Een beroep beheersen. Van carrière veranderen op volwassen leeftijd
De situatie op de arbeidsmarkt laat te wensen over, maar ook zonder crisis raken veel mensen opgebrand op het werk en raken gedesillusioneerd in hun beroep. Ze zijn echter bang om iets te veranderen omdat ze denken dat de tijd is verstreken. Maar er zijn beroepen die niet te laat zijn om absoluut op elke leeftijd onder de knie te krijgen!
Visagiste
Tegenwoordig wordt er steeds meer vraag naar dit beroep - als vroeger elke vrouw dacht dat ze "een regisseur voor zichzelf" was en make-up voor de vakantie aankon, nu, met de ontwikkeling van de schoonheidsindustrie en de groei van make-up kansen, er verschijnen steeds meer subtiliteiten en mensen beseffen dat het in ieder geval in belangrijke gevallen beter is om je gezicht toe te vertrouwen aan een professional.
Als je het altijd leuk vond om make-up voor jezelf en je vrienden te doen, kun je proberen het beroep van visagist onder de knie te krijgen. Het is niet zo moeilijk - een maand, soms minder, intensieve cursussen en je ontvangt een certificaat waarmee je kunt prive praktijk Of stap een salon binnen.
Maar je zult natuurlijk constant moeten leren, nieuwe dingen moeten leren en van mensen moeten houden, in een poging om de pit in elk uiterlijk te zien. Alleen dan word je een echt succesvolle visagist. En klanten zullen volgen!
trimmer
Ben je dol op dieren? Dan is dit de optie voor jou. De service van het trimmen van dieren wordt steeds populairder, maar er zijn niet zoveel van dergelijke specialisten op de arbeidsmarkt. Ze worden opgeleid als trimmer in cursussen bij dierensalons, de duur van de cursussen is niet meer dan een maand. Het geld is niet slecht - een hond voorbereiden op een tentoonstelling van 3.000 roebel, een kleine Yorkie snijden - 1.500 roebel.
Reis agent
Een optie voor wie van reizen houdt. speciaal onderwijs is niet vereist, kleine reisbureaus staan klaar om een medewerker op te leiden en hem de kans te geven ervaring op te doen. Met ervaring kun je een baan krijgen bij de grootste touroperators of je eigen kleine bedrijf openen.
Voor enthousiaste reizigers zijn er veel voordelen aan het werken - werknemers worden vaak uitgenodigd op promotiereizen om kennis te maken met nieuwe resorts, en alle voordeligste aanbiedingen voor reispakketten komen eerst naar u toe.
Fotograaf
Natuurlijk is de moderne arbeidsmarkt oververzadigd met fotografen, maar wie weet heb jij echt het talent? Fotografiecursussen kunnen worden voltooid in 14 dagen intensieve lessen, maar gedurende deze tijd krijgt u alleen de basis en de basis.
Verder is het raadzaam om een specialisatie te kiezen - bruiloft, familie, studio, reportagefotografie - en je opleiding in deze specifieke richting te volgen. En begin ook met het opbouwen van een portfolio, eerst gratis of met flinke kortingen foto's maken van mensen. Een goed portfolio zal helpen om toekomstige klanten aan te trekken, en dan zal het beroep geld gaan opleveren.
Bloemist
Liefhebbers van bloemen kunnen proberen bloemist te worden. Toegegeven, hier is het belangrijk om een creatief persoon te zijn, om schoonheid te voelen, om artistiek te denken. Als dit allemaal over jou gaat, waarom zou je het dan niet proberen? Onderwijs is niet duur, van 10 duizend voor 52 lesuren in een groep. Er is vraag - van het maken van een bruidsboeket tot grootschalige bloemdecoratie voor vakanties, feesten en speciale gelegenheden. Bonus - werk tussen de bloemen. Gecontra-indiceerd voor mensen met allergieën.
Oppas
Of de vereenvoudigde versie ervan, het modieuze woord 'babysitter'. Geschikt voor mensen die van kinderen houden. In tegenstelling tot het beroep van gouvernante, vereist het geen speciale lerarenopleiding. Bij voorkeur primaire medische - bijvoorbeeld paramedische cursussen. In Moskou is er een school voor babysitters - in 3 dagen en 1500 roebel krijg je alle benodigde vaardigheden, inclusief de eenvoudigste medische.
Naaister, modeontwerper
Het beroep van naaister hielp miljoenen vrouwen in de moeilijkste periodes in de geschiedenis van het land - zelfs toen er van alle ontwerpmogelijkheden slechts een stuk stof en gesneden stukken waren. oude kleding toetsen. Het is nooit te laat om te leren naaien, in moderne naaiwinkels kunt u alle kleine dingen vinden om uw ideeën te vervullen.
En als je niet alleen broeken wilt zomen en knippen eenvoudige modellen, maar ook om echt vrolijke outfits te creëren, kun je opgeleid worden tot modeontwerper. De training duurt ongeveer een jaar, de kosten zijn afhankelijk van het niveau onderwijsinstelling. Bij de beste grootstedelijke cursussen kosten studies 200 duizend roebel, bij eenvoudigere cursussen kun je een beroep krijgen voor 50 duizend of minder.
Interieur ontwerper
Een andere mogelijkheid om van je eigen hobby je beroep te maken, is als je echt houdt van en weet hoe je mooie en eenvoudige oplossingen voor het interieur. Je zult ongeveer een jaar moeten studeren, de kosten van onderwijs bedragen 20 duizend roebel, in de regio's, tot 60 en hoger, in Moskou.
Wil je van beroep veranderen of er een bijkrijgen?
Er is niets mis met het veranderen van een beroep op elke leeftijd, maar hoe verder je gaat, hoe moeilijker het zal zijn om iets nieuws te leren en werkgevers uit te leggen dat ervaring niet het belangrijkste is, maar het verlangen om te werken. Daarom, als je bent bezocht door gedachten over het veranderen van je beroep, kun je ze niet op een laag pitje zetten, want hoe eerder je beslist, hoe gemakkelijker het zal zijn. Hier zijn 10 dingen die u moet doen voordat u van loopbaan verandert.
Dus voordat u een ontslagbrief schrijft, moet u zich zorgvuldig voorbereiden en over een paar punten nadenken. Het optimistische standpunt - als een persoon iets wil, zal hij het zeker bereiken, maar je moet op zijn minst weten wat je moet bereiken. En daarvoor moet je jezelf begrijpen en begrijpen wat niet bij je past en wat je echt wilt.
1. Beoordeel uw ontevredenheid
Als je niet meteen een statement in het gezicht van je baas gooit, maar gewoon op zoek bent naar opties, zorg dan voor een “ontevredenheidsdagboek” waarin je elke dag opschrijft waar je niet tevreden over bent op het werk. Het kan een bedrijfscultuur zijn die verre van uw ideaal is, de relatie tussen werknemers en de baas, of een aspect van uw werk, bijvoorbeeld het saaie deel ervan of het deel waarin u met nieuwe mensen moet communiceren.
Kijk na een tijdje door je aantekeningen, misschien zijn er repetitieve momenten, waaronder je een hint kunt vinden - wat precies niet bij je past in je werk, en wat niet in de nieuwe moet staan, zodat het bij je past.
2. Beoordeel uw vaardigheden, interesses en capaciteiten
Maak een lijst van uw vaardigheden en capaciteiten op basis van prestaties uit het verleden of gewoon wat u goed doet. Denk aan eerdere banen, prestaties, prijzen.
Als de lijst klaar is, schat dan welk percentage van je echte interesses, talenten en vaardigheden in je beroep worden gebruikt. Het lijkt erop dat eenvoudige acties je zullen helpen om het echte plaatje te zien, hoeveel je beroep je helpt om jezelf te realiseren.
3. Brainstorm over een nieuw beroep
Wanneer je komt beste ideeën, alleen of in het gezelschap van mensen, 's morgens, met een heldere geest, of 's nachts? Selecteer betere tijd en een plek, en brainstorm over een carrièreswitch - je toekomst verdient het. Praat met vrienden en familieleden, schrijf alle vereisten en wensen op, gebruik alle informatie die voor u beschikbaar is.
Er zijn ook speciale boeken en artikelen die je helpen jezelf te begrijpen, bijvoorbeeld zoiets.
4. Beperk je cirkel
Identificeer een paar gebieden voor jezelf waar je naartoe zou willen verhuizen en concentreer je daarop.
5. Leer zoveel als je kunt
Als je nog maar een paar gebieden over hebt, leer dan zoveel mogelijk over elk ervan. Het is het beste om de mensen van dit beroep te leren kennen en hen over alles te vragen - kenmerken, valkuilen, onaangename momenten, enzovoort.
Het komt vaak voor dat iemand een ander beroep in een wat idealistisch licht presenteert, met weinig begrip van wat hem echt te wachten staat, omdat elk gebied zijn voor- en nadelen heeft. U kunt ook gespecialiseerde forums, interviews, enz. lezen.
6. Vrijwilliger of freelancer
Om te begrijpen hoe interessant het voor u is om in het door u gekozen vakgebied te werken, kunt u in uw vrije tijd gratis werken of kleine eenmalige klussen aannemen. Als je er bijvoorbeeld van droomt om in een redactiekamer te werken, probeer dan een paar opdrachten op een freelance site aan te nemen; als je met dieren wilt werken, doe dan vrijwilligerswerk bij een asiel voor zwerfhonden en -katten.
7. Kansen voor onderwijs
Om van beroep te veranderen, is het niet nodig om extra hoger onderwijs te volgen, maar als er een mogelijkheid is om een aantal cursussen op dit gebied te volgen, een paar speciale voordelen studeren, waarom niet?
Zoek uit of er in uw stad goedkope cursussen zijn in de door u gekozen specialiteit, of er seminars en andere evenementen zijn.
8. Upgrade je vaardigheden
Zoek naar mogelijkheden om vaardigheden te leren die nuttig zijn voor een nieuw beroep. Als u geen geschikte cursussen voor uw specialiteit hebt gevonden, kunt u vaardigheden ontwikkelen die nuttig zijn voor toekomstig werk.
Sommige bedrijven sturen regelmatig mensen naar cursussen en seminars, en als je er voor werkt, mis dan niet de kans om iets te leren en te leren dat je nieuwe carrière op zijn minst een beetje zal helpen.
9. Zoek naar vergelijkbare gebieden
Het is veel gemakkelijker voor u om een nieuw beroep te leren als het zich op ongeveer hetzelfde gebied bevindt als het oude, maar met de nodige veranderingen. Overweeg dus eerst aangrenzende gebieden, en pas dan - verre gebieden, waarin u helemaal geen ervaring heeft.
Als je bijvoorbeeld als programmeur hebt gewerkt, zit je misschien in de verkoop software omdat je de omgeving heel goed kent.
10. Bereid je voor op een interview
Denk na over uw antwoorden op deze vraag voordat u naar het interview gaat. "Waarom zouden we jou nemen in plaats van iemand die meer ervaring heeft op dit gebied?" Hier komt het opsommen van je vaardigheden en talenten die bij deze job passen goed van pas, en als je actief bezig bent deze te verbeteren (seminars, speciale literatuur, vrijwilligerswerk, etc.) zal het effect nog beter zijn.
En vooral, onthoud: Het is nooit te laat om van loopbaan te veranderen, hoeveel jaar je ook in je vakgebied hebt gewerkt.
Enkele bemoedigende voorbeelden van beroemde mensen:
Edgard Burroughs, die de wereldberoemde werken over Tarzan schreef, begon na 35 jaar te schrijven, nadat hij eerder het beroep van militair, politieagent, winkelier en goudzoeker had uitgeprobeerd.
Kunstenaar Yuri Larin, wiens schilderijen worden tentoongesteld in musea in Rusland, de VS en Frankrijk, begon zijn carrière pas op 40-jarige leeftijd en daarvoor werkte hij als ingenieur.
De geschiedenis kent veel van dergelijke voorbeelden, dus als je genoeg hebt van je baan of beroep in het algemeen, zal niets je ervan weerhouden om "alles opnieuw te beginnen".
Het beste voor het leren en beheersen van nieuwe beroepen ... Wie zei - finish professionele cursussen? Jij zei? Verkeerd gezegd. Of beter gezegd, in principe klopt het, want daar leren ze je nog wel wat. Maar alleen zij leren heel snel en dus slecht. Voor geld. En geen kleintjes.
En het belangrijkste is dat de opleidingen niet verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van hun opleiding. Ze garanderen geen baan. En over het algemeen garanderen ze niets en proberen ze hun studenten onmiddellijk na de ceremoniële afstuderen kwijt te raken. Kortom, uit het oog, uit het hart. Wat? Beloven uw cursussen u een baan te krijgen? Belofte? Of gaan werken? Dit zijn verschillende dingen.
Omdat je de plaats van Bill Gates kunt beloven, als je natuurlijk een beetje Windows leert. Laten we geen woorden vertrouwen. Laten we eisen dat je een overeenkomst opstelt waarin zij, in de persoon van de directeur, je tewerkstelling garanderen en, in geval van mislukking, zich ertoe verbinden het geld dat je voor je studie hebt betaald terug te geven. Wat? Wil je niet componeren? Ze zeggen dat het zegel ergens is verdwenen? Vraag dan naar de woonadressen van de aangeworven afgestudeerden. die ook waren beloofd. Wees niet lui, zoek ze op en vraag waarom ze hun warme plek hebben gevonden? Diploma cursussen en beroepen? Of familiebanden? Geef je ook adressen? Omdat het archief is afgebrand?
Maak je dan geen illusies - er zal geen werkgelegenheid zijn. Er zullen beloften zijn van beroepen. En dit is niet de slechtste uitkomst. Want het ergste is vals spelen om je geld te krijgen. Wat moet je dan doen? Zoek om te beginnen docenten van beroepen waar je nog werkt. In het kantoor naast dat van jou. Waar zitten accountants? Programmeurs. schatters. Auto mechanica. Azen lassers. Twijfel je of ze het je willen leren? Je hebt gelijk om te twijfelen. Want ter ere van wat moeten ze voor je zorgen? Als ze die van hen hebben! Als je gewoon komt en zegt: “Luister, jij. Kom het mij leren! Op een snelle manier ... ”Dus er komt natuurlijk niets van. Maar als met een aanpak ...
Maar op de werkvloer, waar regeringstijd is, reageren dezelfde mensen met plezier op het verzoek! Waarom zou u uw buurman niet helpen bij het beheersen van beroepen? Des te meer voor die buurman dat hij zelf op de een of andere manier nuttig kan zijn. Bovendien is het op het werk dat u het proces van de door u gekozen bevalling direct kunt observeren. En om je vragen te stellen, niet aan één persoon die je binnenkort zal schuwen als een hel van wierook, maar aan iedereen, beetje bij beetje. Wil je nog steeds niet? Belang hen financieel.
Bijvoorbeeld elke week brengen eigen productie taart. Of een fles maneschijn, als het lassers zijn. Niet genoeg - beloof 25% van toekomstige inkomsten gedurende het jaar. Het is al geld. En veel geld! Je kijkt, je vindt meteen een deeltijdbaan. Wat goed is voor jou en een kwart van je leraar van beroepen! En zelfs als je geen rente belooft, zal die er nog zijn. Om de simpele reden dat u zich in een professionele omgeving bevindt waar af en toe interessante aanbiedingen gebeuren. Waarvan je zult vallen! Welnu, welke beroepsopleidingen kunnen zo'n dienst bieden? En dat is niet alles. In het aangezicht van je leraren krijg je levenslange adviseurs! Omdat vrienden! Ik zal één voorbeeld geven.
Een van mijn vrienden, die zich in een moeilijke financiële situatie bevond, volgde letterlijk mijn advies op - zoek naar leraren, zelfs op straat. Ze ging op zoek naar leraren boekhouding. Waarom ging ze naar de eerste boekhoudafdeling die ze onderweg tegenkwam en bood aan om de vloeren te wassen omdat ze zou leren hoe ze de balans moest bewaren. Gratis te wassen. En heel goed wassen. Ze lachten om haar. Ze ging naar de tweede boekhoudafdeling. In de derde ... In de vierde begon ze de vloeren te wassen! Voor studie. Al snel raakte ze bevriend met alle medewerkers van de boekhoudafdeling. Omdat ze hen nooit iets heeft ontzegd. Een paar maanden later kreeg ze een hack. Ze was niet gierig - ze gaf de helft van haar salaris. Ik gaf het weg om binnen een maand een veel winstgevendere hack te krijgen ...
Nu is ze behoorlijk welvarend en ontvangt ze meer dan anderhalfduizend dollar per maand accountant. Toch vergeet hij zijn leraren niet. Omdat hij voortdurend met hen overlegt. Scheelt een paar honderd dollar meer. die hij met hen deelt. En het begon trouwens allemaal met dweilen! Je hoeft niet te zoeken naar beroepsopleidingen. We moeten mensen zoeken! In deze wereld helpen alleen mensen mensen! En zeer zelden - organisaties. Het is zeer winstgevend om een nieuw beroep te leren door parttime te werken. Officieel of door inhuur van een specialist die privé wordt overspoeld met werk.
Zelfs als u vijf keer minder verdient dan uw werkgever, wint u nog steeds. Jouw taak is immers niet om geld te verdienen, maar om kennis op te doen. En hij, uw leraar, die verantwoordelijk is voor de uiteindelijke resultaten van het werk, zal geïnteresseerd zijn om u te controleren en uw fouten uit te leggen. Studeer gewoon niet formeel, niet voor de show, maar voor jezelf! Dat wil zeggen, in elk klein ding duiken, elke verkeerd begrepen vraag uitzoeken, elke actie van de leraar dupliceren. Beheerst één beroep. Begin de andere over te nemen. Als je niet aan de eerste wilt werken.
Zie je, tegen de tijd dat ze je de deur wijzen, heb je twee of drie hardloopspecialiteiten. Verdubbel of verdrievoudig je kansen op een baan. Het is mogelijk dat u een baan vindt zonder de hekken van uw eigen onderneming te verlaten. Mis het goede moment niet. Leren. Leer twee keer! Leer drie keer! Zoals terecht nagelaten leefde in de omstandigheden van het ontwikkelde kapitalisme, herhaalde de ideologische werkloze V. I. Lenin. Dit alles - de voorbereiding van reservebanen, de verwerving van nieuwe beroepen die extra inkomsten opleveren, de financiële ondersteuning van het budget met behulp van verschillende extra inkomsten, contante besparingen - verzacht de klap op het moment van het verlies van het hoofdinkomen.
Maar helaas, kan het behoud van de werkplek niet garanderen. En je kunt nog steeds worden ontslagen ... Het eerste wat je op dit moment moet doen ... nee, je kunt niet vinden nieuwe baan, en het is juist om de voormalige te verlaten. Zonder dom gevloek, beschuldigingen en gezichtsverlies. En bij het kiezen van de juiste gedragstactieken is het niet eens zonder voordeel voor uw toekomst. De juiste is het begin van haar succesvolle zoektocht.
Gebaseerd op de materialen van het boek "School of Survival in the Conditions of the Economic Crisis".
Andrei Iljitsjev.
Hoe leer je een nieuw beroep? Zelf een cursus volgen of studeren? Waar te beginnen?
Nu zullen we het niet hebben over een nieuwe specialiteit die hoger onderwijs vereist. Als je filoloog bent en manager of financier wilt worden, heb je een directe weg naar het onderwijssysteem, voor kennis en een diploma. Er zijn echter specialiteiten die buiten de universiteit kunnen worden beheerst. Tegelijkertijd zijn ze erg populair, ze maken het mogelijk om het beroep volledig te veranderen of om extra inkomsten te verwerven.
Bijvoorbeeld:
- tekstschrijver;
- SMM-beheerder;
- Contentmanager;
– SEO-specialist;
en enkele anderen.
Hieronder zal ik een van de mogelijke schema's delen voor het beheersen van een nieuwe specialiteit, die in mijn geval zichzelf volledig rechtvaardigde.
Fase 1. Kennismaking met het specialisme.
We lezen veel verschillende informatie op internet. In eerste instantie lijkt het alsof je verdrinkt in artikelen en blogs, je begrijpt niets en er zijn minder kansen om erachter te komen met elke pagina die je leest. Dan begin je de belangrijkste gedachten te vangen, begrijp je langzaam individuele onderwerpen. Maar het gevoel van ongestructureerde kennis blijft. Het is als een huis dat we proberen te bouwen zonder fundering - het lijkt te werken, maar op de een of andere manier wankel en onzeker. Daarom moet je op een gegeven moment, wanneer je voelt dat je al "op de hoogte bent", naar fase nummer 2 gaan.
Fase 2. De fundering leggen.
Onder de stichting verstaan we opleidingen in cursussen. Wat nodig is, is een volledige, gestructureerde cursus. Met losse onderwerpen die gefaseerd worden aangeboden, en bij voorkeur met huiswerk. Het kan een serie webinars (seminars) zijn. Maar het is belangrijk dat dit geen ongelijksoortige onderwerpen zijn, maar een holistische reeks kennis.
Waarom niet vanaf deze fase beginnen?
Omdat je de basis zelf kunt leren, en gratis. Wat heeft het voor zin om te betalen voor kennis die je zelf kunt vinden?
Maar als je al met je "bagage" naar de cursussen komt, kun je de juiste vragen stellen aan degene die je lesgeeft. In dit geval betaal je voor kennis op een dieper niveau. Het stellen van de juiste vragen is erg belangrijk. U wordt tenslotte beantwoord door een levend persoon, met zijn ervaring, en niet door Google. Google weet natuurlijk alles, maar kan live communicatie met een mentor niet vervangen.
Fase 3. Oefenen en verder graven.
Na de training is het veel makkelijker om je kennis te verdiepen: je kunt al belangrijke informatie van minder belangrijke informatie onderscheiden, en de kans bestaat dat je niet verdrinkt in de informatiestroom.
Zoals u weet, is leren het meest effectief door te oefenen. Kennis zal zeer snel in waarde afnemen als het niet op eigen ervaring wordt gebruikt. Zoek daarom, als je een nieuwe specialiteit onder de knie hebt, een baan op dit gebied. Anders kunnen uw inspanningen tevergeefs zijn.
Naast de praktijk is communicatie met andere specialisten op hetzelfde gebied belangrijk - u kunt van hen nuttige ervaring opdoen.
Als je een nieuwe specialiteit onder de knie hebt, kun je het zeker alleen aan (met de hulp van Google en bekende professionals die als consultants kunnen optreden). Maar deze methode is niet voor iedereen geschikt, omdat het een aanzienlijke investering van tijd en moeite kost. Profiteer van de rijkdom aan kennis die andere mensen bieden. Bouw het leerproces rationeel op - en behaal een fatsoenlijk resultaat.
Geslacht wijzigen professionele activiteit na 30 jaar is best moeilijk. In tegenstelling tot jonge mensen, worden volwassenen door vele factoren - economisch, familiaal, psychologisch - van kardinale veranderingen afgehouden. Om te beslissen om met een “schone lei” aan je eigen carrière te beginnen, is het nodig om over moed te beschikken en voorbereid te zijn op verschillende moeilijkheden.
Nog maar een paar decennia geleden was het de gewoonte om voor eens en voor het leven een beroep te kiezen: de samenleving keurde overal een continue ervaring en een enkele vermelding in het werkboek goed. "Flyers", die vaak veranderden werkplek, werden veroordeeld en beschouwd als bijna verliezers, en slechts enkelen dachten zelfs na over een radicale verandering van beroep na 30-40 jaar, het werd zo afgekeurd.
Een herstart van je carrière is heel gewoon
In de moderne realiteit, voor de meesten succesvolle mensen noodzakelijke voorwaarden voor het opbouwen van een loopbaan is zelfverwerkelijking en arbeidsvreugde. Als je het gevoel hebt dat het tijd is om naar een ander vakgebied te verhuizen, mis dan niet de kans om je leven te verbeteren.
Op deze leeftijd beginnen mensen meestal te begrijpen dat ouderdom niet langer een abstract concept is dat "op een dag later" zal komen, maar een realiteit die niet ver weg is. En een verandering van beroep op deze leeftijd kan plaatsvinden volgens een van de twee scenario's. De eerste is om het feit van iemands leeftijd te ontkennen en te ontsnappen aan de realiteit. De tweede is in het gebruik van iemands professionele betekenis om nieuwe ervaring op te doen.
Zoals Mikhail Khors zei, wanneer het eerste scenario wordt gerealiseerd, wil een persoon niet verantwoordelijk zijn voor zijn leven als volwassene. En, in tegenstelling tot het gezond verstand, de verantwoordelijkheid voor het gezin en geliefden vergeten, begint hij plotseling alles opnieuw. Gedraagt zich zoals de meeste tieners doen. Terwijl hij zijn verleden doorstreept, probeert hij zijn leven op een heel andere manier in te richten. Hij verlaat zijn eerdere prestaties, devalueert ze en begint een nieuw beroep te leren, waarbij hij vaak geld verliest. Hij gelooft tenslotte dat het krijgen van een nieuwe rol in het leven hem geluk zal brengen.
Meestal leidt dit gedrag ertoe dat een persoon een nieuw deel van negatieve ervaringen en teleurstellingen in zichzelf ontvangt. Het blijkt tenslotte dat geluk het vermogen is om van je prestaties te genieten, en niet de ontkenning ervan. Efficiëntie is het vermogen om optimaal gebruik te maken van verdere ontwikkeling reeds bestaande connecties, ervaring, kennis, vaardigheden, en niet de afschrijving van deze middelen.
Als een persoon besluit zijn professionele ontwikkelingen te gebruiken om nieuwe ervaring op te doen, dan bouwt hij in dit geval zijn eigen ervaring op nieuw leven gebaseerd op eerdere professionele prestaties. Het zou de creatie kunnen zijn eigen bedrijf in een gerelateerd veld en horizontale rotatie binnen één bedrijf.
Vaak leiden dergelijke scenario's mensen naar consulting, waar u een geheel nieuwe functionaliteit kunt hebben, maar een expert kunt blijven op een gebied dat zich al vele jaren wijdt. Zo iemand gebruikt de bestaande connecties om het maximale resultaat te halen in een nieuwe activiteit voor zichzelf. Dit soort veranderingen gebeuren geleidelijk, stap voor stap. Meestal is er een actieplan, een financieel "kussen" wordt verstrekt in geval van tijdelijke problemen. Onnodig te zeggen dat het bewandelen van deze weg veel vaker leidt tot een gevoel van zelfontplooiing en zelfvoldoening, waar zo naar gezocht wordt door 40-jarigen.
Dromen komen uit
Het doorbreken van de gebruikelijke en soms goedbetaalde routine, ook al schenkt het geen voldoening meer, is voor 30-40-jarigen moeilijker dan voor jongeren. En dit is heel natuurlijk, want als iemand op volwassen leeftijd een nieuw beroep heeft gekregen, wordt hij geconfronteerd met de noodzaak om opnieuw een carrière op te bouwen, en dit is niet altijd gemakkelijk. In dit geval moeten we alleen bedenken dat loopbaangroei uitsluitend afhangt van een bepaalde persoon: zijn activiteit, potentieel, verlangen om te leren en zich te ontwikkelen. En in de meeste gevallen maakt het niet uit hoe oud iemand is.
De tweede categorie ligt dichter bij 40-45 jaar. Dit zijn de mensen van wie werk biografie begon tijdens de perestrojka. Ze moesten vanwege de verdiensten hun favoriete baan opzeggen en keren nu terug naar hun specialiteit. Dit is de meest veelbelovende en uitgebreide categorie aanvragers met: hoger onderwijs. De derde categorie sollicitanten verandert van profiel vanwege de opening van een eigen bedrijf. Het bedrijfsprofiel kan al dan niet hetzelfde zijn als de specialiteit. Het belangrijkste doel van dergelijke "overlopers" is het verzekeren van een behoorlijke oude dag. In de regel ligt de gemiddelde leeftijd van deze groep boven de 40 jaar. Heel vaak behalen vertegenwoordigers van deze groep aanzienlijk succes.
Volgens Alina Zelikson zijn de meest stabiele beroepen, waarvan de vertegenwoordigers zelden naar andere gebieden gaan, de beroepen van accountants, financiers, economen, bouwers, acteurs, journalisten, programmeurs, huisvestings- en gemeentelijke diensten, vertegenwoordigers van luchtvaart en muziekwerkers.
Wat te doen en hoe te zijn?
Ben je ruim boven de 25 jaar en sta je voor de vraag om van beroep te veranderen, neem er dan de tijd voor. Probeer deze situatie zo afstandelijk en objectief mogelijk te bekijken. Zoek naar gebieden waar u kunt profiteren van uw vorige leven en professionele prestaties.
Creëer veiligheidskapitaal om de afhankelijkheid van het financiële resultaat in een nieuw vakgebied te minimaliseren. Het belangrijkste is om de beslissing niet voor onbepaalde tijd uit te stellen, omdat professioneel gooien de zenuwen losmaakt en de gezondheid negatief beïnvloedt.
Als er een innerlijk verlangen is naar een radicaal andere activiteit, als iets waar je jarenlang stiekem van gedroomd hebt, je roept, moet je niet "op de strot van je lied trappen". Durven! De menselijke ervaring leert dat er alleen veel kan worden bereikt als je doet waar je van houdt.
maar nieuw beroep hoeft niet meteen uw enige bron van inkomsten te worden. Doe het eerst op hobbyniveau, nieuwe kennis en vaardigheden opdoen "met verzekering". Gebruik de wijsheid van alle tijden, die zegt: wat goed en snel wordt gedaan, is wat soepel, geleidelijk, constant wordt gedaan.
