Tính toán tỷ lệ sản xuất. Tiêu chuẩn sản xuất thống nhất

Các chỉ số lao động như sau: tiêu chuẩn sản xuất và thời gian, dịch vụ và số lượng. Chúng được lắp đặt để sử dụng lao động hợp lý. Tỷ lệ sản xuất, giống như tất cả các chỉ số lao động khác, được xác định tùy thuộc vào các yếu tố sản xuất hiện có. Bao gồm các:

Mức độ tái trang bị kỹ thuật;

Tổ chức quá trình giải phóng hàng hóa;

Mức độ quan hệ lao động.

Trong điều kiện tồn tại của một hình thức thanh toán tập thể, có thể sử dụng tỷ giá phức tạp cũng như tỷ giá tổng hợp.

Tỷ lệ sản xuất, cũng như các chỉ số khác về đóng góp chuyên môn cho hoạt động của tổ chức, trong bắt buộc có thể sửa đổi:

Căn cứ kết quả hợp lý hóa, chứng nhận nơi làm việc;

Khi các công nghệ mới được giới thiệu;

Sau khi lắp đặt thiết bị mới;

Khi các hoạt động của tổ chức được thực hiện nhằm thúc đẩy tăng trưởng

Nếu một cá nhân nhân viên hoặc một nhóm (nhóm), do sáng kiến ​​​​được thể hiện và áp dụng các phương pháp sản xuất mới, những sản phẩm hoàn chỉnhđạt giá trị cao, thì đây không phải là cơ sở để xem xét lại tổng thể các chỉ số hiện có.

Khối lượng (số lượng sản phẩm) mà một nhân viên hoặc nhóm có trình độ chuyên môn phù hợp phải hoàn thành trên một đơn vị thời gian với một tổ chức và tính khả dụng nhất định dụng cụ kỹ thuật, cho thấy tốc độ sản xuất. Công thức xác định chỉ số này được áp dụng bằng phép chia. Để thiết lập số tiền này, chúng tôi tìm thương số về thời gian làm việc trong kỳ báo cáo (tháng hoặc ca, ngày hoặc giờ) và giá trị thời gian đã thiết lập

Tỷ lệ sản xuất chỉ có thể được thiết lập nếu có thể tính toán và kiểm soát được hàng hóa được sản xuất về mặt định lượng. Ngoài ra, việc xác định nó có thể được thực hiện trong quá trình thực hiện định kỳ cùng một quy trình lao động trong suốt ca làm việc.

Phân bổ sự đóng góp của người lao động vào hoạt động của doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc tổ chức quan hệ lao động. Trong nền kinh tế thị trường bằng cấp cao các quyết định quản lý trong lĩnh vực lao động và việc thiết lập các chỉ số hợp lý của nó là điều kiện tiên quyết để đơn vị kinh doanh thu được lợi nhuận tối đa có thể. Điều này giúp cho doanh nghiệp có thể cạnh tranh trong

Các bộ, ngành riêng lẻ thiết lập các tiêu chuẩn sản xuất thống nhất và đưa vào các bộ sưu tập đặc biệt. Các chỉ số này được sử dụng bởi tất cả các phòng ban có trong cấu trúc của tài liệu này. Để xây dựng các tài liệu này, các chỉ số sau được sử dụng:

Quan sát thời gian chụp ảnh;

Thông số kỹ thuật thiết bị sử dụng;

Các kết quả thu được từ việc phân tích tổ chức và các hoạt động nhằm cải thiện chúng;

Dữ liệu thu được từ kết quả tính toán kỹ thuật.

Đơn vị của tiêu chuẩn đang được xây dựng là ca máy và ca người. Khi tiến hành phân tích sơ bộ, công việc chuẩn bị cũng như công việc cuối cùng đều được tính đến. Nếu doanh nghiệp sử dụng các hình thức tổ chức quá trình lao động, sản xuất tiên tiến hơn, hiện đại hơn thì phương tiện kỹ thuật so với bộ sưu tập đã phát triển, cần phải phát triển và thực hiện các tiêu chuẩn sản xuất cao hơn. Các văn bản quy định cho phép giảm các chỉ số lao động đã được thiết lập lên tới 15%, nếu có một số yếu tố tiêu cực. Phạm vi phân bổ cụ thể được xác định tại một nơi làm việc cụ thể và được ghi lại trong một đạo luật.

Năng suất

số lượng đơn vị sản phẩm (hoặc công việc) phải được sản xuất (thực hiện) trên một đơn vị thời gian (giờ, ca làm việc, tháng) trong một số tổ chức- điều kiện kỹ thuật một hoặc một nhóm công nhân có trình độ chuyên môn phù hợp. N.v. tùy theo loại tác phẩm mà có thể thể hiện bằng số miếng, đơn vị đo chiều dài, diện tích, thể tích hoặc trọng lượng. Xác định theo công thức:

Ở đâu N c - tỷ lệ sản xuất; T p - khoảng thời gian mà tốc độ sản xuất được thiết lập (tính bằng giờ, phút); h- số lượng công nhân tham gia công việc; T n - thời gian tiêu chuẩn cho một công việc hoặc một sản phẩm nhất định (tính bằng giờ, phút).

Ở Liên Xô N. thế kỷ. Theo quy định, chúng được lắp đặt trong sản xuất hàng loạt và quy mô lớn, khi một công việc được thực hiện trong toàn bộ ca với số lượng người thực hiện không đổi. Công dụng lớn nhất của thế kỷ N. nhận được trong các ngành công nghiệp than, luyện kim, hóa chất, thực phẩm, trong các lĩnh vực sản xuất hàng loạt trong cơ khí.

V. M. Ryss.

To lớn bách khoa toàn thư Liên Xô. - M.: Bách khoa toàn thư Liên Xô. 1969-1978 .

Xem “Tỷ lệ sản xuất” là gì trong các từ điển khác:

Năng suất Bách khoa toàn thư về pháp luật

Năng suất- một số lượng sản phẩm nhất định có chất lượng phù hợp hoặc các hoạt động lao động mà người lao động phải thực hiện trong điều kiện làm việc bình thường trong thời gian xác định cụ thể... Nguồn: Hướng dẫn Qua kế toán chi phí... ... Thuật ngữ chính thức

Năng suất- - số lượng sản phẩm có chất lượng tốt mà một công nhân có trình độ chuyên môn phù hợp làm việc trong điều kiện tổ chức phù hợp lao động và sản xuất. [Badin G.M. và... Bách khoa toàn thư về các thuật ngữ, định nghĩa và giải thích về vật liệu xây dựng

Số lượng sản phẩm hoặc hoạt động mà một công nhân phải sản xuất trong một đơn vị thời gian. Từ điển thuật ngữ kinh doanh. Akademik.ru. 2001... Từ điển thuật ngữ kinh doanh

Xác định số lượng sản phẩm dưới dạng vật lý (tính bằng tấn, kg, m, miếng) phải được sản xuất bởi một nhân viên (nhóm) có trình độ phù hợp trên một đơn vị thời gian (giờ, ca làm việc) theo tổ chức và kỹ thuật nhất định... . .. Từ điển bách khoa lớn

Năng suất- Khối lượng công việc quy định phải được thực hiện trong một đơn vị thời gian trong những điều kiện tổ chức và kỹ thuật nhất định bởi một hoặc nhiều người thực hiện có trình độ chuyên môn phù hợp. [GOST 3.1109 82] Chủ đề công nghệ... ... Hướng dẫn dịch thuật kỹ thuật

Xác định số lượng sản phẩm dưới dạng vật lý (t, kg, m, chiếc) phải được sản xuất bởi một nhân viên (nhóm) có trình độ phù hợp trên một đơn vị thời gian (giờ, ca làm việc) theo tổ chức và kỹ thuật nhất định... .. . từ điển bách khoa

Năng suất- 88. Tỷ lệ sản xuất D. Shücknorm E. Tỷ lệ sản xuất tiêu chuẩn Nguồn: GOST 3.1109 82: một hệ thống tài liệu công nghệ. Thuật ngữ và định nghĩa của các khái niệm cơ bản... Sách tham khảo từ điển thuật ngữ quy chuẩn và tài liệu kỹ thuật

Năng suất- (Định mức sản xuất tiếng Anh) trong luật lao động của Liên bang Nga, một trong những loại tiêu chuẩn lao động. Dưới N.v. đề cập đến số lượng sản phẩm, hoạt động phải được sản xuất hoặc thực hiện trên một đơn vị thời gian (giờ, ca, v.v.) trong một số... ... Từ điển pháp luật lớn

Số lượng sản phẩm mà một công nhân phải sản xuất theo đơn vị. thời gian. N.v. là chỉ tiêu phản ánh năng suất lao động và được lấy làm căn cứ để xác định quy mô tiền lương khoán của người lao động. N.v. phụ thuộc vào trình độ kỹ thuật. thiết bị,... ... Từ điển bách khoa bách khoa lớn

Sách

• Lý thuyết về pháp luật và nhà nước. Nhập môn môn Luật tự nhiên. Hướng dẫn. Kền kền của Bộ Quốc phòng UMO Liên bang Nga, E. G. Lukyanova. Hướng dẫn chứa một bài trình bày có hệ thống về môn học “Lý thuyết về pháp luật và nhà nước” theo tinh thần phương pháp luận luật tự nhiên. Cơ sở xây dựng lý luận và pháp lý của tác giả là bản chất...

Tỷ lệ sản xuất cho 1 công nhân được tính toán khá đơn giản. Các công thức rất đơn giản nhưng bạn cần hiểu cách thức và thời điểm áp dụng chúng.

Hiệu quả lao động của con người được đặc trưng bởi sản lượng.

Là các chỉ số định lượng về năng suất, các chỉ số tự nhiên và chi phí được sử dụng như: tấn, mét, mét khối, miếng, v.v.

Năng suất lao động được đặc trưng bởi sản xuất. Sản lượng được tính trên mỗi công nhân chính, mỗi công nhân và một người được tuyển dụng. TRONG trường hợp khác nhau tính toán sẽ được thực hiện khác nhau.

• Đối với một công nhân chính - số lượng sản phẩm sản xuất ra được chia cho số lượng công nhân chính.
• Mỗi công nhân - số lượng sản phẩm được sản xuất được chia cho tổng số công nhân (chính cộng với phụ trợ).
• Mỗi nhân viên – số lượng sản phẩm được sản xuất được chia cho tổng số nhân viên.

Chỉ tiêu năng suất lao động đặc trưng cho hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Một trong số đó là tốc độ sản xuất.

Tỷ lệ sản xuất là khối lượng công việc (tính theo đơn vị sản xuất) mà một công nhân hoặc một nhóm công nhân cần hoàn thành trong thời gian nhất định với những điều kiện tổ chức và kỹ thuật cụ thể. Nó được cài đặt khi cùng một hoạt động được thực hiện thường xuyên trong một ca làm việc (các sản phẩm giống nhau được tạo ra). Dựa vào đó mà có thể ấn định mức lương cho nhân viên.

Các chỉ tiêu cụ thể về tiêu chuẩn sản xuất do doanh nghiệp xây dựng - nhà nước chỉ đưa ra những chỉ tiêu chung khuyến nghị thiết thực(chúng được quy định trong các văn bản quy định).

Đối với mỗi ngành, tỷ lệ sản lượng đầu người được tính hơi khác nhau, mặc dù tồn tại một công thức “tổng quát” đơn giản.

Công thức sản lượng trên 1 công nhân

Tiêu chuẩn sản xuất có thể được xác định cho một công nhân bằng cách chia quỹ thời gian cho tiêu chuẩn thời gian.

Bạn có thể lấy một năm, một tháng, một tuần hoặc khoảng thời gian của một ca làm quỹ.

Đối với sản xuất hàng loạt và doanh nghiệp lớn, thời gian tiêu chuẩn để sản xuất một sản phẩm bằng thời gian tính sản phẩm tiêu chuẩn. Đối với những ngành có cùng một công nhân thực hiện công việc chính, chuẩn bị và cuối cùng thì tiêu chuẩn thời gian sẽ khác nhau.

Tốt nhất nên lấy thời gian của ca làm cơ sở. Từ đây tính được sản lượng trung bình mỗi tháng hoặc mỗi giờ.

Công thức tính toán trông như thế này:

N exp = T cm / T op,

trong đó T cm là thời gian dịch chuyển,

T op – thời gian để sản xuất một sản phẩm.

Đây chính là công thức “chung” đã được đề cập trước đó. Nó hoạt động tốt cho sản xuất hàng loạt. Điều cần lưu ý là mặc dù thông thường người ta tính thời gian tính bằng phút nhưng bạn có thể chọn các đơn vị thời gian khác.

Đối với sản xuất hàng loạt hoặc đơn lẻ, công thức sẽ khác:

N exp = T cm / T chiếc.

Tcm – thời gian dịch chuyển,

T chiếc – thời gian để sản xuất một sản phẩm, được tính có tính đến chi phí của nó.

Đối với các ngành công nghiệp nơi giai đoạn chuẩn bịđược tính toán và chuẩn hóa riêng, công thức sản xuất cần được sửa đổi:

N exp = (T cm - T pz) / T cm,

trong đó N exp là tốc độ vận hành tính bằng đơn vị tự nhiên,

T cm – quỹ thời gian làm việc được xác lập định mức hoạt động (ở đây là thời gian làm ca),

T pz - thời gian cho giai đoạn chuẩn bị tính bằng phút.

Trong trường hợp làm việc với thiết bị tự động, cần tính đến thời gian phục vụ (cũng được tiêu chuẩn hóa):

N exp = No * N vm,

trong đó N exp là tốc độ vận hành tính bằng đơn vị tự nhiên,

N VM là tốc độ sản xuất thiết bị, được tính:

N vm = N vm lý thuyết * K pv,

trong đó lý thuyết N vm là đầu ra lý thuyết của máy,

K pv là hệ số thời gian lao động có ích trong một ca.

Nếu sử dụng các quy trình phần cứng hàng loạt, công thức cũng thay đổi.

N eq = (T cm – T ob – T ex) * T p * N o / T op,

trong đó N exp là tốc độ vận hành tính bằng đơn vị tự nhiên,

T cm – thời gian dịch chuyển,

T về – thời gian bảo trì thiết bị,

T ex – thời gian tiêu chuẩn cho nhu cầu cá nhân của nhân viên,

T p – sản phẩm sản xuất ra trong một thời kỳ,

No – thời gian phục vụ chuẩn hóa,

T op – khoảng thời gian của giai đoạn này.

Bạn cần hiểu rằng các công thức “chung” không tính đến các chi tiết cụ thể của một sản phẩm cụ thể. Ví dụ, đối với ngành công nghiệp thực phẩm, các phép tính hơi khác một chút.

Việc chúng ta đo lường xem một người đầu bếp chuẩn bị bao nhiêu món ăn mỗi ngày là chưa đủ, điều này sẽ không nói lên điều gì về năng suất của anh ta: có nhiều món ăn khác nhau, kể cả những món phức tạp. Do đó, để tính tốc độ sản xuất trong trường hợp này, các hệ số đặc biệt được sử dụng.

Một món ăn “đơn giản nhất” được lấy và lấy làm đơn vị đo cường độ lao động. Ví dụ, một khẩu phần súp gà mất 100 giây để chuẩn bị và được tính theo đơn vị. Món súp mất 200 giây để chuẩn bị sẽ được coi là món ngon. Và như thế.

Người đầu bếp cần chuẩn bị nơi làm việc, phục vụ nó. Chuẩn bị tinh thần cho công việc.

Công thức tính toán trông như thế này:

N eq = (T cm – T pz – T obs – T exc) / T op,

trong đó N exp là tốc độ vận hành tính bằng đơn vị tự nhiên,

T cm – quỹ thời gian làm việc được xác lập định mức hoạt động,

T pz - thời gian cho giai đoạn chuẩn bị tính bằng phút;

T obs - thời gian cần thiết để phục vụ nơi làm việc, tính bằng phút;

T exc - thời gian dành cho nhu cầu cá nhân, tính bằng phút;

T op - thời gian trên một đơn vị sản xuất tính bằng phút.

Khi tính toán số giờ vận hành, việc vệ sinh cơ sở sản xuất nó được tính đến rằng bề mặt khác nhau không rửa sạch như nhau. Ngoài ra, người dọn dẹp cần phải di chuyển từ phòng này sang phòng khác.

N exp = (T cm – T obs – T ln – T dept) * K/T op,

trong đó N là tốc độ sản xuất,

T cm - thời gian của ca tính bằng phút,

T obs - thời gian cần thiết để phục vụ nơi làm việc trong ca, tính bằng phút;

T otd - thời gian nghỉ ngơi, tính bằng phút,

T ln - thời gian nghỉ ngơi vì nhu cầu cá nhân tính bằng phút,

T op - thời gian làm sạch 1 m 2 diện tích tính bằng giây,

K là hệ số được tính đến khi làm sạch. Nó được xác định bằng đồng hồ bấm giờ. Nó cho thấy lượng thời gian di chuyển giữa các hội trường là bao nhiêu.

Ví dụ tính toán

Đối với sản xuất đơn lẻ:

Bậc thầy làm nhà nguyện tự lập, hoạt động 20.000 giây mỗi ngày. Thời gian cho một mảnh - 2500 s.

N vyr = 20000/2500 = 8 chiếc.

Một bậc thầy làm 8 nhà nguyện thủ công mỗi ngày.

Đối với sản xuất hàng loạt:

Thời gian ca làm việc tại nhà máy sản xuất nhà nguyện là 28800 giây. Thời gian để sản xuất một nhà nguyện, theo các văn bản quy định, là 1800 giây.

N vyr = 28800/1800 = 16 chiếc.

Một công nhân phải làm 16 nhà nguyện trong một ca.

Đối với sản xuất, giai đoạn chuẩn bị được tiêu chuẩn hóa:

Tại một nhà máy khác, thời gian mà công nhân cần để chuẩn bị khu vực làm việc và dụng cụ cũng được tính đến. Thời gian dịch chuyển – 28800 giây. Thời gian để làm xong một nhà nguyện là 1700s. Thời gian công tác chuẩn bị– 200 giây.

N điểm kinh nghiệm = (28800 - 200) / 1700 = 16,82 chiếc.

Một công nhân tại nhà máy thứ hai phải sản xuất 16,82 nhà nguyện trong một ca.

Đối với sản xuất tự động:

Tại nhà máy nhà nguyện số 2, máy móc nhà nguyện bắt đầu được sử dụng, theo lý thuyết, có khả năng sản xuất 50 nhà nguyện mỗi ca. Hệ số thời gian lao động có ích mỗi ca của máy là 0,95. Thời gian phục vụ bình thường là 0,85 ca làm việc.

N điểm kinh nghiệm = 0,85 * 50 * 0,95 = 40,375 chiếc.

Máy nhà nguyện sẽ phải sản xuất 40.375 sản phẩm mỗi ngày.

Đối với các quy trình công cụ định kỳ trong sản xuất:

Những công nhân khác trong cùng nhà máy phải gắn chốt tự động vào nhà nguyện - bằng máy móc. Thời gian thay đổi là 28800 giây. 1000 giây được phân bổ để bảo trì máy. Vì nhu cầu cá nhân, bạn có thể vắng mặt 900 giây trong một ca làm việc. Trong một chu kỳ máy gắn được 10 chốt. Thời gian phục vụ là 0,85 ca. Thời gian sử dụng của một lần sử dụng máy là 500 giây.

N điểm kinh nghiệm = (28800 – 1000 – 900) * 10 * 0,85 / 500 = 457,3 chiếc.

Trong quá trình làm ca, công nhân phải gắn chốt tự động 457.3 vào nhà nguyện.

Đối với ngành thực phẩm:

Một đầu bếp trong căng tin dành cho công nhân tại nhà máy Chapelnik chi 28.700 rúp để chế biến bột yến mạch. Thời gian chuẩn bị mất 1200 giây. Chuẩn bị thành phần cần thiết và nơi làm việc của một đầu bếp tốn 1000 s. Trong thời gian nghỉ giải lao, 3200 giây được dành cho việc nghỉ ngơi. Theo các tài liệu quy định, phải mất 1800 giây để chuẩn bị một khẩu phần bột yến mạch.

Trước khi tính thời gian làm việc tiêu chuẩn, bạn cần quyết định thời hạn thanh toán. Điều khó khăn nhất là tính toán trong năm, vì bạn cần tính đến tất cả các ngày nghỉ lễ và chuyển khoản cuối tuần. Và nếu nhân viên làm việc theo ca thì ngoài định mức phải xác định số giờ làm thêm.

thông tin chung

Thông tin về giờ làm việc được nêu trong Điều 91 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Khoảng thời gian này đề cập đến khoảng thời gian một người thực hiện các chức năng lao động. Theo luật, thời gian tiêu chuẩn cho thời gian này là 40 giờ mỗi tuần. Trong thực tế, những giờ làm việc như vậy hiếm khi được sử dụng.

Thứ nhất, ở nhiều doanh nghiệp Quy trình sản xuất không thể dừng lại nên lịch làm việc ở đó phải thay đổi. Thứ hai, một số loại nhân viên không thể làm việc trong khoảng thời gian như vậy, vì theo luật, họ có quyền được giảm tiêu chuẩn lao động. Đây là trẻ vị thành niên, người khuyết tật, v.v.

Tuy nhiên, nguyên tắc tính giờ làm việc quy định phải lấy tuần làm việc 40 giờ làm cơ sở.

Tính toán trong một tháng

Việc xác định các tiêu chuẩn lao động cho phép người sử dụng lao động thiết lập lịch trình làm việc một cách chính xác, lưu giữ hồ sơ về số giờ làm việc và trả lương. tiền lương và phân bổ các kỳ nghỉ. Biết cách tính toán chính xác thời gian làm việc tiêu chuẩn, bạn có thể dễ dàng xác định một nhân viên phải làm việc bao nhiêu giờ. Một tháng dương lịch thường được lấy làm kỳ thanh toán.

Giờ làm việc được tính như sau:

1. Trước tiên, bạn cần tìm hiểu có bao nhiêu ngày làm việc trong kỳ kế toán đã chọn và bao nhiêu ngày nghỉ cuối tuần, ngày lễ, v.v.
2. Tiếp theo, số giờ làm việc mỗi ngày được tính toán. Đồng thời, đừng quên rằng thời gian bình thường của một tuần làm việc là 40 giờ. Điều này có nghĩa là bạn tính số giờ mỗi ngày làm việc. Ví dụ: 40/5=8.
3. Số ngày cấp dưới làm việc trong tháng phải nhân với 8 giờ.

Một ví dụ về tính toán như vậy có thể như sau:

1. Giả sử có 21 ngày làm việc trong tháng Sáu.
2. Nhân viên được ủy quyền phải xác định các tiêu chuẩn mà nhân viên sẽ làm việc.
3. Đối với điều này, tiêu chuẩn thời gian sẽ được tính bằng công thức sau: 21*8=168 giờ. Đây chính xác là khối lượng công việc trung bình mà mỗi cấp dưới phải làm.

Đọc thêm Đặc điểm của việc quy định và tính thời gian làm việc không thường xuyên của Bộ luật Lao động Liên bang Nga

Tính toán hàng quý

Điều quan trọng là phải biết cách tính giờ làm việc tiêu chuẩn trong một quý, tức là trong ba tháng. Ngày làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ, mọi tính toán được thực hiện rất đơn giản. Đầu tiên bạn cần xác định định mức lao động trong mỗi tháng là bao nhiêu.

Ví dụ tính toán:

1. Giả sử có 168 giờ làm việc trong tháng 7. Vẫn chỉ tính lượng thời gian trong 2 tháng tới.
2. Ngoài ra còn có 168 giờ làm việc trong tháng 8 và 160 giờ trong tháng 9.
3. Điều này có nghĩa là định mức cho quý như sau: 168+160+168=496 giờ.

Nếu cần thiết, việc tính toán tương tự có thể được thực hiện cho mỗi quý. Thông thường, ban quản lý công ty sử dụng định nghĩa định mức hàng quý.

Tính toán một năm

Phân bổ lao động là một thủ tục quan trọng cho phép bạn xác định số giờ mà nhân viên phải làm việc. Khi tính toán người ta thường lấy năm dương lịch làm kỳ kế toán. Số giờ được tính theo hai cách. Bạn có thể sử dụng phương pháp được sử dụng để tính quý. Bạn chỉ cần xác định thời gian làm việc trong cả 12 tháng.

Một thủ tục khác để xác định định mức được thiết lập theo lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga số 588n. Việc tính toán được thực hiện theo công thức: 40/5*số ngày làm việc trong năm. Sau đó, từ số kết quả bạn phải trừ đi số giờ mà nhân viên không làm việc. Đó là về về việc giảm trước ngày lễ.

Khi xác định định mức cho năm 2019 theo kỳ thanh toán, cần tính đến các sắc thái sau:

1. Chủ nhật phải được tính là ngày nghỉ. Và không quan trọng cấp dưới thực sự có bao nhiêu ngày nghỉ mỗi tuần - 2 hoặc 1. Đối với một số loại cấp dưới, có thể chuyển ngày nghỉ sang ngày khác.
2. Đừng quên về ngày lễ chính thức, không được sử dụng trong tính toán.
3. Khi ngày nghỉ rơi vào ngày nghỉ thì ngày nghỉ sẽ được hoãn lại. Những quy tắc này không chỉ cần được sử dụng khi tính tiêu chuẩn lao động cho tháng Giêng.
4. Khoảng thời gian ngày làm việc trước kỳ nghỉ, nó luôn giảm đi 1 giờ.

Khi thực hiện tính toán, bạn phải tuân theo các quy tắc này, nếu không số giờ cuối cùng sẽ không chính xác.

Đọc thêm Mức lương nghỉ ốm tối đa, tính năng tính toán

Làm việc theo ca

Khi xác định tiêu chuẩn, số ngày lao động tiêu chuẩn mỗi tuần được sử dụng. Nhưng không phải người sử dụng lao động nào cũng có đủ khả năng chi trả cho chế độ làm việc như vậy. Do đó, thời gian làm việc tiêu chuẩn trong lịch làm việc phải được tính toán hơi khác một chút. Đây được gọi là tổng số, khi tổng số giờ làm việc được xác định.

Nhưng số lượng của chúng trong kỳ kế toán không được vượt quá định mức đã thiết lập. Nghĩa là, tất cả số giờ làm việc vượt quá định mức đều là giờ làm thêm hoặc làm thêm giờ. Ví dụ: bạn có thể sử dụng dữ liệu sau: trong một tháng dương lịch, nhân viên đã làm việc 175 giờ so với định mức 160 giờ. Vì vậy, 15 trong số đó được tính là bổ sung.

Kế toán tổng hợp tại doanh nghiệp được thiết lập theo nguyên tắc sau:

1. Thời hạn của thời hạn thanh toán được xác định. Những cái tiêu chuẩn được sử dụng - tháng, quý, năm.
2. Một lịch trình cụ thể được thiết lập theo đó nhân viên làm việc.

Kỳ kế toán có thể dài bất kỳ nhưng không quá một năm dương lịch. Có những hạn chế đặc biệt ngăn chặn số lượng lớn giờ làm thêm. Ví dụ: không thể có thời gian làm thêm 4 giờ trong 2 ngày liên tiếp. Và mỗi năm - không quá 120 giờ.

Kế toán tích lũy ngụ ý rằng tiền lương được trả dựa trên số giờ làm việc. Thông thường, các mức thuế khác nhau được sử dụng. Ví dụ: mức lương hàng giờ của một người là 100 rúp. Điều này có nghĩa là với một ca làm việc 10 giờ, anh ta nhận được 1 nghìn rúp. Nếu chúng ta tính đến việc anh ấy làm việc 50 giờ một tuần thì thu nhập của anh ấy sẽ là 5 nghìn rúp.

Các loại biểu đồ

Độ dài của ngày làm việc thường phụ thuộc vào nhu cầu sản xuất. Vì vậy, hiếm khi người sử dụng lao động có thể cho nhân viên của mình thời gian làm việc tiêu chuẩn 5 ngày. Các chế độ được sử dụng phổ biến nhất là:

1. Ca 24 giờ và có nhiều ngày nghỉ.
2. Làm việc theo ca 10 hoặc 12 tiếng. Khi đó nhân viên có nhiều ngày nghỉ hơn dự định.
3. Ca làm 12 tiếng, luân phiên ca ngày và ca đêm.

Lưu ý: đây không phải là tất cả các chế độ mà những công dân khỏe mạnh phải đối mặt. Tuy nhiên, dựa trên đặc thù của một số ngành nghề, ca làm việc thông thường kéo dài 8 giờ có thể gây bất lợi cho cả cấp quản lý và bản thân cấp dưới.

Lịch sản xuất

Để các nhà quản lý tính toán chính xác tiêu chuẩn lao động, có một tài liệu đặc biệt. Đây được gọi là lịch sản xuất, tính đến tất cả các ngày làm việc cũng như ngày nghỉ, kể cả ngày lễ. Văn bản này không phải là văn bản quy phạm pháp luật nên không có giá trị pháp lý.

Tiêu chuẩn lao động được thông qua bởi các đơn đặt hàng của ngành. Hiện có 18 văn bản hợp lệ nvir cho các ngành như:

• công tác trắc địa, địa hình;
• công việc cơ giới hóa tại hiện trường nông nghiệp;
• quy trình sản xuất in ấn.

Nvr nhiều hơn thế nữa (từ xử lý chồi đến lập trình máy tính hoặc đến gặp bác sĩ để thăm bệnh nhân). Hầu hết các tài liệu đều có niên đại từ năm 1980-2000, những tài liệu gần đây nhất được ban hành bởi Bộ Y tế (2016) và Công ty Cổ phần Đường sắt Nga (2014).

Tiêu chuẩn sản xuất thống nhất

Ngay cả những nvir, được thông qua theo lệnh, mang tính chất tư vấn. Chúng có thể (nhưng không bắt buộc) được sử dụng bởi các tổ chức thuộc bất kỳ hình thức sở hữu nào. Chúng nhất thiết phải trình bày chi tiết và phân loại các thao tác được thực hiện, chỉ định mức độ phức tạp và đưa ra số lượng thao tác được thực hiện (số lượng công việc trên một đơn vị thời gian). Chúng có thể là: hàng giờ, hàng ngày, hàng tháng, hàng năm và cũng được tính cho cả một nhân viên và một nhóm (nhóm, xưởng).

Nó trông như thế này:

Nvr = khối lượng công việc/đơn vị thời gian (ví dụ: miếng/phút).

Ví dụ:

Gõ văn bản trên máy đặt dòng thủ công thuộc loại phức tạp thứ nhất (tối thiểu từ nước ngoài, làm nổi bật phông chữ của văn bản và số): từ 1610 đến 2070 ký tự mỗi giờ (phạm vi phụ thuộc vào số lượng dòng ngắn: càng nhiều nghĩa là Nvyr càng cao; đơn vị thay đổi - 1000 ký tự, nghĩa là Nvyr - từ 1,61 đến 2,07).

Tỷ lệ sản xuất: công thức

Nêu biêt được Nvr, thì bạn có thể dễ dàng tính toán nvir: bạn cần chia đơn vị thời gian cho Nvr.

Để tính Nvr mỗi giờ, bạn cần chia 60 phút cho Nvr (thời gian để sản xuất ra 1 sản phẩm hoặc thực hiện 1 thao tác).

Ví dụ:

Quay lại ví dụ với máy sắp chữ: Thời gian gõ 1000 ký tự là từ 37,3 đến 29 phút. Chia 60 phút cho 37,3 - ta được 1,608, cho 29 - 2,068. Khi làm tròn, chúng ta nhận được các số cao hơn - giá trị Nvyr.

Hệ số thực hiện tiêu chuẩn sản xuất

Các hệ số khác nhau được sử dụng trong tính toán.

Vì vậy, tỷ lệ hoàn thành nvir cho biết liệu nhân viên có đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định (khi đó hệ số = 1), hoàn thành vượt mức (hệ số > 1) hay thực hiện dưới mức (hệ số.< 1). Эти данные получают путем наблюдения в течение определенного времени за производительностью труда и учитывают при дальнейших расчетах, например, численности необходимого персонала.

Có các hệ số tính đến các điều kiện vận hành làm phức tạp hoạt động. Ví dụ, đối với công việc sửa chữa trên những con đường có mật độ giao thông đông đúc (điều này đương nhiên gây khó khăn cho việc sửa chữa) nvir tài liệu thiết lập hệ số giảm là 0,83 và đối với Nvr- tăng, 1,2. Do đó, trên những con đường có mật độ giao thông đông đúc, có thể hoàn thành ít công việc hơn trên một đơn vị thời gian ( nvir* 0,83) và để hoàn thành một đơn vị công việc bạn cần dành nhiều thời gian hơn ( Nvr * 1,2).

Hãy làm phép toán

Hệ số hiệu chỉnh cho Nvr, có tính đến độ phức tạp của công việc, đối với thao tác đánh máy đã được đề cập ở trên, nhưng trong trường hợp này là từ bản thảo, là 1,1, gõ vào Tiếng nước ngoài — 1,3.

Ví dụ:

Nếu biết thời gian gõ 1000 ký tự là 29 phút mà máy sắp chữ phải làm việc với văn bản viết tay thì chúng ta cần sử dụng hệ số hiệu chỉnh tăng dần. 1.1. Do đó Hvr = 29 * 1,1 = 32 phút.

Hệ số này cũng có thể được áp dụng cho nvir- thì nó sẽ ở mẫu số.

Ví dụ:

Tốc độ của người soạn thảo trong một giờ là 1610 ký tự, trong trường hợp đánh máy từ bản thảo thì tốc độ phải chia cho hệ số hiệu chỉnh là 1,1. Khi đó Nvyr = 1610/1.1 = 1464 ký tự.

Nếu trong văn bản có từ ngoại quốc, thì Nvyr = 1610 / 1,3 = 1238.