Cuộc trò chuyện với một quân nhân khi bị sa thải. Bảng đối thoại khi sa thải quân nhân

01.06.2019

Việc sa thải nghĩa vụ quân sự do những cải cách đang được thực hiện trong quân đội đã trở nên phổ biến. Nhưng số lượng quân nhân quay sang tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình không hề giảm. Và một trong những nguyên nhân tạo ra tình huống tranh cãi là thái độ bất cẩn của người bị cách chức trước vấn đề vượt qua cuộc phỏng vấn với chỉ huy đơn vị quân đội.

Thoạt nhìn, quy trình chính thức để điền vào Bảng hội thoại giúp đặt ra các ưu tiên, hợp lý hóa quy trình sa thải và ngăn ngừa vi phạm các quyền được đảm bảo. Trong trường hợp có tranh chấp, tài liệu này được tòa án coi là bằng chứng xác thực về ý chí (ý định) của người phục vụ và các quyết định của người chỉ huy.

Nhiệm vụ của chỉ huy đơn vị trong việc tiến hành cuộc trò chuyện cá nhân với quân nhân giải ngũ được quy định bởi Quy định về thủ tục thực hiện nghĩa vụ quân sự”, được phê chuẩn bởi Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 16 tháng 9 năm 1999 N 1237 và Hướng dẫn tổ chức nghĩa vụ quân sự của sĩ quan và hạ sĩ quan (trung sĩ) trong Lực lượng vũ trang Liên Bang Nga- Lệnh của Bộ Quốc phòng Liên bang Nga ngày 30 tháng 9 năm 2002 N 350.

Với mục đích sa thải quân nhân kịp thời và chất lượng cao, việc thực hiện các biện pháp liên quan trong đơn vị được giao trực tiếp cho người chỉ huy (người đứng đầu) với sự tham gia tích cực của các cơ quan nhân sự, quân y, tài chính và kinh tế với sự tham gia của của ủy ban chứng nhận và người đứng đầu các quân chủng và quân chủng.

Cuộc trò chuyện là bắt buộc và có tổ chức: khi một quân nhân được đề nghị sa thải do đã đến tuổi nghĩa vụ quân sự hoặc hết hợp đồng tương ứng, công việc sẽ bắt đầu sáu tháng trước ngày sa thải; sa thải do các biện pháp tổ chức và biên chế - không muộn hơn ba tháng trước khi có kế hoạch sa thải khỏi hàng ngũ Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga; vì lý do sức khỏe – có thể trong vòng một tháng.

Đồng thời, cần hiểu rằng, bất kể việc ban hành lệnh sa thải, việc loại khỏi danh sách một phần của người bị sa thải được thực hiện sau khi người đó đã được đáp ứng đủ các loại trợ cấp, cung cấp nhà ở và nhà ở cần thiết. việc cung cấp các kỳ nghỉ.

Trong cuộc trò chuyện cá nhân, các câu hỏi sau sẽ được làm rõ:
- lý do sa thải;
- thái độ đối với việc sa thải và tiếp tục nghĩa vụ quân sự;
- thời gian làm việc được quy định cụ thể, bao gồm cả thời gian cần thiết để được hưởng lương hưu;
- tình trạng sức khỏe, nhu cầu hoặc mong muốn tham gia ủy ban quân y (MMC);
- cung cấp chỗ ở cho gia đình quân nhân theo các tiêu chuẩn do luật liên bang và các đạo luật pháp lý khác của Liên bang Nga quy định;
- địa điểm thường trú khi bị sa thải và cơ quan đăng ký quân sự và nhập ngũ, nơi sẽ gửi hồ sơ cá nhân của quân nhân bị sa thải;
- các câu hỏi và mong muốn khác của quân nhân đề nghị sa thải, bao gồm những câu hỏi liên quan đến nghỉ phép cơ bản và bổ sung, đào tạo lại, cung cấp tất cả các loại phụ cấp, v.v.

Các yêu cầu, phản đối (bao gồm cả những yêu cầu liên quan đến việc tính thời hạn phục vụ) và mong muốn thể hiện trong cuộc phỏng vấn phải được phản ánh trong Bảng hội thoại. Quân nhân được thông báo về các biện pháp được thực hiện và các quyết định được đưa ra. Cuộc trò chuyện được tiến hành ít nhất 2 lần và đối với từng bài báo sa thải - ít nhất 3 lần.

Biểu mẫu Bảng hội thoại không phải là một tài liệu đầy đủ, nó có thể được bổ sung bằng các câu hỏi liên quan dành cho quân nhân cho đến chỉ huy đơn vị và chỉ huy cấp cao hơn. Bảng đối thoại có chữ ký của quân nhân xuất ngũ cũng như quan chức thực hiện cuộc trò chuyện và được đính kèm vào hồ sơ cá nhân của quân nhân.

Tuyệt đối không nên để trống và nếu câu hỏi đặt ra không làm bạn hài lòng thì hãy tự tay nhập câu hỏi đó hoặc do người thực hiện cuộc trò chuyện điền vào - “Tôi không đồng ý vì lý do ... ”, “Tôi không quen với ...”, v.v. Nếu có nhiều trang trong một tài liệu, điều này phải được phản ánh trên trang đầu tiên và được chứng nhận bằng chữ ký của bạn, ví dụ: “một trang hội thoại trên 2 trang. Chữ ký…"

Việc không có nhận xét và phản đối trong Bảng hội thoại cho thấy sự đồng ý của quân nhân được đề nghị sa thải theo các điều kiện và hoàn cảnh hiện có. Và nếu từ chối ký vào phiếu đối thoại thì lệnh của đơn vị sẽ đưa ra Đạo luật tương ứng. Người phục vụ phải thấy trước những hậu quả bất lợi của việc này.

Nếu quân nhân đã giải ngũ không đồng ý với quyết định của chỉ huy về cách tính thời hạn phục vụ thì quân nhân đó có quyền kháng cáo quyết định này. theo đúng quy trình đã được thiết lập. Đơn vị dịch vụ pháp lý có thể cung cấp một số hỗ trợ trong việc giải quyết một tình huống gây tranh cãi và giảm bớt sự chậm trễ có thể xảy ra trong việc sa thải liên quan đến vấn đề này bằng cách tư vấn, cung cấp thông tin về các quy định hiện hành, chuẩn bị ý kiến pháp lý về vấn đề gây tranh cãi. Thứ hai, trước khi một quân nhân phục vụ theo hợp đồng được đề nghị giải ngũ, theo quy định, người chỉ huy một đơn vị quân đội sẽ tổ chức một cuộc trò chuyện cá nhân với quân nhân này.

Làm thế nào để từ bỏ nghĩa vụ quân sự đúng cách

Bảo đảm xã hội cho quân nhân bị sa thải Nhà nước cung cấp một loạt phúc lợi xã hội và các khoản thanh toán bổ sung cho quân nhân đã chấm dứt nghĩa vụ vì những lý do không liên quan đến việc vi phạm các điều kiện của nhà nước. Chương 2 của Luật Liên bang thứ 76 và một số đạo luật lập pháp riêng biệt được dành để bảo đảm cho những người đã giải ngũ.
Gửi tới tất cả những người đã bỏ cuộc dịch vụ hợp đồngđối với tình trạng bệnh lý thông thường, tình trạng sức khỏe hoặc khi đến tuổi giới hạn, Bộ Quốc phòng đảm bảo chi trả trợ cấp một lần (Lệnh của Bộ Quốc phòng số 2700), nếu thời gian phục vụ của họ là:

hơn 20 năm - 7 mức lương;
dưới 20 năm - 2 mức lương.

Số tiền thanh toán tăng thêm 1 lương nếu người lính được trao giải thưởng của chính phủ.

Diễn đàn tương trợ tư pháp của quân nhân

Một số căn cứ yêu cầu bằng chứng tài liệu sơ bộ:

chỉ có thể tiến hành sa thải quân nhân khi bị bác sĩ cấm tiếp tục phục vụ nếu có kết luận của Quân ủy;
khi lý do là chuyển đến một vị trí cấp bộ hoặc chính phủ thì phải có giấy tờ xác nhận việc bổ nhiệm;
vi phạm hợp đồng phải được phản ánh trong hồ sơ nhân sự.

Việc sa thải một quân nhân thuộc NUC, nếu anh ta không có khiếu nại trong thời gian phục vụ, là bất hợp pháp và sẽ bị hủy bỏ trong trường hợp tố tụng.

Bảng đối thoại khi sa thải quân nhân

Cấp bản sao có chứng thực của phiếu phỏng vấn. CHÚ Ý! Trong mọi trường hợp, hãy viết: Tôi yêu cầu bạn để lại các phần trong danh sách cho đến khi bạn nhận được nhà ở (GZhS) hoặc tôi yêu cầu bạn không loại trừ khỏi danh sách các phần trước khi bạn nhận được nhà ở (GZhS)! Bạn có thể bị sa thải nếu không có nhà ở! Luật sư D.I Krekhov Diễn đàn tương trợ tư pháp giữa quân nhân “200px”:”auto”);” kalgri, lý do sa thải là gì? tiểu mục A, khoản 2, điều 51 của Luật Liên bang - với tư cách là một phi công đã ngừng hoạt động, tôi xin từ chức ở Tổng cục Hàng không, dù bạn làm gì thì đó cũng là điều tốt nhất! Tất cả thông tin chưa biết: kết quả (từ chối) của ủy ban quân sự, thời gian phục vụ, điều khoản sa thải, cung cấp nhà ở, thỏa thuận (không đồng ý) với việc sa thải.

Các yêu cầu của người phục vụ cũng được phản ánh trong bảng hội thoại. Chỉ sau khi bạn đã cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác, hãy ký vào tờ đó. Lodeynopolez cảm ơn tác giả về tin nhắn này: taisiya (13 tháng 2 năm 2014, 2:04 chiều) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” đây là loại biểu đồ gì? Tôi vừa ký.

Chuyển quân nhân sang lực lượng dự bị và nghỉ hưu: thủ tục phức tạp

Làm thế nào để trì hoãn việc sa thải khỏi Lực lượng Vũ trang RF và tận dụng thời gian theo ý của bạn Cách thực hiện. Bạn sẽ được gọi đến phỏng vấn với bộ phận nhân sự của đơn vị bạn, diễn ra theo ba giai đoạn, hãy gọi chúng là: 1) sơ bộ, 2) chính, 3) cuối cùng.

Chúng không diễn ra cùng một lúc mà vào những khoảng thời gian khác nhau và phụ thuộc vào nhiều yếu tố, cụ thể là nếu bạn đã phục vụ từ 10 năm trở lên và sắp ra đi do huấn luyện phổ thông, giới hạn độ tuổi hoặc bệnh tật, thì tất cả các thẻ đều được trong tay bạn, và nếu dưới 10 năm thì nhân viên nhân sự sẽ nhanh chóng sa thải bạn và loại bạn ra khỏi danh sách của đơn vị, nhưng nếu bạn chỉ thiếu 10 năm một chút thì trong trường hợp này bạn cần phải làm mọi cách có thể và không thể đạt được 10 năm, sau đó bạn hành động theo kế hoạch.

Luật sư suy nghĩ kỹ

Chú ý

Bảng cuộc trò chuyện được ký bởi quân nhân xuất ngũ, cũng như bởi quan chức thực hiện cuộc trò chuyện và được đính kèm với hồ sơ cá nhân của quân nhân.” Ngoài ra, Bộ Quốc phòng RF đã ban hành liên kết nguồn OrderPrimary Trả lời từ 2 trả lời[đạo sư]Xin chào! Dưới đây là tuyển tập các chủ đề kèm theo câu trả lời cho câu hỏi của bạn: Trong trường hợp nào bảng hội thoại được điền với một quân nhân? Trước khi bạn bỏ cuộc? Trong trường hợp nào bảng đối thoại được điền với quân nhân? Trước khi bạn bỏ cuộc? tags: Hội thoại Cách điền chính xác vào bảng hội thoại tags: Hội thoại sa thải dựa trên thâm niên phục vụ và vượt qua kỳ thi quân sự. VVK trước khi sa thải Câu trả lời từ Yergey [guru] Phù hợp với đoạn văn.

13, nghệ thuật. 34, Quy định.. (Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga 1999 số 1237) thủ tục trình một quân nhân của Lực lượng vũ trang ĐPQ xin miễn nghĩa vụ quân sự và xử lý các tài liệu liên quan, bao gồm cả phiếu phỏng vấn, được xác định bởi lệnh của Bộ Quốc phòng RF ngày 30 tháng 9 năm 2002. Số 350. Theo đoạn.

Thủ tục xin miễn nghĩa vụ quân sự

Trước khi bạn bỏ cuộc? được tác giả Natalia Korotkova hỏi thì câu trả lời hay nhất là “Quy định về thủ tục nghĩa vụ quân sự” (được phê duyệt bởi Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 16/9/1999 N 1237) (được sửa đổi ngày 15/10/1999).
, ngày 10 tháng 4, ngày 26 tháng 6 năm 2000, ngày 17 tháng 4 năm 2003, ngày 12 tháng 6 năm 2006), cụ thể là khoản 13 Điều. 34. "Việc sa thải nghĩa vụ quân sự với lý do quy định tại khoản 6 Điều 51 của Luật Liên bang được thực hiện theo kết luận của ủy ban chứng nhận. Đối với việc sa thải nghĩa vụ quân sự với lý do quy định tại điểm "c" của khoản 2 và điểm “a” của khoản 3 Điều 51 Luật Liên bang, có thể đưa ra kết luận của ủy ban chứng nhận. Thủ tục đưa quân nhân ra khỏi nghĩa vụ quân sự và xử lý các tài liệu liên quan do người đứng đầu ủy ban xác định cơ quan điều hành liên bang cung cấp nghĩa vụ quân sự.14.

Thủ tục sa thải quân nhân khỏi nghĩa vụ quân sự

Khi giải quyết vấn đề này, cần phải tính đến các yếu tố như tình trạng sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, sự sẵn có của không gian sống, v.v.

Sau khi đưa ra quyết định, hãy chuyển các tài liệu dưới dạng hồ sơ cá nhân của nhân viên đến văn phòng đặc biệt. cơ quan sẽ tính số năm phục vụ.
Nếu cần thiết, hãy giới thiệu người đó đi khám hoặc kiểm tra y tế.
Cho quân nhân nghỉ phép thường xuyên hoặc bổ sung.

những lựa chọn khả thi

Không giống như việc rời bỏ công việc dân sự, việc sa thải nghĩa vụ quân sự được quy định bởi Quy định Quân sự và luật pháp Liên bang. Tuy nhiên, thứ tự quá trình này có thể tiến hành khác nhau ở những nơi khác nhau do các nghị định, quy định nội bộ của các đơn vị quân đội có thể điều chỉnh một số khía cạnh của thủ tục.

Quan trọng

Thông tin chung Bất kỳ quân nhân nào đều phục vụ trong Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga trong một thời gian nhất định. Khoảng thời gian này được gọi là thời gian sử dụng. Ở cấp độ lập pháp, các lý do được đưa ra cho phép một quân nhân từ chức.

Ngoài ra, còn có những căn cứ để đưa ra quyết định sa thải vô điều kiện. Những căn cứ như vậy có thể bao gồm, ví dụ, tuổi cao của một quân nhân.

Từ bỏ nghĩa vụ quân sự, bao gồm cả sớm (p Việc từ bỏ nghĩa vụ quân sự của người lính hợp đồng được thực hiện dựa trên một trong các lý do sau: - khi đạt độ tuổi tối đa để thực hiện nghĩa vụ quân sự (khoản 2 phần 5 Điều 48 của Luật) - khi đến tuổi tối đa để tham gia nghĩa vụ quân sự trong quân dự bị theo quy định tại Điều 51 của Luật; - vì lý do sức khỏe (khoản “a” Phần 1 Điều 49 của Luật) - được ủy ban quân y công nhận là không đủ điều kiện tham gia nghĩa vụ quân sự , cũng như trước đây được ủy ban quân y công nhận là không phù hợp để thực hiện nghĩa vụ quân sự, ngoại trừ nghĩa vụ quân sự 38. Bảng đối thoại với quân nhân Sự phản đối của quân nhân đối với cách tính thời gian phục vụ trong quân đội được chỉ huy xem xét và trước quân nhân được nộp đơn xin miễn nghĩa vụ quân sự, các quyết định sẽ được đưa ra đối với họ.

Tranh tài đối thoại dành cho quân nhân khi giải ngũ

OSHM, khi chức vụ quân sự không còn tồn tại;
chiến binh chuyển sang phục vụ trong các cơ quan cấp Bộ hoặc đến một vị trí trong chính phủ dân sự;
Máy bay chiến đấu nhiều lần vi phạm các điều khoản của hợp đồng đã được xác định và xác nhận;
quân nhân bị từ chối truy cập vào thông tin mật và anh ta không thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình;
võ sĩ bị tuyên án treo vì hành động “do sơ suất”, gây hậu quả nghiêm trọng;
Dựa trên kết quả chứng nhận, người lính hợp đồng bị phát hiện đã thất bại kiểm soát, không đáp ứng yêu cầu của tàu bay;
quân nhân từ chối trải qua cuộc kiểm tra ma túy bắt buộc, hoặc bị kết án về vi phạm hành chính do sử dụng ma túy bất hợp pháp;
một binh nhì nhận được quyền công dân của một bang khác.

Lý do sa thải ảnh hưởng đến quá trình ly thân.
Bảo đảm xã hội cho người lính nghĩa vụ là cơ hội để:

phục hồi chức vụ công trong vòng 3 tháng sau khi hoàn thành nghĩa vụ;

Thái độ đối với việc sa thải - Tôi sẽ viết - Tôi không đồng ý, việc bảo vệ nhà ở cho IPM không được cung cấp, nhưng có cần bổ sung thêm điều gì không?

Yêu cầu Giới thiệu thời gian phục vụ, Vượt qua VVK - viết gì nữa - kể để khỏi bay ngang. Và nên có hai bản sao của tờ hội thoại?

MỘT) trong sáu tháng

gửi hồ sơ cá nhân của quân nhân bị sa thải đến cơ quan kinh tế tài chính phù hợp để tính thời gian công tác để nghỉ hưu;

cử quân nhân (theo yêu cầu) đi khám bệnh tại cơ quan đồn trú hoặc bệnh viện Quân y (sau đây gọi là Quân y);

cung cấp cho quân nhân chế độ nghỉ phép cơ bản hàng năm và các chế độ nghỉ phép bổ sung đầy đủ (nếu có) trong thời gian thích hợp với dự kiến sẽ hoàn thành vào thời điểm có lệnh sa thải nghĩa vụ quân sự tương ứng;

b) trong bốn tháng trước khi quân nhân đủ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc hết thời hạn hợp đồng tương ứng thì tổ chức chứng nhận;

V) trong ba tháng cho đến khi quân nhân đạt đến giới hạn độ tuổi tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc kết thúc hợp đồng tương ứng:

mang đến cho người phục vụ phán quyết về mục đích chính thức trong tương lai của anh ấy;

Bản ghi cuộc trò chuyện của người phục vụ được lưu giữ trong hồ sơ cá nhân của anh ta.

Đặt lịch tư vấn qua điện thoại: 364-15-29 Mátxcơva, 719-84-22 St.Petersburg

Tôi chắc chắn chúng ta sẽ thành công!

BẢN ĐỐI THOẠI VỚI MỘT QUÂN VIÊN VỀ VIỆC XUẤT HÀNH SẮP TỚI

theo Hướng dẫn (khoản 20)

về tổ chức nghĩa vụ quân sự

phục vụ với tư cách là sĩ quan và sĩ quan bảo đảm

(người trung chuyển) trong lực lượng vũ trang

(với người mà cuộc trò chuyện được thực hiện: chức vụ quân sự, cấp bậc quân sự,

Ngày, tháng, năm sinh _________________________________________________

Nộp đơn xin miễn nghĩa vụ quân sự vào ngày ______________________

(lý do sa thải)

Hạn chót nộp đơn xin miễn nhiệm _____________________________________________

Đối tượng được giới thiệu đăng ký nghĩa vụ quân sự tại ______________________________

Thời gian làm việc là ________ năm, _____ tháng.

Vượt qua ủy ban quân y ________________________________

(kết luận của IHC, từ chối trải qua IHC)

Cung cấp không gian sống theo quy định của pháp luật về nhà ở

Thái độ của người quân nhân đối với việc sa thải ________________________________

Yêu cầu từ quân nhân: _____________________________________________

Được thực hiện bởi ______________________________________________________________

(cấp quân sự, quân hàm,

chữ ký, tên viết tắt, họ)

Có mặt tại buổi trò chuyện: ___________________________________________________

(các vị trí quân sự, cấp bậc quân sự,

chữ ký, tên viết tắt, họ của những người có mặt tại cuộc đối thoại)

Chữ ký của quân nhân giải ngũ _________________________________

Luật sư suy nghĩ kỹ

Nhiệm vụ của chỉ huy đơn vị là tiến hành đối thoại cá nhân với người bị sa thải được quy định bởi Quy định về thủ tục thực hiện nghĩa vụ quân sự,” theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 16 tháng 9 năm 1999.

N 1237 và Hướng dẫn tổ chức nghĩa vụ quân sự cho sĩ quan và hạ sĩ quan (trung sĩ) trong Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga - lệnh của Bộ Quốc phòng Liên bang Nga ngày 30 tháng 9 năm 2002 N 350.

- thái độ đối với việc sa thải và tiếp tục nghĩa vụ quân sự;

- thời gian phục vụ được quy định cụ thể, bao gồm cả thời gian cần thiết để được hưởng lương hưu;

— tình trạng sức khỏe, nhu cầu hoặc mong muốn tham gia ủy ban quân y (MMC);

- cung cấp chỗ ở cho gia đình quân nhân theo các tiêu chuẩn do luật liên bang và các đạo luật pháp lý khác của Liên bang Nga quy định;

- nơi thường trú khi bị sa thải và cơ quan đăng ký quân sự và nhập ngũ nơi sẽ gửi hồ sơ cá nhân của quân nhân bị sa thải;

- các câu hỏi và mong muốn khác của quân nhân đề nghị sa thải, bao gồm cả những câu hỏi liên quan đến nghỉ phép cơ bản và bổ sung, đào tạo lại, cung cấp tất cả các loại phụ cấp, v.v.

lượt xem

Lưu VKontakte