Competities voor bedrijfsvakanties. Soorten bedrijfsspellen

Aan de wedstrijd kunnen meerdere mensen deelnemen. Er wordt een prijs voor hen neergelegd. De gastheer vertelt over de essentie van de wedstrijd. "Als je het woord drie hoort, neem dan liever je prijs." Verder krijgen spelers rijmende zinnen aangeboden, waarbij, volgens de betekenis, het woord drie aan het einde moet komen. Bijvoorbeeld: "De lichten gingen aan - niet één, maar maar liefst acht", "We zaten binnen op hem te wachten, een uur, nog een, of misschien vijf." Een zin met het woord drie mag zo'n rijm niet bevatten. "Op een ochtend bij zonsopgang plukte ik drie van deze bloemen." De meest oplettende deelnemer wint deze wedstrijd.

sleep oranje

Niet heel moeilijk maar wel behoorlijk leuke competitie kan gedaan worden met sinaasappels beschikbaar. Voor de wedstrijd worden meerdere mensen uitgekozen. Hun taak is om een ​​sinaasappel zonder hulp van de handen van de ene naar de andere aangegeven plaats te slepen. Wie de taak sneller aankan, ontvangt een prijs.

zee sluw

Twee koppels worden opgeroepen voor een competitiewedstrijd. Ze moeten één zeetruc uitvoeren: zodat de pet zonder klep bij storm en wind niet van het hoofd valt, binden de matrozen de linten onder hun kin. Elk paar krijgt één pet zonder klep. De taak is om linten om een ​​van de spelers te binden. Maar tegelijkertijd kan elk paar slechts één hand gebruiken.

Soep eten met een vork

Heb jij al eens geprobeerd soep met een vork te eten? Nodig nu de gasten uit om bijvoorbeeld gelei met tandenstokers te eten. Elk ander mals gerecht is ook geschikt voor de competitie. Wie de maaltijd sneller verdraagt, wint deze wedstrijd.

Dansen op de krant

Bied koppels een test aan: je mag alleen dansen op het toegewezen stukje krant. Als een van de koppels struikelt, wordt het koppel uit de competitie geëlimineerd. Om de test ingewikkelder te maken, worden de kranten na een tijdje gevouwen, waardoor ze kleiner worden. Dit gaat door totdat er één paar overblijft.

Vlecht een varkensstaart

De taak van het vlechten van een varkensstaart is misschien niet zo eenvoudig als het lijkt. Voor de competitie heb je zes linten van een halve meter lang nodig, drie linten per team. Linten worden aan de bovenkant vastgebonden met een knoop. Er zitten vier mensen in het team. Eén van hen houdt een knoop in zijn handen, de andere drie houden één lint in hun handen. Nu kun je de varkensstaart vlechten. Het snelste team zal winnen.

Geplaatst op 03/04/2018

Bedrijfsevenementen en gewone feestdagen zijn bedoeld om het team te verenigen en vriendelijker te maken. De leuke sfeer draagt ​​daar enorm toe bij. Grappige wedstrijden en originele competities zullen helpen om variatie toe te voegen, nog meer helderheid, gelach en grappen toe te voegen.

Gasten worden verdeeld in verschillende teams, afhankelijk van het totale aantal mensen op de viering. Het team moet uit ongeveer 5-6 personen bestaan. De taak van elk team is om na te denken en een grappige korte film te vertonen met als thema: "Op een dag van ons werk." Voor het beste acteerwerk, de beste productie enzovoort krijgt het team een ​​Oscar in de vorm van bijvoorbeeld een fles champagne.

briefing

Deelnemers krijgen kaarten met komische vragen. Bijvoorbeeld: "hoe je een hond laat vliegen", "hoe je een vliegtuig snel kunt stoppen", "hoe je erwtensoep eet", enzovoort. Binnen één of twee minuten moeten de spelers een detail invullen stap voor stap instructies en schrijf het op een vel papier. De auteur van de meest gedetailleerde en grappige instructies wint.

Van elk woord

Alle gasten zitten in een kring en starten het spel. Elke deelnemer moet een woord noemen dat begint met de laatste letter van het vorige woord uit zijn beroep. Wie geen naam opgeeft, wordt geëlimineerd en wie tot de laatste overblijft, ontvangt een prijs. Bijvoorbeeld een bedrijfsfeest voor accountants: saldo - vaste activa - activa - bruto product enzovoort.

Selfie van de avond.

Aan het begin van de avond kondigt de gastheer aan dat er tijdens het plezier en de viering een wedstrijd zal plaatsvinden voor de beste selfie. Dat wil zeggen, er zal een camera op tafel staan, die elk van de gasten kan meenemen en zichzelf kan vastleggen in de meest interessante positie, bijvoorbeeld met de baas, op het balkon, enzovoort. Aan het einde van de avond worden alle shots op een groot scherm getoond (via een USB-aansluiting) en wordt onder luid applaus van de gasten de beste selfie gekozen. En zodat de gasten het niet vergeten, herinnert de presentator iedereen periodiek aan de selfiewedstrijd. Als prijs kun je een grappige prijs geven: een fotolijst met een foto van Chuck Norris, omdat hij de coolste is.

Het beste motto voor mijn werk

Laat iedereen zich in deze wedstrijd een beroemd PR-persoon voelen en bedenk het beste motto voor hun werk. Elke deelnemer krijgt een vel papier, een stift en 5 minuten tijd. Wie het beste zijn werk presenteert en het beste motto samenstelt, krijgt zijn prijs.

Kinderdroom

De strijd tegen roken, zelfs op bedrijfsfeesten

Aan het begin van de avond kondigt de gastheer aan dat er bij de uitgang tokens zijn voor rokers. Wie naar buiten gaat om te roken, moet één token voor één sigaret nemen, dat wil zeggen, als de gast bijvoorbeeld 5 keer naar buiten is gegaan om te roken, hij zal 5 tokens hebben, en dan zwijgt de gastheer. Om ervoor te zorgen dat iedereen dergelijke tokens niet vergeet, kunt u bij de uitgang de plaats van de tokens markeren met een speciale inscriptie en rode kleur en bijvoorbeeld een uitroepteken plaatsen. Aan het einde van de avond vraagt ​​de gastheer de gasten om hun tokens te tellen, en ontdekt wie de meeste tokens heeft verzameld.

Competitie voor personeel: gedetailleerde instructies met voorbeelden

Als gevolg hiervan blijkt dat deze competitie tegen roken is, en degenen die geen tokens hebben, hebben recht op prijzen, en degene die er de meeste van heeft, zal een verlangen moeten vervullen, bijvoorbeeld om een ​​​​'zigeuner' te dansen. meisje” of zing een liedje in een microfoon.

Team geest

Gasten zijn verdeeld in verschillende teams van 2-3 personen. De begeleider geeft elk team een ​​puzzel met een klein aantal details. Je moet een auto (diverse merken) in elkaar zetten. Dergelijke puzzels zijn wijdverspreid op de moderne puzzelmarkt. Op bevel van de facilitator beginnen de deelnemers hun puzzels in elkaar te zetten. Wie het snelst de puzzel in elkaar zet en correct het merk noemt van de auto waarvan hij de foto heeft samengesteld, de leden van dat team ontvangen prijzen, bijvoorbeeld luchtverfrissers in de auto.

Volgende pagina →

Pagina's: 1 2ctrl→

Totaal: 15

super advertentie
Concurrentie voor alle werknemers van het bedrijf. Er worden teams gemaakt. Zij krijgen de taak om de activiteiten van het bedrijf zo onder de aandacht te brengen dat het inkomen het komende jaar meerdere malen zal stijgen. De auteur van de beste advertentie wint. Lees verder…

Beste accountant
Dit is een wedstrijd die niet alleen bedoeld is om de meest ervaren en professionele accountant te bepalen, maar ook om de beste van de beste te identificeren. De winnaar ontvangt een lovenswaardig diploma. Lees verder…

Kerstboom uit het sterrenbeeld Andromeda
Het is creatief nieuwjaarswedstrijd.

Medewerkers zijn verdeeld in verschillende teams. Ze strijden onderling wie de kerstboom sneller en interessanter zal versieren voor een alien die uit het sterrenbeeld Andromeda is gearriveerd. Creativiteit is welkom! Lees verder…

Hij zal je vertellen hoe je moet binden!
De game is opgedragen aan het hoofd van het bedrijf. Je kunt het besteden aan zijn verjaardag of aan de feestdag van de baas, gevierd op 16 oktober. Medewerkers bereiden verschillende vragen voor en de manager beantwoordt deze door de antwoorden op stukjes papier uit de doos te halen. Lees verder…

winstgevende zaak
Voor de wedstrijd moet je op een kleurenprinter bankbiljetten in verschillende valuta's van elke coupure maken. Dit geld wordt met wasknijpers aan het uitgestrekte touw vastgemaakt en de deelnemers moeten het met gesloten ogen verzamelen Meer…

De slimste leraar
Competitie voor jonge docenten of universiteitsstudenten. Teams van 'natuurkundigen' en 'tekstschrijvers' concurreren met elkaar en ontdekken wie van hen behendiger is. Je moet allerlei obstakels kunnen overwinnen met verschillende voorwerpen in je handen. Lees verder…

En het draait allemaal om hem
Een interessant tafelspel voor een bedrijfsjubileum (verjaardag). De gastheer van de wedstrijd leest vragen voor over de held van de gelegenheid. Iedereen die wil antwoorden. De deelnemer met de meeste juiste antwoorden wint. Lees verder…

“Je kunt geen woorden uit een lied gooien”
Spel voor werknemers van het bedrijf. Alle spelers krijgen vragenlijsten waarin verschillende afkortingen zijn geschreven, en pennen. Bij elk van de afkortingen moet je een regel uit een lied (gedicht) of spreekwoord schrijven. Lees verder…

ondeugende situaties
De deelnemers aan het spel wordt aangeboden een oplossing te vinden in onvoorziene en pikante situaties, grappige gevallen die soms in het leven voorkomen. We moeten een uitweg uit de gegeven situatie bedenken. Degene die het meest vindingrijk blijkt te zijn, krijgt een prijs. Lees verder…

Veiling "Varken in de zak"
Een veiling waarbij waardevolle kavels worden geveild, afgewisseld met komische kavels. Alle kavels hebben dezelfde heldere verpakking, dus behalve de presentator weet niemand wat er in de bundels zit. Veel wordt betaald met echt geld. Lees verder…

Wonderfinancier
Bankbiljetten van verschillende landen worden op een vel papier getekend in bankbiljetten van verschillende denominaties. De deelnemers aan het spel worden uitgenodigd om hun som te tellen volgens een speciaal algoritme. Wie snel en correct rekent, ontvangt een prijs en de titel van wonderfinancier. Lees verder…

Penny tot cent
Spelers concurreren met elkaar in de mogelijkheid om munten op te pakken en over te dragen met een theelepel naar een klein bord van een groot bord, zonder zichzelf te helpen met hun vrije hand. De winnaar is degene die meer munten naar zijn schotel overbrengt binnen de tijd die de leider heeft toegewezen. Lees verder…

Robin Hood mist niet
Vereist voor het spel grote capaciteit en kleine projectielen. Dit kunnen nootjes, snoepjes, kaarten, rietjes, etc. zijn. De taak van de spelers bij dit plezier is om vanaf een bepaalde afstand zoveel mogelijk “schelpen” in de container te gooien. Lees verder…

Wij zijn een team!
Het spel ontwikkelt de teamgeest. Elk team van 6 personen krijgt een liter plastic fles met sap (melk) en een rubberen handschoen met gaten in de vingers. Op signaal van de leider beginnen de teamleden tegelijkertijd sap uit de fles te drinken, waarbij ze de vingers van de handschoen als tepels gebruiken. Lees verder…

Professionals
Twee spelers uit een team worden een paar, schouder aan schouder. Ze zijn vastgebonden door naburige handen. Met hun vrije handen moeten ze het artikel inpakken mooi papier. De resulterende bundel moet met een lint worden vastgebonden en moet dit sneller doen dan rivalen. Lees verder…

Kenmerkende sneeuwvlok
Creatieve concurrentie vereist bekwame handen, fantasie en humor. Deelnemers krijgen servetten, waaruit ze prachtige 'merk'-sneeuwvlokken moeten uitknippen. De auteur moet zijn creatieve concept uiteenzetten: waarom zijn sneeuwvlok er zo uitziet. Lees verder…

Geld in de put
Het spel is de mogelijkheid om geld in de put te gooien. Twee teams strijden tegen elkaar, ze moeten, met volle lucht, goed op de rekeningen blazen en proberen ze zo ver mogelijk van de startlijn te blazen. Lees verder…

Nieuwjaarspantomime
Het spel bestaat uit het vermogen van de deelnemers om te transformeren in onvergankelijke afbeeldingen van personages uit beroemde sprookjes. De presentator van het spel selecteert tien "acteurs" en creëert een pantomimevoorstelling, waarbij hij (ook kortstondig) een getalenteerde regisseur wordt. Lees verder…

Winterse melodieën
Op een nieuwjaarsbedrijfsfeest worden stukjes papier, in kokers gedraaid, in een doos of hoed geplaatst. De woorden "winter" -thema zijn erop geschreven. De deelnemer moet, terwijl hij een stuk papier tevoorschijn haalt, een lied zingen (een gedicht, een verhaal, een anekdote, een spreekwoord vertellen) waarin dit woord voorkomt. Lees verder…

magische ketting
Zeer eenvoudig spel, diep in de betekenis ervan. Teams van spelers moeten er vanaf komen paperclips ketting. In deze competitie is het erg belangrijk om verantwoordelijkheden te kunnen verdelen en effectief en soepel te kunnen werken. Het team met de langste keten wint. Lees verder…

Kunstenaar Lefty
Medewerkers zijn verenigd in teams, elk team kiest een speler die kan tekenen. Ze krijgen een vel papier en een stift. De gastheer vraagt ​​hen een zin uit een lied of een spreekwoord. De taak van de kunstenaar is om ze op papier af te beelden, zodat het team de zin kan raden. Lees verder…

laatste tien
De wedstrijd wordt gehouden tussen meerdere koppels, bestaande uit een man en een vrouw. De taak van de vrouw is om een ​​roebelmuntstuk erin te stoppen blikje aan de riem van de partner. De taak van een man is om zoiets als een buikdans uit te voeren. Lees verder…

Traktatie van de Sneeuwmaagd
Een goede nieuwjaarswedstrijd voor een klein team.

Games (wedstrijden) voor een bedrijfsfeest en niet alleen.

Het is noodzakelijk om van tevoren verschillende producten te bereiden. Dames en jongedames die snel en mooi kunnen koken, worden opgeroepen om deel te nemen aan de wedstrijd. Lees verder…

Al Capone
Spelers krijgen kaarten, zoals in het spel "Mafia". Afhankelijk van de kleur van de ontvangen kaart worden ze eerlijke burgers die belasting hebben betaald, of bandieten. Het spel eindigt met de overwinning van gezagsgetrouwe mensen of criminelen, zoals in het leven. Lees verder…

De geometrie van succes
Een bedrijfswedstrijd waarmee u op een ongebruikelijke geometrische manier de aard van werknemers kunt bepalen. Elke arbeider portretteert zichzelf met behulp van geometrische figuur. Vervolgens ontcijfert de presentator de betekenis van zelfportretten voor het hele eerlijke gezelschap. Lees verder…

De vraag hoe je de inzet van een medewerker kunt vergroten zonder extra kosten wordt altijd geconfronteerd met de manager. Bovendien kunnen immateriële methoden in een crisissituatie tot op zekere hoogte werknemers compenseren voor materiële verliezen (inkomensvermindering). Elk bedrijf creëert zijn eigen programma van niet-materiële motivatie (gebaseerd op de kenmerken van het bedrijf, strategische doelen en bestaande doelstellingen). bedrijfscultuur), maar de effectiviteit van het programma zal groter zijn als bij het ontwerp rekening wordt gehouden met de vijf regels.

1. Het motivatieprogramma moet de tactische taken van het bedrijf oplossen en tegelijkertijd focussen op de bedrijfsstrategie. De gebruikte prikkels moeten gericht zijn op het oplossen van de belangrijkste taken van dit moment. Toen we bijvoorbeeld een kantorennetwerk creëerden, was het de taak om een ​​team te vormen dat op één conceptueel gebied kon werken, volgens de normen die op het hoofdkantoor werden aangenomen. Wij hebben een trainingsprogramma ontwikkeld met trainingen op het gebied van teambuilding en effectieve communicatie. En toen we het probleem van een innovatiesprong hadden opgelost, ontwikkelden we ons speciaal programma het creëren van een bank van innovatieve ideeën, die voorziet in passende competities en incentives.

2. Immateriële motivatie moet alle categorieën werknemers bestrijken. Meestal ligt de nadruk op productie- en commerciële eenheden die winst maken. Voor accountants, secretaresses en andere backofficemedewerkers moeten echter ook niet-monetaire prikkels worden geboden. Dit zijn misschien geen speciale motivatieprogramma's, zoals voor verkoopprofessionals, maar gewoon erkenning van de resultaten van het werk, lof, enz.

IN klein bedrijf Wanneer de manager elke medewerker kent, is het vrij eenvoudig om een ​​vuurtje aan te steken in de ogen van een medewerker. De taak wordt moeilijker als we zijn aan het praten O grote firma. Om ervoor te zorgen dat werknemers enthousiast zijn, is het in zo'n bedrijf noodzakelijk om te onderhouden individuele aanpak aan de behoeften van iedereen. Deze taak ligt bij de lijnmanagers die leiding geven aan kleine afdelingen van zeven tot tien personen. Ze communiceren nauw met mensen en weten daarom goed wat2 hen kan stimuleren en hoe ze kunnen helpen voldoen aan de behoefte van de ondergeschikte aan respect en zelfexpressie. Daarom moedigt ons bedrijf lijnmanagers aan die ondergeschikten betrekken bij de besluitvorming, in projectteams werken en zijn opgenomen in het Personeelsreserveprogramma.

3. Bij de motivatie moet rekening worden gehouden met het ontwikkelingsstadium van het bedrijf. In een klein familiebedrijf is enthousiasme de belangrijkste drijfveer. Iedereen werkt al met opgestroopte mouwen, dus een simpele felicitatie, lof van de manager, een door hem georganiseerde informele wedstrijd voor de beste medewerker zullen geweldige prikkels zijn. In de volgende ontwikkelingsfase, wanneer er meer werknemers zijn en een deel van de processen is geformaliseerd, moeten motivatieprogramma's ook gericht zijn op de erkenning van verdiensten, maar bij het ontwikkelen van programma's is het ook noodzakelijk om te voorzien in de mogelijkheid van collectieve erkenning van de verdiensten. het succes van de werknemer (wedstrijden organiseren, winnaars presenteren, managers feliciteren die zijn genomineerd op basis van het aantal werknemers van het bedrijf). Om dit te doen, kunt u interne informatiebronnen gebruiken, zoals gedrukte bedrijfsmedia en intranet.

4. Redelijke keuze van motivatoren. We denken dat wat ons motiveert, anderen zal motiveren. Dat is echter niet het geval. Daarom is het absoluut noodzakelijk om informatie te verzamelen over de werkelijke behoeften van werknemers. Voor medewerkers op onze productieafdelingen is het bijvoorbeeld belangrijk dat het bedrijf de kosten van maaltijden vergoedt, en voor medewerkers van de verkoopafdeling dat zij de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan een mentorprogramma. Tegelijkertijd mag het proces van het kiezen van motivatoren niet sterk geformaliseerd worden: frequente enquêtes veroorzaken een negatieve reactie onder werknemers. Een lijst met specifieke behoeften, problemen en ideeën kan worden samengesteld door te luisteren naar afdelingshoofden tijdens regelmatige vergaderingen, tijdens het oplossen van productieproblemen, en eenvoudigweg tijdens de dagelijkse communicatie.

5. Het effect van nieuwigheid. Beloningen mogen niet gemeengoed worden in een bedrijf, want er is niets erger dan hetzelfde motivatieprogramma dat jaar na jaar wordt herhaald. Het is bijvoorbeeld de moeite waard om elk half jaar een nieuwe beloning voor te bedenken de beste werker geselecteerd op basis van de resultaten van elke maand.

Manieren van niet-materiële motivatie

Je kunt oneindig veel prikkels bedenken die geschikt zijn voor verschillende teams, afdelingen en medewerkers (zie Meer manieren om medewerkers te inspireren). Ik zal de werking in ons bedrijf beschrijven.

Motiverende bijeenkomsten

Ieder kwartaal vinden op het hoofdkantoor rapportagevergaderingen van de vestigingsdirecteuren plaats. Hun belangrijkste doel is om de activiteiten van het vorige kwartaal te analyseren en nieuwe kwartaaltaken goed te keuren. Maar ook tijdens bijeenkomsten belonen we directeuren met certificaten voor de implementatie van gerichte programma's, de overwinning in kwartaalcompetities en de branche die als de beste wordt erkend - met een blauwe uitdagingsbanner met het logo van het bedrijf. Daarnaast worden er tijdens de bijeenkomsten trainingen verzorgd – zowel met betrokkenheid van externe aanbieders, als door onze medewerkers (commercieel directeuren, technologen).

Interne competities binnen het bedrijf

En natuurlijk is een regionale bijeenkomst een goed georganiseerde vrijetijdsbesteding (bijvoorbeeld excursies).

Wedstrijden en competities

Wij houden wedstrijden zowel binnen afdelingen als tussen specialisten verschillende richtingen en tussen takken. Deze wedstrijden zijn in de eerste plaats bedoeld voor verkoopmanagers. Zo hielden we onlangs een wedstrijd tussen managers op het gebied van de verkoop van smaakadditieven. Bij dergelijke wedstrijden zijn medewerkers van alle commerciële divisies betrokken, de resultaten en een foto van de beste medewerker (of directeur van de beste divisie), waar hij ook is - in Irkoetsk of Nizjni Novgorod, is in de huidige modus zichtbaar voor alle medewerkers van het bedrijf. Aan het einde van de wedstrijd kan de eenheid een bowlingtocht, een uitstapje naar een pension of gewoon een grote bedrijfstaart worden toegekend. We houden ook creatieve wedstrijden onder onze medewerkers en hun gezinnen.

Gefeliciteerd met belangrijke data

In ons bedrijf is het een goede traditie geworden dat de manager elke medewerker persoonlijk feliciteert met zijn verjaardag en zijn werkprestaties viert in het bijzijn van collega's. De sfeer is zowel feestelijk als soulvol. Van externe afdelingen worden felicitaties per e-mail ontvangen, omdat alle medewerkers de foto van de jarige op het bedrijfsportaal zien. De bedrijfskrant "Bulletin" heeft een sectie waarin felicitaties van werknemers met het huwelijk en de geboorte van een kind worden gepubliceerd; het is nooit leeg en beslaat soms bijna de gehele laatste pagina van het A3-formaat.

Servicekortingen

Het bedrijf werkt samen met veel leveranciers en dienstverleners (zij zijn onze klanten en partners). Nog niet zo lang geleden begonnen we te onderhandelen over kortingen die ze aan onze medewerkers kunnen geven. Een partner – een verzekeringsmaatschappij – geeft onze medewerkers bijvoorbeeld 20% korting bij het aanvragen van polissen. We zijn erin geslaagd om met een reisorganisatie te onderhandelen over kortingen op rondleidingen. Tegelijkertijd heeft ons bedrijf geen extra kosten en ontvangen partners die kortingen geven goede ordervolumes.

Informeren over prestaties

Beloon de medewerker voor de behaalde resultaten, bouw relaties op met medewerkers feedback- dit alles is belangrijk om op een tijdige en open manier te doen. Ons bedrijf beschikt over verschillende informatiebronnen (intranet, gedrukte publicaties Vestnik en Bulletin of Success) waarin we informatie over prestaties publiceren. Als we bijvoorbeeld over de resultaten van een divisie schrijven, praten we allereerst over de mensen die deze resultaten hebben behaald. Als we informeren over een tentoonstelling, vermelden we zeker de namen van de deelnemers.

Incentive reizen

Het bedrijf neemt actief deel aan tentoonstellingen, waarvan de meeste worden gehouden in Moskou en St. Petersburg, maar ook in grote steden Rusland en GOS-landen. Beste medewerkers wij afgevaardigden uit de regio's om op deze beurzen te werken, wat de mogelijkheid biedt om het gezicht van het bedrijf te zijn.

Peer-beoordelingen

Een persoon kan niet alleen gemotiveerd worden door de beoordeling (lof) van de directe leidinggevende, maar ook door de beoordelingen van andere werknemers van het bedrijf. In Vestnik publiceren wij een dankwoord van een medewerker aan een collega. Dit is niet noodzakelijkerwijs een lange tekst: soms is het een simpel bedankje voor de netheid in het bedrijf, voor de snelle organisatie van een zakenreis, enz.

Hulp bij familiezaken

Wij proberen gericht hulp te bieden als één van de medewerkers bijvoorbeeld een kind op een kleuterschool of een bepaalde school probeert te regelen. Lijnmanagers helpen om op de hoogte te blijven van alledaagse zaken die belangrijk zijn voor medewerkers.

Valentina Iskandarova

Kandidaat Chemische Wetenschappen, adjunct-algemeen directeur Personeelszaken.

Commerciële en industriële groep "Soyuzsnab"

Wat kan medewerkers nog meer motiveren?

1. Begroet medewerkers als je langskomt en noem ze bij hun voornaam (leer de namen als je dat nog niet hebt gedaan).

2. Schrijf "Bedankt", "Goed gedaan" of iets dergelijks op een vel papier en laat een briefje achter op zijn bureau.

3. Beloon medewerkers met een extra dag of een halve dag vrij door ze eerder te laten vertrekken.

4. Hang in de gang, hal of eetkamer grafieken met de resultaten van de bedrijfsactiviteiten voor elk product, project en update de gegevens wekelijks of maandelijks zodat de dynamiek zichtbaar is.

5. Zoek iemand die kan jongleren en vraag hem om alle medewerkers les te geven.

Na een spannend telefoongesprek of een lastige opdracht helpen jongleerballen de spanning te verlichten.

6. Neem één keer per week of één keer per maand iets lekkers mee voor alle medewerkers: taart, bagels, pizza, appels, snoepjes, nootjes of popcorn.

7. Boven elke machine in productie hangen bordjes met de naam en functie van de werknemer. Mensen zien graag hun naam en voelen zich onmisbaar.

8. Zorg ervoor dat u de mogelijkheid heeft om naar uw medewerkers te luisteren en hen niet alleen te informeren.

9. Ontwikkel een beloning specifiek voor die werknemers wier activiteiten doorgaans over het hoofd worden gezien.

10. Organiseer eens per week of per maand ontmoetingen met verschillende medewerkers met wie u normaal gesproken niet in de gelegenheid bent om te communiceren. Beantwoord hun vragen, stel vragen over problemen.

11. Vertel alle medewerkers over een tamelijk belangrijk probleem en vraag hen om oplossingen voor te stellen.

Gebaseerd op de boeken van Bob Nelson "1001 Ways to Motivate an Employee" en "1001 Ways to Encourage an Employee" (beide - M.: Williams, 2007)

printversie

Vast materiaaladres: http://www.hr-life.ru/article/2599

Het was creatief en liet de beste herinneringen achter voor alle gasten, je moet voor het formaat van het bedrijf zorgen.

Wij brengen stijlvolle en bijzondere ideeën voor onvergetelijke bedrijfsfeesten voor elke smaak onder uw aandacht.

1 // kantoorfeest

Een bedrijfsevenement dat plaatsvindt in de vorm van sociale netwerken. Het bevat optredens van animators in capes met logo's van populaire apps, installatiehekken voor het schrijven van berichten, muurkranten met de mogelijkheid om foto's met commentaar erop te plaatsen.

Met behulp van speciale wapens kan de schuimshow zowel binnen als buiten worden gehouden.

Als het bedrijf jonge en energieke medewerkers in dienst heeft, zijn ze verzekerd van plezier en plezier!

3 // In het format van het Eurovisie Songfestival

Meest geschikt voor een team met "zangtalenten". Elk van de deelnemers treedt op, waarna de ‘jury’ de prestatie beoordeelt en de winnaar bepaalt.

De belangrijkste voorwaarde is om niet van top tot teen bang te zijn om in alle kleuren verf te zitten, waarmee de deelnemers volgens de Indiase traditie elkaar besprenkelen terwijl ze water gieten.

5 // In bodyart-stijl

Om fantasiebeelden van gasten te creëren, wordt er 's avonds schmink op hun gezicht aangebracht en legt een professionele fotograaf en cameraman de gecreëerde schoonheid vast op camera.

6 // Maffiaspel

Een entertainment voor een bedrijfsvakantie dat al traditioneel is geworden, waarmee u de intuïtie en psychologische kwaliteiten van de deelnemers kunt tonen.

Medewerkers zijn verdeeld in verschillende teams en nemen deel aan een test van intelligentie en besluitvormingssnelheid, waarbij interessante vragen worden beantwoord.

Een muzikaal spel waarbij je een beroemde hit herkent aan de eerste noten van het fragment. Het team dat het liedje het snelst raadt, wint.

Om jezelf onder te dompelen in de wereld van economische strategieën heb je een gigantische kopie van de beroemde nodig bordspel. In een vergroot formaat zien sommige details er zeer realistisch uit.

10 // Trucgeheimen

Eerst demonstreert de goochelaar een half uur lang trucs aan het publiek, waarbij hij het publiek uitnodigt als assistenten.

Tijdens het volgende deel van het programma onthult hij de geheimen aan het publiek en leert hij enkele cijfers.

11 // Interactieve wetenschapsshow

In het gezelschap van "gekke wetenschappers" zal het voor volwassenen ook interessant zijn om naar chemische experimenten en trucs te kijken, maar ook om zelf aan wetenschappelijke experimenten deel te nemen.

12 // Sixth Sense-spel

Er worden grappige rekwisieten gebruikt voor entertainment, en spelers moeten tijdens het spel hun vijf zintuigen gebruiken, samen met de zesde: intuïtie.

13 // Kostuumfotosessie

Met behulp van een dressoir met rekwisieten (kostuums, pruiken, accessoires) worden collega's gereïncarneerd in nieuwe beelden, waarin de fotograaf ze vastlegt tegen de achtergrond van het bijbehorende interieur. En de gemaakte foto's kunnen op kantoorkalenders worden geplaatst.

14 // Met cartoonist

Als medewerkers niet verstoken zijn van gevoel voor humor, kun je een cartoonist uitnodigen. Voor iedereen is een opgewekt humeur en een grappig cadeau in de vorm van een zelfportret voorzien.

15 // Dansmarathon

Op het bedrijfsfeest wordt een ervaren leraar van een van de danssoorten uitgenodigd, die de aanwezigen zijn basisbewegingen leert. En dan demonstreren alle gasten, op het geluid van muziek, hun vaardigheden aan elkaar.

16 // Culinair duel

Twee in één: zowel entertainment als lekkernijen voor de vakantie. Onder leiding van de chef-kok wordt er gekookt heerlijke gerechten en heb plezier.

17 // Wijnproeven

Een uitgenodigde sommelier leert u hoe u wijnaccessoires op de juiste manier gebruikt en hoe u glazen kiest verschillende soorten wijnen, en deel verhalen uit het leven van wijnmakers.

18 // Creatieve workshop

Een geweldige kans om een ​​leuke tijd te hebben en tegelijkertijd nieuwe kennis op te doen. Voor vrouwengroepen zijn carving, decoupage, scrapbooking geschikt, voor mannen - drumtraining, een masterclass over het maken van cocktails, enz.

19 // Filmquiz

Filmliefhebbers zullen deze geweldig vinden. Ze zullen worden gevraagd interessante feiten over binnenlandse en wereldcinema, citaten en soundtracks uit beroemde films op te roepen.

20 // Olympische stijl

Skiën en rodelen, snowboarden, teambiatlon en wintervoetbal zijn de componenten van het bedrijfsfeest, dat wordt gehouden door bijzonder "hot"- en sportteams. In plaats van standaard buitenbankettafels worden er "warmingsstations" voor geïnstalleerd.

21 // Promenadetheater

Dit soort acteerprestaties, waarbij de kijker zowel de lopende actie observeert als als een van de personages vrijelijk betrokken is bij het interactieve proces.

Met behulp van professionele decorateurs wordt een kantoorruimte of een speciaal voor een bedrijfsfeest gehuurde zaal ingericht als gemeenschappelijk appartement, pionierskamp, ​​etc. De dresscode is opgesteld volgens het thema van vroeger.

23 // Grappenveiling

Tijdens deze periode worden serieuze “te koop” kavels, verpakt in inpakpapier, afgewisseld met komische kavels. De deelnemer die de hoogste prijs biedt voor het mysterieuze item, koopt het en laat het aan het nieuwsgierige publiek zien.

24 // Met dieren

De trend van uitnodigingen voor bedrijfsfeesten van trainers met dieren erin afgelopen jaren Populariteit winnen. Het spectaculaire hoogtepunt van het nieuwjaarsevenement zal de verschijning zijn van het symbool van het komende jaar.

25 // Eco-zakelijk

Natuurlijk eten en drinken op de tafels, natuurlijke materialen in de inrichting van de hal, de stijl van de kleding van de gasten a la "rustiek chic" - dit zijn allemaal elementen van een van de nieuwste feestelijke trends.

26 // Wellness-corporate

trendidee gezonde levensstijl het leven kan worden belichaamd in een bedrijfsfeest. U kunt bijvoorbeeld een reis organiseren naar Turkse hamam of een Fins bad, waar u tussen de sessies door kunt genieten van de smaak van kruidenthee en gezonde voeding.

27 // ATV

Degenen die de opwinding van snelheid en adrenalinekick willen voelen, kunnen worden aanbevolen om de contactsleutel om te draaien, het gaspedaal in te drukken en een tocht door de weilanden, velden of bossen te maken. Verhuurdiensten Voertuig bieden verschillende quadclubs aan.

28 // Heteluchtballon

Luchtvluchten voor bedrijven van collega's worden meestal geregeld bij zonsopgang of bij zonsondergang, wanneer de lucht rondom de ogen van ballonvarende deelnemers met ongebruikelijke kleuren treft. Aan het einde van de vlucht krijgt iedereen een herdenkingscertificaat van deelname aan zo'n euforisch evenement.

29 // Exotisch bedrijfsfeest

Zo'n bedrijfsfeest is goed om te houden aan de oever van een stuwmeer of bij een zwembad, omringd door echte of kunstmatige palmbomen en uitgenodigde mensen in bad- of strandpakken.

Als de locatie van het evenement dat is afgesloten kamer Een alternatief voor bruinen onder de zon kan het gebruik van bruiningslampen zijn.

30 // Muzikaal

U kunt een musical bestellen met deelname van medewerkers van vakantiebedrijven. Met hulp van professionele regisseurs wordt een dynamische en spectaculaire dans- en zangshow onder de aandacht van het publiek gebracht.

31 // Een film opnemen

Met hulp van de coördinatoren van het filmproces creëren collega's hun favoriete film, waarvan de montage en première plaatsvinden op de dag van het bedrijfsfeest. Het resultaat van de schietpartij wordt een onverwachte verrassing, niet alleen voor het publiek, maar ook voor de deelnemers aan het verhaal.

32 // Bedrijfsdisco

Het team is verdeeld in 3 teams, die elk gedurende meerdere rondes samen verschillende muzikale tijdperken vertegenwoordigen: de jaren 50 (dudes), 60-70s (hippies) en 80-90s (disco). Aanval Heb een goed humeur iedereen krijgt plezier van mooie muziek!

33 // "Net als Guinness"

Er worden 5-6 actieve en passieve zones op de site geplaatst om professionele records te vestigen. Van tevoren zijn de thematische records van het bedrijf bedacht, die door de deelnemers op het bedrijfsfeest zullen worden verbroken.

Voor deze en vele andere bedrijfsideeën bent u van harte welkom bij het bureau " Vakantie.com »!

Ben jij 's avonds het internet aan het afspeuren op zoek naar toffe wedstrijden voor een bedrijfsfeest? Opluchting in dit artikel.

Zoals veel organisatoren van allerlei soorten evenementen, besteden we veel tijd aan het schrijven van verschillende wedstrijden voor feesten, en gaandeweg aan het monitoren van verschillende sites waar je verschillende grappen kunt krijgen. Voor het grootste deel wordt alles en overal hetzelfde aangeboden ... Eén woord TAMADA-STYLE. Beste lezer, SmartyParty.ru brengt een soort TOP-7-wedstrijden onder uw aandacht die zeker geweldig zullen zijn in elk bedrijf. Er is iets gegluurd, iets uitgevonden, feit is dat deze dingen geweldig zijn in elk bedrijf.

Maar bekijk eerst een coole felicitatievideo van de ster van de show "DANCES" op TNT:

Competitie 1. Flippers.

Een uitstekende wedstrijd die geschikt is om uw nieuwjaarsprogramma te starten. De gastheer nodigt iedereen uit om het spel te spelen. Het is noodzakelijk om de originele namen van films te raden aan de hand van de "omgekeerde" versies. Om de deelnemers de essentie beter te laten begrijpen, kun je ze een voorbeeld geven. U kunt uw eigen lijst met wisselaars samenstellen, dit is wat wij bieden:

Wisselaar - films

1. "Eenenzeventig eeuwigheden van de herfst" ("Zeventien momenten van de lente").
2. "Ragged nijlpaard" ("Dundee, bijgenaamd de Krokodil").
3. Dynamo (Spartak).
4. "Kroon van de Franse Republiek" ("Kroon van het Russische rijk").
5. "Iedereen staat op straat" ("Alleen thuis").
6. "Glazen poot" ("Diamantenhand").
7. "Dievenvakschool" ("Politie
8. "Cadetten, terug!" ("Adelborsten, vooruit!").
9. "Zwarte maan van de jungle" ("Witte zon van de woestijn").
10. "Thuiscactus" ("Wilde orchidee").
11. "Koude voeten" ("Hete hoofden").

Changelings - filmtitels (tweede optie).

1. "Duivelslever" ("Engelenhart").
2. "Zing, zing!" ("Dansdans!").
3. "Uryupinsk vertrouwt op glimlachen" ("Moskou gelooft niet in tranen").
4. “We zullen na woensdag sterven” (“We zullen leven tot maandag”).
5. "Vasil de Goede" ("Ivan de Verschrikkelijke").
6. “Alle mannen in de rock” (“Alleen meisjes in de jazz”).
7. "Kleine wandeling" ("Grote wandeling").
8. "Kat onder het stro" ("Hond in de kribbe").
9. “Zet papa in een vliegtuig” (“Gooi mama uit de trein”).
10. "Sidorovka, 83" ("Petrovka, 38").
11. "Korte les" ("Grote doorbraak").

Changeling - regels uit liedjes

1. "Boven de vloer van zijn hut" ("Onder het dak van mijn huis").
2. “De schilder die de sneeuw uitsmeert” (“De kunstenaar die de regen schildert”).
3. “Wakker worden, je meisje is ziek” (“Slaap, mijn kleine jongen”).
4. "Vuile groene sok" ("Stijlvolle oranje stropdas").
5. “Ik zal honderd jaar met mezelf leven” (“Ik kan geen dag zonder jou leven”).
6. “Er zaten sprinkhanen aan de boom” (“Er zat een sprinkhaan in het gras”).
7. "Russisch in huis wacht niet op zonsondergang" ("Chukchi in de pest wacht op zonsopgang").
8. "Ik, ik, ik ben 's morgens en' s avonds" ("Jij, jij, jij dag en nacht"),
9. “Die nacht van nederlaag ruikt niet naar een kogel” (“Deze overwinningsdag ruikt naar buskruit”).
10. “Black Bat Polonaise” (“White Moth Samba”).
11. “Hij heeft een hekel aan tomaten in brand” (“Ze houdt van aardbeien op ijs”).

Competitie 2. WAAR BEN IK?

Nog een wedstrijd van het conversatiegenre, wat ook goed is voor de start van het vakantieprogramma.

Voor het spel zijn vier spelers nodig. Ze staan ​​met de rug op een rij en op elke rug wordt een vooraf opgestelde poster gehangen met een van de volgende vermeldingen: - ontnuchteringsstation - publiek bad- toilet - openbaar vervoer.

De deelnemers weten zelf niet wat er op de posters staat die op hun rug hangen. Vervolgens stelt de facilitator vragen, waarbij hij zich om de beurt tot elke deelnemer wendt. De vragen zouden moeten zijn:

– Ga je daar vaak heen?
Wie neem je mee als je daarheen gaat?
- Wat doe je daar?
Wat voel je als je daar komt?

“Wil je nog minstens één keer terugkomen?”

De inscripties op de "borden" kunnen uiteraard worden gewijzigd. Laten we zeggen dat je tekens kunt maken:
- Naaktstrand,
— Winkel "Intim"
– Pedicuur

Wedstrijd 3. BOKSWEDSTRIJD

Voor aanvang van de wedstrijd belt de gastheer twee echte mannen die overal op voorbereid zijn in het belang van de dame van het hart. De dames van het hart zijn er om goed te doen psychologische impact op je ridders. Cavaliers dragen bokshandschoenen, de rest van de gasten vormen een symbolische boksring. De taak van de leider is om de situatie zoveel mogelijk te laten escaleren, te suggereren welke spieren het beste kunnen worden uitgerekt, en zelfs te vragen om korte gevechten te voeren met een denkbeeldige tegenstander, over het algemeen lijkt alles op een echte ring. Nadat de fysieke en morele voorbereiding is voltooid, gaan de ridders naar het midden van de ring en begroeten elkaar. De gastheer, die ook rechter is, herinnert zich de regels, zoals: sla niet onder de taille, laat geen blauwe plekken achter, vecht tot het eerste bloed, enz. Daarna overhandigt de presentator de vechters hetzelfde snoepje, bij voorkeur karamel (ze zijn moeilijker te ontvouwen, vooral als ze aan elkaar geplakt zijn), en vraagt ​​​​zijn vrouw van het hart om dit snoepje zo snel mogelijk uit te rollen zonder de bokshandschoenen uit te doen. . Dan krijgen ze een blikje bier, je moet het openen en het zelf opdrinken. Degene die de taak voltooit voordat de tegenstander wint.

BENODIGHEDEN - 2 paar bokshandschoenen, karamelsnoepjes, 2 blikjes bier

Competitie 4. DANSVLOERSTER

Een super bewegende wedstrijd, die prima geschikt is om voorafgaand aan een muzikale pauze een warming-up te doen. Hier hangt veel af van de gastheer, je moet natuurlijk plezier maken en grappen maken over de deelnemers en ze stimuleren. De wedstrijd werd gehouden op meer dan honderd bedrijfsfeesten en er werd altijd gelachen en gelachen!

- Nou, nu zal er voor jou een wedstrijd zijn genaamd "Star of the New Year's dansvloer." Deze wedstrijd vereist de deelname van de 5 meest actieve werknemers van het bedrijf. Het is jouw taak om heel, heel, heel actief te dansen, omdat de meest inactieve danser wordt geëlimineerd. Gaan! (speelt rock-'n-roll) (Na 20-30 seconden kiest de presentator de meest inactieve en vraagt ​​hem onder applaus de dansvloer te verlaten).

Nu zijn er nog maar vier van jullie over. Stel je voor dat je al een uur aan het dansen bent en zo moe bent dat je benen verlamd zijn, maar echte sterren geven niet zo snel op! Het is dus jouw taak om niet minder actief te dansen, maar zonder de hulp van je benen. (speelt "handen omhoog - nou, waar zijn de handvatten"). (Na 20-30 seconden kiest de gastheer de meest inactieve en vraagt ​​hem onder applaus de dansvloer te verlaten).

Er zijn nog maar drie van jullie over, en je bent behoorlijk moe, het is tijd om te gaan zitten. Dans nu actief terwijl je zit, je kunt alleen bewegen met je hoofd en handen (Kaste - Dievennummer). Na 20-30 seconden kiest de gastheer de meest inactieve en vraagt ​​hem onder applaus de dansvloer te verlaten.

En we hebben nog twee echte supersterren van de dansvloer! Er is nog een laatste duwtje in de rug. En natuurlijk wordt aan het einde van zo'n dansgevecht het hele lichaam gevoelloos, maar de sterren gaan nooit verloren, want het gezicht leeft nog! Jouw taak is om te dansen met gezichtsuitdrukkingen zonder iets te bewegen! Laten we gaan! (rock-'n-roll).

Na 30 seconden "kronkelen" kiest de gastheer met behulp van applaus van het publiek de nieuwjaarsster van de dansvloer!

Competitie 5. EEN STUKJE BROOD

DIT IS ZELFS GEEN WEDSTRIJD, MAAR SLECHTS EEN INTERESSANTE TEST VOOR BEDRIJFSFEESTGASTEN. HET IS MOGELIJK OM HET IN ELKE pauze UIT TE VOEREN, maar je kunt met iemand ruzie maken voor 1000 roebel)))

De essentie van de wedstrijd is dat de gastheer aanbiedt om met iemand te wedden dat hij niet binnen 1 minuut een stuk brood (standaardhelft) kan eten zonder te drinken. Het lijkt een heel eenvoudige taak en zal de deelnemers boeien om hun hand te proberen. Maar in werkelijkheid is het bijna onmogelijk om dit te doen. Twijfel? Probeer het zelf tijdens de lunch.

Competitie 6. IJS, BABY, IJS!

EEN ZEER INTERESSANTE TEST DIE GRAPPIG IS OM TE DOEN. Toegegeven, een beetje moeite met de rekwisieten is vereist.

De gastheer roept drie waaghalzen op om deel te nemen aan de wedstrijd en zegt dat de taak "gemakkelijk" is - je moet een T-shirt aantrekken, dat is alles. Nadat de deelnemers zijn gevonden. De gastheer haalt drie T-shirts tevoorschijn die goed zijn opgerold en bevroren in de vriezer. De taak van de deelnemer is om zo snel mogelijk een T-shirt aan te trekken.

Wedstrijd 7. KUS UIT

OOK EEN VRIJ EENVOUDIGE WEDSTRIJD DIE NIET VEREIST IS, DIE ALTIJD GEWELDIG GAAT IN EEN VRIENDELIJK BEDRIJF en wellicht een mooie afsluiting van uw feest kan zijn.

De gastheer roept 8 deelnemers - 4 mannen en 4 mooie. We hebben mensen op orde gebracht - m-m-m-f. Dan krijgen ze te horen dat ze een kus op de wang moeten geven, iedereen in de juiste volgorde kust de volgende op de wang. Op elk moment stopt de muziek en op wie de stop wordt geëlimineerd. De presentator moet de DJ discreet opdracht geven wanneer het nodig is de muziek te stoppen. In het begin kun je ervoor zorgen dat meisjes en jongens afwisselend afhaken, maar tegen het einde moet je je aanpassen zodat er drie of twee jongens overblijven. Het wordt heel grappig als er alleen maar mannen in de competitie overblijven.

Nou, dat is alles, beste organisator van lawaai en plezier! Wij hopen dat u geniet van onze wedstrijden. In deze blog zullen we er een groot aantal plaatsen, dus vergeet je niet te abonneren, en we zullen er alles aan doen zodat jij het leukste nieuwe jaar in je leven viert.

Onthoud dat Smartyparty een pakketoplossing is waarmee u zelf een bedrijfsfeest kunt organiseren. als jij EN JE COLLEGA'S geen tijd willen EN KUNNEN verspillen en rommelen met het zoeken naar rekwisieten en het voorbereiden van de vakantie - GEEF ze dan een doos. daarin vind je meteen alles wat je nodig hebt om een ​​super leuk FEEST te organiseren.

Nieuwjaarswedstrijden kunnen veilig worden "verdund" met buitenspellen. Hier vind je games voor entertainment, zowel voor volwassen bedrijf maar ook voor het gezin. Fijne, gezellige en onvergetelijke oudejaarsavond voor jou! Gelukkig nieuwjaar 2019!

Nieuwjaarswedstrijd voor het bedrijf "To touch" (nieuw)

Gewapend met dikke wanten moet je door aanraking bepalen wat voor soort persoon van het bedrijf voor je staat. Jongeren raden meisjes, meisjes - jongens. Gevoelszones kunnen vooraf worden opgegeven. 🙂

Nieuwjaarswedstrijd voor een bedrijfsfeest "Wat te doen als ..."(nieuw)

De competitie is erg goed voor een bedrijfsavond, voor creatieve en vindingrijke medewerkers.) Deelnemers moeten moeilijke situaties overwegen waaruit ze een niet-standaard uitweg moeten vinden. De deelnemer die naar de mening van het publiek het meest vindingrijke antwoord zal geven, krijgt een bonuspunt.

Situatievoorbeelden:

• Wat moet u doen als u het loon van uw werknemers of overheidsgeld verliest in het casino?

• Wat moet u doen als u 's avonds laat per ongeluk op kantoor wordt opgesloten?

• Wat te doen als uw hond een belangrijk rapport heeft opgegeten dat u 's ochtends aan de directeur moet voorleggen?

• Wat te doen als u vastzit in een lift Directeur uw bedrijf?

Nieuwjaarsruimtewedstrijd “Lunokhod”

Het beste buitenspel voor volwassenen, niet helemaal nuchtere mensen. Iedereen staat in een cirkel, volgens het telrijm wordt de eerste gekozen en binnen de cirkel hurkt hij en zegt serieus: "Ik ben Lunokhod 1". Degene die vervolgens lachte, hurkt in een cirkel en loopt, terwijl hij serieus zegt: "Ik ben Lunokhod 2". Enzovoorts…

Vrolijk nieuwjaarswedstrijd “Wie is langer”

Er worden twee teams gevormd en elk moet een kledingketen neerleggen en alles uittrekken wat ze willen. Wie de langere ketting heeft, dat team heeft gewonnen. Als het spel niet in gezelschap van het huis wordt gespeeld, maar bijvoorbeeld op een plein of in een club, dan worden er eerst twee deelnemers geselecteerd, en als ze niet genoeg kleding hebben voor de ketting (tenslotte nemen ze uitkleden, je moet binnen de grenzen van het fatsoen blijven), dan wordt de zaal uitgenodigd om de deelnemers te helpen, en kan iedereen die dat wil de keten voortzetten van de speler die hij leuk vindt.

Nieuwe wedstrijd “Wie is cooler”

Het spel wordt gespeeld door mannen. Eieren worden op het bord gelegd afhankelijk van het aantal deelnemers. De gastheer kondigt aan dat de spelers om de beurt een ei op hun voorhoofd moeten breken, maar een van hen is rauw, de rest is gekookt, hoewel in feite alle eieren gekookt zijn. Bij elk volgend ei wordt de spanning opgebouwd. Maar het is wenselijk dat er niet meer dan vijf deelnemers zijn (ze beginnen te raden dat de eieren allemaal gekookt zijn). Het is heel grappig.

Competitie voor het nieuwe jaar "Wie is overbodig"

(Van lezer Alexander)
Deelnemers zitten in een cirkel, de gastheer kondigt aan dat ze in een ballon zitten die neerstort, om een ​​crash te voorkomen moet één speler van de ballon worden geworpen. Deelnemers beginnen om de beurt op basis van hun beroep en vaardigheden te argumenteren waarom het moet worden verlaten, waarna er wordt gestemd. Degene die wordt weggegooid, moet in één teug een glas wodka of cognac drinken, maar het is beter om water te bereiden, het belangrijkste is dat niemand het raadt!

Competitie voor het nieuwe jaar "Ik verblindde je voor wat was"(nieuw)

Elke Sneeuwmaagd kiest de Kerstman voor zichzelf en kleedt hem met iedereen aan mogelijke manieren met behulp van alle beschikbare middelen: vanaf kerst versiering aan cosmetica. Uw Kerstman moet aan het publiek worden gepresenteerd met behulp van advertenties, liedjes, spreekwoorden, gedichten, enz.

Competitie "Gefeliciteerd"(nieuw)

Een werkstuk wordt als volgt gemaakt:
In één ___________ land woonden _____________________ jongens en minstens _____________ meisjes in een ______ stad. Ze woonden ____________ en ___________ en communiceerden met hetzelfde bedrijf ________________ en ____________. En toen kwamen ze op een __________ dag bijeen op deze _____________ plek om zo'n ____________ en __________ nieuwjaarsvakantie te vieren. Dus laten we vandaag slechts __________ proosten, _____________ glazen gevuld zijn met _____________ drankjes, de tafel barst van ____ borden, er zal ___________ een glimlach op de gezichten van de aanwezigen verschijnen. Ik wens je dat het nieuwe jaar _____________ was, je omringd was door _______________ vrienden, ______________ dromen uitkwamen, werk ______________ was en dat je meest _______________ tweede helften je slechts ___________ vreugde, _____________ liefde en ____________ zorg gaven.

Alle gasten noemen bijvoeglijke naamwoorden, beter samengesteld type onverteerbaar of sprankelend heet en op een rij in de gaten steken. De tekst is erg grappig.

Competitie - het spel "Sectorprijs"(nieuw)

(van lezer Maria)
De essentie van het spel: Er wordt een doos klaargemaakt, die de prijs zelf bevat, of een deel van deze prijs. Er wordt slechts één speler geselecteerd, die wordt uitgenodigd om te kiezen: een prijs of een N geldbedrag (als er geen echt geld is, is geld uit een leuke winkel, dus geen echt geld, prima als vervanging). En dan begint het, zoals in het tv-programma 'Field of Miracles', gasten die in de buurt zitten, vrienden, familieleden, enz., roepen '... een prijs', en de presentator biedt aan om het geld aan te nemen (alleen in dat geval niet zeg dat het geld uit een moppenwinkel komt, anders wordt de prijs heel snel afgepakt en is het niet interessant om te spelen). De taak van de presentator is om de intriges vast te houden en aan te geven dat het geschenk erg chic is, maar dat het geld nog niemand heeft gestoord, dat je het moet aannemen. De keuze van een speler kan op verschillende manieren worden gemaakt, of het nu een kinderrijmpje is of op basis van enkele individuele criteria. Om het voor alle gasten interessant te maken, zodat niemand zich beledigd voelt (waarom ze deze of gene speler hebben gekozen), kun je op deze manier verschillende prijzen spelen, maar je zult wel een voorraad moeten inslaan hoog bedrag geld (zelfs zoals eerder vermeld, kun je geen echt geld krijgen).

Competitie voor een gezelschap volwassenen

Raak het doel!

Bewezen competitie - barstend gelach en plezier zijn gegarandeerd. De competitie is meer geschikt voor mannen-) Vereist voor de wedstrijd: lege flessen, touw (voor elke deelnemer ongeveer 1 meter lang) en potloodstiften.
Aan het ene uiteinde van het touw wordt een potlood of pen vastgebonden en het andere uiteinde van het touw wordt in de riem gestopt. Voordat elke deelnemer op de grond wordt geplaatst lege fles. Het doel is om de pen in de fles te slaan.

Een leuke wedstrijd voor het gezin “Nieuwjaarsraap”

(Deze wedstrijd heeft de tand des tijds doorstaan, geweldige optie Tegen het nieuwe jaar zal er voor plezier gezorgd worden!)

Het aantal deelnemers is afhankelijk van het aantal personages in dit beroemde sprookje plus 1 presentator. Nieuwe actoren moeten hun rol onthouden:
Raap - slaat afwisselend met zijn handpalmen op zijn knieën, klapt in zijn handen en zegt tegelijkertijd: "Beide aan!"
Grootvader - wrijft in zijn handen: "Take-s".
Grootmoeder - bedreigt grootvader met haar vuist en zegt: "Ik zou hebben gedood!"
Kleindochter - (kies voor een supereffect een man van indrukwekkende grootte voor deze rol) - trekt haar schouders op en zegt: "Ik ben er klaar voor."
Bug - krabt achter het oor, zegt: "Vlooien gemarteld"
Kat - schudt met haar heupen "En ik ben alleen"
Muis - schudt zijn hoofd "Klaar!"
De gastheer leest de klassieke tekst "Turnip", en de helden, nadat ze zichzelf hebben horen noemen, spelen hun rol:
“Grootvader (“Tek-s”) plantte raap (“Oba-on”). Turnip groeide op ("Both-on!") ​​Groot-heel groot. Grootvader ("Tek-s") begon Raap ("Oba-na!") Trek te trekken. Trekt, trekt, kan niet trekken. Grootvader (“Tek-s”) belde oma (“Ik zou hebben vermoord”) ... ”enz.
Het leukste begint na de woorden van de gastheer: "Grootvader voor de raap, grootmoeder voor grootvader ..." Voer eerst een repetitie uit en dan direct de "uitvoering". Explosies van het lachen en een goed humeur zijn gegarandeerd!

Een kerstboom werd geboren in het bos (muzikale scène, raden lezers aan)

We zetten het liedje “A Christmas tree was born in the forest” aan, net als in “Turnip”, verdelen de rollen onder de deelnemers (het is aan te raden om de rollen vooraf op stukjes papier te schrijven en dat de deelnemers willekeurig een rol voor zichzelf: “Herringbone”, “Frost”, enz.) en speel dit kinderliedje op de muziek.
Het ziet er heel grappig uit als volwassenen wennen aan een kinderliedje.

“Felicitatiezinnen”

De begeleider herinnert Nieuwjaarsavond in volle gang, en sommigen kunnen zich de laatste letter van het alfabet nauwelijks herinneren. Gasten worden uitgenodigd om hun glazen te vullen en een nieuwjaarstoast uit te brengen, maar met één voorwaarde. Elke aanwezige persoon begint de felicitatiezin met de letter A en vervolgens alfabetisch.
Bijvoorbeeld:
A - Absoluut blij om te drinken voor het nieuwe jaar!
B - Wees waakzaam, het nieuwe jaar komt eraan!
B - Laten we op de dames drinken!
Vooral leuk als het spel om G, F, P, S, b, b gaat. De winnaar is degene die de grappigste zin heeft bedacht.

Nieuwjaarswedstrijd - een sprookje voor een bedrijfsfeest

Van lezer Natalia: “Ik bied een andere versie van het sprookje aan, die we vorig jaar op een bedrijfsfeest speelden. Voor karakters werden de volgende attributen gebruikt: Tsarevich - een kroon en snor, Paard - een tekening van een paard in de vorm van een masker (zoals in kleuterschool deed, Tsaar-Vader - een pruik met een kaal hoofd, Moeder - een kroon + schort, Prinses - een kroon met een elastische band, Swat Kuzma - een schort met mannelijke XXX, gekocht in een se ... winkel. Waren allemaal aangeschoten en wentelden zich in het lachen, vooral van Swat Kuzma.
Rollenspel
Karakters:
Gordijn (convergeren-verspreiden) - Whack-whack
Tsarevich (streelt zijn snor) - Eh! Ik ga trouwen!
Paard (springen) - Tygy meloenen, Tygy meloenen, And-go-go!
Kar (handbeweging) - Let op!
Swat Kuzma (handen opzij, voet naar voren) - Dat is leuk!
Tsaar-Vader (protesteert, schudt zijn vuist) - Niet push-shu!!!
Moeder (streelt vader over de schouder) - Niet vasthouden, vader! De meiden blijven!
Prinses (steekt de zoom van haar rok omhoog) - Ik ben er klaar voor! Slim, mooi en geschikt voor huwbare leeftijd.
De ene helft van de gasten Wind: UUUUUUUUU!
De andere helft van Birdie: Chick-chirp!
Een gordijn!
Laat Tsarevitsj Alexander leven in het Far Far Away Kingdom, in de Far Far Away State.
Nu is het tijd voor Tsarevitsj Alexander om te trouwen.
En hij hoorde dat prinses Victoria in een naburige staat woont.
En zonder aarzeling zadelde de Tsarevitsj het paard.
Spant het paard aan voor de kar.
Swat Kuzma springt in de kar.
En ze galoppeerden naar prinses Victoria.
Ze springen in de velden, springen in de weilanden en rond de wind is luidruchtig. Vogels zingen. Ze komen!
En op de drempel komt de tsaar-vader.
Het Tsarevich-paard uitgerold. Hij vouwde de kar open en in de kar Swat Kuzma. En we reden terug door de bossen en velden!

De tsarevitsj wanhoopte niet.
En de volgende ochtend spant hij het paard weer aan. Bewapent de kar. En in de kar Svat Kuzma. En weer velden, weer weilanden...
En de wind waait overal. Vogels zingen.
Ze komen!
En vader komt op de drempel.
En hier is moeder.
En dan is er prinses Victoria.
De Tsarevich zette de Tsarevna op het paard. En ze galoppeerden naar het Far Far Away Kingdom!
En weer velden, weer weilanden, en rond is de wind luidruchtig. Vogels zingen.
En de prinses ligt in zijn armen.
En de koppelaarster Kuzma verheugt zich.
En de kar.
En het paard is ingespannen.
En Alexander Tsarevitsj.
Ik zei dat ik ging trouwen, en ik trouwde!
Applaus van het publiek! Een gordijn!

"Dronken dammen"

Er wordt gebruik gemaakt van een echt dambord, en stapels in plaats van dammen. Aan de ene kant wordt rode wijn in de stapels gegoten en aan de andere kant witte wijn.
Verder is alles hetzelfde als bij gewone schijven. Hij sneed een vijandelijke stapel af en dronk hem op. Voor de verandering kun je giveaway spelen.
Voor bijzonder sterke kunnen cognac en wodka in stapels worden gegoten. In dit scenario winnen alleen sportmeesters van internationale klasse drie wedstrijden op rij. 🙂

Spel "Baba Jaga"

Spelers worden, afhankelijk van het aantal, in verschillende teams verdeeld. De startspeler krijgt een dweil in zijn hand, hij staat met één voet in de emmer (hij houdt de emmer met één hand vast en de dweil met de andere). In deze positie moet de speler een bepaalde afstand afleggen en de uitrusting doorgeven aan de volgende. Plezier gegarandeerd-)

Spel "Situaties"

Teams, aan het hof van het publiek of de Kerstman, bieden een uitweg uit de situatie.
1. Het vliegtuig vertrok zonder piloot.
2. Tijdens een cruise op een schip werd je vergeten in een Franse haven.
3. Je werd alleen wakker in de stad.
4. Op het eiland met kannibalen zijn er sigaretten, lucifers, een zaklamp, een kompas, schaatsen.
En tegenstanders stellen lastige vragen.

Competitie voor het nieuwe jaar voor de jeugd

"Fles"

Eerst wordt de fles in een cirkel aan elkaar doorgegeven.
- schouder tegen hoofd drukken
-onder de arm
-tussen de enkels
-tussen de knieën
-tussen de benen
Het is erg leuk, het belangrijkste is dat de fles niet leeg of gedeeltelijk gevuld is: als de fles valt, is hij eruit.

Nieuwjaar 2019 - wat te geven?

Het meest gevoelig

Er doen uitsluitend vrouwen mee aan de competitie. Deelnemers staan ​​met hun gezicht naar het publiek. Achter elk staat een stoel. De gastheer zet discreet elke stoel aan klein voorwerp. Op commando gaan alle deelnemers zitten en proberen te bepalen wat voor soort object er onder hen ligt. Het is verboden om met de handen te kijken en te gebruiken. Degene die als eerste beslist, wint. Je kunt raden hoeveel identieke voorwerpen er op de stoel zijn geplaatst (karamel, mandarijnen).

Verrassing

De competitie wordt van tevoren voorbereid. We nemen de meest voorkomende lucht ballonnen. Wij schrijven opdrachten op papier. Taken kunnen verschillend zijn. We stoppen de bankbiljetten in de ballon en blazen deze op. De speler laat elke ballon barsten zonder hulp van handen en krijgt een taak die moet worden voltooid!
Bijvoorbeeld:
1. Speel het klokkenspel op oudejaarsavond.
2. Ga op een stoel staan ​​en laat de hele wereld weten dat de Kerstman naar ons toe komt.
3. Zing het lied 'Een kerstboom werd geboren in het bos'.
4. Dans rock-'n-roll.
5. Raad het raadsel.
6. Eet een paar partjes citroen zonder suiker.

Krokodil

Alle deelnemers zijn verdeeld in twee teams. Het eerste team bedenkt een lastig woord en zegt het vervolgens tegen een van de spelers van het andere team. De taak van de uitverkorene is om het verborgen woord weer te geven zonder geluid te maken, alleen met gebaren, gezichtsuitdrukkingen en plasticiteit van bewegingen, zodat zijn team kan raden wat de bedoeling was. Na een succesvolle gok wisselen de teams van rol. Na enige oefening kan dit spel ingewikkeld zijn en veel interessanter worden gemaakt door geen woorden, maar zinnen te raden.

longvolume

De taak van de spelers is om op te blazen Ballonnen voor de toegewezen tijd zonder de hulp van handen.

Walvis

Iedereen staat in een cirkel en houdt elkaars hand vast. Het is wenselijk dat er geen kloppen, scherpen etc. in de buurt zijn. artikelen. De facilitator spreekt de namen van twee dieren in het oor van elke speler. En hij legt de betekenis van het spel uit: als hij een dier een naam geeft, moet de persoon aan wie dit dier in zijn oor is verteld, scherp hurken, en zijn buren rechts en links, integendeel, als ze het gevoel hebben dat hun buurman hurkt , moet dit voorkomen door de buurman onder de armen te steunen. Dit alles is wenselijk om in een redelijk snel tempo te doen, zonder pauzes te geven. De grap is dat het tweede dier, dat de leider in het oor van de spelers zegt, voor iedereen hetzelfde is: "KIT". En als de gastheer na een minuut of twee na aanvang van het spel plotseling zegt: "Keith", dan moet iedereen onvermijdelijk scherp gaan zitten - wat leidt tot een lange wenteling op de vloer. :-))

Maskerade

Van tevoren worden verschillende grappige kledingstukken in de tas gestopt (nationale hoeden, kleding, ondergoed, badkleding, kousen of panty's, sjaals, strikken, luiers voor volwassenen, enz. Ballen kunnen in de beha worden gestoken). Geselecteerde DJ. Het zet de muziek op verschillende tijdstippen aan en uit. De muziek begon te spelen, de deelnemers begonnen te dansen en gaven de tas aan elkaar door. De muziek stopte. Wie nog een tas in zijn handen heeft, haalt er één ding uit en legt het op zichzelf. En zo verder tot de zak leeg is. Uiteindelijk ziet alles er erg grappig uit.

“Wat vind je leuk aan buurman”

Iedereen zit in een kring en de gastheer zegt dat nu iedereen moet zeggen wat hij leuk vindt aan zijn buurman aan de rechterkant. Wanneer iedereen deze intieme details vertelt, kondigt de gastheer vrolijk aan dat nu iedereen zijn buurman aan de rechterkant moet kussen, precies op de plek die hij het leukst vond.

Nieuwjaarsvoorspelling

Op de grote mooi dienblad onder de taart ligt een vel dik papier, prachtig geschilderd, dat bestaat uit kleine vierkantjes - stukjes van de taart. Op binnen vierkant - tekeningen, wat de deelnemers te wachten staat:
hart is liefde,
boek - kennis,
1 kopeken - geld,
sleutel - nieuw appartement,
zon - succes,
brief - nieuws,
auto - koop een auto,
iemands gezicht is een nieuwe kennis,
pijl - het doel bereiken,
uren - veranderingen in het leven,
rondrit,
cadeau - verrassing,
bliksem - tests,
glas - vakanties, etc.
Alle aanwezigen "eten" hun stukje van de taart en ontdekken hun toekomst. Neptaart kan worden vervangen door een echte.

Vaardigheidswedstrijd!

Er nemen 2 koppels (man en vrouw) deel, je moet je aankleden Mannen shirts, en op bevel van het meisje moeten herenhandschoenen de knopen op de mouwen en op het shirt vastmaken (het aantal is hetzelfde, elk 5). Wie de taak sneller voltooit, dat koppel is de winnaar! Koppelprijs!

Raad eens wat het was!

De deelnemers aan het spel krijgen folders met de tekst van het gedicht van Nekrasov
Op een dag, in de studio wintertijd,
Ik kwam uit het bos; er was strenge vorst.
Ik kijk, het stijgt langzaam bergop
Paard dat brandhout vervoert.
En, belangrijker nog, marcheren in sereniteit,
Een man leidt een paard bij het hoofdstel
In grote laarzen, in een jas van schapenvacht,
In grote wanten... en hijzelf met een vingernagel!
De taak van de deelnemers is om een ​​gedicht te lezen met een intonatie die inherent is aan een van de volgende monologen:
- Liefdesverklaring;
– Commentaar geven op een voetbalwedstrijd;
– uitspraak van de rechtbank;
- Tederheid door de contemplatie van de baby;
- Felicitaties aan de held van de dag;
– Notatie van de directeur aan de schooljongen die het raam brak.

Nieuwjaarsmuurkrant

Op een opvallende plaats wordt een krant opgehangen waarop alle gasten,
kan opschrijven wat goed en slecht was in het afgelopen jaar.