Dankbaarheid voor een voorbeeld van een actieve levenspositie. Hoe schrijf je een bedankbrief aan een medewerker, manager of zakenpartner - tekstvoorbeelden

Als er behoefte is aan het uiten van dankbaarheid aan een organisatie, dan is het handig om dit te doen met behulp van een bedankbrief. Dit is een zakelijke bedankbrief die u persoonlijk, per post of online naar uw partner kunt sturen. U kunt een voorbeeldbrief downloaden via de link aan het einde van het artikel.

Hoe schrijf je een bedankbrief?

Als het door de ene organisatie is geschreven om ergens dankbaar voor te zijn aan een andere organisatie, dan is het logisch om dit document op briefpapier te maken. Dit maakt de brief officieel en zakelijk.

De opbouw van een bedankbrief wordt in dit artikel uitgebreid besproken. Jij kunt lezen.

Wanneer u een brief aan een organisatie richt, moet u de achternaam, voornaam, patroniem en functie van het hoofd van deze organisatie vermelden, evenals de naam van de onderneming zelf.

In de tekst moet ook worden aangegeven waarvoor de organisatie wordt bedankt. In de regel kan de ene organisatie de andere bedanken voor langdurige relaties, wederzijds voordelige partnerschappen, succesvolle onderhandelingen, gastvrijheid tijdens een persoonlijk bezoek, tijdige diensten en werk, tijdige geleverde goederen, enz.

Een op deze manier opgestelde bedankbrief moet worden ondertekend door het hoofd van de organisatie die het document heeft samengesteld.

Een voorbeeld van een bedankbrief kan er als volgt uitzien:

Beste Petr Nikolajevitsj!

Dankbrief van de organisatie

Dankbrieven tussen rechtspersonen zijn ook gebruikelijk en worden algemeen aanvaard als schriftelijke dankbetuigingen aan personen. Hun inhoud onderscheidt zich door zakelijke stijl, terughoudendheid en vrij strikte formaliteit.

In dit geval moet het ontwerp van de tekst van de brief aan bepaalde regels voldoen. Welke regels je moet volgen bij het schrijven van een tekst vind je in het artikel: Hoe schrijf je een bedankbrief.

Dankbrieven aan de organisatie kunnen een reactie of initiatief zijn.

Als u een bedankbriefje aan een organisatie moet schrijven, volgen hier een paar voorbeelden van hoe u de tekst kunt schrijven.

1. De tekst van de bedankbrief van de organisatie voor het geven van personeelstraining.

Beste Valery Nikolajevitsj!

JSC "Gamma" spreekt zijn dank uit aan het adviesbureau "Garant-consulting" voor de opleiding van medewerkers in de richting van "industriële verwerking van non-ferrometalen".

Door scholing is de professionaliteit van medewerkers sterk toegenomen, wat zowel een positief effect heeft op de arbeidsproductiviteit als op de productieveiligheid. Als resultaat van training zijn onze medewerkers:

Gamma OJSC spreekt de hoop uit op verdere samenwerking met uw bedrijf en raadt alle ondernemingen in de branche aan om medewerkerstrainingen te geven met de betrokkenheid van Garant-Consulting.

Directeur

OJSC "Gamma" O.A. Sysuev

2. Een voorbeeldtekst van een bedankbrief gericht aan een organisatie voor deelname aan een evenement

Het bestuur van de stad Avachinsk betuigt haar oprechte dank aan het management en het personeel van CJSC Sochielectrostoy voor de deelname aan en volledige steun aan de actie "Doe goed in het geboorteland" die aan het begin van de zomer werd gehouden. Dankzij het professionalisme en de spirituele impuls van het Sochielectrostoy-team verzamelde de actie een recordaantal deelnemers en bereikte het zijn doel, namelijk mensen uit verschillende sociale lagen bijeenbrengen om mensen in nood te helpen.

Hoofd Administratie Z.K. Zaitsev

3. Voorbeeldbrief van dank aan de organisatie voor samenwerking

Het management van het bedrijf Trans-stroy-export constateert met een gevoel van diepe tevredenheid dat het al 20 jaar onder wederzijds voordelige voorwaarden nauw samenwerkt met OJSC Vagondetal. Gedurende al deze jaren hebben onze bedrijven niet alleen zakelijke relaties ontwikkeld, maar ook relaties van wederzijds begrip en wederzijdse bijstand in de moeilijke omstandigheden van een markteconomie. Gezamenlijke deelname aan verschillende liefdadigheidsacties en -evenementen bracht onze teams bijeen.

Het bedrijf "Trans-Stroy-Export" bedankt JSC "Vagondetal" voor de langdurige samenwerking en spreekt vertrouwen uit in de voortzetting van deze samenwerking in de toekomst.

Voorzitter van de Raad van Bestuur

"Trans-stroy-export" N.S. Deryagin

Een bedankbriefje is een zakelijk document dat geadresseerd kan worden aan een organisatie of een specifieke persoon. In dit artikel bieden we verschillende opties voor het schrijven van een bedankbrief voor een rechtspersoon - een organisatie.

In de regel wordt een brief van een andere organisatie geschreven met als doel te bedanken voor een warm welkom, een oprechte ontmoeting, actieve deelname aan een gezamenlijk evenement, succesvolle onderhandelingen, langdurige samenwerking, tijdige levering van goederen, goed uitgevoerd werk of verleende diensten. Het kan ook een reactie zijn op een uitnodigingsbrief of een felicitatiebrief.

Er zijn veel redenen om zo'n document te schrijven, meestal schrijven partners elkaar bedankbrieven, hierdoor kun je loyaler zijn aan elkaar, verbetert het imago van bedrijven.

Op het briefpapier van de organisatie wordt een dankbrief aan de organisatie opgemaakt.

Op een nota! We bieden ook mogelijkheden voor het ontwerpen van een bedankbrief voor samenwerking - download. voor een werknemer - downloaden.

Teksten van de dankbrief van de organisatie

1. De tekst van de dankbrief voor de gastvrije ontvangst

Beste Petr Nikolajevitsj!

Bedankt voor het warme welkom en de gastvrijheid tijdens ons bezoek aan u.

We hopen dat de onderhandelingen tijdens de receptie de partnerschappen verder zullen versterken en ontwikkelen.

Eerlijk,

Directeur van Alpha LLC Nikolaev A.A. Nikolajev

2. De tekst van een bedankbrief van de organisatie voor de tijdige levering van goederen

LLC "Alliance" betuigt zijn oprechte dank aan LLC "Mebelshchik" voor de snelle en tijdige levering gestoffeerde meubels in 2014.

Wij spreken vertrouwen uit in het onderhouden en versterken van de bestaande zakelijke relaties, wij hopen op een langdurige en succesvolle samenwerking.

Directeur van LLC "Alliance" Popov A.A. Popov

3. De tekst van de dankbrief aan de organisatie voor de samenwerking

LLC "Interplus" betuigt zijn oprechte dank aan LLC "Forestry" voor een lange en wederzijds voordelige samenwerking in 2014.

Bedankt voor individuele benadering, ononderbroken werking in 2014.

Wij spreken de hoop uit op voortzetting van onze samenwerking en versterking van de onderlinge betrekkingen.

Directeur van Interplus LLC Ivanov V.A. Ivanov

Hoe u een bedankbrief schrijft, leest u in dit artikel. waar vind je? nuttig advies en advies bij het opstellen van dit document.

Dankbrief van de organisatie

Een bedankbrief is officiële brief Dankbaarheid uiten voor elke opdracht, hulp of dienst. Bij het compileren hoeft u niet te voldoen strikte regels, indien mogelijk, is het beter om het op het briefhoofd van uw organisatie af te drukken.

Voorbeeld van een bedankbrief van de organisatie

2. Een voorbeeld van de tekst van een bedankbrief van de organisatie voor medewerking.

Directeur van Neftetruboprovodtekhnika LLC Dolzhansky D.A. Beste Denis Alekseevich!

Als hoofd van CJSC "ConsultResource" wil ik u bedanken voor de wederzijds voordelige samenwerking en tijdige betaling van uw bestellingen. Ik hoop dat we volgend jaar vruchtbaar zullen blijven samenwerken en ons partnerschap zal versterken. Ik wil uw bedrijf nieuwe grootschalige projecten toewensen die uw bedrijf nog succesvoller en winstgevender maken!

Aanvraag, Act, Paspoort, CV, Kenmerken, Ontvangst, Autobiografie, Bestelling ↓

Brief #1:

Beste Ivan Ivanovitsj,

[naam organisatie] wil [naam organisatie] bedanken voor hun professionaliteit en toewijding aan hun werk.

Ons kantoor heeft zich herhaaldelijk tot de specialisten van [naam organisatie] gewend voor juridisch advies en ondersteuning, en heeft altijd gekwalificeerde juridische bijstand gekregen.

Een flexibele benadering en verantwoordelijkheid in het werk hielpen ons bedrijf om financiële en juridische risico's te minimaliseren en de juridische ondersteuning van de activiteiten van het bedrijf te verbeteren.

Wij wensen u verder succes en kijken uit naar een vruchtbare samenwerking.

Petr Petrov

Brief #2:

Beste Ivan Ivanovitsj,

[naam organisatie] werkt al enkele jaren samen met [naam organisatie]. Al die tijd heeft [naam organisatie] met succes gekwalificeerde diensten verleend in het behartigen van belangen bij rechtbanken.

De specialisten van het bedrijf [naam organisatie] toonden een uitstekende kennis van het recht en het vermogen om nieuwe vooruitstrevende juridische en economische technologieën toe te passen.

We spreken onze diepe dankbaarheid uit voor efficiënt werken en kijken uit naar een verdere succesvolle samenwerking.

Petr Petrov

Brief #3:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij danken de medewerkers van het advocatenkantoor van [naam organisatie] voor van hoge kwaliteit en efficiëntie van de verleende diensten. Het belangrijkste voordeel van werknemers is het vermogen om de toegewezen taken snel, professioneel en gewetensvol uit te voeren, evenals de toewijding en nauwkeurigheid die tijdens het werk wordt getoond.

Petr Petrov

Brief #4:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij danken de medewerkers van het advocatenkantoor [naam organisatie] voor de professionele en snelle hulp bij het oplossen van corporate vraagstukken op het gebied van ondernemen.

Op naar een verdere vruchtbare samenwerking.

Petr Petrov

Brief #5:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij spreken onze dank uit aan alle specialisten en medewerkers van [naam organisatie] voor de tijdige dienstverlening om de samenstellende documenten in overeenstemming te brengen.

Bedankt voor uw medewerking en wij wensen uw bedrijf verdere groei en voorspoed!

Petr Petrov

Brief #6:

Beste Ivan Ivanovitsj,

We spreken onze dank uit aan het advocatenkantoor [naam organisatie] voor het oplossen van problemen op het gebied van juridische ondersteuning van de activiteiten van kantoren, het bieden van gekwalificeerde hulp aan klanten bij het openen van rekeningen rechtspersonen evenals kwaliteit en hoge professionaliteit in het werk.

Wij hopen op een verdere vruchtbare samenwerking en wensen het bedrijf verder voorspoed.

Petr Petrov

Brief #7:

Beste Ivan Ivanovitsj,

[naam organisatie] spreekt zijn oprechte dank uit aan het bedrijf [naam organisatie] voor de professionaliteit en kwaliteit van de geleverde diensten.

Tijdens het gezamenlijke werk waren we overtuigd van de hoge kwalificatie van de medewerkers van [naam organisatie], waardoor we problemen van elke complexiteit met succes kunnen oplossen.

We hopen dat u het gekozen communicatiebeleid met klanten niet zult veranderen en voor lange tijd een betrouwbare en betrouwbare partner zult blijven.

Petr Petrov

Brief #8:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij danken de medewerkers van [naam organisatie] voor hun diensten. Ik ben verheugd kennis te kunnen nemen van de kwalificaties en vakbekwaamheid van advocaten, aandacht en nauwkeurigheid bij het opstellen van documenten.

Ik wil graag de wederzijds voordelige partnerschapsrelaties met uw bedrijf voortzetten en wens u veel succes in uw professionele veld.

Petr Petrov

Brief #9:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij danken [naam organisatie] voor hun professionaliteit en competentie. Het is prettig om te benadrukken dat de medewerkers van het bedrijf eigenschappen hebben als inzet, stiptheid en het vermogen om snel te navigeren in de moeilijkste situaties.

Wij wensen uw bedrijf verder succes en kijken uit naar een verdere samenwerking.

Petr Petrov

Brief #10:

Beste Ivan Ivanovitsj,

[naam organisatie] bedankt de medewerkers van [naam organisatie] voor hun professionaliteit, competentie, aandacht en accuratesse in de omgang met klanten. [naam organisatie] heeft zich gevestigd als een serieus bedrijf dat duidelijk zijn taken vervult en resultaatgericht is.

We hopen de samenwerking in de toekomst voort te zetten!

Petr Petrov

Brief #11:

Beste Ivan Ivanovitsj,

De directie en medewerkers van [naam organisatie] danken u hartelijk voor de vakkundige, professionele hulp bij het oplossen juridische kwesties bedrijven.

Ik zou graag willen wijzen op de snelle reactie op alle nuances die zich voordoen tijdens het werk. We merken vooral de levendige menselijke participatie en interesse in het behalen van resultaten.

Bedankt voor het vruchtbare werk, voor de individuele benadering van ons bedrijf. We kijken ernaar uit om onze bestaande zakelijke relatie voort te zetten.

Petr Petrov

Brief #12:

Beste Ivan Ivanovitsj,

[naam organisatie] wil de medewerkers van [naam organisatie] bedanken. Hoge kwalificatie, professionaliteit en inzet van advocaten stelden ons in staat om alle problemen op het gebied van juridische ondersteuning voor ons bedrijf snel en efficiënt op te lossen.

Wij hopen op een verdere vruchtbare samenwerking en wensen uw bedrijf oprecht veel succes!

Petr Petrov

Brief #13:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Wij spreken onze dank uit aan alle specialisten, medewerkers van [naam organisatie] en persoonlijk aan de advocaat [achternaam, voornaam, patroniem] voor de zakelijke samenwerking en snelle afwikkeling van de taken.

Brief #14:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Ik wil het team van [naam organisatie] oprecht bedanken voor de geboden gekwalificeerde juridische bijstand.

Wij stellen de kwaliteit van de dienstverlening en het professionalisme van de advocaten van uw organisatie zeer op prijs.

We hopen dat een verdere samenwerking net zo effectief en vruchtbaar zal zijn.

Petr Petrov

Brief #15:

Beste Ivan Ivanovitsj,

Met deze brief spreken wij onze oprechte dank en waardering uit voor de professionele en juridische ondersteuning van ons bedrijf.

Op de markt voor juridische dienstverlening heeft uw kantoor zich gevestigd als een van de beste en meest betrouwbare organisaties die in staat zijn om het werk van een onderneming op het gebied van juridische en economische activiteiten efficiënt en vakkundig te organiseren.

Veel geluk, succes en groei in uw professionele activiteiten!

Brief #1

Ik wil u oprecht bedanken voor de vruchtbare samenwerking. Dankzij uw inspanningen heeft ons bedrijf nieuwe klanten verworven en het scala aan activiteiten uitgebreid.

Wij hopen van harte dat u ook volgend jaar op de lijst van onze partners blijft staan. Op onze beurt beloven we u te bedanken met hoogwaardig en fatsoenlijk werk dat voldoet aan de behoeften van al onze klanten.

Wij wensen u en al uw vriendelijke team succes in uw professionele veld en voorspoed!

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #2

Beste Victor Aleksandrovitsj,

De administratie van Stroymaster bedankt het Delo.ru-team oprecht voor hun professionaliteit en fatsoen tijdens het gezamenlijke werk aan de bouw van het Grand Lux-winkelcentrum. We hopen respectabele partnerschappen te behouden bij het werken aan nieuwe projecten.

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #3

Beste Victor Aleksandrovitsj,

Onze bedrijven hebben de afgelopen vijf jaar samengewerkt en in al die tijd is er geen enkel geval geweest waarbij we aan uw professionaliteit en integriteit zouden twijfelen. Wij danken u, zoals eerder, voor uw diensten en partnerschap.

Maar, het analyseren van de resultaten van het werk aan ons nieuwste gezamenlijke project - de constructie

SEC "Grand Lux", kwamen we tot de conclusie dat ons bedrijf verplicht is om dank te betuigen aan uw hele team, en in het bijzonder aan de senior administrateur Anna Nikonenko. Dankzij haar snelle oplossing van alle organisatorische problemen hebben we het project op tijd kunnen afronden.

Wij hopen van harte met u samen te werken in de toekomst!

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #4

Beste Victor Aleksandrovitsj,

L, Directeur LLC "Delo.ru", samen met mijn hele team, betuig ik mijn oprechte dank aan het bedrijf "Stroy Master". Dankzij onze gezamenlijke inspanningen en een respectabele manier van werken werd ons gezamenlijke project - de bouw van het winkelcentrum Grand Lux ​​- succesvol afgerond en werd het een waardig voorbeeld van kwaliteit en professionaliteit.

We hopen dat we in de toekomst herhaaldelijk met uw team zullen samenwerken.

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #5

Beste Victor Aleksandrovitsj,

Delo.ru LLC bedankt u voor uw medewerking. We zijn oprecht blij met de mogelijkheid om met u samen te werken aan gezamenlijke projecten. We zijn u en uw team bijzonder dankbaar voor fatsoen, wederzijdse hulp en serieuze werkhouding.

We zullen proberen onze partnerschapsrelaties in de toekomst voor beide partijen voordelig en vruchtbaar te houden.

Wij wensen u en al uw medewerkers oprecht professionele groei, financiële stabiliteit en betrouwbare partners.

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #6

Beste Victor Aleksandrovitsj,

Individuele ondernemer Maxim Alekseevich Ivanov bedankt Delo.ru LLC voor integriteit, efficiëntie en professionaliteit in het werk. Tijdens onze samenwerking was ik aangenaam verrast, niet alleen door de acceptabele prijsbeleid en de kwaliteit van uw producten, maar ook de hoge communicatiecultuur van uw personeel.

Ik wens je nieuwe klanten en een snelle loopbaanontwikkeling.

Eerlijk,

Maxim Ivanov.

Brief #7

Beste Victor Aleksandrovitsj,

Het bedrijf Delo.ru bedankt de informatiepublicatie Pravda oprecht voor zijn medewerking. We willen uw in de verf zetten hoog niveau professionaliteit, efficiëntie en objectiviteit in de verslaggeving van evenementen.

We hopen dat onze samenwerking in de toekomst nog vruchtbaarder en duurzamer zal worden.

Eerlijk,

Peter Ivanov.

Brief #8

Beste Victor Aleksandrovitsj,

Het personeel van de Pravda-voorlichtingspublicatie dankt oprecht het gehele administratieve en onderwijzende personeel van het Patriot Lyceum. Dankzij jullie inspanningen is ons team erin geslaagd om het festival van de creativiteit van jongeren "Patriottische herfst" te organiseren.

Wij zijn van mening dat dit project het begin markeerde van de jaarlijkse traditie van het houden van patriottische evenementen onder kinderen. school leeftijd ons gebied.

Wij wensen u dankbare studenten en succes bij het opleiden van jongeren.

Eerlijk,

Het formulier Zakelijke correspondentie, met woorden van dankbaarheid voor het verrichte werk, de verleende dienst, het geven van een hoge beoordeling van de professionele kwaliteiten van de werknemer, wordt een bedankbrief genoemd. Beoefend door managers als extra aanmoediging voor het personeel.

Als voorbeeld raden we aan om hieronder de teksten van een bedankbrief aan een medewerker te bekijken.

Een brief met woorden van dankbaarheid en waardering kan niet alleen naar een medewerker van de onderneming worden gestuurd, maar ook.

Tekstvoorbeelden

1. De tekst van een bedankbrief aan de werknemer voor succes in arbeidsactiviteit

Beste Petr Sergejevitsj!

Ik haast me om u te melden dat ik tevreden ben met de manier waarop u omgaat met de professionele taken die met schittering zijn gesteld. Jouw functie vereist grote toewijding, manifestatie persoonlijke kwaliteiten en extra tijd. Kijkend naar hoe u werkt, uw doelen bereikt en zich ontwikkelt, kan ik niet anders dan vaststellen dat uw potentieel en professionele vaardigheden ons bedrijf naar nieuwe horizonten leiden. Mijn collega's en ik zijn blij dat zo'n waardevolle medewerker als jij zij aan zij met ons werkt. Bedankt voor je talent, vasthoudendheid en toewijding aan het door jou gekozen beroep. Elke medewerker is waardevol voor ons, en een professional als jij is dubbel waardevol.

Met vriendelijke groet, Igor Boev.

2. Een voorbeeldtekst van een bedankbrief aan een medewerker voor: Goed werk

Beste Marina Viktorovna!

Ik, als hoofd van de organisatie, kondig de hoge resultaten aan van een langdurig, complex en zo verantwoordelijk project voor ons bedrijf, waarvan u het hoofd bent. Door zo'n serieus werk op je te nemen en het op briljante wijze op tijd af te ronden, heb je jezelf van meet af aan bewezen betere kant. Ik spreek mijn vertrouwen uit dat je nog steeds veel complexe en interessante projecten binnen onze organisatie. Ik wil je bedanken voor het goede werk. Los daarvan wil ik je bedanken voor de hoge commerciële component van het project. Ik geloof dat uw collega's graag uw professionele vaardigheden en capaciteiten zullen overnemen en ernaar zullen streven om zoals u te zijn. Ik ben erg blij dat we in hetzelfde team werken.

Met vriendelijke groet, Mikhail Kruglov, directeur van Organization LLC.

3. De tekst van de bedankbrief aan de personeelsmanager

Beste Viktor Semenovich,

Ik ben bijzonder trots op het feit dat ik ooit in jou het hoofd van de financiële afdeling van ons bedrijf zag. U begon mijn vertrouwen met eer te rechtvaardigen onmiddellijk na uw benoeming in deze functie. Ik kan me geen van mijn ondergeschikten in jouw stoel voorstellen. Ik sta ervan versteld hoe meesterlijk je de financiële afdeling beheert. Ik waardeer uw hoge professionaliteit, leiderschap en organisatorische kwaliteiten. In uw team heerst een sfeer van wederzijds respect, al is elk van de medewerkers gericht op meer en effectiever resultaat. Je bent erin geslaagd om het onverenigbare te combineren, wat de hele organisatie een nieuwe grond voor ontwikkeling geeft. Bedankt dat je bij ons bent, en ik spreek ook mijn dankbaarheid uit namens alle collega's.

Niet alleen bonussen zijn een middel om medewerkers te stimuleren. Methoden van niet-materiële prikkels kunnen ook met succes de taken van het handhaven van de werkstemming in het team aan en versterken de positieve houding van specialisten ten opzichte van het bedrijf. Een bedankbriefje is zo'n hulpmiddel. U kunt het niet alleen voor de werknemer schrijven. In relaties met een organisatie waarmee is of wordt samengewerkt, zal deze vorm van dankbaarheid voor iets ook passend zijn.

Wanneer is het juiste moment om een ​​bedankbrief te schrijven?

Dankbrieven zijn bedoeld om de motivatie van het personeel om te werken en de loyaliteit aan de organisatie te vergroten. In de regel worden deze om welke reden dan ook geschreven en overhandigd:

• gebeurtenis in het leven van een werknemer: bijvoorbeeld jubileum, anciënniteit, hoge performantie arbeidsactiviteit;
• een belangrijke datum voor de organisatie: de verjaardag van het bedrijf, het behalen van een grote overwinning in de activiteiten van het hele bedrijf of zijn divisie;
• professionele vakantie of een andere plechtige gebeurtenis.

Een bedankbrief kan worden geschreven voor elke werknemer van de onderneming. Het wordt opgesteld namens het hoofd van de organisatie of het hoofd van de afdeling. Het is toegestaan ​​om bedrijven op dezelfde manier te bedanken: voor samenwerking, goed werk, deelname aan evenementen, tijdige betaling van goederen en diensten, enzovoort. Het uitgeven of verzenden van een bedankbrief aan een partnerbedrijf zal bijdragen aan verdere wederzijds voordelige relaties.

overhandigen bedankt brieven geadresseerden vindt meestal plaats in een plechtige sfeer.

Hoe dankbaarheid op de juiste manier uiten?

De tekst van de bedankbrief is met de hand geschreven, opgemaakt op het briefhoofd van de organisatie of gedrukt op een speciale blanco van dik papier. Deze laatste kunnen worden gekocht in een winkel of worden besteld in een drukkerijsalon, rekening houdend met de kenmerken van het evenement.

De naam van het verzendende bedrijf wordt vermeld in de "header", hieronder (rechts) worden de achternaam, naam, patroniem en functie van de ontvanger geplaatst (indien de ontvanger een organisatie is, wordt de naam aangegeven met of zonder de details van de directeur), dan staat in het midden van het vel in grote letters het opschrift "Een bedankbrief", gevolgd door een direct beroep op de geadresseerde, het grootste deel van de tekst, de handtekening van de samensteller met het zegel van het bedrijf en de datum.

• Gebruiken formele zakelijke stijl, behalve wanneer de gebeurtenis de mogelijkheid dicteert om een ​​speelse schrijfstijl te gebruiken (zeldzaam).
• De werknemer moet in het daarvoor bestemde formulier worden gecontacteerd. Meestal wordt het woord "geachte(n)" gebruikt, waarna de naam en het patroniem van de geadresseerde worden vermeld. Oproepen "geacht", "geacht" en dergelijke zijn onaanvaardbaar.
• Vermijd clichés en gestempelde zinnen, laat je fantasie zien.
• Probeer uit te gaan van de persoonlijkheid van de werknemer of de positieve eigenschappen van het partnerbedrijf. Praat met de directe supervisor van de specialist, ontdek zijn vaardigheden, prestaties en formuleer vervolgens, op basis van de ontvangen informatie, dankbaarheid. Bijvoorbeeld: "De administratie van Luzhayka LLC waardeert uw capaciteiten op het gebied van het opleiden en ondersteunen van nieuwe medewerkers, het opbouwen van een teamgeest in de unit zeer." Hoe meer details en feiten in de brief, hoe waardevoller deze voor een persoon zal zijn.
• Vermeld zeker de reden waarom de brief wordt bezorgd (“in verband met de overvolle uitvoering van het plan van de afdeling met 50%”, “ter gelegenheid van de dag van de bankmedewerker”, enzovoort).
• Het is raadzaam om niet alleen woorden van dankbaarheid te gebruiken, maar ook warme wensen voor de medewerker of het team van het partnerbedrijf, en om hoop uit te spreken op verdere succesvolle relaties (indien van toepassing).
• De prijs wordt verondersteld in het openbaar te worden uitgereikt, waarbij de geschreven tekst volledig wordt gelezen.

Vergeet niet te controleren wat je hebt geschreven ander soort fouten (interpunctie, spelling, enz.). Speciale aandacht let op de juistheid van achternamen, voornamen, patroniemen, functies en namen van organisaties.

Zo schrijf je een bedankbrief voor een medewerker of organisatie: voorbeeldteksten

Voor vele jaren werk

Beste Vladimir Semyonovich!

De administratie van LLC "Luchik" dankt u voor vele jaren werk en een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van ons bedrijf!

Je werkt al 20 jaar ten behoeve van ons bedrijf. In de loop der jaren heb je veel succesvolle projecten geïmplementeerd en veel van de moeilijkste taken opgelost. Je bent een rolmodel onder collega's en een ervaren mentor voor jonge medewerkers. Wij wensen u van harte een goed humeur en gezondheid, maar ook inspiratie voor nieuwe prestaties en overwinningen!

Directeur van Luchik LLC S.S. Ivanov

Voor goed werk

Beste Fedor Stepanovitsj!

Wij spreken onze oprechte dank uit voor uw onschatbare bijdrage aan het bereiken van de gestelde doelen en actieve deelname aan de activiteiten die verband houden met de uitvoering van het project!

Dankzij jou kon ons bedrijf een nieuw niveau van ontwikkeling bereiken. We staan ​​klaar om samen met jou de volgende toppen te veroveren.

We wensen dat je dezelfde onvermoeibare energie en opwinding in je werk houdt!

Directeur van Flame LLC F.V. Snegiryov

Voor gewetensvol werk

Beste Semyon Semyonovich!

Namens het hele team en namens mezelf wil ik jullie bedanken voor kwaliteitswerk. We weten heel goed hoeveel ziel en talent je in je werk stopt. Je werkt niet alleen in werktijd, maar ook in het weekend om de geplande voorstelling op tijd te halen. We waarderen de enorme bijdrage die u levert aan het bereiken van de doelen en doelstellingen van het bedrijf.

Wij feliciteren u met de Dag van de Machinebouwer en wensen u van harte voorspoed, verder carrière succes en persoonlijk welzijn!

Directeur van Iskorka LLC A.A. Petrov

Voor bijdrage aan ontwikkeling

Beste Veniamin Prokhorovich!

Ter gelegenheid van de 10e verjaardag van de fabriek spreekt de administratie van Forward LLC haar eindeloze dankbaarheid uit voor de bijdrage die u hebt geleverd aan de ontwikkeling van ons bedrijf!

Uw hoge professionaliteit en serieuze benadering van onze gemeenschappelijke zaak zorgen voor veel respect. Je bent een wijze mentor voor collega's en een onvergelijkbare expert in jouw vakgebied.

Moge veel geluk, verdere professionele groei en vreugde je vergezellen op alle terreinen van het leven!

Directeur van Forward LLC S.I. Plakhov

voor samenwerking

Voor het hosten van een evenement

Beste Anna Ivanovna!

Factor LLC spreekt zijn oprechte dank uit aan het team van adviseurs van Assistance LLC voor het geven van een trainingssessie over verkoop. Door de opgedane kennis en vaardigheden konden onze medewerkers een nieuw kwalitatief werkniveau bereiken en een groot aantal klanten aantrekken. Uw professionaliteit is een krachtige stimulans geworden voor de ontwikkeling van ons bedrijf!

We kijken uit naar nieuwe trainingen en wensen het hele team verdere groei en voorspoed.

Directeur van Factor LLC I.L. lasers

Laat het gebruik van zo'n effectief instrument voor het motiveren van medewerkers of partnerorganisaties als bedankbrief niet achterwege. De uitgaven aan financiën en tijd voor de voorbereiding, uitvoering en uitreiking van zo'n nuttige prijs, die de sleutel kan worden tot een verdere lange en vruchtbare samenwerking, is minimaal.