 năm 2004. tiêu chí đã được thiết lập theo đó tư cách của một chuyên gia trẻ và theo đó, ưu tiên nhận trợ cấp được dành cho những chuyên gia đáp ứng các điều kiện sau:

1. Có trình độ sư phạm hoặc trung học cao hơn giáo dục nghề nghiệp;
2. Tuổi không quá 35 tuổi;
3. Bắt đầu chuyên nghiệp hoạt động sư phạm không muộn hơn 3 tháng sau khi tốt nghiệp.

Đồng thời, cái chính ở đây là tuổi tác và công việc sư phạm. Ví dụ, một giáo viên dưới 35 tuổi có mọi lý do để được coi là một chuyên gia trẻ và được hưởng tất cả các quyền lợi được cung cấp, bất kể thực tế là bằng tốt nghiệp của anh ta có thể không liên quan gì đến sư phạm.

Điều thú vị là đối với St. Petersburg, giới hạn độ tuổi theo Luật St. Petersburg “Về các biện pháp hỗ trợ xã hội đối với nhân viên của các cơ sở giáo dục nhà nước” số 107-27 ngày 3 tháng 4 năm 2007, chỉ là 30 tuổi. Giới hạn độ tuổi tương tự được thiết lập đối với các chuyên gia trẻ ở thành phố Saratov, theo Luật của Vùng Saratov số 96-ZSO “Về hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia trẻ của các tổ chức khu vực công của Vùng Saratov” ngày 3 tháng 8 năm 2011 .

Như chúng ta có thể thấy, các biện pháp hỗ trợ xã hội cho giáo viên được công bố dưới hình thức luật pháp thành phố hoặc khu vực. Do đó, sở giáo dục nơi bạn làm việc có thể làm rõ tình hình hỗ trợ các chuyên gia trẻ ở một khu vực cụ thể.

Đối với cán bộ y tế trẻ, tình hình không mấy khả quan: nhà nước chỉ cung cấp phúc lợi cho bác sĩ trẻ khi họ chuyển về làm việc ở nông thôn. Sau đó, theo Luật Liên bang số 326-FZ ngày 29 tháng 11 năm 2010 “Về Bảo hiểm Y tế Bắt buộc ở Liên bang Nga”, các chuyên gia y tế trẻ được hưởng quyền lợi nếu đáp ứng các tiêu chí sau:

• Việc làm và sinh hoạt ở nông thôn;
• Tuổi lên đến 35 năm;
• Hợp đồng lao động, được ký kết trong thời hạn 5 năm.

Lợi ích và thanh toán cho các chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục và sư phạm

Như chúng tôi đã đề cập, đối với các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục, địa vị và lợi ích của những sinh viên tốt nghiệp đại học bắt đầu sự nghiệp không phải do liên bang mà do luật pháp khu vực quy định. Đối với Moscow và St. Petersburg, quá trình này diễn ra như sau:

Lợi ích và thanh toán cho các chuyên gia sư phạm và giáo dục trẻ ở Moscow:

Một chuyên gia giáo dục trẻ ở Moscow nhận được khoản thanh toán bằng tiền mặt một lần, ngoài ra còn được tăng lương thêm 40% mức lương của anh ta. Sinh viên tốt nghiệp nhận được tiền thưởng 50%, cũng trong ba năm kể từ ngày làm việc đầu tiên.

Người Muscites cũng nhận được khoản bồi thường 50% chi phí đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng với số tiền là 15%.

Tuy nhiên, gánh nặng bổ sung không được tính đến khi tính toán các khoản thanh toán bổ sung. Khi làm việc ở mức một rưỡi hoặc hai mức, giáo viên sẽ chỉ nhận được các khoản thanh toán bổ sung cho một mức.

Lợi ích và thanh toán cho các chuyên gia sư phạm và giáo dục trẻ ở St. Petersburg:

Ở St. Petersburg, tình hình lại khác: lương bổ sung không được cung cấp ở thủ đô phía bắc, tuy nhiên, khi làm việc, các chuyên gia có quyền được thanh toán một lần với số tiền:

• 6 đơn vị tỷ lệ cơ bản dành cho tất cả các chuyên gia đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục chuyên ngành cao hơn và trung học có bằng tốt nghiệp nhà nước;
• 8 đơn vị mức cơ bản dành cho sinh viên xuất sắc tốt nghiệp loại giỏi.

Chi phí vận chuyển được hoàn trả ở mức 50% cho bất kỳ phương tiện giao thông công cộng nào, ngoại trừ taxi, cho tất cả các chuyên gia trẻ dưới 30 tuổi trong ba năm đầu làm việc.

Để có được thanh toán đúng hạn bạn phải nộp đơn đăng ký cho Bộ Giáo dục St. Petersburg hoặc cơ quan an sinh xã hội.

Hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trẻ

Hỗ trợ xã hội cho các bác sĩ trẻ được thiết lập ở cấp liên bang, nhưng chỉ dành cho các bác sĩ làm việc ở khu vực nông thôn. Luật Liên bang số 326-FZ xác định khoản thanh toán lên tới 1 triệu rúp cho các bác sĩ chuyển đến làm việc ở khu vực nông thôn theo chương trình xã hội toàn Nga “Bác sĩ Zemsky”. Để nhận được khoản thanh toán, điều kiện cần thiết là phải ký kết thỏa thuận với chính quyền địa phương nơi làm việc ở khu vực nông thôn.

Một điều kiện cần thiếtđể nhận được nâng là cao nhất giáo dục y tế có thời gian làm việc đúng chuyên ngành ở nông thôn ít nhất 5 năm. Nếu hợp đồng chấm dứt trước thời hạn 5 năm, một phần số tiền nhận được sẽ được trả lại. Để hỗ trợ các bác sĩ trẻ, nhà nước cũng cam kết cung cấp nhà ở cho họ bằng cách cấp một căn hộ hoặc nhà để ở hoặc cấp một lô đất để xây nhà hoặc đền bù một phần khoản vay hoặc số tiền vay. để mua một căn hộ (nhà).

Một triệu rúp nâng lên không bị đánh thuế vì chúng có mục đích cụ thể. Số tiền này có thể được sử dụng để hoàn trả một phần khoản vay từ nhà nước để mua nhà hoặc để trả khoản vay thế chấp bằng tiền theo chương trình Zemsky Doctor.

Các sáng kiến ​​khu vực về bảo trợ xã hội cho nhân viên y tế

Để thu hút các chuyên gia đến làm việc ở khu vực nông thôn, chính quyền khu vực đang thiết lập các biện pháp bổ sung. Ví dụ, ở vùng Pskov, các biện pháp hỗ trợ không chỉ các bác sĩ có trình độ học vấn cao hơn mà còn cả các chuyên gia có trình độ trung học đều được quy định trong pháp luật. Đối với họ, các khoản thanh toán một lần bổ sung được thiết lập với số tiền:

người đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục tiểu học, trung học và cao đẳng nghề được nhà nước công nhận và lần đầu tiên đi làm đúng chuyên ngành của mình trong vòng một năm kể từ ngày tốt nghiệp cơ sở giáo dục;

Trả lời câu hỏi này: Đã một năm trôi qua kể từ khi bạn hoàn thành chương trình học và bạn có tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình trước cuối năm không?

Và nếu chúng ta rút ra kết luận từ Điều 70 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, thì trong giai đoạn này bạn không thể được coi là một chuyên gia trẻ.

Ai được coi là chuyên gia trẻ trong ngành y?

Pháp luật lao động hiện đại của Nga không có định nghĩa về chuyên gia trẻ. Điều 70 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga chỉ quy định rằng bài kiểm tra tuyển dụng không được thiết lập đối với những người đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục tiểu học, trung học và cao đẳng nghề được nhà nước công nhận và những người đang xin việc lần đầu tiên tại nơi làm việc của họ. chuyên ngành trong vòng một năm kể từ ngày tốt nghiệp cơ sở giáo dục.

Ai được coi là chuyên gia trẻ?

Nhà nước quan tâm đến việc làm cho sinh viên tốt nghiệp các trường đại học và thậm chí cả trường trung cấp nghề - sau khi tốt nghiệp, họ được cử đi làm đúng chuyên ngành tại các doanh nghiệp và trong 3 năm sau khi hoàn thành chương trình học toàn thời gian, họ được coi là chuyên gia trẻ.

Tình trạng này mang lại một số lợi ích nhất định, chẳng hạn như doanh nghiệp mà anh ta được giao có nghĩa vụ cung cấp nhà ở cho anh ta.

Chuyên gia trẻ là ai và được hưởng những gì?

Trước khi Bộ luật Lao động hiện hành được thông qua, sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục trung cấp trở lên được xem xét. Ngày nay, Bộ luật Lao động không có khái niệm “chuyên gia trẻ”.

Olga Efimova, chuyên gia tại Dịch vụ Tư vấn Pháp lý GARANT, cho biết: “Luật pháp liên bang không quy định tiền thưởng và phúc lợi cho các chuyên gia trẻ”.

Chuyên gia trẻ là ai

Lao động trẻ được coi là người lao động đã tốt nghiệp tiểu học, trung học trở lên và bắt đầu làm việc đúng chuyên ngành được học trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp cơ sở giáo dục. Về mặt pháp lý, địa vị của một chuyên gia trẻ bao hàm các quyền, sự đảm bảo và nghĩa vụ đặc biệt của người có chuyên gia đó đối với các loại người lao động khác.

Sinh viên tốt nghiệp của một cơ sở giáo dục chỉ được học theo hình thức học tập toàn thời gian (cố định) và chỉ bằng chi phí của ngân sách tiểu bang và/hoặc khu vực.

Lợi ích cho giáo viên trẻ

Công việc của người thầy vô cùng quan trọng, bởi chính người thầy là người quyết định thế hệ tương lai sẽ lớn lên như thế nào. Cả ở thành phố và hơn thế nữa ở nông thôn, hiện nay đang thiếu giáo viên. Phúc lợi xã hội dành cho giáo viên được thiết kế nhằm thu hút giới trẻ làm việc trong nghề này. Các chuyên gia trẻ được cung cấp một số lợi ích. Ai có thể được coi là chuyên gia trẻ?

Chuyên gia trẻ là người đã tốt nghiệp tiểu học, trung học trở lên và bắt đầu giảng dạy trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp.

Chuyên gia trẻ

Khái niệm “chuyên gia trẻ” là một thuật ngữ pháp lý hàm ý một tập hợp các quy phạm xác lập địa vị pháp lý đặc biệt của một người có tư cách chuyên gia trẻ (gọi là địa vị đặc biệt). Tình trạng này được đặc trưng bởi các quyền đặc biệt, sự đảm bảo và trách nhiệm của người nắm giữ nó đối với các loại người lao động khác, được quy định bởi pháp luật về phân phối.

Thông tin miền Nam nước Nga

Số câu hỏi J20972 Ngày câu hỏi 16/11/2007 5:33 chiều Câu hỏi của Elena Nội dung câu hỏi Tôi đã làm việc ở một trường học ở nông thôn 2 năm theo chuyên ngành nhưng năm nay mới tốt nghiệp đại học vắng mặt. Tôi có phải là chuyên gia không? nếu có thì tôi được hưởng những quyền lợi và đảm bảo gì? Ngày trả lời 19.11.2007 07:43 Trả lời bởi chuyên gia Oleg Mikhailovich Pavletsov Văn bản trả lời Lena thân mến!

1.2. Quy định này xác định tư cách của một chuyên gia trẻ, trách nhiệm của anh ta, những đảm bảo và bồi thường dành cho anh ta, cũng như các nghĩa vụ của người sử dụng lao động liên quan đến.

Chuyên gia trẻ là những người đã hoàn thành toàn bộ chương trình giáo dục đại học cũng như trung học giáo dục đặc biệt. Chuyên gia trẻ vẫn như vậy trong năm tiếp theo kể từ thời điểm anh nhận được bằng tốt nghiệp. Để có được trạng thái này, cần phải trải qua đào tạo toàn thời gian và bằng chi phí của ngân sách khu vực và liên bang.

Tốt nghiệp ngành bắt buộc vượt qua chứng nhận cuối cùng, sau đó anh ta được trao bằng tốt nghiệp nhà nước.

Pháp luật lao động hiện hành có khái niệm “chuyên gia trẻ” không?

— Như vậy, khái niệm “chuyên gia trẻ” không tồn tại trong pháp luật lao động hiện hành. Nhưng Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tại Phần 4 của Nghệ thuật. 70 quy định rằng không thể thiết lập một bài kiểm tra đối với những người đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục tiểu học, trung học và cao đẳng được nhà nước công nhận và lần đầu tiên đi làm đúng chuyên ngành của mình trong vòng một năm kể từ ngày tốt nghiệp cơ sở giáo dục. tổ chức.

Chuyên gia trẻ là ai và được hưởng những gì?

Trước khi Bộ luật Lao động hiện hành được thông qua, các chuyên gia trẻ được coi là đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục trung cấp trở lên. Ngày nay, Bộ luật Lao động không có khái niệm “chuyên gia trẻ”.

Olga Efimova, chuyên gia tại Dịch vụ Tư vấn Pháp lý GARANT, cho biết: “Luật pháp liên bang không quy định tiền thưởng và phúc lợi cho các chuyên gia trẻ”.

Chuyên gia giáo dục trẻ - Câu hỏi số 36710

Pháp luật Liên bang hiện hành (Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, sau đây gọi là Bộ luật Lao động, luật Liên bang được thông qua để điều chỉnh quan hệ lao động) không có khái niệm như “chuyên gia trẻ”.

Tuy nhiên, khái niệm “chuyên gia trẻ” và “lao động trẻ” được sử dụng trong nhiều đạo luật pháp lý điều chỉnh lao động và các mối quan hệ liên quan trực tiếp khác liên quan đến chuyên gia trẻ.

Chuyên gia trẻ, hoặc Nhập học không cần xét nghiệm

Vào tháng 9, sau kỳ thi cuối kỳ và kỳ nghỉ hè ngắn ngủi, bộ phận nhân sự của các công ty sẽ bắt đầu bị “bao vây” bởi một nhóm công nhân đặc biệt - chuyên gia trẻ. Có lẽ một trong số họ sẽ trở thành nhân viên của bạn. Hôm nay chúng ta sẽ nói về các tính năng của việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngày hôm qua, cũng như việc chuẩn bị các tài liệu cá nhân của anh ta.

Sau khi chọn ứng viên này hoặc ứng viên khác, theo quy luật, ban lãnh đạo công ty sẽ hơi nghi ngờ: “Loại chuyên gia nào đến công ty? Công việc của anh ấy sẽ hiệu quả đến mức nào?

Chính quyền liên bang và khu vực thiết lập các phúc lợi và thanh toán xã hội cho các chuyên gia trẻ tuổi. Đây là biện pháp kích thích khả năng làm việc của sinh viên tốt nghiệp các cơ sở dạy nghề. Tiếp theo chúng ta hãy xem xét thủ tục thanh toán số tiền hỗ trợ tài chính cho các chuyên gia trẻ ở một số khu vực.

Chủ thể của pháp luật

Hiện nay, chưa có quy định rõ ràng về tư cách của các chuyên gia trẻ ở cấp liên bang. Thiếu và ý tưởng chungÔ những lợi ích. Trong khi đó, có một số thông tin được quy định tại Điều 70 Bộ luật Lao động. Theo quy định, chủ lao động không thể cài đặt kiểm soátđối với người tốt nghiệp đại học, trung cấp nghề chưa đủ một năm. Theo Bộ luật Lao động, chuyên gia trẻ không được hưởng thêm bất kỳ quyền lợi nào. Không có định nghĩa rõ ràng về các thực thể có thể trông cậy vào các khoản thanh toán và hỗ trợ vật chất khác trong luật. Tuy nhiên, dựa trên việc phân tích các quy định, có thể xác định được một số tiêu chí mà một công dân phải tuân theo. Đặc biệt, các khoản thanh toán cho các chuyên gia trẻ có thể được thiết lập cho công dân:

1. Có tuổi không quá 35 năm. Ở một số vùng, giới hạn là 30 năm.
2. Ai đã tốt nghiệp trường lyceum hoặc trường dạy nghề hoặc có giáo dục đại học(nhận nó tại một trường đại học được nhà nước công nhận, toàn thời gian). Ở một số vùng, đào tạo bắt buộc với ngân sách được thiết lập như một yêu cầu bổ sung.
3. Thực hiện các hoạt động trong một doanh nghiệp được nhà nước, thành phố hoặc khu vực hỗ trợ.

Hỗ trợ tài chính: thông tin chung

Việc cung cấp các biện pháp hỗ trợ được xác định bởi các thỏa thuận ngành của các bộ. Nếu nói về doanh nghiệp ngoài quốc doanh, việc trả lương cho chuyên gia trẻ được thực hiện theo quy định của địa phương. Để có được thông tin chi tiết về những lợi ích được cung cấp khi đi xin việc, bạn nên đọc thỏa ước lao động tập thể. Một số doanh nghiệp có quy định về tư cách của chuyên gia trẻ. Các tài liệu đó quy định chi tiết các điều kiện để thực hiện các hoạt động trong tổ chức, thiết lập danh sách các biện pháp hỗ trợ và số tiền mà nhân viên có thể tin cậy. Các quy định cũng quy định trực tiếp cơ chế hỗ trợ tài chính.

Đặc điểm của ngưỡng tuổi

Việc thanh toán cho các chuyên gia trẻ, như đã nêu ở trên, là do công dân dưới 30-35 tuổi phải trả. Ngưỡng tối đa được ấn định tùy theo quyết định của từng khu vực cơ quan có thẩm quyền cơ quan chức năng. Kể từ ngày làm việc (ký kết thỏa thuận với người sử dụng lao động), tư cách sinh viên của ngày hôm qua sẽ có hiệu lực trong 3 năm. Bạn không thể có được nó lần thứ hai. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, có thể tăng thời hạn của trạng thái lên 6 năm. Điều này có thể thực hiện được nếu chuyên gia trẻ:

1. Đang học toàn thời gian tại một trường bổ trợ hoặc sau đại học.
2. Vượt qua dịch vụ thay thế hoặc nhập ngũ.
3. Cô ấy đang nghỉ phép vì mang thai, sinh con và chăm sóc con cái.

Các biện pháp hỗ trợ

Vào năm 2012, một nghị định của chính phủ đã khuyến nghị thông qua luật theo đó một khoản thanh toán khuyến khích sẽ được giao cho các chuyên gia trẻ trong tháng đầu tiên kể từ thời điểm doanh nghiệp tuyển dụng. Đạo luật quy phạm tương ứng đã được phê duyệt một tháng sau đó. Mục tiêu chính của luật là thu hút những công dân có chuyên môn nhất định làm việc trong ngành nghề của họ. Hiện tại, chưa có biện pháp thống nhất để hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp ngày hôm qua. Mỗi khu vực quản lý độc lập khu vực này và áp dụng các quy định có liên quan. Các biện pháp hỗ trợ chính hiện nay là:

1. Quy định về sắp xếp nhà ở.
2. Thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ.
3. Các khoản vay ưu đãi hoặc Ở một số vùng, việc cung cấp không gian cho công ty được cung cấp.
4. Bồi thường chi phí vận chuyển.
5. Hoàn trả chi phí nuôi dưỡng trẻ em tại cơ sở giáo dục mầm non. Khoản thanh toán như vậy cho các chuyên gia trẻ có thể bù đắp một phần hoặc toàn bộ chi phí.

Lĩnh vực hoạt động ưu tiên

Chúng bao gồm giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Như đã nêu ở trên, mỗi khu vực có những điều kiện và quy định riêng về việc hỗ trợ tài chính cho cựu sinh viên tốt nghiệp. Ví dụ, Nghị định của Chính phủ Matxcơva ngày 23 tháng 3 năm 2004 quy định các yêu cầu, theo đó các khoản thanh toán được chỉ định chuyên gia trẻ trong giáo dục:

1. Độ tuổi lên tới 35 tuổi.
2. Bằng tốt nghiệp cho thấy đã hoàn thành một cơ sở giáo dục trung học hoặc cao hơn.
3. Công dân phải bắt đầu làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của mình không quá 90 ngày sau khi hoàn thành việc học (nhận bằng tốt nghiệp).

Tại St. Petersburg, vùng Saratov và một số vùng khác, ngưỡng tuổi là 30. Giới hạn này được chính thức thiết lập theo quy định của khu vực. Để làm rõ thông tin liên quan đến tư cách của một chuyên gia trẻ cũng như những lợi ích được cung cấp, bạn nên liên hệ với bộ phận lãnh thổ của Bộ Giáo dục theo địa chỉ nơi làm việc hoặc nơi cư trú.

Tâm điểm

Cần lưu ý rằng nếu một công dân làm giáo viên không có trình độ học vấn đặc biệt và dưới 35 tuổi thì được coi là chuyên gia trẻ. Theo đó, một người có quyền mong đợi nhận được những lợi ích được cung cấp. Ví dụ, đối tượng làm giáo viên và có bằng tốt nghiệp ngành khác không liên quan đến giảng dạy. Đây không phải là cơ sở để tước bỏ tư cách một chuyên gia trẻ của một công dân.

Thanh toán cho các chuyên gia trẻ (giáo viên) năm 2016 tại St. Petersburg

Các loại hỗ trợ tài chính cụ thể được quy định trong luật pháp khu vực. Theo đó, khoản thanh toán một lần sau đây cho các chuyên gia trẻ được xác định:

1. 6 đơn vị cơ bản Nhân viên có bằng tốt nghiệp trung học/cao đẳng nghề có quyền nộp đơn xin hỗ trợ tài chính đó.
2. 8 đơn vị cơ bản Khoản thanh toán này được giao cho các chuyên gia trẻ nếu họ tốt nghiệp loại xuất sắc.

Quy mô của đơn vị cơ sở được quy định trong Luật Ngân sách. Đạo luật quản lý quy định về việc tăng quy mô theo kế hoạch. Theo đó, khoản thanh toán cho chuyên gia trẻ sẽ tăng lên (2016 - đơn vị cơ bản 9174 rúp, 2017 - 9880 rúp, 2018 - 10572 rúp). Ngoài ra còn được bồi thường 1/2 chi phí vận chuyển. Khoản thanh toán hàng tháng này cho một chuyên gia trẻ được ấn định theo đơn đăng ký của anh ta. Điều đáng nói là việc bồi thường là do công dân dưới 30 tuổi bồi thường và không áp dụng cho taxi. Đơn phải được nộp cho cơ quan an sinh xã hội hoặc bộ phận lãnh thổ của sở giáo dục.

Mátxcơva

Vùng thủ đô cũng quy định các khoản thanh toán cho giáo viên (chuyên gia trẻ) khi được tuyển dụng. Không giống như St. Petersburg, ở Moscow, nhân viên có thể được tăng lương 40% trong ba năm đầu tiên làm việc. Nếu sinh viên tốt nghiệp có bằng loại giỏi thì được hưởng 50% cao nhất. Một điều cần xem xét ở đây tâm điểm. Phụ phí này không áp dụng cho tải bổ sung. Ví dụ: một môn học đạt tốc độ gấp 1,5 lần. Tiền thưởng sẽ chỉ được tính cho một. Ngoài ra, một chuyên gia trẻ có thể được tính thêm khoản thanh toán 15% để bù đắp chi phí vận chuyển.

Hệ thống chăm sóc sức khỏe

Trong lĩnh vực này, các khoản trợ cấp cho các chuyên gia trẻ tuổi và các lợi ích khác chỉ được cung cấp nếu một công dân được cử đi làm việc. Ngoài ra, Luật Liên bang số 326 đặt ra các yêu cầu sau:

1. Độ tuổi lên tới 35 tuổi.
2. Thời hạn hợp đồng với người sử dụng lao động ít nhất là 5 năm.

Hỗ trợ tài chính cho bác sĩ

Các quy tắc cung cấp nó được quy định trong Luật Liên bang số 326. Khoản thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là 1 triệu rúp. Số tiền này được cung cấp cho tất cả nhân viên đến Việc thanh toán nâng cao cho các chuyên gia trẻ tuổi được thực hiện trong khuôn khổ chương trình được thông qua ở cấp liên bang. Nó được gọi là "Bác sĩ Zemsky". Để nhận được số tiền quy định, cần phải ký kết thỏa thuận với chính quyền địa phương nơi công việc sẽ được thực hiện. Hoạt động chuyên môn. chuyên gia làm việc trong lĩnh vực y tế được cấp bằng tốt nghiệp trung học. Đồng thời, công dân phải làm việc theo hồ sơ của mình. Pháp luật thiết lập một điều kiện khác, theo đó khoản thanh toán được giao cho các chuyên gia trẻ. Lệnh cung cấp hỗ trợ tài chính chỉ được ban hành nếu cựu sinh viên tốt nghiệp ký kết thỏa thuận trong ít nhất 5 năm. Nếu vì lý do nào đó mà một công dân quyết định nghỉ việc thì anh ta sẽ phải trả lại một phần số tiền đã nhận.

Vấn đề nhà ở

Ngoài việc thanh toán bằng tiền mặt, nhà nước còn cung cấp không gian sống cho các bác sĩ trẻ. Điều này được thực hiện bằng quy định sau:

1. Căn hộ.
2. Trợ cấp cho việc mua nhà hoặc bồi thường một phần khoản vay (thế chấp).
3. Lô đất xây dựng.

Bạn cũng nên biết số tiền 1 triệu đều có mục đích xác định. Theo luật, nó không phải chịu thuế. Qua quy tắc được thiết lập, nó phải nhằm mục đích cải thiện điều kiện sống. Ví dụ, chúng có thể được sử dụng để hoàn trả một phần khoản vay từ ngân hàng.

Bảo đảm bổ sung

Ở một số vùng, chính quyền cung cấp các khoản thanh toán tăng lương cho các chuyên gia trẻ tuổi, bên cạnh các khoản do chương trình liên bang quy định. Ví dụ, ở vùng Pskov, đại diện của nhân viên điều dưỡng được đưa vào danh sách đối tượng được hưởng hỗ trợ tài chính. Ngoài mức lương nâng cao nêu trên và các khoản bồi thường khác, họ có thể nhận được:

1. 30 nghìn rúp - nhân viên y tế và y tá, và những người làm việc trong các trung tâm sản khoa - 50 nghìn rúp.
2. 100 nghìn rúp. - nhiêu bác sĩ.

Ở vùng Rostov, sinh viên có thể trông cậy vào hỗ trợ tài chính ngay cả trước khi bằng cấp của họ được cấp. Ví dụ, sinh viên năm thứ 4-6 của một trường đại học y sẽ nhận được số tiền bổ sung vào học bổng của họ. Ngược lại, các bác sĩ thực tập có quyền được tính vào khoản thanh toán 5 nghìn hàng tháng. Số tiền này đóng vai trò như một khoản tăng lương. Số tiền này được trả bất kể khóa học mà sinh viên đăng ký.

Nhân viên từ các khu vực khác

Ở các khu vực, hỗ trợ không chỉ được cung cấp cho giáo viên trẻ và nhân viên y tế. Novosibirsk, Nizhny Novgorod và Ufa đã áp dụng các chương trình theo đó hỗ trợ tài chính được cung cấp cho nhân viên ở các khu vực khác mỗi năm một lần trong ba năm. Ở những khu vực này, số tiền sau đây được thiết lập. Năm đầu tiên - 40 nghìn, năm thứ hai - 35, năm thứ ba - 30 nghìn rúp. TRONG các thành phố lớn(St. Petersburg, Moscow) tất nhiên, số tiền hỗ trợ tài chính cao hơn vì việc tính toán được thực hiện có tính đến nhiều yếu tố khác nhau. Ví dụ, mức sống ở địa phương và thu nhập trung bình trong lĩnh vực mà nhân viên làm việc là rất quan trọng. Ví dụ: ở St. Petersburg, bạn có thể nhận được hơn 50 nghìn rúp cùng một lúc.

Nguyên lý thiết kế

Việc thanh toán cho chuyên gia đáp ứng các yêu cầu trên được thực hiện theo cách thức do pháp luật quy định. Việc cung cấp hỗ trợ tài chính trực tiếp là trách nhiệm của người sử dụng lao động cung cấp nơi làm việc tốt nghiệp. Các lợi ích nhằm khuyến khích tuyển dụng nhân sự không bị đánh thuế. Để tham gia chương trình mục tiêu, bạn phải ký thỏa thuận với tổ chức trong 5 năm. Lĩnh vực hoạt động của công dân phải tương ứng với chuyên ngành mà người đó nhận được.

Tài liệu cần thiết

Để thực hiện quyền nhận các khoản khuyến khích và các lợi ích khác, một chuyên gia trẻ viết đơn ngay khi nộp đơn xin việc. Sau đó, thủ tục đăng ký tiêu chuẩn được thực hiện. Người sử dụng lao động phê duyệt lệnh tuyển dụng và giao các khoản thanh toán phù hợp cho chuyên gia trẻ. Qua nguyên tắc chung, nhân viên được thuê phải làm quen với các quy định của địa phương về việc cấm ký tên. Chuyên gia trẻ đính kèm bản sao bằng tốt nghiệp và quá trình làm việc của mình vào đơn. Cái sau chứa ngày mà công dân được coi là làm việc chính thức cho doanh nghiệp. Dựa trên những tài liệu này, các khoản thanh toán được thực hiện cho các bác sĩ trẻ, giáo viên và các chuyên gia khác.

Phần kết luận

Như đã nêu ở trên, chỉ có một luật khung được thông qua ở cấp liên bang, quy định khả năng nhận hỗ trợ tài chính cho các chuyên gia đã tốt nghiệp các cơ sở giáo dục chưa đầy một năm trước. Các hoạt động chính để phát triển các chương trình mục tiêu cụ thể được thực hiện ở các vùng và thành phố. Điều đáng chú ý là hỗ trợ tài chính có thể được cung cấp cho các chuyên gia trẻ không chỉ trong các tổ chức ngân sách.

Bất kỳ người sử dụng lao động nào, kể cả người đứng đầu doanh nghiệp thương mại, đều có quyền tùy ý thiết lập các biện pháp hỗ trợ cho người lao động được thuê. Đồng thời, ứng viên cho vị trí đó cũng phải đáp ứng các yêu cầu mà pháp luật quy định. Đặc biệt, chúng ta đang nói về độ tuổi, bằng cấp và thời hạn của hợp đồng.

Các chuyên gia trẻ là một trong những định hướng của chính sách xã hội nội bộ của nhà nước. Đồng thời, ở cấp liên bang, người ta đã quyết định chuyển giao quyền trực tiếp thực hiện chương trình cho chính quyền khu vực và địa phương. Điều này là do ở các đối tượng, địa phương, cơ quan có thẩm quyền khi phê duyệt quy định phải tính đến đặc điểm của khu vực, điều kiện làm việc và các yếu tố khác. Ngược lại, điều này giúp có thể phát triển các biện pháp phù hợp cho một lãnh thổ cụ thể và đảm bảo nguồn nhân lực có nhu cầu. Rốt cuộc, các chuyên gia trẻ thuộc bất kỳ ngành nghề nào cũng có thể nhận được các khoản thanh toán khuyến khích.