Những khoản thanh toán nào là do một chuyên gia trẻ? Những lợi ích nào có sẵn cho các chuyên gia trẻ?

Các khoản thanh toán nâng cao được gọi là các khoản thanh toán được cung cấp cho các chuyên gia trẻ. Những người này bao gồm những người đã tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục đại học. Sau khi nhận được tài liệu hoàn thiện và tất cả năm sau trạng thái của họ không thay đổi. Để nhận được nó, một sinh viên tốt nghiệp đại học sau khi thi cuối kỳ phải đi làm hợp pháp theo sự phân công.

Nếu điều này không xảy ra, trạng thái “chuyên gia trẻ” sẽ không được chỉ định. Quan hệ lao động phát sinh giữa công ty và người lao động, được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, Điều. 70. Trong trường hợp này, nhân viên trẻ bắt đầu công việc mà không vượt qua thời gian tập sự.

Thanh toán cho các chuyên gia trẻ

Một chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào khoản thanh toán một lần. Số tiền tùy thuộc vào khu vực cư trú của anh ta. Điều kiện để được bồi thường được quy định tại:

• các hành vi pháp lý điều chỉnh. Mỗi thành phố ở Liên bang Nga đều có luật riêng quy định việc thanh toán. Ví dụ, ở St. Petersburg, thuế quan và số tiền tương ứng được quy định trong Bộ luật xã hội;
• hợp đồng của tổ chức nơi người lao động đi công tác;
• các quy định về tư cách của một chuyên gia, được thiết lập cả trong một doanh nghiệp nhất định và ở cấp khu vực.

Hỗ trợ xã hội được cung cấp cho các lĩnh vực hoạt động có nhu cầu cao nhất nhưng ít được bảo vệ nhất. Giáo viên và nhân viên y tế nhận được nó. Thanh toán được thực hiện không chỉ một lần. Các chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục có thể được nhận trợ cấp lương hàng tháng.

Pháp luật Liên bang Nga cũng quy định việc thanh toán khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu một nhân viên trẻ muốn từ chức theo Điều 80 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, anh ta sẽ phải hoàn trả số tiền đã nhận trước đó vào ngân sách nhà nước. Phụ cấp nâng cao đã được trả từ năm 2012 cho những nhân viên trẻ tốt nghiệp đại học năm 2011 trở về sau. Những người đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc trung học và đã học xong trung học giáo dục đặc biệt, cũng có thể trông cậy vào loại này thanh toán.

Quan trọng! Nghị quyết số 821 được thông qua ngày 22 tháng 6 năm 2012 quy định thanh niên mới tốt nghiệp phải được bồi thường bằng tiền trong tháng làm việc đầu tiên. Số tiền trợ cấp bị ảnh hưởng bởi chuyên ngành và nơi làm việc đã chọn. Dự án được thành lập nhằm khuyến khích nhân sự mới làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của họ.

Nếu một nhân viên có kế hoạch di chuyển, thì bạn sẽ không phải tính đến tiền bồi thường. Chương trình phân phối gửi anh đến nơi anh sống trước khi vào đại học.

Số tiền thanh toán một lần năm 2017

Chương trình dành cho bác sĩ trẻ “Bác sĩ Zemsky”

Luật “Bảo hiểm y tế bắt buộc ở Nga” được thông qua vào ngày 20 tháng 11 năm 2010, cung cấp cho những sinh viên trẻ tốt nghiệp đã được giáo dục y tế khoản bồi thường bằng tiền với số tiền 1.000.000 rúp.

Các bác sĩ muốn làm việc tại các bệnh viện ở nông thôn được trả tiền để mua hoặc xây dựng nhà ở của chính họ. Các điều kiện nhận tiền theo chương trình được quy định tại khoản 12.1, Điều. 51 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga:

1. Bằng tốt nghiệp từ một cơ sở y tế cao hơn.
2. Tuổi của chuyên gia không quá 50 tuổi.
3. Chuyển đến nơi thường trú đến khu vực nông thôn từ một vùng khác với công việc tiếp theo.

Việc bồi thường chỉ dành cho các bác sĩ tốt nghiệp. Chuyên gia có điểm trung bình giáo dục y tế không có cơ hội nhận tiền theo chương trình Zemsky Doctor. Ngoài bằng tốt nghiệp đại học, một bác sĩ trẻ phải hoàn thành khóa thực tập và chuẩn bị đầy đủ để làm việc mà không cần người hướng dẫn.

Để nhận được khoản thanh toán một lần, người sử dụng lao động phải liên hệ với chính quyền trung tâm địa phương để nộp đơn. Việc thanh toán tiền bồi thường được thực hiện bằng chi phí của Quỹ Liên bang. Nên kiểm tra ngày cụ thể để nhận tiền bồi thường trong chi nhánh địa phương MHIF.

Trả tiền cho giáo viên trẻ

Số tiền thanh toán nâng bị ảnh hưởng bởi khu vực làm việc. Các điều kiện để nhận tiền một lần là như nhau trên khắp Liên bang Nga:

1. Độ tuổi của giáo viên trẻ là 30-35 tuổi.
2. Có sẵn giáo dục trung học chuyên ngành hoặc cao hơn đào tạo giáo viên. Tổ chức nơi giáo viên tương lai theo học phải được nhà nước công nhận.
3. Sau khi tốt nghiệp, chuyên gia phải có được việc làm trong một tổ chức chính phủ trong vòng 3 tháng.

Danh hiệu “chuyên gia trẻ” được cấp 3 năm một lần. Pháp luật quy định các trường hợp gia hạn tình trạng này:

• nghỉ thai sản;
• nghĩa vụ quân sự khẩn cấp;
• nghiên cứu sau đại học toàn thời gian.

Quỹ được cấp cho giáo viên trẻ chuyên ngành:

1. Một lần. Số tiền được trả tùy thuộc vào nơi làm việc trong tương lai: từ 20-100 nghìn rúp. Mỗi năm một lần trong 3 năm, số tiền quy định sẽ được chuyển vào tài khoản của nhân viên. Chi phí bồi thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau: mức lương trung bình trong khu vực làm việc, mức sống. Nizhny Novgorod, Novosibirsk và Ufa đã tổ chức một chương trình dành cho nhân sự trẻ: 1 năm làm việc - bồi thường số tiền 40 nghìn rúp, 2 năm - 35 nghìn rúp, 3 năm - 30 nghìn rúp. Các khoản thanh toán cao nhất được cung cấp cho giáo viên làm việc ở thủ đô - 100 nghìn rúp. Một giáo viên chuyên môn làm việc ở St. Petersburg được hưởng khoản bồi thường 63 nghìn rúp.
2. Dưới hình thức thưởng theo mức lương hiện có.Đối với Moscow, đây là mức tăng 40% đối với người có bằng tốt nghiệp màu xanh, 50% đối với người có bằng tốt nghiệp màu đỏ.
3. Thế chấp theo điều kiện ưu đãi. Một phần vốn vay được tài trợ từ ngân sách khu vực.

Ở các vùng có chương trình dành cho giáo viên trẻ chuyển về làm việc ở nông thôn. Việc bồi thường cho giáo viên được trả dựa trên đơn đăng ký nộp cho cơ quan an sinh xã hội địa phương.

Thủ tục nhận thanh toán và thuế

Theo luật pháp của Liên bang Nga, người sử dụng lao động đã cung cấp địa điểm sinh viên trẻ mới tốt nghiệp, thiết kế nâng thanh toán. Phúc lợi do nhà nước cung cấp để hỗ trợ nhân sự mới không bị đánh thuế. nhất điều kiện quan trọngĐể nhận được trợ cấp nâng việc, hãy làm việc đúng chuyên môn của bạn.

Có chương trình mua nhà ưu đãi. Để tham gia vào nó, bạn phải làm việc trong tổ chức ít nhất 5 năm và cần có điều kiện sống tốt. Kèm theo giấy tờ phải có giấy chứng nhận không có nhà ở riêng hoặc giấy tờ phản ánh nhu cầu cải thiện.

Những nhược điểm của chương trình này bao gồm:

1. Trả trước cao - 30%. Người sử dụng lao động có thể đóng góp số tiền này cho người lao động, với điều kiện là khoản nợ được khấu trừ hàng tháng. Có thể có các điều khoản thỏa thuận khác giữa người sử dụng lao động và người lao động.
2. Thông thường chương trình này nhằm vào những người sống ở khu vực nông thôn.

Tài liệu

Để nhận được tiền bồi thường, chuyên gia phải viết đơn khi làm việc. Người sử dụng lao động chuẩn bị một lệnh thanh toán và thông báo cho nhân viên về việc đó. Nhân viên kiểm tra hồ sơ và ký tên.

Tài liệu cần thiết:

• đơn có chữ ký của người lao động;
• bản sao bằng tốt nghiệp đại học;
• bản sao sổ công tác, có công chứng. Nó phải chứa ngày nhân viên được tổ chức thuê.

Căn cứ vào các tài liệu trên, việc bồi thường sẽ được trả cho giáo viên, bác sĩ.

Các lợi ích khác dành cho chuyên gia trẻ

Ở khu vực nông thôn không có đủ chuyên gia có trình độ, đó là lý do tại sao các lợi ích được đưa ra cho họ: tăng lương, thanh toán một phần tiền nhà, thanh toán hóa đơn tiện ích với mức giá giảm.

Có một chương trình bổ sung để hỗ trợ sinh viên mới tốt nghiệp. Để tham gia vào nó, bạn phải liên hệ với cơ quan xã hội sau khi hoàn thành công việc phân phối. Theo chương trình này, một chuyên gia có thể đăng ký mua nhà ở được trợ cấp trong cùng khu vực. Các giấy tờ cần thiết để tham gia chương trình:

1. Tuyên bố.
2. Hộ chiếu.
3. Bằng tốt nghiệp trung học chuyên ngành hoặc cao hơn.
4. Giấy khai sinh của trẻ em.
5. Giấy chứng nhận xác nhận nhu cầu cải thiện điều kiện sống (được cấp dựa trên cuộc kiểm tra nhà ở của một ủy ban đặc biệt).
6. Giấy chứng nhận của ngân hàng xác nhận có đủ tiền để thanh toán trước.

Quan trọng! Các giáo viên trẻ có thể tin tưởng vào việc mua nhà với sự trợ giúp của chính phủ. Việc thế chấp theo các điều kiện ưu đãi bao gồm việc thanh toán một phần tiền mua nhà trong tương lai, mua một căn hộ với giá giảm và một khoản vay để trả lãi thế chấp.

Ở một số vùng, sinh viên trẻ mới tốt nghiệp được hưởng hỗ trợ tài chính khi bắt đầu sự nghiệp, tiền thưởng hàng năm và giảm giá khi đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng.

Chính quyền liên bang và khu vực thực hiện các chương trình hỗ trợ khác nhau và cung cấp lợi ích cho giáo viên trẻ. Hãy xem xét những biện pháp hỗ trợ xã hội mà các chuyên gia trẻ tuổi có thể tin cậy ngày nay.

Chuyên gia trẻ là ai

Các chuyên gia trẻ thường được coi là những sinh viên mới tốt nghiệp và có trình độ học vấn trung cấp trở lên.

Tuy nhiên, để có được địa vị như vậy và nhận được một gói phúc lợi xã hội, cần phải đáp ứng một số tiêu chí.

Điều này cũng áp dụng cho các giáo viên trẻ.

1. Cơ sở giáo dục phải được nhà nước công nhận. Và sau khi hoàn thành, sinh viên tốt nghiệp phải được cấp bằng tốt nghiệp của nhà nước.
2. Việc đào tạo một chuyên gia trẻ nên được thực hiện toàn thời gian và trên cơ sở ngân sách. Những sinh viên tốt nghiệp được đào tạo tại một cơ sở giáo dục thương mại hoặc theo hợp đồng cũng sẽ được coi là những chuyên gia trẻ, nhưng sẽ không đủ điều kiện nhận một số biện pháp hỗ trợ xã hội.
3. Để nhận được phúc lợi, một giáo viên trẻ phải làm việc đúng chuyên ngành của mình, tức là trong một trường học. Và bắt đầu hoạt động sư phạm không muộn hơn một năm sau khi tốt nghiệp.
4. Một chuyên gia trẻ chỉ được coi là trong ba năm đầu tiên hoạt động chuyên môn của mình.

Khoảng thời gian này không bao gồm những khoảng thời gian như:

• nghĩa vụ quân sự;
• nghỉ thai sản;
• nghiên cứu sau đại học toàn thời gian;
• thực tập hoặc giáo dục bổ sung.

Hàng ngang chương trình của chính phủ hỗ trợ cho giáo viên trẻ cũng bị hạn chế bởi độ tuổi của người tham gia. Giới hạn trên là 35 năm. Sau này, ngay cả khi chuyên gia trẻ đáp ứng tất cả các tiêu chí khác, anh ta sẽ không thể tham gia một số chương trình của chính phủ.

Lợi ích liên quan đến công việc của giáo viên

Một giáo viên trẻ, so với nhiều chuyên gia khác, có lợi thế hơn.

Theo quy định của pháp luật lao động, đội ngũ giáo viên có thời gian làm việc trong tuần rút ngắn - 36 giờ, trong đó chỉ có một nửa - 18 giờ - dành trực tiếp cho các hoạt động trên lớp (bài học), thời gian còn lại dành cho các hoạt động ngoại khóa và chuẩn bị cho giờ học.

Về thời lượng của ngày làm việc không cố định và có thể khác nhau tùy theo đặc điểm quá trình giáo dục tại một trường học cụ thể.

Giáo viên cũng được quyền nghỉ phép kéo dài. Thời gian của nó dao động từ 42 đến 56 ngày. Do tính chất công việc nên cung cấp không phải quanh năm mà vào mùa hè. Tuy nhiên, theo thỏa thuận với hiệu trưởng nhà trường, một phần thời gian nghỉ phép có thể được thực hiện vào những thời điểm khác, trong kỳ nghỉ lễ. Hoặc nhận tiền bồi thường dưới hình thức thanh toán bằng tiền mặt cho phần kỳ nghỉ vượt quá 28 ngày tiêu chuẩn.

Trong vòng một năm kể từ ngày tốt nghiệp, một chuyên gia trẻ có thể được tuyển dụng mà không cần thời gian thử việc. Nhưng chỉ khi anh ấy đi làm ở một trường chuyên ngành của mình.

Hãy cùng nhìn lại cơ cấu lương của một giáo viên trẻ chuyên nghiệp năm 2019.

Phần cơ bản của nó phụ thuộc vào quy mô tải (tỷ lệ), kinh nghiệm giảng dạy và trình độ học vấn. Rõ ràng, đối với một chuyên gia trẻ vừa mới nhận bằng tốt nghiệp thì sẽ không lớn. Tuy nhiên, có một số cách để tăng tổng số tiền nhờ phần khuyến khích.

Nó bao gồm các khoản thanh toán bổ sung:

• cho sự lãnh đạo tuyệt vời;
• để kết hợp một số mục;
• đối với chế độ vận hành (ví dụ: theo hai ca);
• để hoàn thành gánh nặng xã hội;
• để làm việc trong các lớp học đặc biệt, v.v.

Ngoài ra, giáo viên cũng có thể làm việc bán thời gian. Nhưng tổng số giờ học không được vượt quá 30.

Giáo viên, bao gồm cả những người trẻ tuổi, có thể tham gia thực hiện nhiều hoạt động khác nhau dịch vụ trả phí có trụ sở tại trường học của bạn. Điều này cũng sẽ cho phép bạn tăng kích thước tiền lương.

Lợi ích xã hội cho các chuyên gia trẻ

Mỗi khu vực đều mang lại lợi ích riêng cho các chuyên gia trẻ. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin trên các cổng thông tin chính thức của cơ quan chính phủ.

Về nguyên tắc, việc hỗ trợ giáo viên trẻ được thực hiện dưới các hình thức sau:

• nâng thanh toán;
• lợi ích khi đăng ký thế chấp;
• hỗ trợ cung cấp nhà ở.

Nâng

Các khoản thanh toán nâng cao là hỗ trợ tài chính cho các giáo viên trẻ đi làm ở trường trong năm đầu tiên sau đó. Một tiêu chí quan trọng là việc làm trong một cơ sở giáo dục nhà nước. Nhân viên của các trường tư không được quyền tăng lương.

Số tiền chính xác tùy thuộc vào khu vực. Theo quy định, nó ở khu vực nông thôn cao hơn ở thành phố. Điều này sẽ khuyến khích sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm ở các trường nông thôn. Bạn có thể kiểm tra kích thước của thang máy tại chính quyền địa phương.

Không cần phải tính đến việc số tiền này đã được chi tiêu vào đâu.

Bạn có cần thông tin về vấn đề này? và luật sư của chúng tôi sẽ sớm liên hệ với bạn.

Thế chấp

Đối với giáo viên trẻ, một số ngân hàng đưa ra những điều kiện ưu đãi để được vay vốn mua nhà. Thay vì 12-14% mỗi năm, họ được cung cấp một khoản thế chấp với tỷ lệ 8,5%.

Nhưng để nhận được khoản vay như vậy, bạn phải đáp ứng một số điều kiện:

• tuổi lên đến 35 năm;
• làm việc trong cơ quan chính phủ;
• hợp đồng lao động trong ít nhất 3 năm;
• kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành ít nhất 3 năm và ít nhất một năm ở vị trí cuối cùng;
• thu nhập đủ để trả nợ;
• đóng góp ban đầu ít nhất 10% chi phí nhà ở.

Nhà ở

Một số khu vực sẵn sàng giúp đỡ các giáo viên trẻ chuyên nghiệp và cung cấp nhà ở cho họ. Thông thường, một ngôi nhà hoặc căn hộ dịch vụ được cung cấp ở khu vực nông thôn. Chỉ cần thầy làm ở cương vị của mình là có quyền sử dụng.

Đôi khi những ngôi nhà như vậy được cấp quyền mua nó sau đó với giá giảm.

Ở thành phố, một chuyên gia không cư trú sẽ nhận được một chỗ trong ký túc xá, nơi anh ta có thể ở trong khi làm việc trong chuyên ngành của mình. Một số khu vực cung cấp các khoản vay và trợ cấp cho những giáo viên có nguyện vọng mua một căn hộ hoặc lô đất để xây dựng nhà ở cá nhân cũng như mua nhà ở từ quỹ thành phố. Giá nhà ở như vậy thấp hơn đáng kể so với giá thị trường.

Luật cho phép các vùng tự xây dựng và thực hiện các chương trình trợ giúp xã hội các chuyên gia trẻ.

Gởi bạn đọc!

Chúng tôi mô tả những cách điển hình để giải quyết các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp đều khác nhau và cần có sự trợ giúp pháp lý riêng lẻ.

Để nhanh chóng giải quyết vấn đề của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ luật sư có trình độ của trang web của chúng tôi.

Chuyên gia trẻ– nhân viên đã hoàn thành khóa đào tạo đầy đủ chuyên ngành trung cấp trở lên cơ sở giáo dục. Cần phải nói thêm vào định nghĩa này rằng một đại diện của hạng mục này lần đầu tiên đảm nhận một vị trí được trả lương trong chuyên môn của mình. Trạng thái này chỉ có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định - một năm sau khi nhận bằng tốt nghiệp.

Về mặt pháp lý, thuộc loại này cung cấp các đảm bảo và nghĩa vụ đặc biệt liên quan đến các nhân viên khác. Nhưng trên thực tế, không phải tổ chức nào cũng sẵn sàng cung cấp cho các chuyên gia trẻ một gói xã hội đầy đủ. Nhiều sinh viên tốt nghiệp không có cơ hội đạt được vị trí được đề cập vì họ muốn tự mình tìm việc làm.

Thời hạn hiệu lực của trạng thái

Pháp luật liên bang, bao gồm cả Bộ luật Lao động, không đưa ra định nghĩa về khái niệm “chuyên gia trẻ”.

Các quy định của khu vực chỉ ra rằng trạng thái này có thể được ấn định lên tới 35 năm và ở một số khu vực – 30 năm.

Tình trạng này có giá trị trong 3 năm (ngày bắt đầu là ngày ký kết hợp đồng lao động); nó không được chỉ định lại.

Trong một số trường hợp, thời gian này có thể kéo dài đến 6 năm:

• hoàn thành nghĩa vụ quân sự khẩn cấp (thay thế);
• nghiên cứu sau đại học toàn thời gian (nghiên cứu sau đại học);
• người phụ nữ mang thai được nghỉ thai sản để chăm sóc con.

Điều kiện để có được trạng thái

Để sinh viên tốt nghiệp của các trường nêu trên được công nhận là chuyên gia trẻ, anh ta phải học toàn thời gian. Một điều kiện bắt buộc khác là kinh phí cho việc học tập của anh ấy được phân bổ từ ngân sách khu vực/liên bang.

Để có được trạng thái này, sinh viên tốt nghiệp, sau khi vượt qua chứng chỉ cuối cùng, phải nhận được bằng tốt nghiệp của tiểu bang. Cuối cùng, anh ta phải có phương hướng để chiếm giữ vị trí theo sự phân bổ. Nếu không đáp ứng được dù chỉ một điều kiện, sinh viên tốt nghiệp sẽ không nhận được tư cách chuyên gia trẻ.

Mối quan hệ giữa một chuyên gia trẻ và người đứng đầu tổ chức được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Đặc biệt, Nghệ thuật. Điều 70 của đạo luật này cấm người sử dụng lao động ấn định thời gian thử việc cho người đó.

Bộ luật Lao động chỉ cho phép sa thải những người lao động như vậy trong một số trường hợp nhất định (giải thể doanh nghiệp, khuyết tật tạm thời, tình trạng sức khỏe cản trở việc thực hiện công việc).

Các biện pháp hỗ trợ nhóm công dân này

Hiện tại không có biện pháp nào trên toàn quốc để hỗ trợ loại xã hội này; hỗ trợ chỉ được cung cấp ở cấp khu vực. Các đảm bảo sau đây thường được cung cấp:

• thanh toán một lần khi làm việc;
• bồi thường chi phí vận chuyển;
• các khoản vay ưu đãi, trợ cấp để mua (xây dựng) nhà ở hoặc cung cấp nhà ở cho doanh nghiệp;
• cho vay cải tạo không lãi suất;
• hoàn trả (một phần hoặc toàn bộ) chi phí thanh toán cơ sở giáo dục mầm non cho trẻ em.

Các lĩnh vực ưu tiên theo hướng này là giáo dục và y tế.

Thông tin về hỗ trợ xã hội cho giáo viên mới bắt đầu ở một khu vực nhất định được cung cấp bởi bộ phận lãnh thổ của Bộ Giáo dục.

Nếu ngân sách địa phương thiếu vốn thì người nộp đơn xin thanh toán không có quyền từ chối vì lý do này.

Nâng cao cho các chuyên gia trẻ

Năm 2012, nghị định số 821 của chính phủ ngày 22 tháng 6 đã được ban hành. Ý tưởng của anh ấy là soạn thảo một dự luật hỗ trợ một người đang bước những bước đầu tiên trong nghề nghiệp của mình. Theo đạo luật pháp lý này, việc thanh toán tiền bồi thường phải được thực hiện trong tháng đầu tiên sau khi ký hợp đồng lao động. Số tiền này được gọi là tiền nâng. Quy mô của khoản thanh toán bị ảnh hưởng bởi chuyên môn và nơi làm việc. Nó không tính đến số ngày nghỉ mà nhân viên có thể tận dụng. Một tháng đã trôi qua kể từ khi nghị quyết được ban hành, luật tương ứng đã được Hạ viện thông qua. Mục tiêu chính của dự án này là khuyến khích các chuyên gia trẻ bắt đầu làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của họ.

Trong trường hợp di dời, thanh toán không được cung cấp. Nếu một sinh viên tốt nghiệp là người tham gia chương trình phân phối có mục tiêu, nơi thường trú của anh ta sẽ được xác định bởi thành phố/làng nơi anh ta sống khi còn là sinh viên.

Danh sách tài liệu

Để xin trợ cấp, một chuyên gia trẻ khi đi xin việc sẽ viết đơn tương ứng. Người sử dụng lao động lập lệnh thanh toán và thông báo cho nhân viên về việc đó. Người sau làm quen với tài liệu và ký tên vào đó.

Thủ tục đăng ký sau đây được cung cấp: người sử dụng lao động đính kèm với đơn đăng ký của nhân viên một bản sao bằng tốt nghiệp + bản sao có chứng thực của sổ làm việc. Điều này xác nhận thời gian mà nhân viên được tổ chức này thuê. Danh sách các tài liệu này cho phép bạn xử lý các khoản thanh toán cho các chuyên gia mới bắt đầu, theo quy định của pháp luật.

Thanh toán cho các chuyên gia trẻ

Một chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào khoản thanh toán một lần. Như vậy, một giáo viên (giáo viên) thường được tăng lương hàng tháng trong 3 năm.

Pháp luật Nga đưa ra một lựa chọn khác để thực hiện các khoản thanh toán xã hội: khi hết thời hạn của hợp đồng lao động.

Trợ cấp nâng cao bắt đầu được cung cấp vào năm 2012 cho những người trẻ tuổi đã nhận bằng chuyên môn vào năm trước (2011) và những năm tiếp theo.

Hỗ trợ tài chính để có được một công việc được cung cấp tại một thời điểm. Số tiền này dao động từ 20.000-100.000 rúp. Kích thước lớn nhất Giáo viên Moscow được hưởng trợ cấp nâng cao - khoảng 100.000 rúp. Ở St. Petersburg số tiền được ấn định là 50.592 rúp.

Hoàn trả các khoản thanh toán cho nhà nước

Một điểm quan trọng: nếu một chuyên gia rời đi do theo ý muốn, anh ta sẽ phải trả lại cho tổ chức những khoản phụ cấp trước đây đã nhận được từ ngân sách của tổ chức.

Chuyên gia trẻ đã ký hợp đồng lao động phải làm việc theo phân công ít nhất 2 năm. Nếu không, anh ta sẽ phải hoàn trả cho nhà nước số tiền đã bỏ ra cho việc chuẩn bị của mình.

Tiểu bang cũng có thể yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả kinh phí được phân bổ cho đào tạo chuyên môn. Ví dụ: nếu ông chủ, trước khi hết thời hạn hai năm, sa thải một nhân viên có tình trạng nêu trên hoặc chuyển anh ta sang một công việc không liên quan đến chuyên môn đã nhận.

Hỗ trợ của tiểu bang và khu vực

Giáo viên mới được đào tạo có quyền yêu cầu các khoản thanh toán được cấp theo yêu cầu của các đạo luật lập pháp của Liên bang Nga. Tiền được cấp trực tiếp bởi người sử dụng lao động, người cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp nơi làm việc. Trợ cấp của nhà nước dành cho các chuyên gia trẻ tuổi, được thiết kế để hỗ trợ nhân sự mới, không phải chịu thuế.

Việc tham gia chương trình này có một điều kiện: nhân viên giảng dạy phải làm việc trong chuyên ngành đã học trong 5 năm tiếp theo sau khi nhận được khoản thanh toán. Những khoản thanh toán như vậy cũng được cung cấp cho các bác sĩ sống trong làng.

Các chương trình xã hội kiểu này cũng đang được chính quyền địa phương thực hiện. Ưu tiên của họ cũng là hỗ trợ các chuyên gia trẻ có kế hoạch làm việc trong làng. Nguồn kinh phí từ ngân sách huyện, thành phố, khu vực.

Phúc lợi nhà ở

Một ưu tiên bổ sung dành cho các chuyên gia trẻ là chương trình đặc biệt mua nhà ở. Quyền tận dụng lợi thế này được trao cho sinh viên tốt nghiệp đại học có 5 năm kinh nghiệm trong một tổ chức nhất định. Cải thiện điều kiện sống cho một nhân viên như vậy là một nhu cầu cấp thiết. Việc thực hiện một chương trình như vậy thậm chí còn dễ dàng hơn đối với những người dân nông thôn muốn có nhà ở trong làng. Sau khi làm việc được 5 năm, họ có thể đến cơ quan bảo trợ xã hội và nộp cho nhân viên của cơ quan này tờ khai về ý định thường trú tại làng.

Thủ tục nhận nhà ở

Bước đầu tiên để có được nhà ở được trợ cấp là nộp hồ sơ. Các bản sao được thu thập phải kèm theo giấy tờ xác nhận việc sở hữu thiếu không gian sống hoặc nhu cầu cải thiện vấn đề nhà ở. Nhược điểm của chương trình này là số tiền trả trước cao. Số tiền của nó đạt tới 30% tổng chi phí của tài sản được cung cấp. Đây có thể là một căn phòng, một căn hộ, một ngôi nhà. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có quyền đóng góp khoản đóng góp này. Việc hoàn trả sẽ được thực hiện bằng cách khấu trừ một phần khoản nợ từ tiền lương của nhân viên hoặc theo cách khác đã được thỏa thuận và ghi chép.

Trợ giúp dành cho nhân viên y tế đầy tham vọng

Các bác sĩ trẻ chuyển đến làm việc ở nông thôn phải được bồi thường số tiền 1 triệu rúp. Đây là cách chương trình xã hội toàn Nga “Bác sĩ Zemsky” thể hiện.

Thủ tục để có được sự hỗ trợ đó bao gồm việc ký kết hợp đồng tại nơi làm việc. Một bên là người lao động, một bên là chính quyền địa phương. Cơ quan này thường là cơ quan quản lý của trung tâm huyện.

Phúc lợi nâng cao chỉ dành cho những công dân có trình độ học vấn y tế cao hơn và đã kiếm được việc làm trong lĩnh vực của họ. Một bác sĩ trẻ cũng phải hoàn thành khóa thực tập để bắt đầu công việc độc lập.

Điều kiện chính để cung cấp hỗ trợ tiền mặt là kinh nghiệm 5 năm của một bác sĩ trẻ trong làng. Nếu ông từ chức sớm, một phần số tiền đã trả sẽ phải được trả lại.

Cung cấp nhà ở cho bác sĩ

Cùng với việc trả tiền, nhà nước phải cung cấp cho những công dân đó nhà ở, mặt bằng để ở hoặc đất để xây dựng. Một phần tín dụng (khoản vay) để mua tài sản này bởi một bác sĩ có trình độ cũng có thể được bồi thường.

Mục tiêu thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ: một triệu rúp chỉ nhằm mục đích cải thiện điều kiện sống. Vì vậy, nếu nhà nước hoàn trả một phần khoản vay mua nhà ở thì giả định rằng phần còn lại sẽ được hoàn trả từ số tiền được trả theo chương trình nêu trên.

Chương trình nâng cao chuyên môn trẻ là một trong những biện pháp tạo động lực cho sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp làm việc đúng chuyên ngành. Làm thế nào để buộc người đàn ông trẻ thích một công việc có uy tín thấp như một giáo viên ở trường với tất cả những rắc rối kèm theo hay làm việc yên tĩnh ở một trung tâm văn phòng nào đó với tư cách là trợ lý cho một ông chủ quan trọng? Đúng vậy: đưa tiền!

Thật đúng đắn biết bao khi chọn một nơi làm việc chỉ dựa trên động cơ vật chất thuần túy và gạt bỏ những suy nghĩ đầy tham vọng về mục đích sống“ở phía sau” là một câu hỏi cần phải thảo luận dài dòng. Nếu chúng ta làm việc với sự thật, chúng ta có thể nói rằng Giờ đây, các chuyên gia trẻ tuổi được hưởng nhiều hơn sự hỗ trợ tài chính đàng hoàng khi bắt đầu sự nghiệp.

Chuyên gia trẻ – đây là ai?

Thuật ngữ “chuyên gia trẻ” chỉ xuất hiện một lần trong luật liên bang – trong Nghệ thuật. 70 Bộ luật lao động, cấm người sử dụng lao động giao việc thực tập cho những người đã tốt nghiệp đại học/cao đẳng chưa đầy một năm (phải làm việc trong ngành nghề của họ). Đồng thời, Bộ luật Lao động cũng không quy định cụ thể ai nên được xếp vào loại “chuyên gia trẻ” và ai không.

Các đặc quyền dành cho các chuyên gia trẻ tuổi được đảm bảo bởi luật pháp khu vực - dựa trên các quy định của họ, người ta có thể đánh giá các điều kiện để có được trạng thái ưu đãi. Đây là những điều kiện chúng ta đang nói đến.

Tuổi - lên đến 35 năm.Ở một số vùng và đối với một số ngành nghề, giới hạn này nghiêm ngặt hơn - lên tới 30 năm.

Tốt nghiệp khoa chính quy của một trường đại học / cao đẳng được nhà nước công nhận và có bằng tốt nghiệp theo mẫu đã được cấp phép. Chỉ sinh viên khu vực công mới có thể tin tưởng vào các đặc quyền; sinh viên được trả lương sẽ nhận được “tiền thưởng” khi tốt nghiệp. cơ sở giáo dục không có gì để dựa vào.

Sinh viên tốt nghiệp đã được tuyển dụng trong vòng 12 tháng kể từ ngày nhận bằng tốt nghiệp trong một tổ chức ngân sách.

Nếu sinh viên tốt nghiệp đi làm cho một công ty tư nhân thì anh ta chỉ nhận được những đặc quyền được mô tả trong quy định của công ty này. Cả nhà nước và khu vực đều không giúp được anh ta.

Tư cách chuyên gia trẻ chỉ được cấp cho một công dân một lần trong thời gian tối đa 3 năm. Thời hạn này có thể được kéo dài đến 6 năm nếu một công dân chẳng hạn được nhập ngũ quân đội Nga hoặc đã nghỉ thai sản.

Những khoản thanh toán nào đến hạn?

Các chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào những đặc quyền như vậy.

Nâng cao cho các chuyên gia trẻ.Đây là số tiền được trả một lần cho nhân viên mới khi gia nhập đội ngũ nhân viên. Bạn có thể biết bạn phải trả bao nhiêu trợ cấp cho các chuyên gia trẻ bằng cách đọc các quy định của khu vực - số tiền này tùy thuộc vào khu vực và nghề nghiệp.

Bổ sung lương. Tiền thưởng được trả hàng tháng trong toàn bộ thời gian khi tư cách chuyên gia trẻ còn hiệu lực. Số tiền thưởng thực tế phụ thuộc vào mức lương; quy mô tương đối của nó, theo quy luật, là 40% đối với các chuyên gia bình thường, 50% đối với những sinh viên tốt nghiệp đã gặp khó khăn để lấy được bằng tốt nghiệp.

Thế chấp theo điều kiện ưu đãi. Một chuyên gia trẻ có quyền mong đợi rằng 30% chi phí căn nhà mà anh ta thế chấp sẽ được chính quyền thành phố chi trả.

Một sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm ở khu vực khác nơi anh ta sống sẽ nhận được khoản thù lao khác.

Để di chuyển.

Để vận chuyển đồ đạc và đồ dùng cá nhân.

Trợ cấp hàng ngày cho mỗi ngày đi trên đường.

Lợi ích cho giáo viên trẻ

Khoảng 100 nghìn rúp được cung cấp dưới dạng phụ cấp cho các giáo viên trẻ ở thủ đô. Ngoài ra, giáo viên Moscow còn nhận được tiền thưởng hàng tháng là 40-50%. Kích thước chính xác Tiền thưởng phụ thuộc vào màu sắc của bằng tốt nghiệp.

Ở St. Petersburg, số tiền thanh toán một lần phụ thuộc vào màu sắc của bằng tốt nghiệp. Những sinh viên xuất sắc sẽ ngay lập tức nhận được hơn 67 nghìn rúp, và những chuyên gia đã hoàn thành chương trình học với bằng cấp xanh sẽ nhận được 50 nghìn rúp. Giáo viên thủ đô phía Bắc không được hưởng tiền thưởng hàng tháng nhưng có quyền yêu cầu bồi thường một nửa chi phí đi lại bằng phương tiện công cộng.

Việc cấp trợ cấp cũng được thực hiện ở các thành phố thuộc tỉnh, nhưng ở đó chúng ta đang nói về số tiền ít đáng kể hơn nhiều - từ 10 đến 20 nghìn rúp. Các điều kiện thuận lợi nhất được cung cấp ở Irkutsk. Ở thành phố này, giáo viên trẻ được trả một lần 50 nghìn rúp cộng với tiền thưởng 60% tiền lương trong năm đầu tiên. Trong năm làm việc thứ hai và thứ ba, giáo viên cũng được trả thêm nhưng ít hơn - lần lượt là 36% và 24%.

Lợi ích cho bác sĩ trẻ

Mức trợ cấp cho chuyên gia y tế trẻ là khoảng 3 mức lương. Ngoài ra, các bác sĩ trẻ còn được nhận trợ cấp hàng tháng từ 30-40% tiền lương. Một số vùng bắt đầu trả tiền thưởng cho các bác sĩ trẻ trước khi họ bảo vệ thành công bằng tốt nghiệp của mình. Đây là thông lệ, đặc biệt, ở vùng Rostov - trên Don, các bác sĩ có nguyện vọng sẽ được cấp học bổng bổ sung từ năm thứ 4 đến năm thứ 6 đại học. Thực tập sinh ở Rostov nhận được 5 nghìn rúp ngoài mức lương cơ bản của họ.

Phần thưởng lớn nhất được trao cho các bác sĩ trẻ đồng ý chuyển đến vùng nông thôn như một phần của chương trình Zemsky Doctor. Họ được thanh toán một lần 1 triệu rúp! Tuy nhiên, một bác sĩ nông thôn mới thành lập sẽ không thể phung phí hàng triệu đô la của mình vào trò chơi roulette trực tuyến - các chuyên gia trẻ ở khu vực nông thôn có nhắm mục tiêu nghiêm ngặt. Số tiền này có thể được chi riêng cho việc cải thiện điều kiện sống của chính bạn. Ví dụ, với một triệu, bạn có thể xây một ngôi nhà trên mảnh đất sẽ được cung cấp cho bác sĩ zemstvo để xây dựng hoàn toàn miễn phí.

Điều kiện tiên quyết để được nhận lương một lần cho công việc ở làng là bác sĩ phải ký hợp đồng 5 năm. Nếu một chuyên gia trẻ quyết định nghỉ việc mà không hoàn thành kế hoạch 5 năm của mình, anh ta sẽ phải trả lại một phần tiền trợ cấp của mình.

Làm thế nào để có được vé nâng?

Thủ tục về cách nâng chuyên gia trẻ, khá chuẩn và không đòi hỏi nhiều công sức của người nộp đơn - bạn chỉ cần thu thập một bộ hồ sơ, chuyển đến tổ chức có trách nhiệm và chờ nhận tiền. Giáo viên cần liên hệ với văn phòng khu vực của Bộ Giáo dục, bác sĩ - Quỹ Bảo hiểm y tế bắt buộc của địa phương. Hồ sơ cần thiết để xin thang máy bao gồm:

Bằng tốt nghiệp gốc kèm bản sao.

Một bản sao của cuốn sách làm việc.

Hợp đồng lao động.

Đơn xin thanh toán.

Đơn đăng ký sẽ được cung cấp cho chuyên gia trẻ tại tổ chức nơi anh ta nộp đơn.