Wie keurt de productie-instructies goed? Hoe schrijf je een productie-instructie?

29.09.2019

In feite bestaat er geen algemeen aanvaarde definitie van de term productie-instructies. Iedereen definieert het in de mate van zijn verdorvenheid of bewustzijn.

Het is eerder een collectief beeld.

Ik kwam dus tot de conclusie dat elke ingenieur of andere hoge functionaris van de gezondheids- en veiligheidssector zelf de regels voor het bijhouden van documentatie bedenkt. We hebben in principe een HSE-standaard, maar deze is ook niet correct gedefinieerd in termen van de specifieke inhoud en het aantal instructies. Er is zoiets als een lijst aanbevolen OT-tijdschriften per afdeling. Bestaat ook aanbevolen lijst betreffende technische documentatie- Er zit ook niets specifieks in. Op basis van dit alles gelooft OT om de een of andere reden dat het van de hoeveelheid afhangt aanbevolen er moeten minstens twee keer zoveel instructies en logs zijn:80: . Ik ga ermee akkoord dat ALLES moet worden opgeschreven en ondertekend voor ondertekening:shok: . Zodat je later zou kunnen zeggen, maar we hebben je gewaarschuwd... we hebben je erover verteld... en jij: dwaas: - en onze verantwoordelijkheid is verwijderd == VOLLEDIGE ONZIN == Een persoon is eenvoudigweg niet in staat om zoiets te "absorberen" een hoeveelheid informatie; het is niet realistisch!

Ik vind dat er redelijke instructies moeten zijn kort - gegeneraliseerd en alleen betrekking hebben op de beperkte specifieke activiteiten van de werknemer. Meesters en monteurs moeten herhaaldelijk korte instructies geven, rechtstreeks over het soort dagelijkse activiteit en de belangrijkste verantwoordelijkheden van hun personeel brigades of diensten. Maar allerlei soorten lessen, bijeenkomsten – een uurtje veiligheid, gesprekken over de lessen die zijn getrokken uit incidenten, aanvullende training over civiele bescherming en noodsituaties en alles wat indirect betrekking heeft op werknemers en voor volledige naleving moeten ze vertrouwd worden gemaakt – moeten worden uitgevoerd door gezondheids- en veiligheidsspecialisten.

We hebben op aanwijzing van OT al een lijst met instructies gemaakt, de instructies zelf, de punten van de instructies aangegeven tijdens briefings (het ziet er zo competent uit!!!). ..... De “auditor” arriveerde en vroeg senior master: Hoeveel mensen heeft u in uw eenheid???... hoe lang duurt het om iedereen instructies te geven??? === en wanneer ben je bezig met productie???......!!! :unknw: .......... De overheid verandert, nieuwe lijsten worden gewijzigd, instructies worden weer opgeschreven, veel papier.... De “Senior Auditor” arriveert = alles verandert weer - dit moet worden uitgesloten......, hier toevoegen......, dit is om in te voeren..... en dit is om uit te voeren....... Brrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr Het blijkt oneindig!

Achter indicatie vanOST 64-02-003-2002 Bedankt! maar hij is dezelfde over de goedkeuring van technologische regelgeving voor de productie van medicijnen en hun tussenproducten... en we lijken meer betrokken te zijn bij de technische en olie-industrie. Als ze ernaar verwijzen, kunnen ze zeggen dat dit niet over ons gaat................. Misschien is er iets (uit de OST's) dat specifieker is!?

Bij het ontwikkelen van functiebeschrijvingen worden soms niet alleen functieverantwoordelijkheden gegeven, maar ook functionele verantwoordelijkheden. Wat is hun verschil? En wat is het verschil tussen een functiebeschrijving en een werkinstructie?

Wat is het verschil tussen functionele verantwoordelijkheden en functieverantwoordelijkheden?

De arbeidswetgeving maakt geen onderscheid tussen de concepten functionele verantwoordelijkheden en functieverantwoordelijkheden en definieert deze ook niet. Er wordt aangenomen dat de functionele verantwoordelijkheden van een werknemer het doel of de functies van een bepaalde werknemer kenmerken, dat wil zeggen het resultaat dat wordt bereikt als gevolg van de uitvoering van zijn taken door de werknemer. En de directe taken die een werknemer uitvoert om dergelijke doelen te bereiken, worden functieverantwoordelijkheden genoemd. In overeenstemming met bijv professionele standaard"Accountant" (goedgekeurd bij besluit van het Ministerie van Arbeid van 22 december 2014 nr. 1061n). Een van de arbeidsfuncties van de hoofdaccountant is het opstellen van boekhoudkundige (financiële) overzichten. Dit kan worden geclassificeerd als functionele verantwoordelijkheden. En de directe arbeidshandelingen die een werknemer moet uitvoeren om deze functie te vervullen, d.w.z. in feite zijn functieverantwoordelijkheden, zijn bijvoorbeeld:

tellen en logische verificatie van de juistheid van de vorming van numerieke indicatoren van rapporten opgenomen in de boekhoudkundige (financiële) overzichten;
het opstellen van toelichtingen bij de balans en jaarrekening;
het zorgen voor de ondertekening van boekhoudkundige (financiële) verklaringen door het hoofd van een economische entiteit;
het waarborgen van de veiligheid van boekhoudkundige (financiële) overzichten voordat deze naar het archief worden overgebracht.

Vaak zijn de termen " werk verantwoordelijkheden" en "functionele verantwoordelijkheden" worden als synoniemen beschouwd. En het maakt niet uit hoe de verantwoordelijkheden van de medewerker in de functieomschrijving worden benoemd. Het is belangrijk dat hun inhoud duidelijk aangeeft welk specifiek werk de werknemer zal moeten uitvoeren, rekening houdend met de eigenaardigheden van de organisatie van productie, arbeid en management in de onderneming.

Het verschil tussen een functiebeschrijving en een productiefunctiebeschrijving

Wanneer managers, specialisten en andere medewerkers worden aangenomen, worden de voor hen ontwikkelde instructies functiebeschrijvingen genoemd. En voor werknemersberoepen worden in de regel productie-instructies goedgekeurd, die ook wel werkinstructies worden genoemd, op basis van uniforme tarief- en kwalificatiereferenties voor werk en werknemersberoepen in de relevante industrieën. Het verschil tussen een functiebeschrijving en een werkinstructie ligt dus alleen in de categorie werknemers voor wie dergelijke instructies worden ontwikkeld. Hoewel deze verdeling nogal willekeurig is, omdat zowel officieel als werkinstructies De werknemer moet duidelijk inzicht krijgen in de werkzaamheden die hij moet doen.

In veel moderne bedrijven die zich bezighouden met de productie van goederen, worden productie-instructies uitgegeven om de interactie tussen werknemers en management te optimaliseren. Ze worden beschouwd als lokale normatieve bronnen die hetzelfde hebben wettelijke macht vooral op het gebied van arbeidsovereenkomsten. Wat zijn de bijzonderheden van de relevante instructies? Hoe worden ze ontwikkeld?

Wat is een productie-instructie?

Een productie-instructie wordt meestal opgevat als een lokale wettelijke handeling die de arbeidsfunctie van een werknemer regelt, een lijst definieert van zijn plichten, rechten en de voorwaarden voor aansprakelijkheid voor bepaalde acties. Opgemerkt kan worden dat de arbeidsbescherming in een onderneming de compilatie inhoudt door werknemers van het bedrijf dat verantwoordelijk is voor het personeelsbeheer, samen met het document in kwestie, ook bronnen als instructies voor brandveiligheid, instructies voor arbeidsbescherming.

Alle soorten bekende bronnen zijn samengesteld in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie, evenals op grond van interne bedrijfsnormen die bij een bepaalde onderneming zijn vastgesteld. Arbeidsbescherming in een onderneming is een proces dat de grootste aandacht vereist bij de ontwikkeling van de soorten documenten die worden overwogen.

In de productie-instructies worden de normen vastgelegd die kenmerkend zijn voor een specifieke functie in het bedrijf. Het weerspiegelt dus de regels die bepalen welk werk een werknemer moet uitvoeren en de vereisten voor het vaardigheidsniveau van de werknemer.

Laten we de kenmerken van het gebruik van de betreffende documenten nader bekijken.

Doel van productie-instructies

Waarom heeft een bedrijf een productie-instructie nodig? Het doel van dit document is, als we de normen van officiële rechtsbronnen en corporate governance-praktijken volgen, het waarborgen van regelgevende regulering van het personeelsmanagement in het bedrijf. De productie-instructies regelen:

belangrijke HR-kwesties;
interactie van medewerkers van verschillende profielen met collega's en management;
de procedure voor specifieke specialisten om arbeidsfuncties uit te voeren.

Creatie van gekarakteriseerd hoge kwaliteit Door de ontwikkeling van productie-instructies kan het bedrijf:

in de rij gaan staan effectief systeem taakverdeling in de organisatie;
het stimuleren van de arbeidsproductiviteit;
zorgen voor controle over de activiteiten van individuele werknemers of hun groepen;
het niveau van verantwoordelijkheid van bedrijfsmedewerkers vergroten voor hun eigen acties bij het oplossen van problemen die verband houden met bedrijfsontwikkeling.

De aanwezigheid van productie-instructies in het interne bedrijfsdocumentenstroomsysteem stelt het bedrijf in staat het proces van het aanpassen van nieuwe medewerkers aan de specifieke lokale productietaken te versnellen. Dit draagt bij aan de stabiliteit van het proces van het vrijgeven van goederen en het verlenen van diensten, stimuleert de bedrijfsgroei en de ontwikkeling van nieuwe veelbelovende segmenten.

Relatie tussen productie-instructies en andere interne bedrijfsbronnen

Het document in kwestie hangt vrij nauw samen met andere lokale regelgeving die door de onderneming wordt uitgevaardigd. Allereerst moet worden opgemerkt dat de productie-instructies een bron zijn die in een aantal categorieën kan worden onderverdeeld. Welke?

Er zijn bronnen zoals industriële brandveiligheidsinstructies. In het Speciale aandacht Zo wordt aandacht besteed aan de regels voor de reactie van medewerkers op het optreden van een branddreiging. Het kan de belangrijkste aanvullen productie-instructies of gepubliceerd als een afzonderlijke lokale bron.

Er zijn industriële sanitaire instructies. Ze stellen normen vast die weerspiegelen hoe werknemers moeten handelen om het vereiste niveau van hygiënische omstandigheden tijdens hun werkzaamheden te handhaven. Dit document kan wederom het hoofddocument aanvullen of worden gepubliceerd als een onafhankelijke lokale bron.

In sommige gevallen is de bron waarover we praten over, kan arbeidsfuncties niet reguleren op basis van positie, maar op basis van de activiteitsgebieden van specialisten. Er kunnen bijvoorbeeld productie-instructies worden opgesteld voor de bediening van elektrische installaties. Er zijn documenten met een soortgelijk doel die betrekking hebben op andere gebieden van arbeidsbescherming - die niet direct verband houden met de arbeidsfuncties van werknemers in ondernemingen. Er zijn dus productie- en technische instructies, die qua structuur dicht bij de bedieningshandleidingen kunnen liggen voor bepaalde vaste activa die bij de productie worden gebruikt.

Het betreffende document wordt per functie ontwikkeld door de HR-specialisten van het bedrijf. Hiervoor kan gebruik worden gemaakt van een standaard productie-instructie voor een bepaalde functie verschillende bronnen rechten. Bijvoorbeeld - Kwalificatiehandboek, goedgekeurd door het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie in Resolutie nr. 37, uitgegeven op 21 augustus 1998. Voor deze doeleinden worden vaak rechtsbronnen uit de sector, aanbevelingen van experts en analisten gebruikt.

Welke bron moet worden gebruikt om de optimale functiebeschrijving te ontwikkelen, hangt af van de omvang van de onderneming, de soorten producten die worden vervaardigd en de kenmerken van de organisatie productieproces. Vereisten voor relevante documenten die zijn ingediend door een hogere organisatie, de eigenaren van het bedrijf en investeerders kunnen ook belangrijk zijn.

Productie-instructies als bron van regulering van het technologische proces en een arbeidsovereenkomst

De productie-instructies hebben betrekking op de arbeidsovereenkomst van de werknemer. In sommige gevallen worden de bepalingen ervan gedupliceerd of onderling aangevuld. In veel bedrijven geven HR-specialisten er de voorkeur aan om de standaarden die kenmerkend zijn voor productie-instructies zoveel mogelijk op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Dit komt door hun wens om de arbeidskosten voor de documentstroom te minimaliseren: dan minder bronnen lokale normen, hoe gemakkelijker het is om hun boekhouding te organiseren.

Maar dit is niet altijd effectief. Feit is dat het in sommige gevallen nodig is om een beschrijving van het technologische proces op te nemen in productie-instructies, terwijl het soms problematisch is om de overeenkomstige bewoording in een arbeidsovereenkomst te plaatsen. Het technologische proces is een van de belangrijkste criteria om productie-instructies te onderscheiden van andere soorten lokale normenbronnen. Om ervoor te zorgen dat een bedrijfsmedewerker er correct voor kan zorgen dat zijn werk aan het genoemde criterium voldoet, moet de werkgever hem de gelegenheid bieden om vertrouwd te raken met de officiële bron van de vereisten voor zijn werkfunctie.

Als de instructies in kwestie afzonderlijke bronnen zijn, bevatten contracten die door het bedrijf met werknemers zijn gesloten onder de Arbeidswet van de Russische Federatie meestal een verwijzing ernaar. Opgemerkt kan worden dat zowel de productie-instructies als de arbeidsovereenkomst vanuit juridisch oogpunt dezelfde rechtskracht hebben. Als een werknemer de normen schendt die hij volgens de instructies heeft nageleefd - inclusief de normen die kenmerkend zijn voor het technologische proces, kunnen dezelfde juridische gevolgen voortvloeien uit het niet naleven van de bepalingen van het contract.

Productie- en functiebeschrijvingen

De productie-instructies kunnen dus binnen het bedrijf worden gebruikt, samen met andere bronnen over arbeidsbescherming. Sommigen van hen lijken erop en vullen het aan. Met name de productie-instructies lijken sterk op de functiebeschrijving.

In sommige gevallen is het juist om ze als synoniemen te beschouwen. Voor het opstellen van een functieomschrijving kunnen dezelfde rechtsbronnen als hierboven vermeld worden gebruikt. Maar in feite karakteriseren productie-instructies voornamelijk werkposities en worden daarom meestal samengesteld door de personeelsdiensten van industriële ondernemingen. In het relevante document wordt een belangrijke plaats ingenomen door de beschrijving van het technologische proces dat een bedrijfsmedewerker moet volgen als onderdeel van de uitvoering van zijn eigen arbeidsfunctie.

Dat wil zeggen dat het toepassingsgebied van het document in kwestie beperkter is. De productie-instructies regelen arbeidsactiviteit bij industriële bedrijven. Dienstverlenende bedrijven zijn op hun beurt eerder geneigd documenten van het tweede type te publiceren. Maar vanuit structureel oogpunt zullen beide vrijwel hetzelfde zijn.

Structuur van productie-instructies

Laten we daarom de structuur bestuderen waarin een typische productie-instructie kan worden gepresenteerd. Het document in kwestie bestaat meestal uit de volgende belangrijke secties:

"Algemene bepalingen".
« Kwalificatievereisten».
"Productiefuncties".
"Verantwoordelijkheden".
"Rechten".
"Verantwoordelijkheid".

In sommige gevallen worden de productie-instructies aangevuld met andere secties, bijvoorbeeld het regelen van de procedure voor het belonen van een werknemer voor uitstekende prestaties op het werk.

De gespecificeerde structuur van het document is in het algemeen van toepassing op de functiebeschrijving. Het belangrijkste afbakeningscriterium tussen de overeenkomstige soorten documenten, zoals we hierboven hebben opgemerkt, is het toepassingsgebied.

De procedure voor het ontwikkelen van productie-instructies wordt doorgaans goedgekeurd door de lokale regelgeving van het werkgeversbedrijf, aangezien dergelijke rechtsbronnen op officieel niveau in de Russische Federatie niet worden geaccepteerd. Laten we de procedure voor het ontwikkelen van de betreffende bron in meer detail bestuderen.

Kenmerken van de ontwikkeling van productie-instructies

Allereerst kun je de vraag bestuderen: waarom moet de onderneming productie-instructies ontwikkelen? In de regel wordt een dergelijke behoefte relevant:

wanneer het bedrijf extra personeel vormt (bijvoorbeeld in verband met de uitbreiding van de productie, de opening van nieuwe vestigingen);
met een aanzienlijke verandering in de arbeidsfunctie, die wordt gereguleerd door eerder aangenomen lokale normen;
wanneer de inhoud verandert arbeidsovereenkomsten met werknemers om de een of andere reden (bijvoorbeeld bij het moderniseren van de productie).

Een productie-instructie is een document dat kan worden aanbevolen voor ontwikkeling in een bedrijf op aanbeveling van een hogere structuur, deskundigen of auditbureaus. De betreffende bron kan als onafhankelijke bron worden geformaliseerd of als bijlage bij het contract van de werknemer worden goedgekeurd. In Russische bedrijven zijn de belangrijkste soorten documenten die worden gebruikt in het arbeidsbeschermingssysteem (productie, functieomschrijving in het bijzonder) worden ontwikkeld met behulp van beide methoden.

Maar over het algemeen worden beide procedures gekenmerkt door vergelijkbare fasen. Laten we ze in meer detail bestuderen.

Allereerst werken HR-specialisten de tekstuele inhoud van het document door. Voor dit doel kunnen, zoals we hierboven hebben opgemerkt, standaardproductie-instructies en officiële rechtsbronnen worden gebruikt.

Het gedeelte van het document dat de algemene bepalingen ervan weergeeft, veroorzaakt in de regel geen problemen bij het ontwerp. Dit deel van de instructies wordt gekenmerkt door minimale verschillen bij het vergelijken van documenten die zijn ontwikkeld voor verschillende functies of groepen functiefuncties.

Bepaalde nuances kenmerken het ontwerp van de sectie "Kwalificatievereisten". Ze worden meestal beschouwd in de context van:

werk verantwoordelijkheden;
noodzakelijke kennis van de medewerker;
opleidingsniveau van de specialist en andere kwalificatiecriteria.

Als bij het maken van een document een standaardproductie-instructie wordt gebruikt, kan de bewoording die daarin aanwezig is, vrij oppervlakkig de specifieke kenmerken van de arbeidsfuncties in een bepaalde onderneming regelen. In dit opzicht moet de personeelsdienst van het bedrijf mogelijk de relevante normen aanvullen met normen die de kenmerken van het productieproces in het bedrijf beter weerspiegelen. Om dit probleem op te lossen kan de hulp van experts en analisten worden ingeroepen.

Het volgende belangrijke gedeelte van het document is “Productiefuncties”. Het is noodzakelijk om speciale aandacht te besteden aan de formulering ervan: in de regel wordt het gekenmerkt door normen die de specifieke kenmerken van het reguleren van een specifieke arbeidsfunctie weerspiegelen.

Industriële instructies voor de bediening van elektrische installaties kunnen bijvoorbeeld functies regelen die heel anders zijn dan die welke kenmerkend zijn voor het werk van bijvoorbeeld een monteur. Dit kan te wijten zijn aan de specifieke kenmerken van de apparatuur die wordt gebruikt door de specialist van het profiel waarvoor het document wordt opgesteld. De productie-instructies van de monteur zullen normen bevatten die een andere arbeidsfunctie gedetailleerder regelen.

Het gedeelte 'Verantwoordelijkheden' van de instructies behoort ook tot de gedeelten die taal bevatten die de specifieke kenmerken van een specifieke functie in de onderneming weerspiegelt. Voor een onderhoudsspecialist voor sanitairapparatuur zullen de verantwoordelijkheden hetzelfde zijn, voor een werknemer anders. Een loodgieter wordt bijvoorbeeld gekenmerkt door de functies van het waarborgen van de goede werking van verwarmings- en watervoorzieningssystemen en het tijdig uitvoeren van reparaties aan de relevante infrastructuur. Op zijn beurt kan de werknemer verantwoordelijk zijn voor de juiste installatie van deze systemen en het controleren van hun initiële prestaties.

Secties als ‘Rechten’ en ‘Verantwoordelijkheid’ kunnen op hun beurt tamelijk universele taal bevatten. De productie-instructies van een arbeider, monteur of specialist in elektrische installaties kunnen bijna vergelijkbare normen hebben wat betreft de gemarkeerde delen van het betreffende document.

De volgende stap bij het maken van productie-instructies is het ontwerp. Laten we de kenmerken ervan in meer detail bestuderen.

Kenmerken van het ontwerp van productie-instructies

Bij het oplossen van het overeenkomstige probleem kunt u vertrouwen op officiële rechtsbronnen, zoals bijvoorbeeld GOST R 6.30-2003. Deze GOST regelt de procedure voor het creëren van interne bedrijfsadministratieve documentatie bij ondernemingen. Basisvereisten in de overeenkomstige

Instructies

Geef de arbeidsveiligheidseisen weer in het hoofdgedeelte van het document, vóór de functiebeschrijving. Hier kunt u links plaatsen naar bestaande instructies voor sanitaire normen en voorschriften, of de tekst van specifieke eisen opstellen. Geef hier aan welke middelen gebruikt worden. persoonlijke bescherming, veiligheidseisen voor componenten, montage-eenheden, enz.

Beschrijven technologische volgorde het uitvoeren van acties, operaties. Beschrijf processen in eenvoudige zinnen die een actie op een object aanduiden, vergezeld van een indicatie van parameters (indien nodig). Registreer informatie over de vereiste procesmodus, d.w.z. parameters van temperatuur, druk, vermogen, enz. die nodig zijn tijdens de werking.

Geef aan om welke apparatuur het gaat technologisch proces. Vermeld de namen van apparaten, gereedschappen en meetinstrumenten in overeenstemming met de technologische documentatie daarvoor. Door een lettercode aan gereedschappen en opspanmiddelen toe te kennen, kunt u de tekst van de beschrijving van de handelingen inkorten.

Schrijf een beschrijving van de werking van de apparatuur in de vorm van een lijst of reeks acties van het personeel dat de apparatuur onderhoudt. Er kunnen clausules zijn over de verantwoordelijkheden van het personeel tijdens de voorbereiding van de apparatuur voor het werk, tijdens de werking ervan, bij defecten en in noodsituaties, evenals na voltooiing van de werkzaamheden aan de apparatuur. Bovendien is de verantwoordelijkheid van het personeel vereist bij het onderhouden van en werken aan mechanismen.

Verdeel grote tekst in secties en subsecties. Nummer de paragrafen en subparagrafen. Zorg indien nodig voor tabellen of grafische illustraties.

Vermeld op het eerste blad van de instructies de naam (bovenaan), de sector waartoe de productie behoort. Rechtsonder moet een handtekening staan die de goedkeuring van de instructies, de functie en de datum van de goedkeurder bevestigt. Plaats vervolgens de hoofdtekst van de instructies, die indien nodig naar volgende pagina's wordt overgebracht. Geef rechts en hieronder in een apart veld de samenstelling van de artiesten en de achternaam, naam van de ontwikkelaar en controller aan.

Bronnen:

GOST 3.1105-84 "Unified systeem van technologische documentatie. Formulieren en regels voor documentvoorbereiding algemeen doel"

Elke productgroep moet dit hebben instructies Door operatie, die bevat belangrijkste punten en technische specificaties. Voor de consument zullen dergelijke instructies dienen als een hint voor een correcte omgang, die de sleutel vormt tot een langdurig gebruik met behoud van alle kwaliteiten van het product.

Als voordat u begint operatie Het apparaat moet worden gemonteerd, geef het diagram in de tekeningen aan. Elk detail van de tekening moet worden genummerd. Als het apparaat of ding volledig gedemonteerd is, moet het montageschema in een aparte brochure worden beschreven.

Om een productie te creëren instructies, moet je productie- of technologische processen in detail bestuderen en beschrijven. Het kan ook fysieke, chemische verschijnselen, regels voor het bedienen van apparatuur of verstelwerkzaamheden. De auteur van de instructies heeft een grote verantwoordelijkheid en moet het productieproces tot in detail begrijpen.

Je zal nodig hebben

standaard instructies

veiligheidseisen

Instructies

1 Schrijf het inleidende deel van de productie-instructies. Geef hier de reikwijdte en het doel van het document weer.

2 Geef de arbeidsveiligheidseisen weer in het hoofdgedeelte van het document, vóór de functiebeschrijving. Hier kunt u links plaatsen naar bestaande arbeidsbeschermingsinstructies, sanitaire normen en regels, of de tekst van specifieke vereisten opstellen. Vermeld hier de gebruikte persoonlijke beschermingsmiddelen, veiligheidseisen voor onderdelen, montage-eenheden en materialen.

3 Beschrijf de technologische opeenvolging van acties en operaties. Beschrijf processen in eenvoudige zinnen die een actie op een object aanduiden, vergezeld van een indicatie van parameters (indien nodig). Registreer informatie over de vereiste procesmodus, d.w.z. parameters van temperatuur, druk, vermogen, enz. die nodig zijn tijdens de werking.

4 Geef aan welke apparatuur betrokken is bij het technologische proces. Vermeld de namen van apparaten, gereedschappen en meetinstrumenten in overeenstemming met de technologische documentatie daarvoor. Door een lettercode aan gereedschappen en opspanmiddelen toe te kennen, kunt u de tekst van de beschrijving van de handelingen inkorten.

5 Schrijf een beschrijving van de werking van de apparatuur in de vorm van een lijst of reeks handelingen van het personeel dat de apparatuur onderhoudt. Er kunnen clausules zijn over de verantwoordelijkheden van het personeel tijdens de voorbereiding van de apparatuur voor het werk, tijdens de werking ervan, bij defecten en in noodsituaties, evenals na voltooiing van de werkzaamheden aan de apparatuur. Bovendien is de verantwoordelijkheid van het personeel vereist bij het onderhouden van en werken aan mechanismen.

6 Verdeel grote tekst in secties en subsecties. Nummer de paragrafen en subparagrafen. Zorg indien nodig voor tabellen of grafische illustraties.

7 Vermeld op het eerste blad van de instructies de naam (bovenaan), de sector waartoe de productie behoort. Rechtsonder moet een handtekening staan die de goedkeuring van de instructies, de functie en de datum van de goedkeurder bevestigt. Plaats vervolgens de hoofdtekst van de instructies, die indien nodig naar volgende pagina's wordt overgebracht. Geef rechts en hieronder in een apart veld de samenstelling van de artiesten en de achternaam, naam van de ontwikkelaar en controller aan.

POSITIE

Over de ontwikkeling van productie-instructies

Invoering

Op basis van de eisen is deze regeling ontwikkeld Uniform systeem technologische documentatie (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 en rekening houdend met de letter Federale dienst inzake arbeid en werkgelegenheid dd 24 november 2008 N 6234-TZ « On job en werkinstructies" en bepaalt de procedure voor het ontwikkelen, goedkeuren en toepassen van productie-instructies voor arbeidersberoepen van LLC "" (hierna te noemen de organisatie).

Algemene bepalingen

1.1. Productie-instructies- dit is een organisatorisch en juridisch document dat de belangrijkste functies, plichten, rechten en verantwoordelijkheden van een werknemer definieert bij het uitvoeren van activiteiten in een bepaald beroep.

Productie-instructies- dit is een document dat de procedure definieert voor het personeel om welk materieel dan ook te bedienen: acceptatie en overdracht van een dienst (indien nodig), opstarten, inschakelen, uitschakelen, verwijderen voor reparatie, acties bij ongevallen, enz.

1.2. Productie-instructies voor medewerkers van elke structurele eenheid worden opgesteld door het hoofd van de structurele eenheid op basis van het “Reglement voor de structurele eenheid”. Werkinstructies moeten specifiek zijn en de werkzaamheden feitelijk beschrijven.

1.3. Productie-instructies worden op uniforme wijze herzien in overeenstemming met veranderingen in de structuur en het personeelsbestand van de organisatie, evenals na certificering.

1.4. De betekenis van de productie-instructies als organisatiedocument is als volgt:

Borgt de juridische status en plaats van de medewerker in het managementsysteem;

Definieert de taken, functies, rechten en verantwoordelijkheden van de werknemer;

Hiermee kunt u de resultaten van uw activiteiten redelijk evalueren;

Het is de wettelijke basis voor de certificering van een werknemer, waarbij zijn disciplinaire en financiële aansprakelijkheid wordt bepaald;

Installaties organisatorische fundamenten juridische activiteiten.

1.5. Productie-instructies worden eens in de vijf jaar herzien.

1.6. De houdbaarheid van productie-instructies in de organisatie is 45 jaar na vervanging ervan.

1.7. De opslag van originele productie-instructies wordt uitgevoerd door de verantwoordelijke persoon voor personeelswerk Organisaties. Indien nodig kunnen gewaarmerkte kopieën door de hoofden van structurele eenheden worden bewaard en gebruikt huidige werk structurele verdeeldheid.

2. De procedure voor het ontwikkelen en uitgeven van productie-instructies

2.1. Productie-instructies worden ontwikkeld op basis van de personeelstabel van de organisatie, de All- Russian Classifier of Workers’ Occupations, werknemersposities en tariefcategorieën OK 016-94 (OKPDTR), instructies voor de werking van productiefabrieken voor apparatuur, gereedschappen en apparaten die worden gebruikt op de werkplek van een werknemer van een specifiek beroep door het hoofd van de structurele eenheid onder wiens ondergeschiktheid de werkplek zich bevindt.

2.2. Voordat productie-instructies worden ontwikkeld, is het noodzakelijk om:

Studie van het technologische (productie)proces, identificatie van potentieel gevaarlijke en schadelijke productiefactoren die ontstaan tijdens het normale verloop ervan en bij afwijkingen;

Bepaling van veilige werkmethoden en -technieken, hun volgorde, evenals

in de instructies op te nemen technische en organisatorische maatregelen;

Het vaststellen van de naleving van de veiligheidseisen van de gebruikte apparatuur,

apparaten en gereedschappen;

Aan het studeren ontwerpkenmerken en de effectiviteit van beschermende uitrusting

kan worden gebruikt bij het uitvoeren van relevante werkzaamheden.

2.3. De eisen van de instructies moeten worden vastgelegd in overeenstemming met de volgorde van het technologische (productie)proces, rekening houdend met de soorten apparatuur, armaturen en gereedschappen.

2.4. De tekst van de instructies mag alleen die eisen bevatten die betrekking hebben op de veiligheid van een specifiek soort werk en waaraan de werknemers zelf moeten voldoen.

2.5. Productie-instructies voor werknemers mogen geen verwijzingen naar andere regelgevende en technische documenten bevatten (behalve links naar andere instructies voor werknemers). De basisvereisten van deze documenten moeten door de ontwikkelaars van de instructies in aanmerking worden genomen. Indien nodig moeten de vereisten van deze documenten in de instructies worden opgenomen.

2.6. De eisen van de instructies moeten beknopt en duidelijk zijn, rekening houdend met de specifieke omstandigheden en bijzonderheden van de uitgevoerde werkzaamheden en mogen geen verschillende interpretaties. De termen die in de instructies worden gebruikt, moeten overeenkomen met de terminologie die in de regelgevingsdocumenten wordt gebruikt. Wanneer termen worden gebruikt die niet in deze documenten zijn vastgelegd, moeten hun definities of uitleg worden gegeven in de teksten van de instructies.

Het vervangen van woorden in de tekst van de instructies door letterafkortingen (afkortingen) is toegestaan, mits volledige transcriptie afkorting bij eerste gebruik.

2.7. Instructies mogen geen revoluties gebruiken informele toespraak, evenals professionele en technische informele termen.

De tekst moet vermijden eisen in de vorm van een verbod te presenteren, en als dit niet mogelijk is, moet worden uitgelegd wat de oorzaak van het verbod is. U mag individuele punten van de instructies niet versterken met de woorden “categorisch”, “in het bijzonder”, “strikt verplicht”, “onvoorwaardelijk”, enz., aangezien alle punten van de instructies even zijn belangrijk en verplicht. Bepaalde bepalingen instructies kunnen worden geïllustreerd met tekeningen, diagrammen en foto's die de betekenis van deze vereisten uitleggen.

Het formulier voor het presenteren van de eisen moet prescriptief zijn: doen, roteren, verplaatsen, registreren, etc.

2.8. Instructies moeten eisen bevatten waaraan de medewerkers zelf kunnen voldoen en bevatten geen organisatorische of technische benodigdheden, waarvan de implementatie niet nodig is om de veilige uitvoering van het werk en het creëren van normale hygiënische omstandigheden op de werkplek te garanderen.

2.9. De instructies mogen niet de verantwoordelijkheden van afdelingshoofden omvatten, omdat kennis daarvan is voor de werknemer niet nodig.

2.10. In de instructies moeten de procedure en eisen worden vastgelegd om een veilige uitvoering van de werkzaamheden te garanderen. Als de veiligheid van het werk door bepaalde normen wordt bepaald, moeten deze worden aangegeven (grootte van gaten, afstanden, hoogte, spanning, concentratie, enz.).

2.11. De tekst van de instructies moet worden verdeeld in secties (indien nodig in subsecties) en paragrafen en worden genummerd Arabische cijfers: secties - binnen de instructies, subsecties - binnen de sectie, paragrafen binnen de subsecties (bij afwezigheid ervan - binnen de secties).

Omdat de “Inleiding” geen instructies bevat, is het niet nodig om deze binnenin te nummeren.

2.12. De titel van de instructie moet aangeven voor welk type beroep deze bedoeld is. De ontwikkelde ontwerpinstructies, met een lijst van gebruikte regelgevende en technische documentatie, moeten ter overweging naar de betrokken diensten en structurele afdelingen worden gestuurd. Na het beoordelen en samenvatten van opmerkingen en suggesties wordt een definitief ontwerp van instructies voor medewerkers ontwikkeld.

2.13. Alle instructies zijn voorzien van een nummer (letterafkorting - aanduiding van het type instructie, Arabische cijfers - afdelingsnummer (indien nodig), serienummer volgens de lijst, jaar van ontwikkeling)

Bijvoorbeeld: PI 01.01-2012 – Productie-instructies voor ________ ( naam van beroep)

2.14. Productie-instructies moeten worden opgesteld volgens het formulier in bijlage 1

3.2. Geschatte inhoud van de secties van de productie-instructies:

Invoering

1. Algemene bepalingen

2. Kenmerken van werk

4. Verantwoordelijkheid

5. Beschrijving van de werkplek en de gebruikte apparatuur

6. Beschrijving van de procedure voor het bedienen van apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten.

6.1. Definitie en doel

6.2. Technische specificaties

6.3. Beschrijving van het productieproces

6.4. Voorwaarden voor het uitvoeren van het productieproces en (of) het bedienen van apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten

6.5. Voorbereiding voor reparatie

6.6. Gepland onderhoud

6.7. Productieproblemen en methoden om deze te elimineren

7. Lijst met lokale regelgevingsdocumenten waarvan de werknemer de vereisten moet kennen en naleven.

De titel en inhoud van secties van de Productie-instructies kunnen worden gewijzigd afhankelijk van de specifieke omstandigheden op de werkplek en het uitgevoerde werk.

3.3. In het gedeelte "Inleiding".

3.4. Het onderdeel ‘Algemene bepalingen’ moet het volgende weerspiegelen:

Volledige naam van het beroep (exacte naam conform personeelstafel, met vermelding van de categorie van de werknemer in overeenstemming met de All-Russische classificatie van werknemersberoepen, werknemersposities en tariefrangen;

Aan wie is de medewerker direct ondergeschikt (naast wie is hij ondergeschikt tijdens de afwezigheid van een leidinggevende);

De procedure voor aanwerving en ontslag, op voorstel van welke persoon de aanstelling plaatsvindt, met welke functionaris de benoeming wordt overeengekomen;

Hoe het werk is georganiseerd - zelfstandig door de medewerker, in overeenstemming met het werkplan van de structurele eenheid of volgens een (flexibel) werkschema goedgekeurd door de directeur van de Organisatie;

Krijgt de werknemer een onregelmatige werkdag toegewezen als zijn beroep is opgenomen in de in opdracht van de directeur van de Organisatie goedgekeurde lijst van functies, specialismen en beroepen met onregelmatige werktijden;

Wiens mondelinge en schriftelijke opdrachten de medewerker uitvoert – naast de opdrachten van de direct leidinggevende of bij diens afwezigheid;

Kwalificatie-eisen voor opleiding en werkervaring worden ontwikkeld op basis van ECTS;

Wat moet een medewerker weten?

3.5. De paragrafen “Kenmerken van het werk”, “Rechten”, “Verantwoordelijkheid” moeten de vereisten weerspiegelen die door de ECTS voor een bepaald beroep zijn vastgelegd en daarnaast specifieke soorten werk beschrijven die door de werkgever zijn bepaald en die niet zijn opgenomen in de ECTS, maar die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van het beroep. implementatie van de productieactiviteiten van de divisies van de organisatie (combinatie van beroepen, speciale soorten werk waarvoor extra onderwijs enzovoort.).

3.6. In het hoofdstuk “Beschrijving van de werkplek en de gebruikte apparatuur”

Gegeven korte beschrijving werkplek met de definitie van specifieke grenzen of met vermelding van de gebieden van de eenheid of het territorium waar de werknemer het werk uitvoert, de soorten gebruikte apparatuur, de gebruikte mechanismen, gereedschappen en apparaten die dienen en worden gebruikt door de werknemer bij het uitvoeren van het werk dat wordt uitgevoerd in in overeenstemming met de sectie "Kenmerken van het werk".

3.7. In de paragraaf “Beschrijving van de procedure voor het bedienen van apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten”

Rekening houdend met de vereisten van de handleidingen of bedieningsinstructies voor apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten van fabrikanten, regels voor ontwerp en veilige bediening en specifieke bedrijfsomstandigheden bepaald door de organisatie, wordt het volgende beschreven:

Definitie en het doel van de apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten die worden bediend en gebruikt, of er wordt verwezen naar andere lokale regelgevingsdocumenten die de procedure definiëren voor de veilige bediening van specifieke mechanismen, gereedschappen en apparaten;

Specificaties de bediende apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten die deel uitmaken van de servicefaciliteit op de werkplek van de werknemer zijn aangegeven in specifieke handleidingen of bedieningsinstructies voor apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten van de productiefabrieken;

Er wordt een beschrijving van het productieproces gemaakt met vermelding van de noodzakelijke parameters voor het uitvoeren van het proces, de interactie met andere productieprocessen of de acties van andere werknemers;

De voorwaarden voor het uitvoeren van het productieproces en (of) de werking van apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten worden bepaald door de vereisten van de handleidingen of bedieningsinstructies voor apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten van fabrikanten, regels voor ontwerp en veilige bediening en specifieke door de organisatie bepaalde bedrijfsomstandigheden;

Bij het voorbereiden van de reparatie van apparatuur wordt de procedure voor het uitschakelen van de apparatuur (spanningsvrij maken, uitschakelen, loskoppelen, etc.), het vrijmaken van de apparatuur van producten en oliën, etc. bepaald. acties;

Tijdens routineonderhoud van apparatuur, mechanismen, gereedschappen en apparaten wordt de procedure voor inspectie, smering, onderhoud bepaald, onderhoudsperioden, smeerschema's, enz. Bepaald. activiteiten;

Productieproblemen en methoden om deze te elimineren worden meestal gepresenteerd in de vorm van een tabel in overeenstemming met de aanbevelingen van de handleidingen of bedieningsinstructies voor apparatuur van fabrikanten en specifieke bedrijfsomstandigheden bepaald door de organisatie.

3.8. In de sectie “Lijst van lokale regelgevingsdocumenten waarvan de werknemer de vereisten moet kennen en naleven” wordt verwezen naar specifieke instructies over arbeidsbescherming per beroep, instructies over arbeidsbescherming en veilige bediening en andere soorten instructies, de vereisten waarvan de werknemer op de hoogte moet zijn en zich moet houden bij het uitvoeren van werkzaamheden in overeenstemming met deze Fabricage-instructies

keer bekeken

VKontakte opslaan