Hoe correct afscheid nemen, voorbeelden van afscheidsbrieven aan collega's bij ontslag. Afscheidswoorden van een gepensioneerde medewerker

16.10.2019

Wij zullen je missen
Het was een genoegen om met je samen te werken!

Zodra dit gebeurt,
Het zij zo.
Wie plotseling het werk verlaat -
Ga niet naar je werk.
U kunt 's ochtends gaan liggen
Op bed en dan
Haast je niet, ren niet weg -
Lage start en precies om zeven uur.
Het behoort allemaal tot het verleden
Gefeliciteerd hiermee.
In het begin zal het moeilijk zijn
De gewoonte gaat ons tenslotte boven het hoofd.
Je vindt jezelf in iemand anders
Een zaak die belangrijk is voor mensen.
Ja, en kom ons bezoeken,
Laten we thee drinken zonder gedoe.
Gefeliciteerd met het nemen van de beslissing
Onze tijd is complex, niet eenvoudig.
Je had haast om jezelf te vinden,
Welnu, wij zijn er voor u!
Laten we het allemaal samenvatten
Felicitaties versturen!

Wij zullen u vergezellen
En wij wensen liefdevol:
Op het werk, veel succes,
En los problemen in het gezin op!
Bespaar veel geld
En leef in liefde en tevredenheid!
Een heel jaar lang met alle macht ploegen,
Om te ontspannen op zee!
En aardse liefde voor jou,
Warm, teder en dierbaar!
Combineer met cognac,
Geeft hartelijke felicitaties!

Het werk verlaten: vreugde of ongeluk?
Het is niet aan ons om dit allemaal te beoordelen...
En ik wens je alleen maar geluk,
Onthoud altijd één ding:
Dat er familie, vrienden, collega’s zijn.
Wij zullen het nooit vergeten
Onze carrièresuccessen,
Wij zullen je voor altijd herinneren!

Het uur van afscheid is gekomen,
We gingen samen aan tafel zitten,
Het zal triest zijn zonder jou
Het gezin gaat uit elkaar!
Je was een kameraad - wat nodig is,
We zijn niet blij om uit elkaar te gaan
Wij willen je veel succes wensen,
Geef je een hete kus!
Zodat je niet verdrietig bent zonder ons,
Moge je nog beter leven!
Om cognac te drinken,
Vaarwel - gefeliciteerd!

Gefeliciteerd met je opluchting!
Je zorgen gingen de deur uit,
Laten we het met vreugde vieren
Je verlaat deze baan!
Wees niet verdrietig en wees niet verdrietig -
Het stadium is al voorbij,
Verzamel snel je moed,
Ga aan de slag “naar jouw zin”!

Het werk zit er dus op,
Het gezoem van de arbeider ergens is gestopt...
Maar waarom zouden we verdrietig zijn?
Ze is tenslotte helemaal geen wolf.
Zal op een andere plaats op ons wachten,
Zal nergens weglopen
In de tussentijd grommen we er tweehonderd
Voor een vrij leven!

Gefeliciteerd met het verlaten van uw baan!
Nu - nieuw leven vooruit.
Je bent nu nog maar een piloot
Een vliegtuig genaamd "leven".
Moge het nu trouw en succesvol zijn
De nieuwe route die vandaag is gekozen.
Laat eventuele problemen, taken
Wordt eenvoudig en zonder verwarring opgelost!

Je sloeg de deur van je werk dicht en ging weg
En lopen met een trotse gang
De baas keek weg
Mannentranen wegvegen.
Hij kon je niet vasthouden
En nu bijt hij op zijn ellebogen
En word helemaal boos op jezelf
Het genie is tenslotte verdwenen, begrijpt hij...
En een paar dagen later een genie
Na het rusten en het nemen van een warm bad,
Hij zal elke deur binnengaan,
Om alles opnieuw te bewijzen - met daden.

Je bent nu een vrije man,
Je bent een vrij mens.
Wij wensen dit oprecht
Ontspan een leven lang!
Wees creatief
Zoek naar nieuwe gedachten
Dus dat bij een nieuwe baan
Hij kon schitteren met ideeën!
Misschien ken je geen leningen
Laat er meer tijd zijn
Dus dat in het nieuwe team
Groei op naar de prijs!

Veel nieuwe indrukken

Het begin van nieuwe ervaringen
En wees niet verdrietig over het verleden,
Wij feliciteren u,
Fijne nieuwe dag
En gefeliciteerd, onze felicitaties
Aan het einde.

Je gaf je kracht aan het werk,
Ze verdienen het echt om te rusten,
Daarom het werk verlaten
Beter dan een vakantie, zaterdag.
Rust lekker uit,
Maak een wandeling met je ziel,
Je zult weer loskomen
Sta niet op voor je werk.

Weinig mensen merken dit op.
Het werk verlaten is een twijfelachtig geluk.
Maar je moet het nog steeds vieren.
Je hebt mijn leven van de ene op de andere dag veranderd.
Nu zal alles een schone lei zijn,
Er zullen nieuwe horizonten opengaan.
Rust uit, je bent zo moe.
Jouw geluk ligt in het veranderen van baan.

Je werkte zij aan zij met ons
Al enkele jaren en winters nu,
En nu heb je er al van genoten,
En nu ben ik blij met iets anders.
Je doel is om hogerop te gaan
Dus bewaar onze felicitaties:
Laat de dichter over jou schrijven
Een paar belangrijke en significante regels.

Geen zorgen meer
Sta vroeg in de ochtend op
En kom snel van je werk,
Om wat rust te krijgen.
Gefeliciteerd met uw ontslag
Dat wil zeggen: met verlof voor onbepaalde tijd!
Er zullen veranderingen in het voordeel zijn
Voor de gezondheid is dat zeker!

Wij zullen je missen
Het was een genoegen om met je samen te werken!
Eerlijk gezegd, alleen door lief te hebben,
Wij waren blij dat we weer konden werken!
Maar toen blies er een afscheidsbriesje,
En jij, als een herfstblad, dwarrelt rond
Na het lezen van deze afscheidsgroet
Je vertrekt nadat je zo lang bij ons hebt gediend.

‘Zeven voet onder de kiel! Eerlijke wind!
En ik ben nu werkloos.
Zodat ik niet terugkom, mijn voormalige directeur
Hij deed de deur achter mij op slot.
Ik weet gewoon niet wat ik voor mezelf moet wensen!
Zal ik wat wijn gaan halen?
Ik hou van wijn. Hoewel, nee! Ik wens
Zodat je vrouw het niet drinkt!

Vandaag is zo'n mooie dag
En je blik puur en helder zien
Je bent misschien sprakeloos
Maar wij zijn niet gekomen om stil te zitten!
Wij wensen u, zonneschijn
Win altijd het gevecht
Om zo helder en vriendelijk te zijn,
En ga niet met de stroom mee!
Wij wensen u veel ideeën,
Familie, je huis, een groep kinderen,
(of – “Heb lief, voed je kinderen op”)
En zodat jij, goed mens,
Ze is ons – haar collega’s – niet vergeten!

Collega's, zijn jullie er klaar voor?
Zeg een afscheidswoord!?
Want diep van binnen weet ik het
Dat je niet blij bent met de scheiding!
Ik wens u een gelukkig verblijf,
En ik beloof dat ik aan je zal denken!

Dagen gaan voorbij, jaren vliegen voorbij.
Je blijft jong.
Je wordt geen beetje ouder
Je voelt je niet grijs.
En daarom bleef je jong,
Dat ik het niet met hart en ziel heb opgegeven,
Je bent niet gestopt met in jezelf te geloven,
Ik vergat mijn vrienden niet, en de deuren,
waar je voor openstaat,
Altijd vriendelijk, gastvrij,
Net als jij ben jij de beste ter wereld!
En jij weet het beter dan wie dan ook,
Dat er van alles kan gebeuren in het leven,
Dromen komen niet meteen uit
De problemen naderen snel,
Maar alleen vrienden die je in hart en ziel niet zult vergeten,
Ze zullen je begrijpen en je altijd steunen, omdat dit het soort mensen is
Die je niet in de problemen laat, net als jij,
Ze zullen altijd ondersteunen en helpen zonder te vragen,
Ze zullen je de juiste weg wijzen,
Ze zullen als een sterke steun dienen.
Jouw tijd zal komen en je zult bereiken
Waar ik naar verlangde,
En in de dagen van dageraad en succes
Uw zaken zullen goed gaan!

Moge het geluk altijd bij je zijn,
Het spijt ons allemaal dat we afscheid van je moeten nemen!
Maar we weten dat je gelukkig zult zijn
En je gaat werken met je ziel!
Wij wensen je een nieuwe plek,
Wees succesvol en groei in je carrière!
En we hopen dat je het niet zult vergeten,
Ons hechte, grote team!

Verlaat u het werk?
Dit was jouw keuze.
En nieuwe zorgen -
Wees dus op hen voorbereid
. We hebben verandering nodig -
Het leven is zo saai zonder hen.
Ik wens je veel succes
En wees vooral niet verdrietig!

En geen bonussen, geen voordelen
Ik kon je niet houden
Je hebt je baan opgezegd
Ze waren liever vrij.
Wij begrijpen het, waardevol personeel
Huis en gezin werden gekozen,
Wat belangrijker is natuurlijk
Voor wie liefdevol leeft!

Prestaties wachten op je,
Veel nieuwe indrukken
Het werk verlaten, een nieuw pad beginnen,
Het begin van nieuwe ervaringen
En wees niet verdrietig over het verleden,
Wij feliciteren u,
Fijne nieuwe dag
En gefeliciteerd, de onze zal je feliciteren
Aan het einde.

Als u tijdens een crisis wordt ontslagen,
Tijd om jezelf te testen!
Als je opgeeft, verlies je alles!
Het geluk zal je vergeten!
Als je het aankunt, dan ben je de beste.
Er zal iedereen iets te vertellen zijn.
Misschien latere memoires,
Jij gaat hierover schrijven!

Ontslag is niet alleen een organisatorische procedure.

Als we er rekening mee houden dat er tijdens het werk verschillende relaties tussen teamleden ontstaan, krijgt dit proces een andere tint. Afscheid nemen van iedere collega is bijvoorbeeld een teken van goede opvoeding. Maar hoe doe je dat als het aantal medewerkers groter is dan het aantal bewoners van één kantoor?

Bedrijfsregel van goede manieren

Grote bedrijven zijn bedrijven met een groot aantal personeelsleden, waarvan de economische activiteiten worden uitgevoerd door het gecoördineerde werk van elk lid van het team. Elke samenleving, groot of klein, heeft zijn eigen gedragsregels, normen, tradities en rituelen.

Grote bedrijven hebben een reeks van dergelijke regels die bedrijfsethiek worden genoemd. Deze omvatten:

De aan- of afwezigheid van een dresscode (uniforme of gevestigde kledingstijl).
Ondergeschiktheid.
Speciale gebaren van begroeting en afscheid.
Ochtend- en avondbijeenkomsten gericht op het dichter bij elkaar brengen en naar eenheid brengen van teamleden.
Zakelijke en persoonlijke felicitaties met vakantie.
Rituelen om lid te worden van het team bij een baan of een nieuwe functie.
Afscheidsbrieven aan medewerkers als ze van baan veranderen of naar een andere afdeling overstappen, en nog veel meer.

Het laatste punt blijft het meest controversieel: “schrijven afscheidsbrieven collega's op het werk." Wat is het? Waarom en hoe schrijf je ze? Moet ik überhaupt schrijven? Laten we beginnen met het feit dat er een afscheidsbrief wordt geschreven aan collega's als er geen mogelijkheid of wens is om persoonlijk afscheid te nemen. Bovendien is het best moeilijk om hetzelfde tientallen keren monotoon te herhalen.

De brief wordt geschreven als je van baan of functie verandert; het kan zijn dat je simpelweg niet genoeg tijd hebt om afscheid te nemen, omdat je al genoeg zorgen hebt.

Het schrijven van afscheidsbrieven aan collega’s is een wijdverbreid fenomeen Westerse landen Ah, waar bedrijven zich al tientallen jaren ontwikkelen. In ons land bevinden grote organisaties zich nog in de fase van hun oprichting en nemen zij ervaringen over van hun westerse collega’s. Het schrijven van afscheidsbrieven is dus nog niet wijdverspreid in bedrijven in de post-Sovjet-ruimte, maar het proces is al begonnen en het point of no return is gepasseerd.

Waarom een bericht schrijven?

Het veranderen van baan is altijd stressvol. Je comfortzone verlaten en opnieuw beginnen is een serieuze zaak en vereist voorbereiding. Gezien het feit dat het aantal werknemers van het bedrijf meerdere honderden kan overschrijden, is het onwaarschijnlijk dat het mogelijk zal zijn om van iedereen persoonlijk afscheid te nemen. En dit moet gebeuren.

Zelfs als u geen rekening houdt met de bedrijfsethiek, moeten de regels van goede manieren nog steeds worden gevolgd.

Al van kleins af aan leert onze moeder ons: zeg hoi, zeg dag, zeg dankjewel. Beleefdheid verfraait een persoon en helpt hem op alle gebieden van het leven.

Een andere belangrijk punt Waar u rekening mee moet houden, is het onderhouden van vriendschappelijke en zakelijke relaties met uw voormalige collega's.

De connecties die je door de jaren heen hebt ontwikkeld, zullen je helpen je carrière in de toekomst effectiever op te bouwen, dus verbrand geen bruggen als je weggaat. Schrijf een afscheidsbrief en verstuur deze via de interne post. Dit is wat de meeste werknemers doen die hun goede naam en reputatie waarderen.

Is dit nodig?

Laten we meteen antwoorden: nee, niet noodzakelijkerwijs. Niemand kan je ervan weerhouden om in het Engels te vertrekken zonder afscheid te nemen.

Een afscheidsbrief is niet van toepassing op verplichte documenten voor het ontslag van een werknemer uit zijn functie, de overdracht van officiële taken en zaken.

Dit is vanuit juridisch oogpunt. Wat de universele menselijke regels en uw eigen handelsbelangen betreft, zal het afscheid nemen van uw collega's uw kansen op succes aanzienlijk vergroten. Dit wordt in meer detail beschreven in de sectie “Waarom een bericht schrijven?”.

Hoe schrijf je een afscheidsbrief aan collega's?

Om te begrijpen hoe u een afscheidsbrief aan werknemers schrijft, moet u in de schoenen van de lezer staan. Stel de brief zo samen dat het niet veel tijd kost om te lezen, de tekst moet gemakkelijk te begrijpen zijn en een reactie vinden in de ziel van de geadresseerde. Houd je aan structuur.

Geef om te beginnen uw functie en uw functieverantwoordelijkheden aan. Breng de lezer op de hoogte dat u van baan verandert. Het kan zijn dat niet alle medewerkers van het bedrijf hiervan op de hoogte zijn; voor sommigen kan uw verdwijning een verrassing zijn. Vervolgens kunt u uitleggen waarom u daartoe heeft besloten, welke factoren uw beslissing hebben beïnvloed en wie uw functie zal overnemen (de contactgegevens van uw opvolger kunnen ook helpen).

Als u wilt zwijgen over de redenen voor uw vertrek, vermeld dit dan niet in uw brief en geef zelfs geen hint.

Understatement zal alleen maar tot speculatie leiden, en dat is niet altijd positief. Vergeet niet dat het belangrijkste doel is om een prettige indruk achter te laten en uw reputatie veilig te stellen als een welgemanierde, tactvolle, consistente specialist die zichzelf en de mensen om hem heen adequaat waarneemt. Vertel de lezer vervolgens wat je hebt geleerd en bereikt tijdens je werk voor het bedrijf. Benadruk het belang van het team in dit proces, bedank medewerkers voor hun deelname aan hun ontwikkeling als professional. Als je enkele negatieve werkpunten naar voren wilt brengen of onvolkomenheden in het management wilt benadrukken, doe dat dan zo subtiel mogelijk, uitsluitend gebaseerd op feiten. Schrijf uw vermoedens niet op en word niet persoonlijk. Als er suggesties zijn voor het verbeteren van aspecten die hiermee verband houden economische activiteit bedrijf of relatie binnen het team, dan kunt u deze zonder aarzeling in uw bericht opnemen. Alles moet gewoon to the point zijn, anders presenteer je jezelf niet in het beste licht.

Wens uiteindelijk uw voormalige collega's succes, vertel hen over uw wens om vriendschappelijke en werkrelaties te onderhouden en laat uw contactgegevens achter.

Vergeet niet dat de brief niet te emotioneel mag zijn. Je moet de toch al drukke hoofden van je medewerkers niet volstoppen met onnodige hysterische aanvallen. Dit zal uw morele instabiliteit, onprofessionaliteit en slechte manieren tonen. Alleen verliezers doen dit. Bovendien is dit alleen uw subjectieve houding ten opzichte van wat er gebeurt en heeft het misschien niets te maken met de werkelijke stand van zaken. Hieronder vindt u een voorbeeld van een afscheidsbrief.

Voorbeelden van afscheidsbrieven Er kan een afscheidsbrief geschreven worden in verschillende sleutels en gebruik van verschillende literaire technieken

en technieken.

Er zijn geen specifieke regels voor het schrijven van een afscheidsbericht aan medewerkers, behalve het behouden van structuur. Niet alleen droge zakelijke uitspraken en formele wensen zijn toegestaan, je kunt ook grappen maken, alleen subtiel, zonder bizarre humor. Of je kunt een hele ode in verzen schrijven, die je opnieuw zal demonstreren creativiteit

, onderwijs en creativiteit.

Formeel

Beste collega's!

Met ingang van 1 juni verlaat ik mijn functie als hoofd Public Relations, die ik de afgelopen vijf jaar heb bekleed. Deze personeelsbeslissing is genomen door het senior management en houdt verband met mijn promotie tot CFO.

Mijn opvolger in de functie van hoofd van de PR-afdeling zal V.V. Zijn contactgegevens: 077 – 555 -55 -55, hhhh@mail.ru. Ik ben het PR-team dankbaar voor hun bijdrage aan onze gemeenschappelijke zaak. Onder mijn leiding hebben we goede resultaten behaald, waardoor ik promotie heb kunnen maken. Bedankt voor het op verantwoorde wijze vervullen van uw verantwoordelijkheden op het werk

. Ik reken op uw competentie voor verder vruchtbaar werk.

Met uv. Tichonov Viktor Veniaminovich.

Met humor

Ik ga eindelijk weg! Ja, je hoort het goed, ik zal vanaf de 1e niet aan het werk zijn. De reden hiervoor is simpel: ik heb een baan gevonden waarin ik mijn creatieve potentieel volledig kan realiseren. Nu word ik geen salesmanager, mij wordt een carrière als ontwerper beloofd. Voor mijn functie zal iemand anders worden aangenomen goed mens Ik weet niet welke, maar ik weet zeker dat je goed met hem overweg kunt.

Ik wil je bedanken dat je mij hebt laten begrijpen dat handelen niet mijn ding is. Ik waardeer de ervaring die u met mij hebt gedeeld, deze zal in de toekomst nuttig voor mij zijn. Ik ben het management van het bedrijf Nova dankbaar voor het steunen van mijn pogingen om de beste verkoper van het jaar te worden, ook al was het doel zo dichtbij. Velen van jullie zijn mijn vrienden geworden. Ik ben blij dat het leven ons samen onder één dak heeft gebracht.

Ik wens je veel succes en professioneel succes. Kom naar mij toe nieuw kantoor thee drinken met koekjes.

Met uv. Stetsko Tatjana.

In vers

Ik ben een brief aan het schrijven afscheid van collega's en vrienden.

In momenten van afscheid wil ik je bekennen:

De beslissing om te stoppen kwam al lang geleden bij mij binnen.

Ik duwde die nutteloze gedachte weg, maar hij kwam toch terug.

Het kwelde me 's nachts en liet me niet slapen.

"Ga weg! - Ik schreeuwde tegen haar - "ga weg", terwijl ik onder het bed gleed.

Als de beste detective van Engeland heeft ze mij gevonden.

‘Hou op, jij rusteloze,’ zei ze tegen mij,

Zoek iets dat waardiger is om voor je ziel te doen,

Kom tot bezinning, je bent er een kwijtgeraakt, ga zitten en schrijf poëzie.

Ik geef al mijn studies op, pak pen en canvas,

Ik krab en mompel zachtjes.

Iets lukt, en ik vind het resultaat leuk.

Ik ben geraakt door mezelf, ik voel me verrukt.

In mijn vorige functie heb ik mij nog nooit zo gevoeld.

Of heb ik misschien echt talent?

Ik draag het door het leven als een steen op mijn schouders.

Ik moet het resetten, inkt tekenen,

Anders word ik gek en zal ik geen vrede vinden.

Ik neem afscheid van mijn collega's en sleep mezelf naar huis

Vergeet de werkdagen niet dat u samenwoonde

Je zult onsterfelijk zijn in mijn geschiedenis.

Jullie zullen in de toekomst bekend staan als mijn vrienden.

Ik hoop op wederkerigheid

Dichter Seryozha Stakh.

Met een negatieve connotatie

Om het maar bot te zeggen: het is niet aan te raden een bericht te versturen dat zelfs op papier bliksemschichten veroorzaakt. Maar in ieder geval, als je al overkookt en je bitterheid wilt luchten, kun je bij dit soort ontslag een afscheidsbrief schrijven:

Ik neem ontslag als accountant vanwege voor mij onaanvaardbare arbeidsomstandigheden. De belangrijkste reden is het ontbreken van aanvullende betalingen voor overuren. Bij besluit van de directie werd een stagiair, een deeltijdstudent, in mijn functie aangesteld. Ik ga in een soortgelijke functie aan de slag bij de Winterorganisatie. Als u werkvragen heeft, sta ik klaar om u te helpen. Jij bent erg vriendelijk team, er zijn veel professionals onder jullie. Ik hoop zakelijke relaties te onderhouden.

Met uv. Gorelko Irina.

Is het acceptabel om een brief naar uw manager te sturen?

Natuurlijk is het acceptabel, zelfs beter. Bovendien moet de manager een persoonlijke afscheidsbrief schrijven. Bedank hem daarin voor de kans om uw potentieel in uw functie te realiseren, voor de ervaring die u heeft opgedaan. Benadruk de positieve persoonlijke kwaliteiten van de manager en hoe dit helpt bij zijn werk. Let op zijn hoge kwalificaties (zelfs als je dat niet denkt). Als u bent ontslagen, is een afscheidsbrief een manier om uzelf uit te leggen, om alle puntjes op de i te zetten, kortom: een kans om een conflictsituatie glad te strijken.

Vergeet niet dat u bij uw nieuwe baan mogelijk een aanbeveling van uw vorige werkplek moet geven.

Zelfs als deze eis niet wordt ontvangen, blijft de beschikbaarheid bestaan positieve kenmerken van een vorige werkplek kan een krachtig argument worden voor een werkgever bij het nemen van personeelsbeslissingen.

Interessante cases uit de praktijk van de personeelsdienstverlening

Er was één geval waarin het meisje Lena werd belasterd door jaloerse werknemers. De zaak werd openbaar en bereikte het management. Op dezelfde dag werd een decreet geschreven over haar ontslag uit haar functie. Lena was verbitterd omdat haar onschuldige persoon werd beroofd van het enige dat ze had: haar favoriete baan.

Omdat Lena een echte professional was en de bedrijfsetiquette volgde, schreef ze een afscheidsbrief aan haar medewerkers en manager.

Daarin legde ze de huidige situatie uit, vroeg niet om vergeving, smeekte haar niet om haar weer aan het werk te krijgen, maar wilde gewoon zichzelf uitleggen en haar goede naam redden. Toevallig las haar manager een afscheidsbrief van de zakelijke mailinglijst, iets wat hij nog nooit eerder had gedaan. Het verhaal van een onterecht ontslagen werknemer raakte een gevoelige snaar.

Verhalen waarin het schrijven van een afscheidsbrief het verloop van een procedure veranderde, zijn verre van gebruikelijk. Maar in ieder geval zullen je collega’s graag een berichtje van je ontvangen. Wie weet onder welke omstandigheden we elkaar in de toekomst nog tegenkomen.

IN de laatste tijd Het is een traditie geworden om bij ontslag een afscheidsbrief te schrijven aan collega’s. Het is gebruikelijk om dankbaarheid te uiten voor de samenwerking en warme wensen over te laten aan het team. Heeft uw organisatie niet zo'n gewoonte, of wil een medewerker bij het verlaten van het werk persoonlijk afscheid nemen van collega's, dan kunt u hieronder een passend gedicht of proza uitkiezen. De woorden die u leuk vindt, kunnen in een afscheidsbrief worden opgenomen als u kiest voor een schriftelijke boodschap.

Afscheid collega's bij ontslag in versvorm

Het team verlaten,
Ik wil tegen je zeggen: “Bedankt
Voor steun, voor deelname -
Er was veel geluk met jou,
Ik heb veel ruzie met je gehad
En serieuze gesprekken.
Ik zal er met verdriet aan terugdenken
Ons team en... ik mis je!”

Ik verlaat het team
Ik zal zeggen, collega's, bedankt
Voor hulp, voor steun,
Voor het corrigeren van fouten.

Ik zal je zo erg missen
Ik zal je hartelijkheid herinneren,
Over wat voor team jullie zijn
Ik zal het niet vergeten op de nieuwe plek.

Wat kan ik u vertellen, collega's?
Wat wil je voordat je vertrekt?
Vraag meer privileges aan
En een hoger salaris krijgen.
Brand niet op op het werk als kaarsen,
Tijd hebben om van het leven te genieten,
En wacht niet tot het avond wordt,
Om snel in bed te kruipen!

Vandaag laatste werkdag
En daar ben ik een beetje verdrietig over.
Bedankt collega's voor uw bezorgdheid,
Ik wens je het allerbeste.
Ik zal met warmte aan je denken.
Je was als familie voor mij.
Ik ga weg, maar ik neem het mee
Het allerbeste. Tot ziens vrienden!

Afscheidswoorden voor collega's bij het verlaten van het werk in proza

Beste collega's! We hebben samen vele productieve jaren en prachtige dagen bewandeld langs de hoofdweg van ons gemeenschappelijk doel! Er was van alles: tekortkomingen en nalatigheden, overwinningen en nederlagen, grieven en vreugden. Maar het belangrijkste was je tact, respect voor mijn fouten, die we hebben gecorrigeerd door ons te verenigen in een vriendelijk team van bondgenoten. Je lessen zullen niet voor niets zijn! Ik beloof je dit zeker!

Beste collega's, het is tijd om afscheid te nemen. Ik ben blij en verdrietig. Vooruit nieuwe baan, indrukken en ervaringen. Hier laat ik een stukje van mijn ziel achter. Bedankt voor alles: dat je er bent op moeilijke momenten, helpt, steunt met woord en daad. Ik wens dat jullie hetzelfde vriendelijke team blijven, een hecht team en goede vrienden. Ik zal onze samenwerking altijd met warmte herinneren.

Collega's, we brachten veel tijd samen door en onze relatie werd bijna familie. En hoewel het veranderen van baan zo natuurlijk is, verscheen er om de een of andere reden een bitter gevoel van verlies in mijn ziel. Natuurlijk blijven we communiceren, maar alles zal anders zijn. Bedankt voor de gezellige en vrolijke sfeer die je dagelijkse leven opfleurde, je hielp omgaan met problemen en blues, en je inspireerde om te werken en te groeien!

Beste collega's, vandaag is een spannende dag voor mij, ik verlaat jullie. En ik ben een beetje verdrietig omdat ik afscheid van je moet nemen. Jullie vriendelijke team heeft mij veel gegeven. Jouw geduld en partnersteun hebben me geholpen weer op de been te komen. Ik spreek mijn diepe dankbaarheid uit aan iedereen en neem de meest aangename herinneringen mee. Ik wens uw team verder voorspoed en welzijn voor ieder van u!

Dankbetuigingen aan collega's bij ontslag - coole gedichten

Ik heb lange tijd in een collectief geleefd -
Ik vertrek met een positieve noot!
Als er armen en benen zijn -
Dat betekent dat er iets te eten is!
Ja, en ik heb geld gespaard,
Ik heb hier veel energie gestoken,
Zo moe dat ik geen urine heb,
Ik ga weg! Hallo allemaal!

Ik verlaat jullie
Vaarwel, geliefd team,
We hebben meer dan één test overleefd
En niet zomaar één bedrijfsevenement.

Ik werd altijd slim gered
Van claims “op het tapijt”.
Bedankt voor alles, collega's,
Je bent mij dierbaar geworden.

Nou, collega's, jullie moeten nog steeds hard werken,
Werk hier onvermoeibaar,
Dagenlang puffend en puffend,
Zonder iets in de buurt te merken.
En nu heb ik te maken met alle winden
Ik vlieg naar de vrijheid als een afgevuurde pijl -
Nu beheer ik mezelf,
Een held klaar voor avontuur!

Vandaag is iedereen in een goed humeur, -
Het is mijn laatste werkdag.
Iedereen wacht met vreugdevolle opwinding,
Wanneer laat ik iedereen met rust?
En ik voel me verdrietig door de algemene vreugde.
Ik hoop dat mensen het dan zullen begrijpen
Dat ik toch aardig voor ze was,
Als iemand anders mij komt vervangen.

Dankbaarheid jegens collega's van een ontslagnemende medewerker - komisch proza

Glorieuze vertegenwoordigers van mijn inmiddels voormalige team! Ik stop morgen! Denk jij: ik maak me zorgen? Helemaal niet...Blij als een nieuw stuivertje! Kunt u het zich voorstellen: de vrijheid wacht op uw collega! En ook luiheid, slaap en tv! Hoera!

Vandaag neem ik afscheid van jullie, mijn lieve collega’s. Ik wil je bedanken voor de leuke grapjes, de honderden kopjes koffie die we samen dronken, de leuke “rookpauzes”, nuttige tips en ‘compromitterend bewijsmateriaal’ in de vorm van foto’s en video’s van onze gezamenlijke vakanties. Ik wens dat je gelukkig blijft, onthoud mij alleen met een glimlach, koester geen wrok of wrok. Ik hou van, respecteer en zal jullie allemaal heel erg missen.

Collega's, het was gemakkelijk en prettig om met jullie samen te werken - ik ben honderd procent tevreden! Maar zoals je weet, zoeken vissen waar ze zich voeden, en zoeken mensen waar ze meer betalen, en vanuit menselijk perspectief kun je mijn vertrek begrijpen. Het is niet gemakkelijk voor mij om afscheid van je te nemen, maar wat weerhoudt ons ervan om op Viber te communiceren, op sociale netwerken te corresponderen en elkaar leuk te vinden? Over het algemeen is het effect volledige aanwezigheid, dus er zijn geen mondiale veranderingen gepland.

Ik zie, beste collega's, met welk ongeduld u op mijn vertrek wacht. Wees een beetje geduldig. Ja, ik was een doorn in het team die niemand rust gunde. Maar ik denk dat je mij zult missen. Wie vertelt je nu moppen, leent roebels tot de betaaldag, schiet sigaretten en maakt grappen op 1 april? In de tussentijd, tot ziens, collega's, ik mis jullie, bel mij. Bedankt voor alles, maak je er geen zorgen over.

Vandaag neem ik ontslag en verlaat ons vriendelijke team. Mijn lieve collega's, bedankt voor de warme en gastvrije sfeer, voor jullie goede samenwerking, hulp en wederzijdse steun. Ik wens dat je altijd zaken blijft doen, veel succes, een goede gezondheid en een uitstekend humeur.

Altijd met veel toewijding gewerkt
Ze werkten onvermoeibaar
Je bent ervarener geworden
Het is de moeite waard om samen te vatten:

Je werk is onberispelijk
Het is niet gemakkelijk voor u om een vervanger te vinden,
Je bent altijd menselijk geweest
Complexe problemen opgelost.

Bedankt voor je dienst,
Voor de bijdrage die zij hebben geleverd,
Wij waarderen uw vriendschap enorm,
En laat het beste op je wachten!

Soms moet je afscheid nemen
Het leven is een continue rivier,
Het is onmogelijk om ergens te blijven
Ontelbare eeuwen lang.

We hebben veel samengewoond
Zowel werk als dagelijkse problemen.
En het gebeurde dat ze elkaar vervingen
Ik moest wel, of gewoon lunch meenemen.

Bedankt voor uw ervaring en steun
En voor de vriendelijke blikken en warmte.
Laat uw werk gewaardeerd worden door uw superieuren,
En het salaris maakt jouw droom waar!

Op het afscheidsuur wil ik zeggen:
Collega's, "Bedankt!"
Ik zal het met liefde herinneren
Over ons team.

Ik neem afscheid van jou als van je familie,
Net als bij dierbaren, familieleden,
Altijd in moeilijkheden en in vreugde
Jij zat naast mij.

En mijn ontslag
Laat vriendschap je niet in de weg staan
Voor u, collega's, is er een deur in het hart
Ik laat het open.

Het was een genoegen om met je samen te werken,
Maar de arbeiders gingen uit elkaar,
Nu heeft iedereen zijn eigen zorgen,
En we zullen afzonderlijk naar hen toe moeten gaan.

Collega's, hartelijk dank
Voor het dagelijks leven, en ondersteuning, voor advies,
Ik wil dat alles in je leven goed verloopt,
En iedereen was gezond tot ze honderd jaar oud waren!

Bedankt, lieve collega's,
Voor ons team, voor succes!
Wat ze steunden, lieten ze niet in de steek,
Soms begrepen ze het zonder woorden!

Laat mij vandaag stoppen
Ik voelde mij op mijn gemak bij jou,
Bedankt voor onze samenwerking,
Jammer dat je een tussenstation bent!

Mijn collega's, samen met jou
Het werkte altijd wonderwel.
In zo’n hecht team
Altijd gemakkelijk en creatief.

Bedankt voor alles wat er is gebeurd
Ieder van jullie is het hart dierbaar.
Weet dat zelfs ontslag
Er is geen reden om te stoppen met communiceren.

Het leven is veranderlijk en geweldig
En wij hebben de macht om ons lot te veranderen!
Vandaag, collega’s, zal ik op overtuigende wijze zeggen:
Dat ik niet meer kom werken.

Ik zal woorden van dankbaarheid tegen je zeggen,
Voor hulp, tips en gewoon advies.
Omdat je mij begroette met een glimlach en vreugde,
En op vragen was er altijd antwoord!

Ik ben vandaag met verdriet gestopt,
Maar ik moet verder in het leven.
Laten we met een glimlach afscheid van je nemen
En we zullen elkaar hartelijk herinneren!

Beste collega's, we werken al zoveel jaren samen! Ik waardeer deze tijd enorm, maar het is tijd om afscheid te nemen. Ik wil u oprecht bedanken voor uw goede wil, gezamenlijke successen en vele positieve dagen! Ik wens je nieuwe prestaties, carrière-ups en voorspoed!

Dank u, mijn collega's,
Voor de steun die dat was,
Moge alles voor jou succesvol zijn,
Ik wens je alleen het beste!

Veel geluk, meer geld,
Zodat die problemen niet plotseling gebeuren,
Gezondheid, geluk en geduld,
En altijd positief voor jou!

Afscheidsbrief bij ontslag- een document dat niet bindend is, maar er wel deel van uitmaakt bedrijfscultuur, een teken van respect voor voormalige collega's en een uiting van fundamentele beleefdheid. Dergelijke afscheidsberichten kwamen naar ons toe vanuit westerse landen, waar ze heel gebruikelijk zijn. Tegenwoordig is hun schrijven in ons land geen algemeen geldende regel, maar in veel gevallen wel grote bedrijven Met een groot aantal medewerkers zijn afscheidsbrieven niet langer iets buitengewoons en ongewoons.

BESTANDEN Open deze bestanden online 2 bestanden

Waarom schrijven

Over het algemeen is de hoofdtaak van een dergelijke boodschap één: collega's, collega's, partners, enz. informeren. over ontslag. Bovendien vermeldt de brief vrij vaak een nieuwe werkplek (om zakelijke contacten in de toekomst te onderhouden), evenals informatie over de opvolger. Warme, vriendelijke woorden gericht aan voormalige collega's zorgen ervoor dat u goede relaties met hen kunt onderhouden, wat op zijn beurt van groot belang kan zijn voor de toekomstige carrière van de vertrekkende werknemer.

Tot wie te richten

De ontvanger kan zowel de collega’s van de afzender binnen het werkgeversbedrijf zijn, ongeacht hun officiële rang, als vertegenwoordigers van andere organisaties waarmee de ontslagnemende werknemer nauw moest samenwerken bij het oplossen van professionele problemen. Ook kan een afscheidsbrief gericht worden aan opdrachtgevers en klanten met wie u een goede zakelijke relatie wilt onderhouden.

Een belangrijke verduidelijking: als de brief aan een groep werknemers is gericht, moet deze in het adres worden vermeld, zonder specifieke namen te vermelden, en als de ontvanger een manager is, moet hij worden aangesproken met zijn voornaam en patroniem.

Welke stijl te gebruiken

In feite kan de stijl van een afscheidsbrief heel anders zijn - hier worden de verbeeldingskracht en mogelijkheden van de ontslagnemende werknemer op geen enkele manier beperkt. De vorm waarin de brief wordt ingediend, kan onder meer voor een belangrijk deel afhankelijk zijn van de reden van ontslag.

Als er bijvoorbeeld een ontslag heeft plaatsgevonden vanwege de ontoereikendheid van de functie, kunt u een humoristisch bericht opstellen, met de nadruk op het bedanken van collega's voor hun hulp bij het begrijpen dat deze baan niet geschikt is voor de auteur van het bericht. De enige vereiste: verval niet in ironie jegens collega's, laat staan in kwade satire.

Een andere optie is om in een brief alle ontevredenheid te uiten die is ontstaan door jarenlang in teamverband te werken. Zo'n brief heeft meestal een expressief negatief karakter, maar voor een tijdje helpt het de stress als gevolg van ontslag te verminderen. Toegegeven, in dit geval moet je er niet op rekenen dat je in de toekomst vriendschappelijke betrekkingen onderhoudt met voormalige collega's.

In de praktijk waren er ook poëtische afscheidsboodschappen, maar dit speciale gevallen wanneer de auteur niet alleen een helder afscheidsgebaar wil maken, maar ook over bepaalde creatieve vaardigheden beschikt.

De eenvoudigste en meest ongecompliceerde manier om afscheid te nemen van collega's is door een formeel bericht op te stellen. Het is vooral relevant wanneer waar we het over hebben over een volledig vreedzaam en zelfs winstgevend ontslag (bijvoorbeeld wanneer de auteur van de brief naar een hogere positie verhuist).

Wat u moet vermijden bij het schrijven van een brief

Het is onwenselijk om emotioneel geladen uitingen, onbetrouwbare en nog meer opzettelijk valse informatie en bijtende opmerkingen gericht aan collega's in de brief op te nemen. Godslastering, lichtzinnigheid en onbeschoftheid zijn strikt onaanvaardbaar.

Het is ook niet nodig om te lange berichten te schrijven - je moet de tijd van anderen respecteren, maar het is ook beter om jezelf niet te beperken tot te korte berichten (om geen gevoel van understatement te creëren, wat geruchten en roddels kan veroorzaken).

Regels en voorbeeld van het schrijven van een afscheidsbrief aan collega's bij ontslag

Het is duidelijk dat er geen enkele voorbeeldbrief bestaat en ook niet kan bestaan. Het wordt altijd samengesteld volgens veelgebruikte sjablonen of in vrije vorm, maar toch is het raadzaam om je in ieder geval aan enkele regels en voorschriften te houden.

Allereerst is het noodzakelijk om beleefd en voldoende te gebruiken standaard formulier adressen zoals bijvoorbeeld “beste collega’s”, “beste collega’s”, etc.
Dan moet u informeren over het feit dat er is gebeurd en een opvolger benoemen.
Ook kunt u de ontslagredenen aangeven, maar als u daar geen reclame voor wilt maken, dan is dit helemaal niet nodig.
Ook kunt u desgewenst een nieuwe werkplek en functie in de brief opnemen.
Het is een goede manier om uw collega’s te bedanken en eventuele positieve, goede wensen verband houden met hun professionele activiteiten.
Als u de behoefte voelt om constructieve suggesties te doen, aanbevelingen voor optimalisatie, verbetering van het werk van het voormalige team en de werkgeversorganisatie, kan dit ook in een afscheidsbrief, maar zonder overdreven fanatisme.
Tot slot moet het bericht worden ondertekend.

De toon van de boodschap moet vriendelijk, kalm en ingetogen zijn. Bij het schrijven moet u zich zorgvuldig houden aan de regels en normen van de Russische taal, vooral met betrekking tot woordenschat, grammatica en interpunctie.

De brief kan met de hand worden geschreven of op een computer worden afgedrukt, en de eerste optie zal oud-collega's duidelijk maken over het bijzondere, zelfs enigszins persoonlijke karakter van de boodschap.

Zo stuur je een afscheidsbrief

De eenvoudigste en snelle manier– maak een massamailing via e-mail. Hierdoor kun je zoveel mogelijk dekken grote cirkel ontvangers en breng de nodige informatie onder hun aandacht. U kunt ook gebruik maken van het doorsturen van faxen of verzending via Russian Post (de tweede optie is geschikt in gevallen waarin het informeren van de geïnteresseerde partij een officieel karakter heeft). En hoewel beide methoden dat wel zijn de afgelopen jaren worden uiterst zelden gebruikt, maar ze vinden ook hun gebruikers.

bekeken

VKontakte opslaan