Hoe correct afscheid nemen, voorbeelden van afscheidsbrieven aan collega's bij ontslag. Afscheidswoorden van een vertrekkende medewerker

We zullen je missen
Het was een genoegen om met je samen te werken!

Zodra dit gebeurt,
Dus, het zij zo.
Wie plotseling het werk verlaat -
Ga niet werken.
Je kunt 's ochtends gaan liggen
Op het bed en dan
Haast je niet, strooi niet -
Lage start en scherp om zeven uur.
Het is allemaal verleden tijd
Wij feliciteren u hiermee.
Het zal in het begin moeilijk zijn
De gewoonte is tenslotte superieur aan ons.
Je zult jezelf in een ander vinden
Dingen die belangrijk zijn voor mensen.
Ja, u kunt ons bezoeken
Laten we wat thee drinken.
Gefeliciteerd met je beslissing
Onze tijd is complex, niet eenvoudig.
Je had haast om jezelf te vinden
Nou, we zijn voor jou - een berg!
Laten we het allemaal samenvatten
Gefeliciteerd!

Wij begeleiden u
En we wensen, liefdevol:
Op het werk, dus succes
En problemen in het gezin oplossen!
Bespaar veel geld
En in liefde, tevredenheid om te leven!
Een heel jaar om met man en macht te ploegen,
Om uit te rusten op de zee!
En aardse liefde voor jou,
Warm, zacht en dierbaar!
Team voor cognac,
Geeft warme felicitaties!

Het werk verlaten - vreugde of ongeluk?
Het is niet aan ons om hierover te oordelen...
En ik wens je gewoon geluk
Onthoud altijd één ding:
Wat is familie, vrienden, collega's.
We zullen nooit vergeten
Onze carrièresuccessen
We zullen je voor altijd herinneren!

Het uur van afscheid is gekomen
We zaten samen aan tafel,
Het zal triest zijn zonder jou
Het gezin valt uit elkaar!
Je was een vriend - wat je nodig hebt,
We zijn niet blij om te scheiden
We wensen je veel succes
Kus je heet!
Zodat je zonder ons niet verdrietig bent,
Zodat je nog cooler leeft!
Cognac drinken
Tot ziens - gefeliciteerd!

Gefeliciteerd met je opluchting!
Je zorgen staan ​​voor de deur
Laten we het vrolijk vieren
Jouw vertrek uit deze baan!
Wees niet verdrietig en wees niet verdrietig -
Stage al gepasseerd
Schiet op met de geest, verzamel
Om "naar uw wens" te werken!

Hier is het einde van het werk
Het gerommel van een arbeider is ergens stil ...
Maar waarom zouden we verdrietig zijn?
Ze is tenslotte helemaal geen wolf.
Zal op een andere plaats op ons wachten,
Zal niet weglopen
Ondertussen pakken we er tweehonderd
Voor een vrij leven!

Gefeliciteerd met het verlaten van je baan!
Nutsvoorzieningen - nieuw leven vooruit.
Je bent nu nog maar een piloot
Vliegtuig met de naam "leven".
Laat het nu waar zijn, succes
De nieuwe route gekozen vandaag.
Laat eventuele problemen, taken
Gemakkelijk opgelost, zonder verwarring!

Je sloeg de deur dicht van je werk
En trots lopen
De baas nam je ogen af
Mannentranen wassen.
Hij kon je niet vasthouden
En nu bijt hij in zijn ellebogen
En boos zijn op jezelf
Het genie is tenslotte weg, hij begrijpt ...
Een genie na een paar dagen
Ontspannen en een warm bad nemen
In elk zal komen van de deur,
Om alles opnieuw te bewijzen - door daden.

Je bent nu een vrije jongen
Je bent een vrij man.
Wij wensen oprecht
Een leven lang ontspannen!
Wees creatief
Op zoek naar nieuwe gedachten
Nieuw werken
Kon schitteren van ideeën!
Moge je geen leningen kennen
Laat er meer tijd zijn
Zodat in een nieuw team
Groei naar de prijs!

Veel nieuwe indrukken

Het begin van nieuwe ervaringen
En wees niet verdrietig over het verleden
Wij feliciteren u
Gelukkige nieuwe dag
En gefeliciteerd aan jou, de onze zal feliciteren
Aan het einde ervan.

Je gaf kracht aan het werk,
Ze verdienden echt om te rusten,
Dus het werk verlaten
Beter dan een vakantie, zaterdag.
Rust goed
Wandel met je ziel
Ga weer van je af
Sta niet op voor je werk.

Weinigen merken dit.
Het werk verlaten is een twijfelachtig geluk.
Maar je moet het toch vieren.
Je hebt je leven van de ene op de andere dag veranderd.
Nu zal alles vanaf nul zijn
Er gaan nieuwe horizonten open.
Rust maar uit, je bent zo moe.
Je geluk ligt in het veranderen van baan.

Je werkte zij aan zij met ons
Sinds enkele jaren en winters,
En nu heb je al genoten
En nu blij met anderen.
Je streeft ernaar hoger te gaan
Dus bewaar onze felicitaties:
Laat de dichter over jou schrijven
Een paar belangrijke en significante regels.

Geen zorgen meer
S morgens vroeg opstaan
En haast je snel van je werk,
Om tot rust te komen.
Gefeliciteerd met je ontslag
Dat wil zeggen, met een onbepaalde vakantie!
Er zullen veranderingen in het voordeel zijn
Voor de gezondheid, dat is zeker!

We zullen je missen
Het was een genoegen om met je samen te werken!
Immers, eerlijk gezegd, alleen maar liefhebbend,
Waren blij om te vullen met werk!
Maar de afscheidsbries waaide,
En jij, als een herfstblad, wervelend,
Bij het lezen van deze afscheidsfelicitatie
Je gaat weg nadat je zoveel bij ons hebt gediend.

"Zeven voet onder de kiel! Gunstige wind!
En ik ben nu werkloos.
Zodat ik niet terugkom, mijn voormalige directeur
Hij deed de deur achter me op slot.
Ik weet gewoon niet wat ik mezelf moet wensen!
Zal ik wat wijn gaan drinken?
Ik hou van wijn. Hoewel, nee! Mocht ik willen
Zodat de vrouw niet drinkt!

Vandaag is zo'n mooie dag
En je ogen schoon, helder zien
De gave van spraak kan verloren gaan
Maar we zijn niet gekomen om te zwijgen!
Wij wensen je, zon
Win altijd het gevecht
Dezelfde heldere, vriendelijke om te zijn,
En ga niet met de stroom mee!
We wensen je veel ideeën
Familie, je huis, een menigte kinderen,
(of - "Heb lief, voed je kinderen op")
En zodat jij, een goed mens,
Vergeet ons niet - uw collega's!

Collega's, bent u er klaar voor?
Afscheid om een ​​woord te zeggen!?
Want diep van binnen weet ik het
Dat je niet blij bent met het afscheid!
Ik wens je een gelukkig verblijf
En ik beloof je te onthouden!

Dagen gaan voorbij, jaren vliegen voorbij.
Je blijft jong.
Je wordt geen ons ouder
Je voelt je niet grijs.
En daarom ben je jong gebleven
Dat hart en ziel gaven niet op,
Stop niet met in jezelf te geloven
Ik ben mijn vrienden niet vergeten, en de deuren,
die je voor hen openstelt,
Altijd vriendelijk, gastvrij,
Net als jij ben jij de beste ter wereld!
En jij weet het het beste
Wat gebeurt er in het leven?
Dromen komen niet meteen uit
Problemen worden scherp afgedekt,
Maar alleen vrienden die je met hart en ziel niet zult vergeten,
Ze zullen je begrijpen, ze zullen je altijd steunen, want dit zijn dezelfde mensen,
Die niet in de steek zal worden gelaten, net als jij,
Zonder te vragen, zullen ze altijd steunen en helpen,
Toon het juiste pad
Ze dienen als een sterke basis.
Je uur zal komen en je zult bereiken
Dat waar hij sterk naar streefde,
En in de dagen van dageraad en succes
Uw bedrijf komt goed!

Moge geluk altijd bij je zijn
Het spijt ons allemaal dat we afscheid van je moeten nemen!
Maar we weten dat je gelukkig zult zijn
En je werkt met heel je hart!
We wensen je een nieuwe plek
Wees succesvol, groei in je carrière!
En we hopen dat je het niet vergeet
Ons hechte team!

Je verlaat het werk
Dat was jouw keuze.
En nieuwe zorgen
Wees dus klaar voor hen.
. We hebben verandering nodig -
Het is zo saai om zonder hen te leven.
Ik wens u veel succes
En wees vooral niet verdrietig!

We zullen je missen
Het was een genoegen om met je samen te werken!
Immers, eerlijk gezegd, alleen maar liefhebbend,
Waren blij om te vullen met werk!
Maar de afscheidsbries waaide,
En jij, als een herfstblad, wervelend,
Deze afscheidsgroet lezend
Je gaat weg, omdat je zoveel bij ons hebt gediend

En geen bonussen, geen voordelen
Kon je niet vasthouden
Je hebt je baan opgezegd
Ze kozen ervoor om vrij te zijn.
We begrijpen het, een waardevol frame
Het huis en gezin werd gekozen,
Wat nog belangrijker is, ongetwijfeld
Voor wie in liefde leeft!

Prestaties wachten op je vooruit,
Veel nieuwe indrukken
Het werk verlaten, een nieuwe weg inslaan,
Het begin van nieuwe ervaringen
En wees niet verdrietig over het verleden
Wij feliciteren u
Gelukkige nieuwe dag
En proficiat aan jou, onze felicitaties
Aan het einde ervan.

Als je ontslagen bent tijdens een crisis,
Tijd om jezelf te testen!
Geef het op, je bent alles kwijt!
Het geluk zal je vergeten!
Doe het goed, je bent de beste.
Er zal aan iedereen iets te vertellen zijn.
Misschien latere memoires
Je gaat er over schrijven!

Ontslag is niet alleen een organisatorische procedure.

Als we er rekening mee houden dat er tijdens het werk verschillende relaties ontstaan ​​tussen de leden van het team, dan krijgt dit proces een ander tintje. Zo is afscheid nemen van iedere collega een teken van goed ouderschap. Maar hoe doe je dat als het aantal medewerkers groter is dan het aantal inwoners van één kantoor?

Bedrijfsetiquette

Grote bedrijven zijn bedrijven met een groot aantal werknemers, waarvan de economische activiteit wordt uitgevoerd door de methode van gecoördineerd werk van elke schakel van het team. Elke samenleving, groot en klein, heeft zijn eigen gedragsregels, normen, tradities en rituelen.

In grote bedrijven wordt een reeks van dergelijke regels bedrijfsethiek genoemd. Waaronder:

• De aan- of afwezigheid van een dresscode (uniforme of gevestigde kledingstijl).
• Ondergeschiktheid.
• Speciale gebaren van begroeting en afscheid.
• Ochtend- en avondbijeenkomsten om de teamleden dichter bij hun eenheid te brengen.
• Zakelijke evenementen en persoonlijke felicitaties met feestdagen.
• Rituelen voor inbreng in het team bij sollicitaties of een nieuwe functie.
• Afscheidsbrieven aan medewerkers bij verandering van baan of overstap naar een andere afdeling en nog veel meer.

Het laatste punt blijft het meest dubbelzinnig: “schrijven afscheidsbrieven collega's." Wat het is? Waarom en hoe ze te schrijven? En überhaupt schrijven? Laten we beginnen met het feit dat er een afscheidsbrief wordt geschreven aan collega's in het geval dat er geen mogelijkheid of wens is om persoonlijk afscheid te nemen. Bovendien is het best lastig om tientallen keren monotoon hetzelfde te herhalen.

De brief is geschreven bij het veranderen van baan of functie, misschien heb je gewoon niet genoeg tijd om afscheid te nemen en zonder dat zijn er genoeg zorgen.

Afscheidsbrieven schrijven aan collega's is wijdverbreid in westerse landen ah, waar bedrijven zich al tientallen jaren ontwikkelen. In ons land bevinden grote organisaties zich nog in het stadium van hun oprichting en nemen ze de ervaring van hun westerse tegenhangers over. Het schrijven van afscheidsbrieven is dus nog niet wijdverbreid in post-Sovjet-ondernemingen, maar het proces is al gestart en het point of no return is gepasseerd.

Waarom een ​​bericht schrijven?

Van baan wisselen is altijd stressvol. Je comfortzone verlaten en opnieuw beginnen is geen sinecure en vereist voorbereiding. Gezien het feit dat het aantal werknemers van het bedrijf enkele honderden kan overschrijden, is het onwaarschijnlijk dat het mogelijk zal zijn om van elk persoonlijk afscheid te nemen. En het moet gebeuren.

Zelfs als u geen rekening houdt met bedrijfsethiek, zijn de regels van een goede vorm toch de moeite waard om te volgen.

Zelfs van kleine spijkers leert mama ons: zeg hallo, zeg gedag, zeg dankjewel. Beleefdheid schildert een persoon en helpt hem op alle terreinen van het leven.

Een ander belangrijk punt, dat moet worden overwogen, is het behoud van vriendschappelijke en zakelijke relaties met hun voormalige collega's. De connecties die je in de loop der jaren hebt gelegd, zullen je helpen om je carrière in de toekomst effectiever op te bouwen, dus verbrand geen bruggen als je weggaat. Schrijf een afscheidsbrief en maak een interne mailinglijst aan. Dit is wat de meeste medewerkers doen die waarde hechten aan hun goede naam en reputatie.

Is het noodzakelijk?

Laten we meteen antwoorden - nee, niet noodzakelijk. Niemand kan je verbieden om in het Engels te vertrekken zonder afscheid te nemen.

Een afscheidsbrief is niet van toepassing op verplichte documenten voor het berekenen van een werknemer vanuit zijn functie, het overdragen van ambtelijke taken en zaken.

Dit is vanuit juridisch oogpunt. Wat betreft universele regels en je eigen handelsbelangen, het afscheid van collega's zal je kansen op succes aanzienlijk vergroten. Dit wordt in meer detail besproken in de sectie “waarom een ​​bericht schrijven?”.

Hoe schrijf je een afscheidsbrief aan collega's?

Om te begrijpen hoe u een afscheidsbrief aan werknemers schrijft, moet u zich in de plaats van de lezer verplaatsen. Stel de brief zo ​​op dat het niet veel tijd kost om hem te lezen, de tekst moet gemakkelijk te begrijpen zijn en een reactie vinden in de ziel van de geadresseerde.

Blijf bij structuur. Geef om te beginnen uw functie en uw functieverantwoordelijkheden aan. Laat de lezer weten dat je van baan verandert. Niet alle medewerkers van het bedrijf zijn zich hiervan bewust; voor sommigen kan uw verlies als een verrassing komen. Dan kunt u uitleggen waarom u hiertoe heeft besloten, welke factoren van invloed zijn geweest op uw beslissing en wie uw functie zal innemen (de contactgegevens van uw opvolger zijn niet van invloed).

Als je wilt zwijgen over de redenen van vertrek, vermeld dit dan niet in je brief, geef zelfs geen hint.

Insinuaties zullen alleen maar leiden tot speculatie, niet altijd positief. Onthoud dat het belangrijkste doel is om een ​​goede indruk achter te laten en een reputatie veilig te stellen als een welgemanierde, tactvolle, consistente specialist die zichzelf en anderen adequaat waarneemt. Laat de lezer dan weten wat je hebt geleerd en bereikt tijdens je werk voor het bedrijf. Benadruk het belang van het team in dit proces, bedank de medewerkers voor hun deelname aan hun ontwikkeling als professional.

Probeer je gedachten op een positieve manier te uiten. Als u negatieve werkpunten wilt uiten of wilt wijzen op de onvolmaaktheid van het management, doe dat dan zo delicaat mogelijk en vertrouw alleen op feiten. Schrijf je vermoedens niet op en word niet persoonlijk. Als er suggesties zijn voor het verbeteren van aspecten met betrekking tot: economische activiteit bedrijf of relaties binnen het team, neem ze dan gerust op in je bericht. Alleen moet alles zakelijk zijn, anders stel je jezelf niet in het beste licht.

Aan het einde, wens uw voormalige collega's succes, informeer over uw wens om vriendschappelijke en werkrelaties te onderhouden, verlaat uw contacten. Onthoud dat de brief niet te emotioneel mag zijn. Je moet de toch al beladen hoofden van je medewerkers niet volstoppen met nutteloze hysterische aanvallen. Hiermee laat je je morele instabiliteit, onprofessionaliteit en slechte manieren zien. Dat doen alleen verliezers. Bovendien is dit slechts uw subjectieve houding ten opzichte van wat er gebeurt en heeft het misschien niets te maken met de werkelijke stand van zaken. Hieronder vindt u een voorbeeld van een afscheidsbrief.

Voorbeelden van afscheidsbrieven

Een afscheidsbrief kan worden geschreven naar op een andere manier en met behulp van verschillende literaire technieken en trucs.

Er zijn geen specifieke regels voor het schrijven van een afscheidsbericht aan medewerkers anders dan het houden van structuur.

Niet alleen droge zakelijke verklaringen en formele wensen zijn toegestaan, je kunt ook grappen maken, alleen subtiel, zonder bijgebouw. Of je kunt een hele ode in verzen schrijven, die je nogmaals zal demonstreren Creatieve vaardigheden, onderwijs en creativiteit.

Formeel

Beste collega's!

Per 1 juni verlaat ik mijn functie als Hoofd Public Relations, die ik de afgelopen vijf jaar heb vervuld. Deze personeelsbeslissing is genomen door het senior management en houdt verband met mijn promotie tot CFO.

Petrov V.V. wordt mijn opvolger als hoofd van de afdeling public relations. Zijn contactgegevens: 077 - 555 -55 -55, hhhh@mail.ru.

Ik ben de medewerkers van de PR-afdeling dankbaar voor hun bijdrage aan onze gemeenschappelijke zaak. Onder mijn leiding hebben we hoge resultaten behaald, waardoor ik promotie heb kunnen maken. Ik dank u voor de verantwoorde uitvoering van uw officiële taken. Ik reken op uw competentie voor verder vruchtbaar werk.

Met uv. Tikhonov Viktor Veniaminovich

Met humor

Beste collega's!

Eindelijk ga ik weg! Ja, je hoort het goed, ik ben vanaf de 1e niet aan het werk. De reden hiervoor is simpel: ik heb een functie gevonden waar ik mijn creatieve potentieel ten volle kan benutten. Nu zal ik geen salesmanager zijn, er is mij een carrière als ontwerper beloofd. Er wordt nog iemand aangenomen voor mijn functie goede man, wat ik zelf niet ken, maar ik weet zeker dat je het goed met hem zult vinden.

Ik wil je bedanken dat je me laat weten dat handelen niet mijn ding is. Ik waardeer de ervaring die je met me hebt gedeeld, het zal me in de toekomst van pas komen. Ik ben het management van Nova dankbaar voor het steunen van mijn zelfs pogingen om de bestseller van het jaar te worden, ook al was het doel zo dichtbij. Velen van jullie zijn mijn vrienden geworden. Ik ben blij dat het leven ons onder één dak heeft samengebracht.

Ik wens je veel succes en professioneel succes. Kom me bezoeken op nieuw kantoor thee drinken met koekjes.

Met uv. Stetsko Tatiana.

in vers

Een brief schrijven afscheid collega's en vrienden.

Op de momenten van afscheid wil ik je bekennen:

De beslissing om te stoppen kwam lang geleden bij mij.

Ik reed die gedachte waardeloos, kwam toch terug.

Ze kwelde me 's nachts en liet me niet slapen.

"Ga weg! - schreeuwde naar haar - weg, "- Ik, glijdend onder het bed.

Als de beste detective in Engeland vond ze me.

"Ga weg, rusteloos," zei ze tegen me,

Zoek een waardige bezigheid voor de ziel,

Kom tot bezinning, verloren, ga zitten en schrijf poëzie.

Ik stop met alle lessen, ik neem pen en canvas,

Ik krab krabbels, ik mompel binnensmonds.

Hier blijkt iets, en zoals het resultaat.

Ik ben geraakt door mezelf, ik voel verrukking.

Ik voelde me niet zo op dezelfde plek.

Of heb ik misschien echt een talent?

Ik draag het door het leven als een steen op mijn schouders.

Ik moet het weggooien, tekenen met inkt,

Anders word ik gek, vind ik geen rust.

Ik neem afscheid van mijn collega's en sleep mezelf naar huis

Vergeet niet geleefde gezamenlijke werkdagen niet

Je zult onsterfelijk zijn in mijn geschiedenis.

Jullie zullen in de toekomst bekend staan ​​als mijn vrienden.

Hoop op wederkerigheid

Dichter Seryozha Stakh.

met een negatieve connotatie

Om het botweg te zeggen, is het niet aan te raden om een ​​bericht uit te zenden dat zelfs op papier bliksem werpt. Maar in ieder geval, als het al aan de kook is en je wilt bitterheid uitstorten, kun je bij dit soort ontslag een afscheidsbrief schrijven:

Ik zeg mijn functie als accountant op vanwege voor mij onaanvaardbare werkomstandigheden. De belangrijkste reden is het ontbreken van toeslagen voor verwerking. Bij besluit van de directie is een stagiaire, een deeltijdstudent, in mijn functie aangesteld. Ik ga in een vergelijkbare functie in de Zima-organisatie werken. Als u zakelijke vragen heeft, sta ik voor u klaar. jij bent erg Vriendelijk team, er zijn veel professionals onder jullie. Hoop om zakelijke relatie te houden.

Met uv. Gorelko Irina.

Is het acceptabel om een ​​brief naar de manager te sturen?

Natuurlijk is het acceptabel, zelfs de voorkeur. Bovendien moet de leider een persoonlijke afscheidsbrief schrijven. Dank hem daarin voor de kans om in zijn functie gerealiseerd te worden, voor de ervaring die je hebt opgedaan. Benadruk de positieve persoonlijke kwaliteiten van de leider en hoe dit helpt in het werk. Markeer zijn hoge kwalificatie (ook al denk je van niet). Als je bent ontslagen, is een afscheidsbrief een manier om jezelf uit te leggen, in één woord, de puntjes op de i - een kans om de conflictsituatie glad te strijken.

Vergeet niet dat je op een nieuwe werkplek om een ​​aanbeveling kan worden gevraagd van je vorige werkplek.

Zelfs als deze eis niet wordt ontvangen, is de aanwezigheid positieve eigenschap van de vorige werkplek kan een zwaarwegend argument worden voor de werkgever bij het nemen van personeelsbeslissingen.

Interessante cases in de praktijk van de personeelsdienst

Er was één geval waarin het meisje Lena werd belasterd door jaloerse werknemers. De zaak werd gepubliceerd en bereikte de leiding. Op dezelfde dag werd een decreet geschreven over haar ontslag uit haar functie. Lena was verbitterd dat haar onschuldige werd beroofd van het enige wat ze had - haar favoriete baan.

Omdat Lena een echte professional was, volgens de bedrijfsetiquette, schreef ze een afscheidsbrief aan haar medewerkers en manager. Daarin legde ze de situatie uit, vroeg ze niet om vergiffenis, smeekte ze haar niet om haar weer aan het werk te krijgen, maar wilde ze gewoon zichzelf uitleggen en haar goede naam behouden. Toevallig las haar baas de afscheidsbrief van de zakelijke mailinglijst, wat hij nog nooit eerder had gedaan.

Het verhaal van een onterecht ontslagen werknemer raakte hem tot in de puntjes. De volgende dag verzamelde hij met zijn informanten veelzijdige informatie, voerde een analyse uit. Diezelfde dag belde hij Lena op zijn mobiel en gaf toe dat het bedrijfssysteem niet perfect was. Hij zei de situatie te begrijpen en de daders werden gestraft, en hij bood haar aan weer aan het werk te gaan. Gezien de moeilijke economische situatie was zijn voorstel een sprankje hoop. Nu werkt Lena als plaatsvervangend commercieel directeur. Dit is wat het betekent om te voldoen aan de regels van bedrijfsethiek. Als ze toen geen brief had geschreven en beledigd was vertrokken, zou dit alles niet zijn gebeurd en zou het recht niet hebben gezegevierd.

Verhalen die bij het schrijven van een afscheidsbrief de loop van een procedure draaiden, komen verre van frequent voor. Maar in ieder geval zullen collega's graag een bericht van u ontvangen. Wie weet onder welke omstandigheden ze elkaar in de toekomst zullen moeten ontmoeten.

BIJ recente tijden het is traditie geworden om bij ontslag een afscheidsbrief te schrijven aan collega's. Het is gebruikelijk om dankbaarheid te uiten voor de samenwerking en warme wensen over te laten aan het team. Heeft uw organisatie zo'n gewoonte niet, of wil de medewerker afscheid nemen van collega's bij het verlaten van het werk, dan kan hieronder een passend gedicht of proza ​​worden gekozen. De woorden die je leuk vindt, kunnen ook in de afscheidsbrief worden opgenomen als je genoegen neemt met een geschreven bericht.

Afscheid collega's bij ontslag in vers

Het team verlaten
Ik wil tegen je zeggen: "Dankjewel
Voor ondersteuning, voor deelname -
Er was veel geluk met jou
Er waren veel geschillen met u
En serieuze gesprekken.
Ik zal het me helaas herinneren
Ons team en ... vervelen!

Ik verlaat het team
Ik zal zeggen, collega's, bedankt
Voor hulp, voor ondersteuning in daad,
Voor het oplossen van bugs.

Ik zal je zo missen
Ik zal je vriendelijkheid onthouden
Over welk team je bent
Ik zal het niet vergeten op mijn nieuwe plek.

Wat kan ik u vertellen, collega's?
Wat wil je voordat je vertrekt?
Vraag om meer privileges
En een hoger salaris krijgen.
Op het werk, niet opbranden als kaarsen,
Geniet van het leven om te slagen
Wacht niet tot de avond komt
Om snel in bed te kruipen!

Vandaag laatste werkdag
En daar ben ik een beetje verdrietig over.
Bedankt collega's voor uw bezorgdheid,
Ik wens u allen het beste.
Ik zal met veel plezier aan je terugdenken.
Je was als familie voor me.
Ik ga weg, maar ik neem mee
Al het beste. Dag vrienden!

Afscheidswoorden collega's bij ontslag in proza

Beste collega's! We hebben vele productieve jaren en prachtige dagen samen gelopen langs de hoofdweg van onze gemeenschappelijke zaak! Er was alles: tekortkomingen en omissies, overwinningen en nederlagen, beledigingen en vreugden. Maar het belangrijkste wat er gebeurde was je tact, respect voor mijn fouten, die we hebben gecorrigeerd door ons te verenigen in een vriendelijk team van bondgenoten. Je lessen zullen niet voor niets zijn! Dit is wat ik je beloof!

Beste collega's, het is tijd om te vertrekken. Ik ben blij en verdrietig. vooruit nieuwe baan, indrukken en ervaring. Hier laat ik een stukje van mijn ziel achter. Bedankt voor alles: om er te zijn op moeilijke momenten, te helpen, te steunen in woord en daad. Ik wens dat jullie hetzelfde vriendelijke team, hecht team en goede vrienden blijven. Ik zal ons gezamenlijke werk altijd met warmte herinneren.

Collega's, we brachten veel tijd samen door en onze relatie raakte bijna verwant. En hoewel van baan veranderen zo natuurlijk is, verscheen er om de een of andere reden een bitter gevoel van verlies in mijn ziel. Natuurlijk blijven we communiceren, maar alles zal anders zijn. Bedankt voor de gezellige en vrolijke sfeer die het dagelijks leven opfleurde, hielp bij het omgaan met problemen en blues, geïnspireerd om te werken en te groeien!

Beste collega's, ik heb een spannende dag vandaag, ik ga jullie verlaten. En ik ben een beetje verdrietig om afscheid van je te nemen. Je vriendelijke team heeft me veel gegeven. Je geduld en partnerondersteuning hebben me geholpen om stevig op mijn benen te staan. Ik betuig iedereen mijn diepe dankbaarheid en neem de mooiste herinneringen mee. Ik wens jullie team verder voorspoed en welzijn voor ieder van jullie!

Woorden van dank aan collega's bij ontslag - toffe gedichten

Ik heb lange tijd in een team gewoond -
Ik vertrek positief!
Als er armen, benen zijn -
Dus - er zal iets te eten zijn!
En ja, ik heb geld gespaard.
Ik heb hier veel energie gestoken,
Zo moe dat er geen urine is
Ik ga ervandoor! Hallo allemaal!

Ik verlaat jullie jongens
Vaarwel, geliefd team,
We hebben meer dan één test overleefd
En niet zomaar een bedrijfsfeest.

Ik ben altijd gered
Van de claims "op het tapijt."
Bedankt voor alles, collega's,
Je bent me dierbaar geworden.

Wel, collega's, je moet nog poepen,
Werk hier onvermoeibaar
Klokkenluider, de hele dag puffen,
Niets opmerken in de buurt.
En nu sta ik voor alle winden
Ik vlieg vrij met een geschoten pijl -
Nu regel ik mezelf
Held klaar voor avontuur!

Vandaag is iedereen in een goed humeur, -
Laatste werkdag voor mij.
Iedereen wacht met vreugdevolle opwinding,
Wanneer laat ik iedereen met rust?
En ik ben verdrietig van de algemene vreugde.
Ik hoop dat mensen het later zullen begrijpen
Dat ik toch aardig voor ze was, was de baas,
Wanneer om mij te vervangen, een ander zal komen.

Dankbaarheid aan collega's van een ontslagnemende medewerker - komisch proza

Glorieuze vertegenwoordigers van mijn nu voormalige team! Ik vertrek morgen! Denk je dat ik me zorgen maak? Helemaal niet ... Blij als een nieuwe cent! Kun je je voorstellen - vrijheid wacht op je collega! En ook luiheid, slapen en tv! Hoera!

Vandaag neem ik afscheid van u, mijn beste collega's. Ik wil je bedanken voor de vriendelijke grappen, honderden kopjes koffie samen gedronken, grappige "rookpauzes", nuttige tips en "compromitterend bewijs" in de vorm van foto's en video's van onze gezamenlijke vakanties. Ik wens dat je gelukkig blijft, denk aan mij alleen met een glimlach, koester geen wrok en wrok. Ik hou van jullie allemaal, respecteer jullie en zal jullie heel erg missen.

Collega's, het was gemakkelijk en prettig om met jullie samen te werken - ik ben 100% tevreden! Maar zoals je weet, zoekt de vis waar ze eten, en de man - waar ze meer betalen, en als mens kun je mijn vertrek begrijpen. Het is niet gemakkelijk voor mij om afscheid van je te nemen, maar wat weerhoudt ons ervan te chatten op Viber, chatten op sociale netwerken, elkaar leuk te vinden? In het algemeen het effect van volledige aanwezigheid, zodat globale veranderingen niet gepland zijn.

Ik zie, beste collega's, met welk ongeduld u op mijn vertrek wacht. Wees een beetje geduldig. Ja, ik was een doorn in het oog, dat gaf niemand rust. Maar ik denk dat je me zult missen. Wie zal je nu grappen vertellen, roebels lenen tot betaaldag, sigaretten schieten en 1 april spelen? In de tussentijd, tot ziens, collega's, mis jullie, bel. Bedankt voor alles, wees niet verlegen.

Vandaag neem ik ontslag en verlaat ik ons ​​vriendelijke team. Beste collega's, bedankt voor de warme en iriserende sfeer, goede samenwerking, hulp en wederzijdse steun. Ik wens dat je altijd in zaken blijft, veel succes, een goede gezondheid en een goed humeur.

Altijd ijverig gewerkt
Onvermoeibaar gewerkt
Je bent meer ervaren geworden
Laten we het nu samenvatten:

Je werk is onberispelijk
Het is moeilijk voor u om een ​​vervanger te vinden
Je bent altijd een mens geweest
Moeilijke problemen opgelost.

Dank u voor uw service
Voor de bijdrage die je hebt geleverd
We waarderen je vriendschap enorm,
En het beste, laat het op je wachten!

Soms moet je afscheid nemen
Het leven is een continue rivier
Kan nergens blijven
Al vele eeuwen zonder account.

We woonden veel samen
En werk en dagelijkse problemen.
En het gebeurde om elkaar te vervangen
Ik moest, of gewoon lunch meenemen.

Bedankt voor je ervaring en steun.
En voor de uitzichten van vriendelijke warmte.
Laat je werk gewaardeerd worden door de autoriteiten,
En het salaris maakt de droom waar!

Op het afscheidsuur wil ik zeggen
Collega's, bedankt!
Ik zal het met liefde herinneren
Over ons team.

Ik neem afscheid van jullie als gezin,
Net als bij familieleden, familieleden,
In moeilijkheden en altijd in vreugde
Je stond naast me.

En mijn ontslag
Laat vriendschap niet tussenbeide komen
Voor jullie, collega's, de deur naar het hart
Ik laat het open.

Het was een genoegen om met je samen te werken
Maar de arbeid ging hun eigen weg,
Nu heeft iedereen zijn eigen zorgen
En we zullen er apart naar toe moeten gaan.

Collega's, hartelijk dank.
Voor het dagelijks leven, en ondersteuning, voor advies,
Ik wil dat alles in het leven voor je werkt,
En ze waren allemaal tot honderd jaar gezond!

Bedankt, beste collega's,
Voor ons team, voor succes!
Wat werd ondersteund, niet verlaten,
Soms begrepen ze het zonder woorden!

Laat me vandaag stoppen
Ik voelde me op mijn gemak bij jou
Bedankt voor onze medewerking
Jammer dat je een tussenstation bent!

Mijn collega's, samen met jou
Het heeft altijd geweldig gewerkt.
In zo'n hecht team
Altijd makkelijk en creatief.

Bedankt voor alles wat was
Ieder van jullie is dierbaar in het hart.
Weet dat zelfs ontslag
Geen reden om te stoppen met praten.

Het leven is veranderlijk en geweldig
En we hebben de macht om het lot te veranderen!
Vandaag, collega's, zal ik overtuigend zeggen:
Dat ik niet kom werken.

Ik zal je bedanken
Voor hulp, tips en gewoon advies.
Om te worden begroet met een glimlach en vreugde,
En de vragen werden altijd beantwoord!

Ik vertrek vandaag met een droefheid,
Maar ik moet verder met mijn leven.
Laten we afscheid nemen met een glimlach
En we zullen elkaar warm gedenken!

Beste collega's, we werken al zoveel jaren samen! Ik waardeer deze tijd echt, maar het is tijd om afscheid te nemen. Ik wil je oprecht bedanken voor je vriendelijkheid, gezamenlijk succes en veel positieve dagen! Ik wens je nieuwe prestaties, carrière-ups en voorspoed!

Bedankt mijn collega's
Voor de steun die was
Moge alles succesvol zijn voor jou
Ik wens je alleen het beste!

Veel geluk voor jou, meer geld,
Zodat er plotseling geen problemen ontstaan,
Gezondheid, geluk en geduld,
En altijd positief naar jou!

Afscheidsbrief bij ontslag- een document dat niet bindend is, maar toch deel uitmaakt van de bedrijfscultuur, een teken van respect voor oud-collega's en een uiting van elementaire hoffelijkheid. Dergelijke afscheidsberichten zijn tot ons gekomen uit westerse landen, waar ze heel gewoon zijn. Tegenwoordig is hun spelling in ons land geen algemeen geldende regel, maar in veel grote bedrijven met een groot aantal medewerkers zijn afscheidsbrieven niet langer iets bijzonders en ongewoons.

BESTANDEN Open deze bestanden online 2 bestanden

Waarom schrijven?

Over het algemeen is de belangrijkste taak van zo'n bericht er één: collega's, collega's, partners, enz. informeren. over ontslag. Daarnaast geeft de brief vrij vaak een nieuwe werkplek aan (om in de toekomst zakelijke contacten te onderhouden), evenals informatie over de opvolger. Warme, vriendelijke woorden gericht aan oud-collega's zorgen ervoor dat je een goede relatie met hen onderhoudt, wat op zijn beurt van groot belang kan zijn voor de toekomstige carrière van de vertrekkende medewerker.

Aan wie te adresseren

De ontvanger kan zowel collega's van de afzender zijn binnen het bedrijf dat de werkgever in dienst heeft, ongeacht hun officiële rang, als vertegenwoordigers van andere organisaties waarmee de aftredende persoon nauw moest samenwerken bij het oplossen van professionele problemen. Ook kunt u een afscheidsbrief richten aan klanten en klanten met wie u een goede zakelijke relatie wilt onderhouden.

Een belangrijke verduidelijking: als de brief is gericht aan een groep medewerkers, dan moet deze in het beroepschrift worden vermeld, zonder specifieke namen te noemen, en als de ontvanger een manager is, dan moet hij worden aangesproken met zijn voornaam en patroniem.

Welke stijl te gebruiken?

In feite kan de stijl van een afscheidsbrief heel anders zijn - hier worden de verbeeldingskracht en mogelijkheden van de ontslagnemende werknemer door niets beperkt. De vorm van het indienen van een brief kan onder meer voor een groot deel afhangen van de reden van ontslag.

Als er bijvoorbeeld een ontslag is wegens inconsistentie met de ingenomen functie, kunt u een humoristisch bericht opstellen, met de nadruk op het bedanken van collega's die hen hebben geholpen te begrijpen dat dit werk niet geschikt is voor de auteur van het bericht. De enige vereiste is om niet af te glijden naar ironie in relatie tot collega's, en nog meer naar kwaadaardige satire.

Een andere mogelijkheid is om in een brief alle ontevredenheid te uiten die zich in de loop van de vele jaren van het werk in het team heeft opgehoopt. Zo'n brief heeft meestal een uitgesproken negatief karakter, maar zorgt er al een tijdje voor dat je de stress van het ontslag kunt verminderen. Toegegeven, in dit geval moet u er niet op rekenen dat u in de toekomst vriendschappelijke relaties met voormalige collega's onderhoudt.

In de praktijk waren er ook poëtische afscheidsboodschappen, maar dit speciale gevallen wanneer de auteur niet alleen een helder afscheidsgebaar wil maken, maar ook bepaalde creatieve vaardigheden heeft.

Welnu, de gemakkelijkste en meest directe manier om afscheid te nemen van collega's: een formeel bericht schrijven. Het is vooral relevant wanneer we zijn aan het praten over een volkomen vreedzaam en zelfs winstgevend ontslag (bijvoorbeeld wanneer de schrijver van de brief naar een hogere functie verhuist).

Wat te vermijden bij het schrijven van een brief

Het is onwenselijk om in de brief emotioneel gekleurde uitdrukkingen, onbetrouwbare en vooral opzettelijk valse informatie en scherpe opmerkingen aan collega's op te nemen. Godslastering, frivoliteit en grofheid zijn strikt onaanvaardbaar.

Je hoeft ook geen te lange berichten te schrijven - je moet de tijd van andere mensen respecteren, maar het is ook beter om jezelf niet te beperken tot te korte berichten (zodat er geen gevoel van understatement is dat geruchten en roddels kan veroorzaken) .

Regels en een voorbeeld van het schrijven van een afscheidsbrief aan collega's bij ontslag

Het is duidelijk dat er niet één voorbeeldbrief is en dat ook niet kan zijn. Het is altijd opgesteld volgens wijdverbreide patronen of in vrije vorm, maar het is toch wenselijk om in ieder geval aan bepaalde regels en normen te voldoen.

• Allereerst is het noodzakelijk om beleefd en voldoende te gebruiken standaard vorm bijvoorbeeld oproepen zoals "beste collega's", "beste collega's", enz.
• Dan moet u informeren over het feit dat er is gebeurd en de opvolger noemen.
• Je kunt ook de redenen van ontslag aangeven, maar als je daar geen reclame voor wilt maken, dan hoeft dat helemaal niet.
• Ook kunt u desgewenst een nieuwe werkplek en functie in de brief invullen.
• Het is een goede manier om collega's te bedanken en eventuele positieve, beste wensen verband houden met hun professionele activiteiten.
• Als er behoefte is aan constructieve voorstellen, aanbevelingen voor optimalisatie, verbetering van het werk van het voormalige team en de werkorganisatie, kan dit ook in een afscheidsbrief, maar zonder overdreven fanatisme.
• Aan het einde moet het bericht worden ondertekend.

De toon van de boodschap moet vriendelijk, kalm en ingetogen zijn. Bij het schrijven moet men zich zorgvuldig houden aan de regels en normen van de Russische taal, vooral wat betreft woordenschat, grammatica en interpunctie.

De brief kan zowel met de hand worden geschreven als op een computer worden getypt, terwijl de eerste optie de oud-collega's duidelijk maakt over het bijzondere, zelfs enigszins persoonlijke karakter van de boodschap.

Hoe stuur je een afscheidsbrief?

De eenvoudigste en snelle manier- Massamailing via e-mail. Dit dekt het maximum grote cirkel ontvangers en de nodige informatie aan hen meedelen. U kunt ook fax doorsturen of verzenden via de Russische Post (de tweede optie is geschikt in gevallen waarin het informeren van de belanghebbende officieel is). Hoewel beide methoden afgelopen jaren worden uiterst zelden gebruikt, maar ze vinden ook hun gebruiker.