Trách nhiệm công việc của chuyên viên kinh tế vật tư, kỹ thuật. Mô tả công việc của Chuyên gia kinh tế cung ứng

27.01.2024

I. Quy định chung

1. Nhà kinh tế logistics thuộc loại chuyên gia.

2. Đối với vị trí

Chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật được bổ nhiệm là người có trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ thuật viên hạng I ít nhất 3 năm hoặc các vị trí khác. do các chuyên gia có trình độ trung cấp nghề đào tạo, không ít hơn 5 năm;

Nhà kinh tế hậu cần loại II - người có trình độ học vấn (kinh tế) chuyên môn cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế hậu cần hoặc các vị trí kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ chuyên môn cao hơn đảm nhận trong ít nhất 3 năm;

Nhà kinh tế hậu cần loại I - người có trình độ học vấn (kinh tế) chuyên môn cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế hậu cần loại II trong ít nhất 3 năm.

3. Việc bổ nhiệm và cách chức chuyên gia kinh tế hậu cần theo lệnh của Giám đốc doanh nghiệp

4. Một nhà kinh tế logistics nên biết:

4.1. Các nghị quyết, hướng dẫn, mệnh lệnh, hướng dẫn, phương pháp, tài liệu quy định khác về logistics.

4.2. Kinh tế sản xuất.

4.3. Phương pháp, thủ tục xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm về hỗ trợ vật chất, kỹ thuật, tiêu chuẩn dự trữ nguyên liệu, vật tư cho sản xuất.

4.4. Quy trình lập yêu cầu nguyên vật liệu và ký kết hợp đồng với nhà cung cấp.

4.5. Các tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật hiện hành về nguyên liệu, vật liệu, sản phẩm sản xuất, quy trình và phương pháp phát triển chúng.

4.6. Giá sỉ và lẻ, chủng loại vật tư tiêu thụ.

4.7. Tổ chức hạch toán các hoạt động cung ứng, kho bãi và quy trình báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch logistics.

4.8. Tổ chức sản xuất, lao động và quản lý.

4.9. Cơ bản về công nghệ sản xuất.

4.10. Khả năng sử dụng công nghệ máy tính để tính toán và hạch toán các hoạt động cung cấp, các quy định cho hoạt động của nó.

4.11. Tổ chức quản lý kho.

4.12. Pháp luật lao động.

4.13. Nội quy, quy chế bảo hộ lao động.

6. Trong thời gian chuyên gia kinh tế hậu cần vắng mặt (ốm đau, nghỉ phép, đi công tác, v.v.), nhiệm vụ của chuyên gia kinh tế hậu cần được thực hiện bởi một người được chỉ định theo cách thức quy định. Người này có được các quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.

II. Trách nhiệm công việc

Chuyên gia kinh tế về hậu cần:

1. Thực hiện công việc để cung cấp cho doanh nghiệp tất cả các nguồn nguyên vật liệu cần thiết cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp (nguyên liệu, vật tư, bán thành phẩm, nhiên liệu, linh kiện, dụng cụ, phụ tùng thay thế, quần áo bảo hộ lao động, thiết bị gia dụng, v.v.) và các sản phẩm của họ. sử dụng hợp lý.

2. Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm về hoạt động hậu cần của doanh nghiệp, chuẩn bị các tính toán và giải trình cho các kế hoạch đó.

3. Xác định nhu cầu về nguyên vật liệu của doanh nghiệp và các bộ phận, lập bảng cân đối hỗ trợ vật chất kỹ thuật, bảng tổng hợp theo loại nguyên liệu, vật liệu và ấn định ngày giao hàng phù hợp với yêu cầu sản xuất.

4. Đưa ra các yêu cầu về nguồn vật chất với những căn cứ và tính toán cần thiết.

5. Tham gia xây dựng và thực hiện các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu (tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm chi phí liên quan đến việc mua, vận chuyển và lưu trữ, thay thế nguyên liệu đắt tiền và khan hiếm, sử dụng tài nguyên địa phương, chất thải sản xuất và nguyên liệu thứ cấp nguyên vật liệu), cũng như định mức tiêu hao nguyên vật liệu, tồn kho, tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật đối với sản phẩm sản xuất và tuân thủ đầy đủ cơ chế kinh tế.

6. Tham gia vào việc hình thành và mở rộng quan hệ kinh tế với các nhà cung cấp, phát triển thị trường sản phẩm mới, có lợi hơn, theo dõi điều kiện thị trường, phạm vi sản phẩm, sự xuất hiện của một số loại hàng hóa trên thị trường để xác định khả năng việc mua lại của họ.

7. Chuẩn bị dự thảo hợp đồng với nhà cung cấp, tài liệu khiếu nại nhà cung cấp trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, phối hợp với nhà cung cấp thay đổi các điều khoản của hợp đồng đã ký kết.

8. Giám sát việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng của nhà cung cấp, số lượng và chất lượng của nguyên liệu đầu vào và các loại nguồn nguyên liệu khác, việc sử dụng chúng một cách toàn diện, việc trình bày chính xác hóa đơn và các chứng từ thanh toán khác của nhà cung cấp để được chấp nhận và chuyển giao kịp thời các tài liệu này cho khách hàng. sự chi trả.

9. Tham gia định giá sản phẩm (dịch vụ) sản xuất và đánh giá tính hợp lý về giá của nhà cung cấp.

10. Duy trì hồ sơ hoạt động về sự di chuyển của các nguồn nguyên vật liệu và sự hiện diện của hàng tồn kho chưa sử dụng.

11. Tham gia vào công việc bảo tồn tài nguyên, bán nguyên liệu, vật liệu, thiết bị, nhiên liệu, năng lượng dư thừa đã xác định, giám sát việc tuân thủ các quy tắc lưu trữ hàng tồn kho trong kho và các điều khoản vận chuyển của các container có thể trả lại.

12. Lập báo cáo đã được thiết lập về việc thực hiện kế hoạch hậu cần của doanh nghiệp.

13. Thực hiện công việc hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu về thông tin hậu cần sản xuất nội bộ và bên ngoài, thực hiện các thay đổi cần thiết đối với thông tin tham khảo và quy định, sử dụng trong xử lý dữ liệu.

14. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính, xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống xử lý hợp lý về mặt kinh tế thông tin về logistic.

III. Quyền

Nhà kinh tế hậu cần có quyền:

1. Tìm hiểu dự thảo quyết định của lãnh đạo doanh nghiệp có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

2. Gửi đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm quy định trong bản mô tả công việc này để ban quản lý xem xét.

3. Thông báo cho người giám sát trực tiếp của bạn về tất cả những thiếu sót trong hoạt động sản xuất của doanh nghiệp (các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp) được phát hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính thức của bạn và đưa ra các đề xuất để loại bỏ chúng.

4. Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt người quản lý trực tiếp của người đứng đầu các bộ phận trong doanh nghiệp và các chuyên gia về những thông tin, tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình.

5. Thu hút các chuyên gia của tất cả các đơn vị kết cấu (cá nhân) tham gia giải quyết các nhiệm vụ được giao (nếu quy định về đơn vị kết cấu có quy định, nếu không thì phải được cấp quản lý cho phép).

6. Yêu cầu ban quản lý doanh nghiệp hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ và quyền chính thức của mình.

IV. Trách nhiệm

Nhà kinh tế hậu cần có trách nhiệm:

tôi chấp thuận
________________________
___________________________________ (tên viết tắt, họ)
(tên công ty, ________________________
doanh nghiệp, v.v., anh ta (giám đốc hoặc người khác
hình thức tổ chức và pháp lý) chính thức,
được ủy quyền
phê duyệt chính thức
hướng dẫn)

» » ____________ 20__

Mô tả công việc
kinh tế hậu cần
______________________________________________
(tên tổ chức, doanh nghiệp…)

» » ______________ 20__ N_________

Bản mô tả công việc này được phát triển và phê duyệt bởi
dựa trên hợp đồng lao động với __________________________________________
(tên chức vụ của người được bổ nhiệm
__________________________________________________________________ và phù hợp với
bản mô tả công việc này đã được biên soạn)
quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các quy định khác
các đạo luật điều chỉnh quan hệ lao động ở Liên bang Nga.

I. Quy định chung

1.1. Nhà kinh tế hậu cần là một trong những
các hạng chuyên gia. Được tuyển dụng và rời bỏ công việc
theo lệnh của Giám đốc doanh nghiệp khi xuất trình.
1.2. Đối với vị trí:
— Chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật loại I
một người có trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn được bổ nhiệm
trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc như một nhà kinh tế
vật tư, kỹ thuật loại II ít nhất ______ tuổi;
— nhà kinh tế học về cung ứng vật chất và kỹ thuật loại II —
một người có trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn (kinh tế) cao hơn
làm việc như một nhà kinh tế hậu cần
hoặc các vị trí kỹ thuật và kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ chuyên môn đảm nhiệm.
giáo dục chuyên nghiệp cao hơn, ít nhất _______ năm;
- nhà kinh tế hậu cần - một người có
giáo dục chuyên nghiệp (kinh tế) cao hơn, không cần trình bày
yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, hoặc trình độ trung cấp nghề và
kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ thuật viên loại I trong ít nhất _______ năm hoặc
các vị trí khác do các chuyên gia có trình độ chuyên môn thứ cấp đảm nhiệm
giáo dục, ít nhất _______ năm.
1.3. Nhà kinh tế trực tiếp cho ngành hậu cần
tuân theo ( , khác
chính thức)
1.4. Trong thời gian vắng mặt của chuyên gia kinh tế hậu cần
cung cấp (đi công tác, nghỉ mát, bệnh tật, v.v.) cho quan chức của mình
nhiệm vụ được thực hiện theo đúng quy trình đã được thiết lập bởi một cấp phó được bổ nhiệm,
người chịu hoàn toàn trách nhiệm về chất lượng và tính kịp thời của
hiệu suất.
1.5. Trong hoạt động của mình, một nhà kinh tế vật chất kỹ thuật
cung cấp được hướng dẫn bởi:
- các văn bản quy định và tài liệu phương pháp luận về các vấn đề
công việc thực hiện;
- Điều lệ doanh nghiệp;
- các quy định lao động;
- mệnh lệnh, chỉ đạo của Giám đốc doanh nghiệp
và người giám sát trực tiếp;
- bản mô tả công việc này.
1.6. Một nhà kinh tế hậu cần phải biết:
- các hành vi lập pháp và quản lý cũng như các tài liệu phương pháp luận
về hậu cần;
- kinh tế sản xuất;
- các phương pháp và thủ tục xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm
tiêu chuẩn hậu cần, hàng tồn kho
nguyên liệu, vật liệu, trình tự lập hồ sơ xin cấp vật liệu, kết luận
hợp đồng với nhà cung cấp;
- Tiêu chuẩn hiện hành, thông số kỹ thuật về nguyên liệu, vật liệu,
sản phẩm được sản xuất, quy trình và phương pháp phát triển sản phẩm đó;
- giá bán buôn và bán lẻ, chủng loại nguyên liệu được tiêu thụ;
- tổ chức kế toán các hoạt động và quy trình cung ứng và kho bãi
báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch logistics
sự cung cấp;
- tổ chức sản xuất và quản lý lao động;
- cơ bản về công nghệ sản xuất;
- khả năng sử dụng công nghệ máy tính để thực hiện
tính toán, kế toán các hoạt động cung ứng, quy chế hoạt động của nó;
- tổ chức cơ sở vật chất kho bãi;
- các phương pháp quản lý thị trường;
- luật lao động;
- các quy tắc và quy định về bảo hộ lao động;

II. Chức năng

Nhà kinh tế hậu cần chịu trách nhiệm
các chức năng sau:
2.1. Hỗ trợ logistics của doanh nghiệp.
2.2. Xây dựng và thực hiện các biện pháp hợp lý
sử dụng nguồn lực vật chất.
2.3. Tương tác với đại diện của các tổ chức bên thứ ba
vấn đề thuộc thẩm quyền của mình.
2.4. Hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu

sự cung cấp.
2.5. Chuẩn bị các báo cáo đã được thiết lập.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Trách nhiệm công việc

Để thực hiện những chức năng này, nhà kinh tế
cung cấp vật tư, kỹ thuật có nghĩa vụ:
3.1. Thực hiện công việc để cung cấp cho doanh nghiệp mọi thứ cần thiết
cho hoạt động sản xuất của mình bằng các nguồn nguyên vật liệu (nguyên liệu thô,
nguyên liệu, bán thành phẩm, nhiên liệu, linh kiện,
dụng cụ, phụ tùng, quần áo bảo hộ lao động, thiết bị gia dụng và
v.v.) và cách sử dụng hợp lý.
3.2. Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm
hậu cần của doanh nghiệp, chuẩn bị tính toán và
những lời biện minh cho họ.
3.3. Xác định nhu cầu của doanh nghiệp và các bộ phận của nó đối với
nguồn lực vật chất, xây dựng cân đối vật chất, kỹ thuật
cung cấp, bảng tổng hợp theo chủng loại nguyên vật liệu, lắp đặt
ngày dương lịch để giao hàng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
3.4. Chuẩn bị hồ sơ cho
nguồn nguyên liệu.
3.5. Tham gia xây dựng và thực hiện các biện pháp cải tiến
sử dụng hiệu quả các nguồn nguyên vật liệu (tiết kiệm vật liệu
nguồn lực, giảm chi phí liên quan đến việc mua, giao hàng và
dự trữ, thay thế những nguyên liệu đắt tiền và khan hiếm, sử dụng
nguồn tài nguyên địa phương, chất thải sản xuất và nguyên liệu thô thứ cấp), cũng như các tiêu chuẩn
tiêu thụ nguyên vật liệu và hàng tồn kho, tiêu chuẩn và kỹ thuật
điều kiện cho sản phẩm sản xuất, thực hiện đầy đủ cơ chế kinh tế.
3.6. Tham gia nỗ lực mở rộng quan hệ kinh tế với
nhà cung cấp, phát triển các thị trường sản phẩm mới có lợi hơn,
theo dõi điều kiện thị trường, phạm vi sản phẩm, doanh thu
thị trường hàng hóa mới và một loại hàng hóa nhất định nhằm xác định
khả năng mua lại của họ.
3.7. Soạn thảo hợp đồng với nhà cung cấp, nguyên vật liệu
khiếu nại đối với nhà cung cấp nếu họ vi phạm nghĩa vụ hợp đồng,
phối hợp với các nhà cung cấp thay đổi các điều khoản của hợp đồng đã ký kết.
3.8. Giám sát việc tuân thủ các thỏa thuận hợp đồng của nhà cung cấp
nghĩa vụ cũng như số lượng và chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào,
việc sử dụng toàn diện của chúng để trình bày chính xác để được chấp nhận
hóa đơn và các chứng từ thanh toán khác của nhà cung cấp và kịp thời
chuyển các chứng từ này để thanh toán.
3.9. Lưu giữ hồ sơ hoạt động về sự di chuyển của nguồn nguyên liệu, tính sẵn có
dự trữ sản xuất chưa sử dụng.
3.10. Tham gia vào công việc bảo tồn tài nguyên, thực hiện
xác định được nguyên liệu, vật liệu, thiết bị, nhiên liệu, năng lượng dư thừa,
giám sát việc tuân thủ các quy tắc lưu trữ đối với các mặt hàng tồn kho
trong kho và điều kiện vận chuyển của các container có thể trả lại.
3.11. Tham gia định giá các sản phẩm sản xuất
(dịch vụ) và đánh giá tính hợp lý về giá của nhà cung cấp.
3.12. Lập báo cáo thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt
logistic của doanh nghiệp.
3.13. Tạo, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu
Thông tin trong sản xuất và bên ngoài về hậu cần
đảm bảo, thực hiện những thay đổi cần thiết đối với tài liệu tham khảo và quy định
thông tin được sử dụng trong quá trình xử lý dữ liệu.
3.14. Tham gia xây dựng các mục tiêu kinh tế
hoặc các giai đoạn riêng lẻ của họ, được giải quyết bằng công nghệ máy tính,
xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và
gói phần mềm ứng dụng cho phép bạn tạo ra một cách kinh tế
hệ thống có cơ sở vững chắc để xử lý thông tin về hậu cần
sự cung cấp.
3.15. _____________________________________________________________.

Nhà kinh tế hậu cần có quyền:
4.1. Làm quen với các dự thảo quyết định của lãnh đạo doanh nghiệp,
liên quan đến hoạt động của mình.
4.2. Gửi đề xuất để ban quản lý xem xét
cải thiện công việc liên quan đến trách nhiệm được giao cho
hướng dẫn này.
4.3. Nhận từ các trưởng bộ phận kết cấu,
thông tin và tài liệu chuyên môn về các vấn đề có trong
năng lực.
4.4. Thu hút các chuyên gia từ tất cả các bộ phận kết cấu
doanh nghiệp phải giải quyết trách nhiệm được giao (nếu việc này
do quy định về phân chia kết cấu quy định, nếu không - có
phép của người đứng đầu doanh nghiệp).
4.5. Yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ trong việc
thực hiện nhiệm vụ và quyền chính thức của mình.

V. Trách nhiệm

Nhà kinh tế hậu cần chịu trách nhiệm
trách nhiệm:
5.1. Do không thực hiện (thực hiện không đúng) nhiệm vụ của mình
nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc này, trong
trong giới hạn được xác định bởi luật lao động của Liên bang Nga.
5.2. Đối với những người có cam kết trong quá trình thực hiện hoạt động của mình
hành vi phạm tội - trong giới hạn được xác định bởi cơ quan hành chính, hình sự và
pháp luật dân sự của Liên bang Nga.
5.3. Để gây thiệt hại vật chất - trong giới hạn quy định
pháp luật lao động, hình sự và dân sự của Liên bang Nga.

Bản mô tả công việc được xây dựng phù hợp với ________________
(Tên,
_____________________________.
số và ngày của tài liệu)

Một đoạn trích từ cuốn sách xuất sắc của chuyên gia truyền thông nội bộ Bill Quirk, chưa được dịch sang tiếng Nga, Tạo nên sự kết nối. Sử dụng giao tiếp nội bộ để biến chiến lược thành hành động. Tác giả cố gắng trả lời một câu hỏi cực kỳ phù hợp cho nội bộ...

Bởi Merit Wedell-Wedelsborg Vào một buổi tối ấm áp, sau cuộc họp bên ngoài để xác định phương hướng chiến lược của công ty, nhóm quản lý đi đến một nhà hàng địa phương xinh đẹp. Họ rất mong được ăn tối cùng nhau, nhưng tổng giám đốc không hài lòng với chiếc bàn được đưa ra...

Neda Songin Có vẻ hợp lý khi cho rằng các công ty thành công tự hào về những nhà lãnh đạo thành công, nhưng trên thực tế, điều này không phải lúc nào cũng đúng. Hiệu suất cao thường ẩn chứa nhiều vấn đề khác nhau: văn hóa độc hại, các hoạt động có vấn đề, mức độ gắn kết thấp...

Theo Báo cáo tóm tắt toàn cầu Poppulo (2016), chỉ 1/3 bộ phận truyền thông nội bộ (35%) có chiến lược dài hạn. Trước khi chúng ta bắt đầu hiểu tầm quan trọng của việc thực hiện cách tiếp cận chiến lược đối với truyền thông nội bộ...

Vladimir Yakuba “Hãy chọn những người mà bạn nghĩ sẽ yêu thích công việc này” (Mark Cuban). Từ hay! Khi tôi thuê người, tôi chủ yếu được hướng dẫn bởi quy tắc này, đồng thời cũng xem xét các phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp. Và thường xuyên...

Trách nhiệm công việc. Thực hiện công việc cung cấp cho doanh nghiệp tất cả các nguồn lực vật chất cần thiết cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp (nguyên liệu thô, vật tư, bán thành phẩm, nhiên liệu, linh kiện, dụng cụ, phụ tùng, quần áo bảo hộ lao động, thiết bị gia dụng, v.v.) và sử dụng hợp lý chúng . Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm về hoạt động hậu cần của doanh nghiệp, chuẩn bị các tính toán và giải trình cho chúng. Xác định nhu cầu của doanh nghiệp và các bộ phận về nguồn nguyên vật liệu, lập bảng cân đối hỗ trợ vật chất và kỹ thuật, bảng tóm tắt theo loại nguyên liệu, vật liệu và ấn định ngày giao hàng phù hợp với yêu cầu sản xuất. Chuẩn bị các yêu cầu về nguồn vật chất với các lý do và tính toán cần thiết. Tham gia xây dựng và thực hiện các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nguyên liệu (tiết kiệm nguồn nguyên liệu, giảm chi phí liên quan đến việc mua, vận chuyển và lưu trữ, thay thế nguyên liệu đắt tiền và khan hiếm, sử dụng tài nguyên địa phương, chất thải sản xuất và nguyên liệu thô thứ cấp) cũng như tiêu chuẩn tiêu hao vật tư, tồn kho, tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật đối với sản phẩm sản xuất ra, tuân thủ đầy đủ cơ chế tiết kiệm. Tham gia vào việc hình thành và mở rộng quan hệ kinh tế với các nhà cung cấp, phát triển thị trường sản phẩm mới, có lợi hơn, theo dõi điều kiện thị trường, phạm vi sản phẩm, việc đưa hàng hóa mới và một loại hàng hóa nhất định vào thị trường để xác định khả năng mua lại của họ. Soạn thảo hợp đồng với nhà cung cấp, tài liệu khiếu nại nhà cung cấp trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng; phối hợp với các nhà cung cấp thay đổi các điều khoản của hợp đồng đã ký kết. Giám sát việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng của các nhà cung cấp, số lượng và chất lượng của nguyên liệu đầu vào cũng như các loại nguồn nguyên liệu khác cũng như việc sử dụng toàn diện chúng; về việc xuất trình đúng hóa đơn và chứng từ thanh toán khác của nhà cung cấp để nhà cung cấp chấp nhận và chuyển giao chứng từ thanh toán kịp thời. Tham gia định giá các sản phẩm (dịch vụ) sản xuất và đánh giá tính hợp lý về giá của nhà cung cấp. Duy trì hồ sơ hoạt động về sự di chuyển của các nguồn nguyên vật liệu và sự hiện diện của hàng tồn kho chưa sử dụng. Tham gia vào công việc bảo tồn tài nguyên, bán nguyên liệu thô, vật liệu, thiết bị, nhiên liệu, năng lượng dư thừa đã xác định, giám sát việc tuân thủ các quy tắc lưu trữ hàng tồn kho trong kho và các điều khoản vận chuyển các container có thể trả lại. Chuẩn bị các báo cáo đã được thiết lập về việc thực hiện kế hoạch hậu cần của doanh nghiệp. Thực hiện công việc hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu về thông tin hậu cần sản xuất nội bộ và bên ngoài, thực hiện các thay đổi cần thiết đối với thông tin tham chiếu và quy định được sử dụng trong xử lý dữ liệu. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính, xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống hợp lý về mặt kinh tế để xử lý thông tin trên hậu cần.

Phải biết: các nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh, hướng dẫn, phương pháp, văn bản quy phạm khác về logistics; kinh tế sản xuất; phương pháp và quy trình xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm về hậu cần, tiêu chuẩn tồn kho nguyên liệu, vật liệu sản xuất, quy trình lập yêu cầu nguyên liệu, ký kết hợp đồng với nhà cung cấp; tiêu chuẩn hiện hành, thông số kỹ thuật về nguyên liệu, vật liệu, sản phẩm sản xuất, quy trình và phương pháp phát triển; giá bán buôn, bán lẻ, chủng loại nguyên liệu tiêu thụ; tổ chức hạch toán nghiệp vụ cung ứng, kho bãi và quy trình báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch logistics; tổ chức sản xuất, lao động và quản lý; kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất; khả năng sử dụng công nghệ máy tính để thực hiện tính toán và ghi lại các hoạt động cung cấp, các quy tắc hoạt động của nó; tổ chức kho bãi; phương pháp quản lý thị trường; pháp luật lao động; nội quy, quy định về bảo hộ lao động.

Yêu cầu trình độ. Chuyên gia kinh tế về hậu cần, loại I: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế về hậu cần, loại II, ít nhất 3 năm.

Chuyên gia kinh tế cung ứng vật chất và kỹ thuật, loại II: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế cung cấp vật chất và kỹ thuật hoặc các vị trí kỹ thuật và kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn đảm nhiệm, ít nhất 3 năm.

Chuyên gia kinh tế về hậu cần: trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc với tư cách là kỹ thuật viên loại I trong ít nhất 3 năm hoặc các vị trí khác do chuyên gia có trình độ trung cấp nghề đảm nhiệm trong ít nhất 5 năm.

Chuyên gia kinh tế kế hoạch

Trách nhiệm công việc. Thực hiện công tác hoạch định kinh tế tại doanh nghiệp nhằm tổ chức các hoạt động kinh tế hợp lý, xác định tỷ trọng phát triển sản xuất căn cứ vào điều kiện cụ thể và nhu cầu thị trường, xác định và sử dụng dự trữ sản xuất nhằm đạt hiệu quả cao nhất của doanh nghiệp. Chuẩn bị dữ liệu ban đầu để xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm cho hoạt động sản xuất, kinh tế và phát triển xã hội của doanh nghiệp, phát triển, có tính đến dữ liệu dự báo và tiếp thị, từng phần của kế hoạch chia theo quý, thực hiện tính toán và giải trình đối với họ, truyền đạt các chỉ tiêu kế hoạch đến các bộ phận sản xuất của doanh nghiệp. Kịp thời đưa ra những thay đổi đối với các phần liên quan của kế hoạch do điều kiện thị trường và cạnh tranh, đảm bảo sản xuất sản phẩm cân đối theo cung cầu. Tham gia nghiên cứu khả thi để phát triển các loại sản phẩm mới, thiết bị mới và công nghệ tiên tiến, cơ giới hóa và tự động hóa các quy trình sản xuất. Xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật về chi phí vật tư, nhân công để xác định giá thành sản xuất, giá dự kiến các loại nguyên, vật liệu, nhiên liệu, năng lượng tiêu thụ chủ yếu trong sản xuất. Chuẩn bị dự toán chi phí cho các sản phẩm thương mại, xây dựng dự thảo giá bán buôn và bán lẻ cho các sản phẩm được sản xuất, biểu giá cho công việc (dịch vụ) có tính đến các điều kiện thị trường. Tham gia xây dựng các biện pháp sử dụng hiệu quả vốn đầu tư, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm sản xuất và năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất và bán hàng, tăng lợi nhuận sản xuất, tăng lợi nhuận, loại bỏ tổn thất và chi phí không hiệu quả, cũng như giới thiệu và cải thiện kế toán kinh tế nội bộ tại doanh nghiệp và các bộ phận của doanh nghiệp, cải thiện hồ sơ kế hoạch và kế toán, đồng thời chuẩn bị tài liệu phương pháp luận để tổ chức lập kế hoạch tại trang trại. Tiến hành phân tích kinh tế toàn diện về hoạt động kinh tế của doanh nghiệp và các bộ phận của doanh nghiệp, xác định dự trữ sản xuất và đưa ra các biện pháp đảm bảo tiết kiệm; sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực của doanh nghiệp, xác định các cơ hội để sản xuất, tiêu thụ thêm sản phẩm, tăng tốc độ tăng trưởng năng suất lao động. Giám sát tính đúng đắn của các tính toán về hiệu quả kinh tế của việc giới thiệu thiết bị và công nghệ mới, tổ chức lao động, các đề xuất hợp lý hóa và các phát minh được thực hiện trong các bộ phận. Tham gia tiến hành nghiên cứu tiếp thị và dự báo sự phát triển của doanh nghiệp. trong nền kinh tế thị trường. Lưu giữ hồ sơ và theo dõi tiến độ thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch của doanh nghiệp và các bộ phận của doanh nghiệp. Chuẩn bị các báo cáo định kỳ trong thời hạn quy định. Thực hiện công việc hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu thông tin kế hoạch kinh tế, thực hiện các thay đổi đối với thông tin tham chiếu và quy định được sử dụng trong xử lý dữ liệu. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính, xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống hợp lý về mặt kinh tế để xử lý thông tin theo kế hoạch .

Phải biết: nghị định, mệnh lệnh, mệnh lệnh, hướng dẫn, tài liệu phương pháp và quy định khác về lập kế hoạch, kế toán và phân tích hoạt động của doanh nghiệp; tổ chức công việc theo kế hoạch tại doanh nghiệp; quy trình xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm cho hoạt động sản xuất, kinh tế và phát triển xã hội của doanh nghiệp; quy trình xây dựng kế hoạch kinh doanh; lập kế hoạch và tài liệu kế toán; quy trình xác định giá thành sản phẩm thương mại, xây dựng tiêu chuẩn về chi phí vật tư, nhân công, giá bán buôn và bán lẻ; phương pháp phân tích kinh tế các chỉ tiêu sản xuất, hoạt động kinh tế của doanh nghiệp và các bộ phận của doanh nghiệp; phương pháp xác định hiệu quả kinh tế của việc áp dụng thiết bị, công nghệ mới, tổ chức lao động, đề xuất hợp lý hóa, sáng chế; thủ tục và thời hạn báo cáo; kinh nghiệm trong và ngoài nước về tổ chức hợp lý hoạt động kinh tế của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường; kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý; kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất; phương pháp quản lý thị trường; khả năng sử dụng công nghệ máy tính để tính toán và phân tích kinh tế kỹ thuật các hoạt động kinh tế của doanh nghiệp, các quy tắc hoạt động của doanh nghiệp; pháp luật lao động; nội quy, quy định về bảo hộ lao động.

Yêu cầu trình độ. Nhà kinh tế kế hoạch loại I: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế kế hoạch loại II trong ít nhất 3 năm.

Nhà kinh tế kế hoạch, loại II: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế kế hoạch hoặc các vị trí kỹ thuật và kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn đảm nhận, ít nhất 3 năm.

Nhà kinh tế kế hoạch: trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn mà không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc với tư cách là kỹ thuật viên lập kế hoạch \ trong ít nhất 3 năm hoặc các vị trí khác do các chuyên gia có trình độ trung cấp nghề đảm nhận trong ít nhất 5 năm.

Chuyên gia kinh tế bán hàng

Trách nhiệm công việc. Thực hiện hoạt động bán hàng theo đơn đặt hàng và hợp đồng đã ký kết, đảm bảo giao sản phẩm sản xuất đến người tiêu dùng (khách hàng) đúng thời gian và đầy đủ. Tham gia chuẩn bị dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm về sản xuất và kinh doanh sản phẩm, đưa ra dự báo doanh thu. Thực hiện công việc ký kết hợp đồng cung cấp sản phẩm và thỏa thuận các điều khoản giao hàng. Chuẩn bị các yêu cầu, đơn đặt hàng tóm tắt và kế hoạch cung cấp mặt hàng. Phát triển các tiêu chuẩn tồn kho cho thành phẩm và giám sát việc tuân thủ mức độ của chúng về mặt khối lượng và danh pháp với các tiêu chuẩn đã thiết lập. Tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ đơn hàng, đơn đặt hàng, thông số kỹ thuật do người tiêu dùng (khách hàng) gửi đến; kiểm tra sự tuân thủ của khối lượng và chủng loại sản phẩm được đặt hàng với kế hoạch sản xuất, cũng như hợp đồng, tiêu chuẩn hiện hành, thông số kỹ thuật và các tài liệu quy định khác. Tham gia xây dựng và thực hiện các tiêu chuẩn doanh nghiệp về tổ chức bảo quản, bán hàng và vận chuyển thành phẩm; hướng dẫn về chiết khấu, điều khoản và điều kiện thanh toán cũng như các biện pháp thực hiện chế độ tiết kiệm, giảm dư thừa thành phẩm. Lập kế hoạch chi phí bán hàng cho từng loại sản phẩm, khu vực bán hàng và người tiêu dùng, phân tích chi phí phân phối, so sánh chi phí bán hàng thực tế từng kênh bán hàng và từng loại chi phí với các chỉ tiêu kế hoạch, dự toán nhằm xác định các chi phí không hợp lý và loại trừ các tổn thất phát sinh trong quá trình bán hàng. Phân phối sản phẩm; tham gia phát triển và thực hiện các biện pháp cải tiến công việc nhằm tăng doanh số bán hàng. Giám sát việc thực hiện đơn đặt hàng của các bộ phận trong công ty, việc tuân thủ ngày giao hàng đã ấn định, danh pháp, tính đầy đủ và chất lượng của sản phẩm được bán theo nghĩa vụ hợp đồng. Tham gia nghiên cứu thị trường tiêu dùng, hình thành và mở rộng quan hệ thương mại với người tiêu dùng, phân tích nhu cầu của người tiêu dùng, mức độ đáp ứng yêu cầu của người tiêu dùng và yêu cầu đối với sản phẩm được cung cấp, mức độ cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường, và sức mua của người dân. Đề xuất điều chỉnh giá các sản phẩm chào bán, khối lượng bán hàng, lựa chọn kênh bán hàng, phương thức và thời điểm tham gia thị trường. Thực hiện các biện pháp để đảm bảo nhận được tiền kịp thời cho các sản phẩm đã bán. Xác định nhu cầu về nhiều loại phương tiện vận chuyển, thiết bị tải chạy bằng điện và nhân công để đảm bảo vận chuyển thành phẩm kịp thời. Chuẩn bị chứng từ vận chuyển, thanh toán và thanh toán. Chuẩn bị các chứng chỉ, tính toán, giải trình cần thiết và các tài liệu khác để soạn thảo hợp đồng với khách hàng, đưa ra phản hồi đối với các khiếu nại của người tiêu dùng đã nhận được cũng như các khiếu nại đối với nhà cung cấp nếu họ vi phạm các điều khoản của hợp đồng đã ký kết. Giám sát việc tuân thủ các quy định về bảo quản và chuẩn bị thành phẩm để vận chuyển đến tay người tiêu dùng (khách hàng). Tham gia nghiên cứu tiếp thị để nghiên cứu nhu cầu về sản phẩm của công ty và triển vọng phát triển thị trường bán hàng. Duy trì hồ sơ hoạt động của các lô hàng sản phẩm, việc thực hiện hợp đồng và đơn đặt hàng, số dư sản phẩm chưa bán được và chuẩn bị báo cáo về việc thực hiện kế hoạch bán hàng. Thực hiện công việc hình thành, triển khai và lưu trữ cơ sở dữ liệu về thông tin sản xuất nội bộ và bán hàng bên ngoài, thực hiện các thay đổi đối với thông tin tham chiếu và quy định được sử dụng trong xử lý dữ liệu. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính; xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống xử lý thông tin bán hàng hợp lý về mặt kinh tế.

Phải biết: nghị định, hướng dẫn, mệnh lệnh, hướng dẫn, tài liệu phương pháp và quy định khác về tổ chức bán và cung cấp thành phẩm; quy trình xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh dài hạn và hàng năm; triển vọng phát triển thị trường bán hàng; phương pháp tính định mức tồn kho thành phẩm; giá bán buôn, bán lẻ sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất; quy trình xác định tổng khối lượng vật tư, nhu cầu về phương tiện vận chuyển và bốc xếp; thủ tục đăng ký chứng từ bán hàng; điều kiện giao hàng, bảo quản và vận chuyển sản phẩm; tổ chức kho bãi và tiêu thụ sản phẩm; quy trình chuẩn bị tài liệu để ký kết hợp đồng cung cấp; quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo của người tiêu dùng; tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật đối với sản phẩm sản xuất; phương pháp kế toán và chế độ báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch thực hiện; kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý; kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất; phương pháp quản lý thị trường; khả năng sử dụng công nghệ máy tính để thực hiện tính toán và ghi lại các hoạt động bán hàng, các quy tắc hoạt động của nó; luật kinh tế; pháp luật lao động; nội quy, quy định về bảo hộ lao động.

Yêu cầu trình độ. Chuyên gia kinh tế bán hàng loại I: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế bán hàng loại II trong ít nhất 3 năm.

Chuyên gia kinh tế bán hàng hạng II: trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế bán hàng hoặc các vị trí kỹ thuật và kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn đảm nhiệm, ít nhất 3 năm.

Chuyên gia kinh tế bán hàng: trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc với tư cách là kỹ thuật viên loại I trong ít nhất 3 năm hoặc các vị trí khác do chuyên gia có trình độ trung cấp nghề đảm nhiệm trong ít nhất 5 năm.

Chuyên gia kinh tế lao động

Trách nhiệm công việc. Thực hiện công việc cải thiện tổ chức lao động, hình thức và hệ thống nhân viên tiền lương, khuyến khích vật chất và tinh thần. Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm về lao động và tiền lương của doanh nghiệp và các bộ phận, kế hoạch tăng năng suất lao động và cải tiến tổ chức của doanh nghiệp. Tính toán quỹ lương và số lượng lao động, có tính đến nhu cầu sử dụng nguồn lao động hợp lý nhất, đảm bảo tỷ lệ lao động chính xác theo loại nhân sự và loại trình độ, tham gia xác định nhu cầu về công nhân và nhân viên, lập kế hoạch đào tạo nhân sự có trình độ và truyền đạt các chỉ số theo kế hoạch cho các bộ phận của doanh nghiệp. Nghiên cứu tính hiệu quả của việc áp dụng các hình thức và hệ thống tiền lương, khuyến khích vật chất và tinh thần hiện có, đồng thời chuẩn bị các đề xuất để cải thiện chúng. Phát triển cơ chế phân phối thu nhập bổ sung do tăng năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, cũng như cho thuê mặt bằng và tài sản từ việc đầu tư chứng khoán. Xây dựng quy định về tiền thưởng cho công nhân viên, điều kiện khuyến khích vật chất khi làm dịch vụ nhiều máy, kết hợp ngành nghề, vị trí, tăng diện tích phục vụ và khối lượng công việc thực hiện nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng thiết bị, giảm chi phí lao động. Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển xã hội của đội ngũ doanh nghiệp, xây dựng và thực hiện các biện pháp tăng cường kỷ luật lao động, giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên, tăng cường kiểm soát việc sử dụng thời gian làm việc và tuân thủ nội quy lao động. Xây dựng lịch trình nhân sự theo cơ cấu quản lý đã được phê duyệt, chế độ lương, quỹ lương và tiêu chuẩn hiện hành, thực hiện các thay đổi do sự xuất hiện của các loại hoạt động (vị trí) mới vốn có trong nền kinh tế thị trường. Xác định mức phí bảo hiểm theo quy định hiện hành. Giám sát việc tuân thủ kỷ luật nhân viên, chi tiêu quỹ tiền lương, tính đúng đắn của việc đặt tên ngành nghề và vị trí, việc áp dụng thuế suất và giá cả, lương chính thức, các khoản thanh toán bổ sung, phụ cấp và hệ số tiền lương, thanh toán công việc và cơ sở ở phù hợp với sổ tham khảo về thuế quan và trình độ chuyên môn của các loại công nhân và các loại chuyên gia, cũng như việc tuân thủ các chế độ làm việc, nghỉ ngơi và pháp luật lao động. Tham gia chuẩn bị dự thảo thỏa ước tập thể và giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ đã được chấp nhận. Lưu giữ hồ sơ về các chỉ số lao động và tiền lương, phân tích chúng và chuẩn bị các báo cáo đã được thiết lập. Thực hiện công việc hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu về lao động và tiền lương, số lượng nhân viên, thực hiện các thay đổi đối với thông tin tham khảo và quy định được sử dụng trong xử lý dữ liệu. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính, xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống hợp lý về mặt kinh tế để xử lý thông tin trên lao động và tiền lương.

Phải biết: các nghị quyết, hướng dẫn, mệnh lệnh, hướng dẫn, tài liệu về phương pháp và quy định khác về tổ chức lao động và tiền lương; nhân lực kinh tế; kinh tế và tổ chức sản xuất; quy trình xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm về lao động, tiền lương, năng suất lao động, phát triển xã hội của tập thể, dự toán sử dụng quỹ khuyến khích kinh tế; các hình thức và hệ thống tiền lương và khuyến khích vật chất; phương pháp xác định số lượng lao động; sổ tham khảo biểu giá, trình độ chuyên môn của các công việc, ngành nghề của người lao động và đặc điểm trình độ chuyên môn của các vị trí lao động; thủ tục biểu thuế công việc và người lao động và xác định mức lương chính thức, các khoản thanh toán bổ sung, tiền thưởng và hệ số tiền lương cũng như cách tính tiền thưởng; phương pháp hạch toán và phân tích các chỉ tiêu lao động, tiền lương; kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất; khả năng sử dụng công nghệ máy tính để thực hiện tính toán và ghi lại các chỉ số về lao động và tiền lương, các quy tắc hoạt động của nó; pháp luật lao động; nội quy, quy định về bảo hộ lao động.

Yêu cầu trình độ. Nhà kinh tế lao động loại I: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế lao động loại II trong ít nhất 3 năm.

Nhà kinh tế lao động loại II: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế lao động hoặc các vị trí kỹ thuật và kỹ thuật khác do các chuyên gia có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn đảm nhiệm, ít nhất 3 năm.

Kinh tế lao động: có trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc với tư cách là kỹ thuật viên lao động loại I trong ít nhất 3 năm hoặc các vị trí khác do chuyên gia có trình độ trung cấp nghề đảm nhiệm trong ít nhất 5 năm.

Thông tin liên quan.

Danh mục trình độ thống nhất cho các vị trí quản lý, chuyên gia và nhân viên khác (UN), 2019
Danh mục trình độ chuyên môn cho các vị trí quản lý, chuyên gia và nhân viên khác
Phần « Đặc điểm trình độ chuyên môn toàn ngành của các vị trí lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức" Và " Đặc điểm trình độ của các vị trí nhân viên làm việc trong các tổ chức nghiên cứu, thiết kế, công nghệ, thiết kế và khảo sát", được thông qua bởi Nghị quyết của Bộ Lao động Liên bang Nga ngày 21 tháng 8 năm 1998 N 37
(chỉnh sửa vào ngày 15 tháng 5 năm 2013)

Nhà kinh tế học về hợp đồng và yêu cầu bồi thường

Chuyên gia kinh tế logistics

Trách nhiệm công việc. Thực hiện công việc cung cấp cho doanh nghiệp tất cả các nguồn lực vật chất cần thiết cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp (nguyên liệu thô, vật tư, bán thành phẩm, nhiên liệu, linh kiện, dụng cụ, phụ tùng, quần áo bảo hộ lao động, thiết bị gia dụng, v.v.) và sử dụng hợp lý chúng . Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm về hoạt động hậu cần của doanh nghiệp, chuẩn bị các tính toán và giải trình cho chúng. Xác định nhu cầu của doanh nghiệp và các bộ phận về nguồn nguyên vật liệu, lập bảng cân đối hỗ trợ vật chất và kỹ thuật, bảng tóm tắt theo loại nguyên liệu, vật liệu và ấn định ngày giao hàng phù hợp với yêu cầu sản xuất. Chuẩn bị các yêu cầu về nguồn vật chất với các lý do và tính toán cần thiết. Tham gia xây dựng và thực hiện các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nguyên liệu (tiết kiệm nguồn nguyên liệu, giảm chi phí liên quan đến việc mua, vận chuyển và lưu trữ, thay thế nguyên liệu đắt tiền và khan hiếm, sử dụng tài nguyên địa phương, chất thải sản xuất và nguyên liệu thô thứ cấp) cũng như tiêu chuẩn tiêu hao vật tư, tồn kho, tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật đối với sản phẩm sản xuất ra, tuân thủ đầy đủ cơ chế tiết kiệm. Tham gia vào việc hình thành và mở rộng quan hệ kinh tế với các nhà cung cấp, phát triển thị trường sản phẩm mới, có lợi hơn, theo dõi điều kiện thị trường, phạm vi sản phẩm, việc đưa hàng hóa mới và một loại hàng hóa nhất định vào thị trường để xác định khả năng mua lại của họ. Chuẩn bị dự thảo hợp đồng với nhà cung cấp, tài liệu khiếu nại nhà cung cấp trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, phối hợp với nhà cung cấp thay đổi các điều khoản của hợp đồng đã ký kết. Giám sát việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng của nhà cung cấp, số lượng và chất lượng của nguyên liệu đầu vào và các loại nguồn nguyên liệu khác, việc sử dụng chúng một cách toàn diện, việc trình bày chính xác hóa đơn và các chứng từ thanh toán khác của nhà cung cấp để được chấp nhận và chuyển kịp thời các chứng từ này để thanh toán. Tham gia định giá các sản phẩm (dịch vụ) sản xuất và đánh giá tính hợp lý về giá của nhà cung cấp. Duy trì hồ sơ hoạt động về sự di chuyển của các nguồn nguyên vật liệu và sự hiện diện của hàng tồn kho chưa sử dụng. Tham gia vào công việc bảo tồn tài nguyên, bán nguyên liệu thô, vật liệu, thiết bị, nhiên liệu, năng lượng dư thừa đã xác định, giám sát việc tuân thủ các quy tắc lưu trữ hàng tồn kho trong kho và các điều khoản vận chuyển các container có thể trả lại. Chuẩn bị các báo cáo đã được thiết lập về việc thực hiện kế hoạch hậu cần của doanh nghiệp. Thực hiện công việc hình thành, duy trì và lưu trữ cơ sở dữ liệu về thông tin hậu cần sản xuất nội bộ và bên ngoài, thực hiện các thay đổi cần thiết đối với thông tin tham chiếu và quy định được sử dụng trong xử lý dữ liệu. Tham gia vào việc xây dựng công thức kinh tế của các vấn đề hoặc các giai đoạn riêng lẻ của chúng, được giải quyết với sự trợ giúp của công nghệ máy tính, xác định khả năng sử dụng các dự án, thuật toán và gói phần mềm ứng dụng làm sẵn cho phép tạo ra các hệ thống hợp lý về mặt kinh tế để xử lý thông tin trên hậu cần.

Phải biết: các nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh, hướng dẫn, phương pháp, văn bản quy phạm khác về logistics; kinh tế sản xuất; phương pháp và quy trình xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm về hậu cần, tiêu chuẩn tồn kho nguyên liệu, vật liệu sản xuất, quy trình lập yêu cầu nguyên liệu, ký kết hợp đồng với nhà cung cấp; tiêu chuẩn hiện hành, thông số kỹ thuật về nguyên liệu, vật liệu, sản phẩm sản xuất, quy trình và phương pháp phát triển; giá bán buôn, bán lẻ, chủng loại nguyên liệu tiêu thụ; tổ chức hạch toán nghiệp vụ cung ứng, kho bãi và quy trình báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch logistics; tổ chức sản xuất, lao động và quản lý; kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất; khả năng sử dụng công nghệ máy tính để thực hiện tính toán và ghi lại các hoạt động cung cấp, các quy tắc hoạt động của nó; tổ chức kho bãi; phương pháp quản lý thị trường; cơ bản của pháp luật lao động; nội quy, quy định về bảo hộ lao động.

Yêu cầu trình độ.

Chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật loại I: có trình độ học vấn chuyên môn (kinh tế) cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà kinh tế cung cấp vật chất kỹ thuật loại II trong ít nhất 3 năm.

1.1. Một nhà kinh tế hậu cần được xếp vào loại chuyên gia.

1.2. Chuyên gia kinh tế hậu cần được bổ nhiệm vào vị trí này và cách chức theo lệnh của người đứng đầu tổ chức theo đề nghị của người đứng đầu bộ phận hậu cần (chức vụ khác).

1.3. Đối với vị trí

Chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật được bổ nhiệm là người có trình độ học vấn kinh tế hoặc kinh tế kỹ thuật cao hơn mà không yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp chuyên ngành và kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ thuật viên loại I trong ít nhất 3 năm hoặc bằng cấp khác. các vị trí do các chuyên gia có trình độ giáo dục trung học chuyên ngành (kinh tế) đảm nhiệm, ít nhất 5 năm;
Chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật loại II được bổ nhiệm bởi người có trình độ học vấn cao hơn về kinh tế hoặc kinh tế kỹ thuật và có kinh nghiệm làm việc làm chuyên gia kinh tế cung ứng vật tư kỹ thuật hoặc đảm nhiệm các vị trí khác trong chuyên ngành, được thay thế bởi các chuyên gia có trình độ chuyên môn cao hơn. một nền giáo dục kinh tế hoặc kỹ thuật-kinh tế cao hơn, không ít hơn 3 năm;
Người có trình độ học vấn cao hơn về kinh tế hoặc kỹ thuật-kinh tế và có kinh nghiệm làm việc với tư cách là chuyên gia kinh tế hậu cần hạng II trong ít nhất 3 năm được bổ nhiệm làm chuyên gia kinh tế hậu cần hạng nhất.

1.4. Trong hoạt động của mình, nhà kinh tế hậu cần được hướng dẫn bởi:

các văn bản quy phạm pháp luật, các hướng dẫn và tài liệu phương pháp luận khác liên quan đến công việc được thực hiện;
Điều lệ của tổ chức;
mệnh lệnh, chỉ đạo của người đứng đầu tổ chức (người quản lý trực tiếp);
mô tả công việc này.

1.5. Một nhà kinh tế hậu cần phải biết:

hành vi pháp lý quy định, phương pháp luận, quy định và các tài liệu hướng dẫn khác về hậu cần;

kinh tế sản xuất;
phương pháp và thủ tục xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm về hỗ trợ vật chất, kỹ thuật, tiêu chuẩn dự trữ nguyên liệu, vật tư sản xuất và thực hiện công tác bảo tồn tài nguyên;
quy trình lập hồ sơ xin vật liệu, ký kết hợp đồng với nhà cung cấp, tiêu chuẩn hiện hành, điều kiện kỹ thuật để hỗ trợ vật chất và kỹ thuật về chất lượng sản phẩm, quy trình và phương pháp phát triển;
bảng giá bán buôn, chủng loại nguyên liệu tiêu thụ;
tổ chức hạch toán hoạt động cung ứng và quy trình lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch logistics;
nội quy vận hành thiết bị máy tính;
kiến thức cơ bản về công nghệ;
những vấn đề cơ bản về tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;
tổ chức kho bãi;
cơ bản của pháp luật lao động;
nội quy, quy định về bảo hộ lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy.

1.6. Trong trường hợp chuyên gia kinh tế hậu cần tạm thời vắng mặt, nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được chỉ định theo lệnh của người đứng đầu tổ chức, người chịu trách nhiệm thực hiện đúng quy định.

2. Trách nhiệm công việc

Nhà kinh tế hậu cần thực hiện các nhiệm vụ sau:

2.1. Thực hiện công việc để cung cấp cho tổ chức tất cả các nguồn lực vật chất cần thiết cho hoạt động sản xuất của mình (nguyên liệu thô, vật liệu, bán thành phẩm, nhiên liệu, linh kiện, dụng cụ, phụ tùng thay thế, quần áo làm việc, thiết bị gia dụng, v.v.) và cho mục đích hợp lý của họ. sử dụng.

2.2. Xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm cho hoạt động hậu cần của tổ chức, chuẩn bị các tính toán và giải trình cho chúng, đồng thời truyền đạt các kế hoạch đã được phê duyệt cho các bộ phận sản xuất.

2.3. Lập các yêu cầu về nguồn nguyên liệu được phân bổ một cách có kế hoạch với các căn cứ và tính toán cần thiết, xác định nhu cầu của các bộ phận và toàn bộ tổ chức về nguồn nguyên liệu, lập bảng cân đối hỗ trợ vật chất và kỹ thuật, bảng tóm tắt theo loại nguyên liệu thô , vật liệu và ấn định ngày giao hàng phù hợp với yêu cầu sản xuất.

2.4. Tham gia xây dựng và thực hiện các kế hoạch nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế của việc sử dụng nguồn nguyên liệu (tiết kiệm nguồn nguyên liệu, giảm chi phí liên quan đến việc mua, vận chuyển và lưu trữ, thay thế nguyên liệu đắt tiền và khan hiếm, sử dụng tài nguyên địa phương, chất thải sản xuất và nguyên liệu thô thứ cấp. nguyên liệu), cũng như tiêu chuẩn tiêu thụ nguyên liệu và tồn kho, tiêu chuẩn tổ chức hậu cần và đảm bảo chất lượng sản phẩm, tuân thủ đầy đủ cơ chế kinh tế.

2.5. Tham gia vào việc hình thành và mở rộng quan hệ kinh tế với các nhà cung cấp, phát triển thị trường sản phẩm mới, có lợi hơn, theo dõi điều kiện thị trường, phạm vi sản phẩm, việc đưa hàng hóa mới và một loại hàng hóa nhất định vào thị trường để xác định khả năng mua lại của họ.

2.6. Chuẩn bị dự thảo hợp đồng với nhà cung cấp, tài liệu khiếu nại với nhà cung cấp trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, phối hợp với nhà cung cấp thay đổi ngày giao hàng, thay thế một số tài liệu này bằng tài liệu khác, đồng thời thông báo kịp thời cho họ về việc từ chối cấp vốn vượt mức.

2.7. Giám sát việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng của nhà cung cấp, số lượng và chất lượng của nguyên liệu đầu vào và các loại nguồn nguyên liệu khác, việc sử dụng chúng một cách toàn diện, việc trình bày chính xác hóa đơn và các chứng từ thanh toán khác của nhà cung cấp để được chấp nhận và chuyển kịp thời các chứng từ này để thanh toán.

2.8. Duy trì hồ sơ hoạt động về sự di chuyển của các nguồn nguyên vật liệu và sự hiện diện của hàng tồn kho chưa sử dụng.

2.9. Tham gia vào công việc bảo tồn tài nguyên, bán nguyên liệu thô, vật liệu, thiết bị, nhiên liệu, năng lượng dư thừa đã xác định, giám sát việc tuân thủ các quy tắc lưu trữ hàng tồn kho trong kho và các điều khoản vận chuyển các container có thể trả lại.

2.10. Chuẩn bị các báo cáo đã được thiết lập về việc thực hiện kế hoạch hậu cần của tổ chức.

3. Quyền

Nhà kinh tế hậu cần có quyền:

3.1. Làm quen với các dự thảo quyết định của ban lãnh đạo tổ chức liên quan đến hoạt động của tổ chức.

3.2. Đưa ra các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm được quy định trong bản mô tả công việc này.

3.3. Trong phạm vi thẩm quyền của mình, hãy thông báo cho người giám sát trực tiếp của bạn về tất cả những thiếu sót trong hoạt động của tổ chức (đơn vị cơ cấu, cá nhân nhân viên) được phát hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ và đưa ra các đề xuất khắc phục.

3.4. Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt ban quản lý của tổ chức từ các bộ phận của tổ chức và các chuyên gia khác thông tin và tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ công việc của họ.

3.5. Yêu cầu ban quản lý của tổ chức hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ.

4. Mối quan hệ (kết nối theo vị trí)

4.1. Chuyên gia kinh tế hậu cần báo cáo trực tiếp cho trưởng bộ phận hậu cần (quan chức khác).

4.2. Nhà kinh tế hậu cần tương tác với nhân viên của các bộ phận cơ cấu của tổ chức về các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình: anh ta nhận và cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến công việc được thực hiện.

5. Đánh giá hiệu quả công việc và trách nhiệm

5.1. Kết quả công việc của chuyên gia kinh tế logistics được đánh giá bởi trưởng phòng logistics (một cán bộ khác).

5.2. Nhà kinh tế hậu cần có trách nhiệm:

không thực hiện (thực hiện không đúng) nhiệm vụ chính thức của mình;
không tuân thủ nội quy lao động, nội quy, quy định về bảo hộ lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy;
gây thiệt hại vật chất cho tổ chức theo quy định của pháp luật hiện hành.

lượt xem

Lưu VKontakte