Công ty con. Công ty con hoặc chi nhánh: chọn gì
Công ty con là một thực thể pháp lý riêng biệt với đầy đủ các quyền và nghĩa vụ. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn công ty con là gì, nó hoạt động như thế nào và nó khác với chi nhánh như thế nào.
Công ty con là gì
Công ty con là một thực thể pháp lý chính thức với đầy đủ các quyền và nghĩa vụ vốn có trong hình thức tổ chức đã chọn. Trong của anh ấy hoạt động kinh tế nó được hướng dẫn bởi các văn bản cấu thành, và Tài khoản hiện tại trong các ngân hàng.
Tải xuống và sử dụng nó:
Nó sẽ giúp ích như thế nào: Các hướng dẫn bao gồm một quy trình rõ ràng để kiểm tra báo cáo quản lý và phân tích chi tiết từng chỉ số mô tả tình trạng tài chính của công ty.
Nó sẽ giúp ích như thế nào: thiết lập sự tương tác giữa các dịch vụ tài chính công ty quản lý và các công ty con. Nó đặt ra thời hạn trong đó các phòng ban cung cấp dữ liệu cho các báo cáo và ngân sách.
Nó sẽ giúp ích như thế nào: Quy định này mô tả các nguyên tắc và phương pháp cơ bản cho việc lập và phê duyệt ngân sách của các công ty con của tập đoàn. Đặc biệt chú ý đến thủ tục thực hiện thay đổi quy hoạch đã được phê duyệt. Việc sử dụng tài liệu này trong thực tế sẽ giúp hài hòa lợi ích của tất cả những người tham gia vào quá trình lập ngân sách.
“Con gái” khác với cành cây như thế nào?
Chi nhánh, không giống như công ty con, hoàn toàn bị tước quyền tự chủ vì nó chỉ được coi là một bộ phận riêng biệt của công ty. Hoạt động của nó được điều chỉnh bởi các quy định của chi nhánh được trụ sở chính phê duyệt.
Bàn. So sánh: chi nhánh và công ty con
|
Chi nhánh |
công ty con |
|---|---|
|
Để thành lập chi nhánh, bạn không cần phải thành lập vốn ủy quyền. Mức độ tự chủ do đơn vị đứng đầu quyết định. Đơn giản hóa các quyết toán tài chính giữa công ty mẹ và chi nhánh. |
Công ty con là một pháp nhân độc lập chịu mọi rủi ro liên quan đến hoạt động của chính mình. Pháp luật không giới hạn thủ tục thành lập công ty con. |
“Con gái” hoặc chi nhánh: thuận tiện hơn và rẻ hơn cho công ty
Hậu quả về thuế và việc bảo vệ tài sản phụ thuộc vào quyết định của bạn về việc có nên mở công ty con hay không hoặc liệu một chi nhánh hay thậm chí một bộ phận riêng biệt có đủ đáp ứng hay không. Chúng tôi đã nêu bật các tiêu chí giúp bạn dễ dàng xác định những gì cần chọn.
Thủ tục mở công ty con
Để đăng ký một công ty con của công ty chính, bạn sẽ cần:
- Chuẩn bị các tài liệu theo luật định và biên bản cuộc họp của những người sáng lập về việc bổ nhiệm giám đốc. Được công chứng viên chứng nhận đăng ký (năm ngày làm việc);
- Ký kết thỏa thuận về ý định hoặc nhận thư thông tin từ chủ nhà để xác nhận địa chỉ của căn hộ (năm ngày làm việc);
- Đăng ký pháp nhân với quỹ và cơ quan thống kê tại địa điểm của công ty con (năm ngày làm việc);
- Làm con dấu cho công ty mới thành lập (một ngày làm việc);
- Mở tài khoản ngân hàng như bình thường (ba ngày làm việc).
Cách tài trợ cho công ty con
Một công ty có thể tài trợ cho công ty con của mình bằng cả vốn tự có và vốn vay ngân hàng.
Bạn có thể tự mình thực hiện việc này theo những cách sau:
- góp vốn điều lệ bằng tiền hoặc tài sản;
- chuyển số tiền cần thiết dưới dạng thanh toán tạm ứng cho công việc (dịch vụ) trong tương lai;
- cung cấp hàng hóa để bán với khoản thanh toán trả chậm đáng kể;
- cho vay.
Khi thu hút các khoản vay, bạn cần tính đến việc công ty con khi bắt đầu hoạt động thường không có lãi. Ngân hàng có thể từ chối khoản tiền này hoặc dùng chúng làm tài sản thế chấp cho một hoạt động kinh doanh khác có lợi nhuận cao hơn của công ty. Có thể tăng vốn điều lệ của công ty con lên mức tích cực nhưng đây là một thủ tục tốn kém, mất thời gian và cũng cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt pháp lý. Ngoài ra, chủ sở hữu của nhiều công ty cố tình giữ chỉ số này ở mức thấp. vốn ủy quyền, do đó làm giảm nguy cơ thua lỗ.
Tất cả các giao dịch thanh toán giữa các công ty con của tập đoàn chỉ được chính thức hóa bằng các thỏa thuận kinh doanh, vì trong những trường hợp như vậy, chúng có thể là cơ sở cho việc chuyển tiền hoặc chuyển nhượng tài sản.
Câu hỏi: Làm thế nào để theo dõi tiền của các công ty con?
Elena Ageeva, Giám đốc tài chính của Golder Electronics LLC
Đã đến lúc giải quyết vấn đề của “con gái” nếu cô ấy:
- nộp ngân sách cho công ty mẹ, kế hoạch tài chính và báo cáo quản lý nợ đọng;
- thường xuyên sai lệch so với dự toán dòng tiền đã được phê duyệt;
- tăng danh mục cho vay mà không có lý do khách quan;
- thắt chặt;
- không đáp ứng đúng thời hạn thanh toán cho đối tác;
- mắc sai sót trong số liệu về công nợ, chi phí, thu nhập.
Đọc thêm về những việc cần làm trong tình huống như vậy trong tài liệu từ .
Cách quản lý và kiểm soát công ty con
Việc quản lý công ty con được đảm nhận bởi tổng giám đốc, người cũng có thể là một trong những người đồng sở hữu của công ty con. Ngoài ra, một công ty con có thể thành lập cơ quan điều hành riêng, chẳng hạn như hội đồng quản trị hoặc ban giám đốc. Vì tất cả các hoạt động vận hành đều do chính ban quản lý của công ty quản lý và các quyết định chiến lược do chủ sở hữu đưa ra, điều này mang lại nhiều quyền tự chủ hơn cho công ty con. Việc kiểm soát hiện tại dựa trên việc giám sát thường xuyên việc thực hiện các mục tiêu hoạt động đã được phê duyệt và phân tích những sai lệch đã được xác định. Cái này lựa chọn tốt nhất, một mặt cho phép không tăng đội ngũ nhân sự quản lý, mặt khác, phản ứng nhanh chóng với tình hình thay đổi của công ty con.
Câu hỏi: Cái nào dễ quản lý hơn – chi nhánh hay công ty con?
Natalia Alekseeva, Giám đốc tài chính của Tập đoàn TRIER, Ph.D. N.
Để đánh giá, chúng tôi sẽ sử dụng các tham số sau:
Hiệu quả của việc ra quyết định;
Nguy cơ lạm quyền của lãnh đạo đơn vị;
Hiệu quả di chuyển tài sản cố định và hàng hóa;
Mức độ di chuyển của nhân viên;
Số lượng chức năng được thực hiện tại chỗ;
Mức độ khối lượng công việc của nhân sự công ty mẹ.
Chúng tôi sẽ đánh giá từng chỉ số theo điểm (từ 1 đến 5). Điểm càng cao thì việc quản lý đơn vị càng dễ dàng. Sau đó, chúng tôi so sánh điểm tổng hợp của hai kịch bản (xem Bảng 1).
Bảng 1. Đánh giá mức độ kiểm soát của chi nhánh, công ty con
Mục lục
công ty con
Ghi chú
Giải trình
Đánh giá, điểm
Giải trình
Đánh giá, điểm
Hiệu quả của việc ra quyết định
Các quyết định được thực hiện tại chi nhánh trong phạm vi thẩm quyền được xác lập hoặc theo quy định của đơn vị đứng đầu.
Tất cả các quyết định quan trọng đều được đưa ra bởi đại hội đồng thành viên
Các quyết định về chi nhánh được thực hiện nhanh hơn so với công ty con
Nguy cơ lạm quyền của lãnh đạo bộ phận
Do người đứng đầu (trưởng, giám đốc) chi nhánh đứng đầu, theo giấy ủy quyền
Được lãnh đạo bởi một giám đốc hoạt động trên cơ sở điều lệ
Ngành ít có nguy cơ bị quan chức lạm dụng quyền lực
Hiệu quả luân chuyển tài sản
Việc di chuyển tài sản được ghi lại bằng hóa đơn nội bộ vì trên thực tế việc di chuyển đồ vật xảy ra giữa các bộ phận trong cùng một cơ sở. thực thể pháp lý không chuyển quyền sở hữu
Chỉ thông qua việc góp vốn điều lệ hoặc hợp đồng mua bán. Có thể chuyển nhượng tài sản miễn phí nhưng có nguy cơ bị kiểm tra thuế
Tất cả các giao dịch với các công ty con chỉ có thể được thực hiện bằng thỏa thuận. Bất lợi đáng kể về thuế đối với công ty con - các giao dịch chịu sự quản lý thuế (giao dịch được kiểm soát)
Tốc độ di chuyển sản phẩm
Sự di chuyển hàng hóa trong một nhóm công ty mà không có sự chuyển giao quyền sở hữu. Không có thuế vì hàng không bán được
Chỉ theo hợp đồng mua bán hoặc hoa hồng có phát sinh và nộp thuế GTGT, thuế thu nhập
Chi nhánh có lợi thế rõ ràng theo giá, vì mức chênh lệch bổ sung trong chuỗi phân phối thấp hơn mức chênh lệch của công ty con
Hiệu quả di chuyển của nhân viên
Bằng thỏa thuận bổ sung hợp đồng lao động về việc thay đổi công việc
Chỉ thông qua thuyên chuyển hoặc sa thải
Các giao dịch của chi nhánh được thực hiện theo quy trình đơn giản, không yêu cầu ký kết hợp đồng và ít gây đau đớn hơn cho nhân viên
Số lượng chức năng được thực hiện trên trang web
Một số chức năng phụ trợ có thể được thực hiện bởi trưởng bộ phận
Phải đảm bảo thực hiện tất cả các chức năng hỗ trợ trong các lĩnh vực sau: Nhân sự, luật sư, kế toán, CNTT, v.v., bao gồm thông qua gia công bên ngoài. Bộ phận mẹ có thể thực hiện một phần chức năng của công ty con nhưng chỉ theo thỏa thuận
Khối lượng công việc của nhân sự công ty mẹ
Đánh giá tổng thể các tiêu chí
Nếu đánh giá bảy tiêu chí về mức độ kiểm soát của các bộ phận (xem Bảng 1), chúng ta có thể kết luận rằng chi nhánh dễ quản lý hơn (30 điểm) so với chi nhánh (22 điểm).
Để biết thêm thông tin về việc công ty con hay chi nhánh có lợi nhuận cao hơn, hãy xem giải pháp từ .
Kế toán và kế toán quản trị tại công ty con
Công ty con duy trì hồ sơ kế toán và thuế, đồng thời chịu trách nhiệm trước cơ quan thuế về việc lập báo cáo đáng tin cậy.
Tư vấn bằng video: cách đánh giá khách quan kết quả của các công ty con
Thủ tục giải thể công ty con
Thanh lý công ty con là một quá trình phức tạp và kéo dài bao gồm việc thực hiện tất cả các thủ tục quy định trong trường hợp này: đưa ra quyết định của chủ sở hữu hoặc có quyết định của tòa án, thành lập ủy ban thanh lý, thông báo cho đối tác, giải quyết nợ, sa thải nhân sự, v.v. Tất cả điều này đòi hỏi chi phí tài chính bổ sung. Việc thanh lý một “công ty con” được coi là đã hoàn thành và pháp nhân được coi là đã chấm dứt tồn tại chỉ sau khi có thông báo về việc này
Bạn chưa biết công ty con là gì? Hãy xem xét các tính năng chính, ưu điểm và nhược điểm của nó, cũng như quy trình tạo.
Gởi bạn đọc! Bài viết nói về những cách điển hình để giải quyết vấn đề pháp lý nhưng mỗi trường hợp đều mang tính cá nhân. Nếu bạn muốn biết làm thế nào giải quyết chính xác vấn đề của bạn- Liên hệ tư vấn:
ĐƠN ĐĂNG KÝ VÀ CUỘC GỌI ĐƯỢC CHẤP NHẬN 24/7 và 7 ngày một tuần.
Nó nhanh và MIỄN PHÍ!
Chúng tôi trình bày dữ liệu được quy định trong luật pháp của Nga năm 2019. Khi mở chi nhánh hoặc công ty con, những người sáng lập phải tính đến tất cả những khác biệt.
Trong khi nhiều người ít nhất đã nghe nói đến chi nhánh thì rất ít người biết về công ty con. Chúng tôi sẽ xác định xem có nên ưu tiên cho công ty con hay không bằng cách xem xét tất cả các sắc thái của công việc và cơ hội mở cửa.
Khía cạnh quan trọng
Hầu như tất cả các tổ chức lớn đều được thành lập một cách tự phát - một số công ty được mua và một số khác được bán. Nhưng khi tài sản đã được xác định, quá trình tái cấu trúc tự phát tồn tại ở thời đại chúng ta bắt đầu diễn ra.
Vì vậy, câu hỏi vẫn còn đó - nên ưu tiên chi nhánh hay mạng lưới công ty con khi mở rộng kinh doanh. Không có câu trả lời duy nhất.
Quyết định nên được đưa ra tại trụ sở chính, quyết định này sẽ tính đến các mục tiêu chiến lược và loại hình hoạt động. Thông thường, các chi nhánh được mở bởi các công ty có một ngành nghề kinh doanh. Hầu hết thích thành lập các công ty con.
Những khoảnh khắc cơ bản
Công ty có quyền có công ty con và công ty kinh doanh phụ thuộc, công ty này sẽ có quyền thành lập pháp nhân.
Chúng phải được tạo ra theo các yêu cầu của luật pháp Nga và trong trường hợp sáng tạo ở nước ngoài và luật pháp của quốc gia liên quan, trừ khi các quy tắc khác được thiết lập.
Một công ty trở nên phụ thuộc nếu công ty có hơn 20% vốn ủy quyền.
Ưu điểm và nhược điểm
Hãy lưu ý những điểm tích cực:
Nhược điểm của một doanh nghiệp như vậy:
| Không có quyền tự do hành động | Vì cần phải hoàn thành tốt nhiệm vụ công ty mẹ đặt ra. Công ty con sản xuất những gì được áp đặt cho nó |
| Không có cách nào để kiểm soát việc giao hàng | Sản xuất và tài chính. Và điều này làm phức tạp sự phát triển kỹ thuật |
| Tất cả các quỹ đều được quản lý bởi công ty mẹ | Và do đó rất khó để đầu tư vốn vào công ty con. Công ty mẹ phân bổ một số vốn và được phân phối toàn bộ |
| Nếu cộng đồng mẹ có nhiều công ty con | Sau đó, nếu họ phá sản, anh ta phải bồi thường thiệt hại. Và số tiền này được phân bổ từ thu nhập của một công ty con khác. Trong trường hợp phá sản trầm trọng, công ty con cũng sẽ phải đóng cửa. Chỉ có nhà tài trợ hoặc công ty khác mới có thể khắc phục tình trạng này |
Cơ sở pháp lý
Khi thành lập công ty con, bạn nên tính đến các quy định.
Các quy định về việc mở chi nhánh cũng được xem xét trong văn bản được Chính phủ thông qua ngày 26/12/1995.
Cũng cần được hướng dẫn quy định riêng.
công ty con nghĩa là gì?
Công ty con là chi nhánh của một công ty cổ phần lớn. Nó được tạo ra nếu có nhu cầu mở rộng hoạt động của doanh nghiệp chính.
Một công ty như vậy được quản lý bởi công ty mẹ vì ban đầu nó được thành lập bằng tiền của một công ty như vậy. Công ty con phải trực thuộc công ty mẹ.
Công ty mẹ chịu trách nhiệm về công ty con trước các cơ quan chính phủ và chịu sự kiểm soát của chính phủ.
Một công ty con (với tư cách pháp nhân) được thành lập bởi các công ty khác, chuyển giao một phần tài sản của họ cho công ty đó để quản lý kinh tế.
Người sáng lập phải phê duyệt, xác định ai là người quản lý và thực hiện các quyền khác của chủ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ cấu của công ty con giống như cơ cấu của công ty mẹ. Nếu một số công ty con được thành lập thì một cổ phần được hình thành.
Để thực hiện quyền kiểm soát các công ty con, công ty mẹ có thể có cổ phần kiểm soát. Ngoài ra còn có quyền thỏa thuận hoặc ghi rõ trong điều lệ, đặt ra các điều kiện để thống nhất chiến lược phát triển.
Sự khác biệt với một chi nhánh là gì
Công ty con và chi nhánh không hoàn toàn giống nhau. Sự khác biệt là sự tự chủ về cơ cấu của công ty con đối với công ty mẹ, nhưng đồng thời cũng có mối liên hệ chặt chẽ với nó.
Điều này cho phép bạn xác định lại những khác biệt khác giữa công ty con và chi nhánh.
Công ty mẹ đứng đầu công ty con có quyền thành lập chi nhánh ở một quận lãnh thổ và các công ty con ở một quận lãnh thổ khác. Tất cả các cấu trúc có thể có cùng một mục tiêu.
Vì vậy, trên thực tế, hoạt động của chi nhánh và công ty con có những điểm tương đồng. Họ chỉ có địa vị phân biệt dựa trên đặc điểm pháp lý.
Chi nhánh là một bộ phận độc lập nhưng chịu trách nhiệm hạn chế. Nó nằm bên ngoài vị trí của tổ chức chính.
Nó không phải là một thực thể pháp lý riêng biệt và không có tài sản riêng. Người quản lý được bổ nhiệm tại trụ sở chính và họ chỉ có quyền hành động trên cơ sở giấy ủy quyền.
Video: thành lập công ty con của Ethtrade. Tin tức chính từ hội nghị ở Sochi
Công ty con là một pháp nhân độc lập. Nó được tạo ra theo các quy tắc tương tự như một LLC. Nó có tài sản riêng, vốn ủy quyền và cũng chịu trách nhiệm về các hoạt động của mình.
Công ty có quyền hành động nhân danh chính mình, trong khi chi nhánh hành động thay mặt tổ chức chính.
Lệnh mở
Ngày nay việc thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn đã dễ dàng hơn nhiều. Đầu tiên bạn cần thu thập và cấp các chứng chỉ cần thiết.
Bạn sẽ cần:
- điều lệ công ty con;
- tài liệu của tổ chức mẹ;
- quyết định thành lập công ty con;
- tuyên bố ;
- giấy chứng nhận xác nhận rằng công ty không có nợ.
Có 2 lựa chọn để tạo công ty con. Tùy chọn đầu tiên như sau. Đầu tiên, điều lệ công ty con được soạn thảo, phản ánh đầy đủ các điều kiện cần thiết.
Nếu một công ty có nhiều người sáng lập thì một thỏa thuận về việc phân phối cổ phần sẽ được lập thành văn bản. Tiếp theo là việc chuẩn bị giao thức của những người sáng lập.
Tài liệu này sẽ xác nhận việc thành lập một công ty con. Khi thành lập công ty, những người sáng lập phải cho biết địa điểm và địa chỉ liên hệ của công ty.
Trách nhiệm của tổ chức mẹ
Công ty con thường độc lập và có vốn và tài sản riêng. Nó không chịu trách nhiệm về các khoản nợ của tổ chức mẹ và công ty mẹ cũng không chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty con.
Nhưng doanh nghiệp kiểm soát chỉ phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và rủi ro của công ty con trong các trường hợp sau:
Trong tình huống đầu tiên, một trong những con nợ phải thanh toán mọi nghĩa vụ với chủ nợ, sau đó những người còn lại không phải chịu trách nhiệm về khoản nợ của mình.
Trong tình huống thứ hai, công ty mẹ phải trả hết khoản nợ của công ty con mà công ty mẹ không có khả năng tự trả bằng tài sản của mình.
Công ty mẹ cũng thành lập một tổ chức được kiểm soát để phân phối các nguồn lực của công ty và nêu bật các lĩnh vực chuyên môn hứa hẹn nhất.
Vì vậy, khả năng cạnh tranh của toàn doanh nghiệp tăng lên. Công ty con có thể thực hiện các trách nhiệm thường xuyên và thông qua đó, việc quản lý toàn bộ công ty có thể được tối ưu hóa.
Với giá chuyển nhượng và giao dịch, số lượng tổn thất và chi phí về thuế và tài chính sẽ giảm.
Công ty con là doanh nghiệp độc lập về mặt pháp lý, tách khỏi thực thể kinh tế mẹ (chính), do doanh nghiệp thành lập thông qua việc chuyển nhượng một phần tài sản (vốn). Theo quy định, nó hoạt động như một chi nhánh của công ty mẹ đã thành lập nó.
Điều lệ của doanh nghiệp đó được phê duyệt bởi người sáng lập, người giữ một số chức năng quản lý, kiểm soát và hành chính nhất định liên quan đến doanh nghiệp đó. Khả năng kiểm soát hoạt động của công ty con được đảm bảo bởi quyền sở hữu cổ phần của nó và dựa trên nguyên tắc của một hệ thống có sự tham gia.
Công ty con tồn tại trong điều kiện khó khăn khi có sự tham gia góp vốn của công ty mẹ. Tức là nó phụ thuộc vào trụ sở chính.
Cho đến năm 1994, thuật ngữ “công ty con” có nghĩa là một doanh nghiệp trong đó phần lớn tài sản cố định (vốn) thuộc về một công ty khác. Sau khi thông qua sửa đổi Bộ luật Dân sự Liên bang Nga (Điều 105), ý nghĩa của thuật ngữ này đã thay đổi. Ngày nay, “công ty con” được hiểu là những công ty được thành lập bởi các công ty khác do họ tham gia chủ yếu hoặc có khả năng kiểm soát và thông qua các quyết định của doanh nghiệp đó. Nói cách khác, trọng tâm là quyền của công ty mẹ trong việc xác định các quyết định của các chi nhánh mà nó tạo ra.
Mối quan hệ giữa doanh nghiệp mẹ và doanh nghiệp con dựa trên nguyên tắc trách nhiệm của công ty chính đối với các nghĩa vụ của doanh nghiệp do mình thành lập. Họ phải chịu trách nhiệm chung và riêng đối với các giao dịch được ký kết theo hướng dẫn bắt buộc từ công ty mẹ. Trong trường hợp công ty con bị phá sản do lỗi của công ty mẹ thì công ty con phải chịu mọi nghĩa vụ.
Công ty con được thành lập bằng cách thành lập một tổ chức mới hoặc tách nó ra khỏi cơ cấu của công ty mẹ.
Thông thường, quyết định thành lập được đưa ra khi cần tập trung sản xuất vào các lĩnh vực chuyên môn nhằm tăng khả năng cạnh tranh của đơn vị kinh tế và phát triển thị trường mới. Theo quy luật, các đơn vị kinh doanh mới sẽ cơ động hơn, linh hoạt hơn và phản ứng nhanh hơn với những thay đổi trên thị trường đối với một sản phẩm cụ thể. Hầu hết Vấn đề cụ thể Việc thành lập các bộ phận là dành cho các doanh nghiệp sản xuất lớn.
Như đã nêu, có hai cách để thành lập công ty con: tổ chức lại một công ty hiện có (bao gồm cả hình thức tách công ty) và thành lập một công ty mới. Một cách phổ biến hơn là tách nó ra trong quá trình tổ chức lại pháp nhân. Trong trường hợp này, một hoặc nhiều công ty có thể được thành lập mà không chấm dứt hoạt động của công ty đang được tổ chức lại. Việc lựa chọn phương pháp sáng tạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
Các khía cạnh tổ chức và thời hạn hiện tại đóng một vai trò lớn trong việc này. Thủ tục khá phức tạp và dài (mất tới sáu tháng). Việc thành lập một công ty mới là một sự kiện đơn giản và ít thời gian hơn (có thể hoàn thành trong vòng hai tuần). Ngoài ra, khi lựa chọn phương thức thành lập công ty con còn phải tính đến các yếu tố như thành lập cơ quan ra quyết định; thông báo của chủ nợ; vấn đề kế thừa và những vấn đề khác. Ngoại trừ vấn đề tổ chức Ngoài ra còn có liên quan đến thuế thu nhập.
Việc đưa ra quyết định về cách thức thành lập công ty con gắn liền với việc phân tích ưu điểm và nhược điểm của từng điều trên, có tính đến các đặc điểm riêng của tổ chức mẹ (thành phần tài sản, khối lượng sản xuất, v.v.) .
Sau khi giành được độc lập, các tổ chức lớn trong nước bằng cách phân nhánh hoạt động của mình đã giúp doanh nghiệp thoát khỏi rủi ro. Công ty con là một thực thể pháp lý độc lập được kiểm soát bởi công ty mẹ vì lợi ích kiểm soát của nó. Theo điều lệ, đây là một “người chơi” hoàn toàn độc lập, có tên riêng, địa chỉ pháp lý, tình trạng. Các loại hoạt động có thể không trùng nhau: thường những doanh nghiệp như vậy được thành lập với mục đích thúc đẩy các lĩnh vực đầy hứa hẹn không có sự tham gia của các tổ chức chính.
Công ty con là gì
Nhiều người nhầm lẫn giữa khái niệm “công ty con” và vai trò của chi nhánh. Sự khác biệt chính– điều này có nghĩa là chi nhánh không phải là một pháp nhân độc lập. Anh ấy ở dưới ảnh hưởng đáng kể quản lý doanh nghiệp chính, địa chỉ giống nhau, lĩnh vực hoạt động cũng vậy. Một tổ chức độc lập có thể có một hướng hoạt động khác. Việc thành lập công ty con xảy ra bằng tài sản cố định của người sáng lập chính, nhưng “người chơi” chính kiểm soát hoạt động sản xuất do giảm thiểu rủi ro.
Mục đích sáng tạo
Có một số điều kiện tiên quyết để mở một doanh nghiệp như vậy. Một công ty con có thể được thành lập nhằm mục đích sau: bàn thắng:
- thúc đẩy kinh doanh trong các lĩnh vực hoạt động mới (mở rộng sản xuất, thay đổi hướng phát triển);
- mở rộng kinh doanh (ví dụ: nếu một pháp nhân sản xuất quyết định phát triển mạng lưới phân phối của riêng mình);
- để tăng khả năng cạnh tranh (điều này sẽ cho phép giới thiệu một nhóm mới và đẩy nhanh sự phát triển chung);
- để bảo vệ (thường thì các “người chơi” mạng có thể gặp một số vấn đề nhất định với tài sản hoặc pháp luật, do đó, công ty con giúp bảo vệ một phần tài sản khỏi các yêu cầu bồi thường của công ty/tiểu bang, tòa án).
Đặc thù hoạt động
Điểm đặc biệt trong hoạt động của công ty mẹ là một tổ chức như vậy có cổ phần kiểm soát, cho phép nó quản lý một pháp nhân “phụ”. Theo quy định của pháp luật quốc tế và Nga, cần phải có ít nhất 50% (+1 cổ phần) cho toàn quyền kiểm soát, cũng như thực hiện chức năng chặn các quyết định. Chỉ số này phụ thuộc vào thành phần hội đồng quản trị và số lượng cổ đông. Đôi khi 20% cổ phần sẽ nắm quyền kiểm soát nếu các thành viên khác có không quá 1% cổ phần. Trong các công ty cổ phần, điều quan trọng là phải có đa số.
Phương thức thành lập công ty con, công ty liên kết
Có hai cách chính để giành quyền kiểm soát công ty con. Đầu tiên là tạo lại một pháp nhân, trong đó 50% cổ phần ban đầu sẽ thuộc về công ty mẹ. Tùy chọn thứ hai là chuộc lại một nửa cổ phần trở lên, trở thành người quản lý chính của LLC, OJSC, CTCP hiện có hoặc các loại pháp nhân khác. Trong trường hợp đầu tiên, một phân khúc hoạt động có thể được hình thành từ đầu và đối tượng đầu tư trực tiếp sẽ là một tổ chức mới. Trong trường hợp thứ hai, tất cả tài sản đều nằm dưới sự kiểm soát của pháp nhân mẹ.
Cơ cấu quản lý
Cổ phần kiểm soát của một người tham gia nhất định mang lại cơ hội quản lý và đưa ra các quyết định quan trọng về một số vấn đề nhất định. Nếu một công ty con được tổ chức mẹ sở hữu từ 50% trở lên (có cổ phần kiểm soát), thì hầu hết các vấn đề đều được giải quyết trực tiếp bởi người đứng đầu doanh nghiệp mới, người thực sự sao chép các quyết định của ban quản lý chính.
Nếu tổ chức không có cổ phần kiểm soát thì mọi kết luận đều được thông qua thông qua biểu quyết của cổ đông (thành viên hội đồng quản trị). Công ty quản lý có cơ cấu quản lý gần như giống hệt nhau, trong đó có ông chủ trực tiếp, giám đốc, đội ngũ luật sư và người quản lý. Điều chính trong trường hợp này là CEO hoặc chủ sở hữu trực tiếp.
Thủ tục mở công ty con
Các công ty con là những pháp nhân độc lập, do đó, để thành lập chúng cần phải xây dựng lại Điều lệ và bổ nhiệm đội ngũ quản lý. Một địa chỉ hợp pháp đang được tạo (được chỉ định). Tài sản hiện có được đưa vào Điều lệ, cổ phần tham gia được đăng ký (đối với lần thanh toán đầu tiên). Công việc đang được thực hiện với các nhà quản lý của công ty mẹ. Theo biên bản họp cổ đông, quyết định cuối cùng được đưa ra là thành lập một pháp nhân mới nhằm mục đích mở rộng hoặc mở rộng giảm thiểu rủi ro cho một loại hoạt động này hay loại hoạt động khác.
Xây dựng Điều lệ và xây dựng Quy chế hoạt động của công ty con, công ty liên kết
Để hoạt động với tư cách pháp nhân độc lập, cần phải có bản chính các quyết định của cuộc họp của những người sáng lập trụ sở chính. Trong trường hợp này, điều lệ được tạo lại, trong đó các nhà đầu tư (cổ phần của họ), tên, thông tin về người sáng lập, điều kiện sản xuất và địa chỉ pháp lý cuối cùng được đăng ký. Văn phòng chính đang chuẩn bị các câu lệnh theo các mẫu 13001, 13002 của tiểu bang, sau đó sẽ phải được công chứng viên khai báo. Nếu một công ty riêng biệt được mua lại với tư cách là cổ đông kiểm soát, các cuộc họp sẽ được tổ chức và đưa ra quyết định về việc thành lập công ty con.
Ra quyết định tại đại hội cổ đông và chuẩn bị hồ sơ mở công ty con
Quyết định của các cổ đông về việc thành lập công ty con được thực hiện. Tất cả đều được thư ký ghi lại và ký tên. Các vấn đề về chi phí trong tương lai, lợi nhuận của bộ phận và cách thức tổ chức lại tài sản cũng được giải quyết tại đó. Để thành lập một công ty riêng biệt dưới sự chỉ đạo của trụ sở chính hiện tại, cần thiết nguyên bản chuẩn bị danh sách các tài liệu sau đây để nộp cho Nhà nước:
- Tuyên bố từ phía Tổng giám đốc hoặc quyết định của Hội đồng quản trị.
- Giấy chứng nhận của ngân hàng về việc mở tài khoản mới.
- Dự thảo Điều lệ doanh nghiệp trong đó có quy định trách nhiệm của công ty con.
- Một địa chỉ pháp lý mới được chỉ định (giấy chứng nhận cho thuê văn phòng hoặc giấy chứng nhận khác được cấp).
- Thông tin về người sáng lập.
- Bản sao văn bản chấp nhận, nhận tiền hoặc tài sản (nếu thủ tục đó được thực hiện).
Đăng ký thành lập công ty con
Quyết định cuối cùng về việc đăng ký một công ty mới được đưa ra bởi Phòng Đăng ký Nhà nước. Nếu ban quản lý trụ sở chính quyết định chỉ thành lập một pháp nhân mà không ràng buộc nó với doanh nghiệp chính thì pháp nhân đó sẽ không có tư cách là công ty con. Trước khi đăng ký, có thể chọn loại hình quản lý cần thiết: hội đồng quản trị, công ty quản lý riêng, sở hữu duy nhất (100% cổ phần). Công ty con có thể bắt đầu hoạt động ngay sau khi lấy chứng chỉ về việc đăng ký pháp nhân.
Bổ nhiệm người quản lý và kế toán trưởng
Trụ sở chính bổ nhiệm người quản lý và kế toán trưởng. Để làm điều này, hãy đưa ra quyết định hoặc mệnh lệnh bằng văn bản có đóng dấu. Khi thành lập một pháp nhân, giám đốc đã được chỉ định ban đầu hoặc được các cổ đông lựa chọn. Những thay đổi tiếp theo được thực hiện bởi đội ngũ quản lý của công ty con. Giám đốc trực tiếp vẫn chịu ảnh hưởng của văn phòng chính.
Sự khác biệt giữa công ty con và chi nhánh, văn phòng đại diện là gì?
Các yếu tố tương tự bao gồm việc trả hết nợ. Giống như trường hợp của chi nhánh, khoản lỗ sẽ do công ty quản lý chính bù đắp và lợi nhuận thương mại sẽ do văn phòng chính phân bổ. Trong trường hợp phá sản, chi phí được chuyển cho pháp nhân mẹ nhưng không bị thiệt hại vật chất thực tế (chi nhánh, văn phòng đại diện không phải là pháp nhân riêng biệt). công ty con khác từ chi nhánh, văn phòng đại diện bởi các yếu tố sau:
- có địa chỉ pháp lý, Điều lệ và đội ngũ quản lý riêng;
- cơ hội làm việc trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, bất kể văn phòng chính;
- Hầu hết các giao dịch được thực hiện thay mặt cho trụ sở chính.
Độc lập về mặt pháp lý
Tổ chức này được đặc trưng bởi sự độc lập về mặt pháp lý của công ty con - chức năng quản lý Các nhà quản lý địa phương chịu trách nhiệm và các quyết định vẫn thuộc về văn phòng chính. Khác với chi nhánh, pháp nhân riêng biệt có con dấu riêng và quyết định mọi hoạt động giao nhận, mua bán từ tên của chính tôi. Thực hiện các giao dịch độc lập dẫn đến việc có tài khoản ngân hàng riêng. Lợi nhuận ròng cuối cùng được phân phối giữa các cổ đông. Các khoản nợ của công ty chính có thể được trang trải bằng những khoản lợi nhuận này, điều này thường xảy ra ở các tập đoàn đa quốc gia.
Thẩm quyền ra quyết định
Tất cả các quyết định quan trọng không thể được đưa ra một cách độc lập. Điều này cần có lời cuối cùng từ hội đồng cổ đông của công ty chính. Các quyết định có thể được đưa ra tại chỗ liên quan đến việc mua hàng, quy trình quản lý sản xuất, bán hàng, phương pháp và hơn thế nữa. Các sản phẩm và công nghệ mới đang được tạo ra trong tầm kiểm soát quản lý trụ sở chính. Hai nhà lãnh đạo thường xuyên duy trì liên lạc với nhau. Do tổ chức mẹ trực tiếp bổ nhiệm các giám đốc, việc bất tuân là không được phép, điều này thường được quy định trong Điều lệ của Hiệp hội.
Công nhận và thực hiện nghĩa vụ
Mọi hành động đều dựa trên ý kiến bằng văn bản của giám đốc. Đơn đặt hàng dưới dạng văn bản có đóng dấu được nhận tại địa chỉ hợp pháp của công ty thứ hai. Nợ phải trả chỉ tồn tại liên quan đến hoạt động của chính công ty. Tuy nhiên, giới truyền thông thường theo dõi các chính sách của công ty chính và các công ty con.
Công ty mẹ chịu trách nhiệm về khoản nợ của công ty con trong trường hợp nào?
Công ty mẹ gánh chịu trách nhiệmđối với các khoản nợ của công ty con, nếu:
- một thỏa thuận bằng văn bản đã được soạn thảo giữa hai doanh nghiệp, trong đó mô tả các điều kiện về trách nhiệm pháp lý phụ;
- Trụ sở chính đã khiến công ty phụ thuộc có kết quả tài chính tiêu cực do ban hành một số quyết định quản lý nhất định.
Mặt khác, mỗi pháp nhân chịu trách nhiệm pháp lý và tài chính riêng biệt vì tổ chức có tài sản (tài sản), tài khoản ngân hàng, thu nhập và chi phí riêng biệt. Trách nhiệm tài chính đối với các khoản nợ có thể phát sinh do quyết định của tòa án khi một trong các bên bị tuyên bố phá sản và các khoản nợ đối với chủ nợ sẽ phải được hoàn trả cho thành viên thứ hai nắm giữ.
Hoạt động tài chính
Độc lập là hoạt động tài chính, vì một tài khoản ngân hàng riêng được tạo cho công ty đã tạo. Tất cả các biên lai, giấy chứng nhận nghiệm thu và các tài liệu khác đều được cấp cho pháp nhân mới. Để làm điều này, một con tem được tạo ra với tên và địa chỉ của nó. Tài chính các hoạt động có thể khác với những hoạt động do văn phòng chính thực hiện. Ví dụ: nếu tổ chức mẹ sản xuất nguyên liệu thô và công ty thứ hai cung cấp tư vấn và tư vấn pháp lý. Báo cáo tài chính không thể liên kết với nhau. Hồ sơ thuế được nộp riêng.
Kế toán
Để bắt đầu hoạt động của công ty, cần phải tạo một tài khoản ngân hàng riêng. Trụ sở chính của Sở có hệ thống tài chính riêng biệt, độc lập nên mọi báo cáo đều được lập riêng, phù hợp với ngân sách. Doanh nghiệp mẹ và công ty con có bảng cân đối kế toán khác nhau tùy theo điều lệ và địa chỉ pháp lý. Báo cáo thuế được gửi tới cơ quan lãnh thổ tại nơi đăng ký văn phòng, một bộ phận kế toán được thuê riêng để thực hiện báo cáo thay mặt DC.
Kế toán thuế
Kế toán thuế cũng được duy trì riêng biệt và tất cả các báo cáo đều được chuyển đến lãnh thổ cơ quan tài chính. Theo quy định của pháp luật, công ty con có tài sản riêng biệt, độc lập, không gắn bó với tổ chức mẹ. Chức năng hành chính được thực hiện dưới sự chỉ đạo của Giám đốc trung tâm văn hóa. Sự đan xen có thể xảy ra nếu một phần tài sản được chuyển giao từ công ty chính trong quá trình hoạt động của công ty.
Mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con
Một bên tham gia thị trường độc lập là một công ty con, luôn chịu sự ảnh hưởng của trụ sở chính. Việc tuyển dụng nhân viên, lựa chọn hệ thống làm việc, v.v. vẫn được duy trì cho người dân địa phương các nhà quản lý. Các doanh nghiệp chỉ được kết nối bằng các điều khoản trong điều lệ và bởi những người sáng lập khi cổ phần kiểm soát thuộc về công ty chính. Bất kỳ người tham gia nào cũng có thể làm việc ở nước ngoài và đại diện cho lợi ích của người khác ở nước ngoài trước các nhà đầu tư. Nhà đầu tư có thể đầu tư vào pháp nhân trực thuộc mà không cần liên hệ trực tiếp với người quản lý trụ sở chính.
Báo cáo tổng hợp
Một loại báo cáo tài chính được hợp nhất. Nó được đệ trình bởi một số người tham gia làm việc như một. Điều này cũng áp dụng cho các công ty mẹ hoặc công ty con. Nó phải được biên soạn để phản ánh tình hình thực tế của toàn bộ tập đoàn tài chính. Rốt cuộc, nếu một người tham gia thua lỗ, thì kết quả là cổ phiếu của người thứ hai có thể giảm (và ngược lại). Trong báo cáo hợp nhất Đặc biệt chú ý chú ý đến vốn của hai công ty độc lập, mối quan hệ, giao tiếp và hoạt động của họ.
Vấn đề báo cáo tổng hợp được nêu rõ tại tiêu chuẩn quốc tế, chuẩn mực - IAS 27, IFRS 3, 28 và 31. Hệ thống chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế mô tả sự cần thiết phải chỉ rõ các khoản nợ, có, tài sản và các chi tiết tài chính khác. TRONG Liên Bang Nga Chủ đề này được đề cập trong Lệnh của Chính phủ năm 1998-1999.
Lợi ích về thuế
TRÊN điều kiện chung Lợi ích về thuế được cho phép khi đáp ứng một số yêu cầu pháp lý. Theo quy định của pháp luật, DC có hình thức là một pháp nhân riêng biệt và có thể đóng vai trò là đối tượng nộp thuế giá trị gia tăng độc lập. Kết quả là, lợi ích về thuế đối với các giao dịch giữa các công ty chỉ được cố định ở vị trí “đến và đi” của quỹ hoặc tài sản. Thuế thu nhập được khấu trừ một lần.
Ưu và nhược điểm của công ty con
Để quyết định có nên thành lập công ty con hay không, bạn cần cân nhắc tất cả những ưu và nhược điểm. Thuận lợi.
Khả năng kiểm soát các hoạt động của công ty được đảm bảo bằng quyền sở hữu cổ phần của công ty và được xây dựng trên nguyên tắc hệ thống có sự tham gia. Công ty con tồn tại trong điều kiện khó khăn khi có sự tham gia vốn của công ty mẹ. Tức là nó phụ thuộc vào trụ sở chính. Cho đến năm 1994, thuật ngữ “tổ chức” có nghĩa là một doanh nghiệp trong đó phần lớn tài sản cố định (vốn) thuộc về một công ty khác.
Công ty con và lợi ích của việc mở công ty con
Người sáng lập doanh nghiệp được thành lập phê duyệt điều lệ doanh nghiệp và bổ nhiệm người quản lý. Ngoài ra, người sáng lập còn có nhiều quyền khác của chủ sở hữu theo quy định của pháp luật hiện hành liên quan đến doanh nghiệp. Mục tiêu chính của việc thành lập doanh nghiệp là phân bổ nguồn lực nội bộ của tổ chức và phân bổ các lĩnh vực có triển vọng nhất thành các công ty chuyên môn riêng biệt.Công ty con là
nhóm các công ty. Việc kinh doanh. Từ điển. Nhà xuất bản M. INFRA M. Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams và những người khác.Tổng biên tập: Ph.D. Osadchaya I.M. 1998 ... Từ điển thuật ngữ kinh doanh - (công ty con) Một công ty được sở hữu hoặc kiểm soát bởi một công ty khác. Có một số lượng lớn các biến thể trong phạm vi quyền hạn có thể có liên quan đến việc ra quyết định phi tập trung về các vấn đề như... ... Từ điển Kinh tế - trong đó quyền kiểm soát nằm trong tay một phụ huynh khác.Khái niệm về công ty con và hướng dẫn từng bước để mở công ty con
Về bản chất, tình trạng của công ty con phụ thuộc vào tình hình tài chính của văn phòng mẹ. Từ góc độ pháp lý, doanh nghiệp thực tế là một tổ chức tự do, được tài trợ bởi một công ty khác, tuy nhiên, ngày nay chúng ta thấy rằng công ty mẹ có ảnh hưởng rất lớn đến công ty con. Nghĩa là, anh ta thay đổi người quản lý, cài đặt người của mình, chỉ ra đường đi của hàng hóa bị tiêu hủy và kiểm soát sản xuất. Những thay đổi về quyền kiểm soát xảy ra vào năm 1994, cho đến thời điểm đó, công ty con, về mặt pháp lý, hoàn toàn chỉ do công ty mẹ kiểm soát về mặt tài chính, tuy nhiên, vào năm 1994, một đạo luật đã được thông qua quy định rằng công ty con, cũng là một công ty kinh doanh. , là một doanh nghiệp được tạo ra hoặc được mua lại bởi một công ty khác. Một xã hội như vậy có quyền quyết định các điều kiện sản xuất, tuy nhiên, nó lại có sự phụ thuộc rất lớn vào cộng đồng mẹ con.công ty con nghĩa là gì?
Cụ thể, đoạn 1 của điều này xác định rằng một doanh nghiệp có thể được công nhận trong mối quan hệ với một doanh nghiệp khác nếu có một số điều kiện trong tình huống đó. Vì vậy, lựa chọn đầu tiên để công nhận một công ty là công ty con của một công ty khác là quy mô phần vốn ủy quyền thuộc sở hữu của công ty mẹ. Nếu như kích thước quy định chiếm ưu thế, tức là trao cho mẹ quyền quyết định trong trường hợp bỏ phiếu, sau đó người kia có liên quan đến mẹ.Công việc, sự nghiệp, kinh doanh
Và tại thành phố Krasnodar, chi nhánh của nó mở ra, đây là doanh nghiệp. Nó có thể được nói ngắn gọn và bằng ngôn ngữ chính thức.doanh nghiệp - một doanh nghiệp được thành lập với tư cách pháp nhân bởi một doanh nghiệp khác (người sáng lập) bằng cách chuyển giao một phần tài sản của mình cho doanh nghiệp đó để quản lý kinh tế toàn diện. Người sáng lập công ty con phê chuẩn Điều lệ doanh nghiệp, bổ nhiệm người quản lý và thực hiện các quyền khác của chủ sở hữu đối với công ty con do các đạo luật pháp lý về doanh nghiệp quy định. Bây giờ chi tiết hơn một chút và bằng ngôn ngữ đơn giản.
