Bạn đang học một nghề. Thay đổi nghề nghiệp ở tuổi trưởng thành

Bạn đang học một nghề. Thay đổi nghề nghiệp ở tuổi trưởng thành

Tình hình thị trường lao động còn nhiều điều đáng mong đợi, nhưng ngay cả khi không có khủng hoảng, nhiều người kiệt sức trong công việc và vỡ mộng với nghề nghiệp của mình. Tuy nhiên, họ ngại thay đổi điều gì đó vì họ tin rằng thời gian đã trôi qua. Nhưng có những nghề không quá muộn để thành thạo ở mọi lứa tuổi!

Visagiste

Ngày nay, nghề này ngày càng có nhu cầu cao - nếu trước đây mọi phụ nữ đều tin rằng mình là “giám đốc của riêng mình” và có thể tự trang điểm cho mình trong kỳ nghỉ thì giờ đây, với sự phát triển của ngành làm đẹp và sự phát triển của ngành trang điểm cơ hội, ngày càng có nhiều sự tinh tế xuất hiện và mọi người nhận ra rằng ít nhất trong những trường hợp quan trọng, tốt hơn hết bạn nên giao phó khuôn mặt của mình cho một người có chuyên môn.

Nếu bạn luôn yêu thích việc trang điểm cho bản thân và bạn bè, bạn có thể thử trở thành một nghệ sĩ trang điểm. Điều đó không quá khó - một tháng, đôi khi ít hơn, tham gia các khóa học chuyên sâu và bạn sẽ nhận được chứng chỉ cho phép bạn thực hiện thực hành cá nhân hoặc kiếm được một công việc trong một thẩm mỹ viện.

Nhưng tất nhiên, bạn sẽ phải không ngừng học hỏi, nắm bắt những điều mới và yêu thương mọi người, cố gắng nhìn thấy sự thú vị trong mỗi vẻ ngoài. Chỉ khi đó bạn mới trở thành một nghệ sĩ trang điểm thực sự thành công. Và khách hàng sẽ bắt kịp!

người chải chuốt

Bạn có yêu động vật không? Thì đây chính là lựa chọn dành cho bạn. Dịch vụ chải lông cho động vật ngày càng trở nên phổ biến nhưng trên thị trường lao động không có nhiều chuyên gia như vậy. Họ đào tạo để trở thành người chăm sóc lông trong các khóa học tại tiệm thú cưng, thời gian của khóa học không quá một tháng. Số tiền không tệ - để chuẩn bị một con chó đi triển lãm từ 3000 rúp, để cắt tỉa một con Yorkie nhỏ - 1500 rúp.

Đại lý du lịch

Một lựa chọn cho những ai thích đi du lịch. Giáo dục đặc biệt không bắt buộc, các công ty du lịch nhỏ sẵn sàng đào tạo nhân viên và cho anh ta cơ hội tích lũy kinh nghiệm. Với kinh nghiệm, bạn có thể tìm được việc làm tại các công ty lữ hành lớn nhất hoặc mở công ty nhỏ của riêng mình.

Đối với những người đam mê du lịch, công việc có nhiều lợi thế - nhân viên thường được mời tham gia các chuyến đi quảng cáo để làm quen với các khu nghỉ dưỡng mới và tất cả các ưu đãi tốt nhất trên các gói du lịch đều đến với bạn trước tiên.

Nhiếp ảnh gia

Tất nhiên, thị trường lao động hiện đại đã quá bão hòa với các nhiếp ảnh gia, nhưng ai biết được, có thể bạn thực sự có tài năng? Các khóa học nhiếp ảnh có thể được hoàn thành trong 14 ngày tham gia các lớp học chuyên sâu, tuy nhiên, trong thời gian này bạn sẽ chỉ được cung cấp những kiến ​​​​thức cơ bản.

Tiếp theo, bạn nên chọn một chuyên ngành - chụp ảnh đám cưới, gia đình, studio, phóng sự - và theo đuổi con đường học vấn của mình theo hướng cụ thể này. Và cũng bắt đầu xây dựng danh mục đầu tư, trước tiên là quay phim miễn phí hoặc giảm giá lớn cho mọi người. Một danh mục đầu tư tốt sẽ giúp thu hút khách hàng trong tương lai và khi đó nghề này sẽ bắt đầu mang lại tiền.

Người bán hoa

Những người yêu hoa có thể thử sức trở thành người bán hoa. Đúng vậy, điều quan trọng ở đây là phải là một người sáng tạo, cảm nhận được cái đẹp, có tư duy nghệ thuật. Nếu tất cả những điều này nghe có vẻ giống bạn, tại sao không thử? Đào tạo không tốn kém, từ 10 nghìn cho 52 giờ học theo nhóm. Có nhu cầu - từ việc tạo ra một bó hoa cô dâu đến trang trí hoa quy mô lớn cho các ngày lễ, bữa tiệc và các sự kiện đặc biệt. Tiền thưởng - làm việc giữa những bông hoa. Chống chỉ định với người bị dị ứng.

Bảo mẫu

Hoặc phiên bản đơn giản hóa của nó, được gọi là từ thời thượng “người giữ trẻ”. Thích hợp cho những ai yêu thích trẻ em. Không giống như nghề gia sư, nó không đòi hỏi sự đặc biệt. đào tạo giáo viên. Giáo dục y khoa sơ cấp là điều đáng mong muốn - ví dụ, các khóa học dành cho nhân viên y tế. Ở Moscow có một trường học dành cho người giữ trẻ - trong 3 ngày và 1500 rúp, bạn sẽ được cung cấp tất cả các kỹ năng cần thiết, bao gồm cả những kỹ năng y tế đơn giản nhất.

Thợ may, thiết kế quần áo

Nghề thợ may đã giúp đỡ hàng triệu phụ nữ trong những giai đoạn khó khăn nhất của lịch sử đất nước - ngay cả khi mọi khả năng thiết kế chỉ là một mảnh vải và được cắt từ quần áo cũ nút. Không bao giờ là quá muộn để học may; trong các cửa hàng may vá hiện đại, bạn có thể tìm thấy bất kỳ thứ gì nhỏ nhặt để thực hiện ý tưởng của mình.

Và nếu bạn không chỉ muốn viền quần và cắt mô hình đơn giản, mà còn để tạo ra những bộ trang phục thực sự tươi sáng, bạn có thể được đào tạo thành một nhà thiết kế quần áo. Việc đào tạo sẽ mất khoảng một năm, chi phí sẽ phụ thuộc vào cấp độ cơ sở giáo dục. Tại các khóa học tốt nhất ở thủ đô, việc học sẽ tốn 200 nghìn rúp, ở các khóa học đơn giản hơn, bạn có thể học nghề với giá 50 nghìn hoặc ít hơn.

Nhà thiết kế nội thất

Một cơ hội khác để biến sở thích của bạn thành một nghề - nếu bạn thực sự yêu thích và biết cách tạo ra những thứ đẹp đẽ và giải pháp đơn giản cho nội thất. Bạn sẽ phải học khoảng một năm, chi phí đào tạo từ 20 nghìn rúp ở các vùng, lên đến 60 rúp trở lên ở Moscow.

Bạn có muốn thay đổi nghề nghiệp của mình hoặc tìm thêm một nghề khác không?

Không có gì sai khi thay đổi nghề nghiệp của bạn ở mọi lứa tuổi, tuy nhiên, càng đi xa, bạn sẽ càng khó học được điều gì mới và giải thích với nhà tuyển dụng rằng kinh nghiệm không phải là điều chính, điều chính là mong muốn được làm việc. Vì vậy, nếu bạn có ý định thay đổi nghề nghiệp thì không thể trì hoãn được, vì bạn quyết định càng sớm thì mọi chuyện sẽ càng dễ dàng hơn. Dưới đây là 10 điều cần làm trước khi thay đổi nghề nghiệp.

Vì vậy, trước khi viết đơn xin từ chức, bạn cần chuẩn bị kỹ càng và suy nghĩ kỹ một số điểm. Một quan điểm lạc quan - nếu một người muốn điều gì đó, anh ta chắc chắn sẽ đạt được nó, nhưng ít nhất bạn cần phải biết mình cần đạt được điều gì. Và để làm được điều này, bạn cần hiểu bản thân mình, hiểu điều gì không phù hợp với mình và điều bạn thực sự mong muốn.

1. Đánh giá sự không hài lòng của bạn

Nếu bạn không định đưa ra lời tuyên bố ngay lập tức với sếp mà chỉ đơn giản là đang tìm kiếm các lựa chọn, hãy giữ cho mình một “nhật ký về sự không hài lòng” trong đó bạn viết ra mỗi ngày những điều bạn không hài lòng ở nơi làm việc. Đó có thể là văn hóa công ty không phù hợp với lý tưởng của bạn, mối quan hệ giữa nhân viên và sếp, hoặc một khía cạnh nào đó trong công việc của bạn, chẳng hạn như phần nhàm chán hoặc phần bạn phải tương tác với những người mới.

Sau một thời gian, hãy xem qua các ghi chú của bạn, có thể có những khoảnh khắc lặp đi lặp lại, trong đó bạn có thể tìm thấy gợi ý - chính xác thì điều gì không phù hợp với bạn trong công việc và điều gì không nên có trong công việc mới để nó phù hợp với bạn.

2. Đánh giá kỹ năng, sở thích và khả năng của bạn

Viết danh sách các kỹ năng và khả năng của bạn dựa trên những thành tích trong quá khứ hoặc đơn giản là những gì bạn làm tốt. Hãy suy nghĩ về công việc trong quá khứ, thành tích, giải thưởng.

Khi danh sách đã sẵn sàng, hãy ước tính bao nhiêu phần trăm sở thích, tài năng và kỹ năng thực sự của bạn được sử dụng trong nghề nghiệp của bạn. Dường như những hành động đơn giản sẽ giúp bạn nhìn ra bức tranh thực tế, nghề nghiệp sẽ giúp bạn nhận ra chính mình đến mức nào.

3. Động não về một nghề mới

Khi họ đến với bạn ý tưởng hay nhất, một mình hay cùng mọi người, vào buổi sáng, với tinh thần sảng khoái, hay vào ban đêm? Lựa chọn thời gian thích hợp hơn và một địa điểm, đồng thời suy nghĩ về việc thay đổi nghề nghiệp - tương lai của bạn xứng đáng được như vậy. Nói chuyện với bạn bè và người thân, viết ra tất cả những điều kiện tiên quyết và mong muốn, sử dụng tất cả thông tin có sẵn cho bạn.

Ngoài ra còn có những cuốn sách và bài viết đặc biệt sẽ giúp bạn hiểu bản thân mình, chẳng hạn như những thứ như thế này.

4. Thu hẹp nó lại

Xác định một số lĩnh vực mà bạn muốn tiến tới và tập trung vào chúng.

5. Tìm hiểu càng nhiều càng tốt

Khi bạn chỉ còn một vài lĩnh vực, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về từng lĩnh vực. Tốt nhất là bạn nên làm quen với những người làm nghề này và hỏi họ về mọi thứ - đặc điểm, cạm bẫy, những khoảnh khắc khó chịu, v.v.

Điều thường xảy ra là một người trình bày một nghề khác dưới góc nhìn hơi lý tưởng mà ít hiểu biết về những gì đang chờ đợi mình trong thực tế, bởi vì mỗi lĩnh vực đều có ưu và nhược điểm. Bạn cũng có thể đọc các diễn đàn chuyên ngành, các cuộc phỏng vấn, v.v.

6. Tình nguyện hoặc làm việc tự do

Để hiểu bạn cảm thấy thú vị như thế nào khi làm việc trong lĩnh vực mình đã chọn, khi rảnh rỗi, bạn có thể làm việc miễn phí hoặc nhận những công việc nhỏ làm một lần. Ví dụ, nếu bạn mơ ước được làm việc trong một tòa soạn báo, hãy thử đảm nhận một số nhiệm vụ trên một trang web việc làm tự do; nếu bạn muốn làm việc với động vật, hãy tình nguyện làm việc tại một nơi trú ẩn dành cho chó và mèo đi lạc.

7. Cơ hội giáo dục

Để thay đổi nghề nghiệp của mình, không nhất thiết phải học thêm trình độ học vấn cao hơn, nhưng nếu bạn có cơ hội hoàn thành một số khóa học trong lĩnh vực này, hãy nghiên cứu một số sách giáo khoa đặc biệt, tại sao không?

Tìm hiểu xem có các khóa học rẻ tiền về chuyên ngành bạn đã chọn ở thành phố của bạn hay không, có tổ chức hội thảo và các sự kiện khác không.

8. Nâng cấp kỹ năng của bạn

Tìm kiếm cơ hội để có được những kỹ năng hữu ích cho nghề nghiệp mới. Nếu bạn chưa tìm thấy các khóa học phù hợp dành riêng cho chuyên ngành của mình, bạn có thể phát triển những khả năng hữu ích cho công việc sau này.

Một số công ty định kỳ cử người đến tham gia các khóa học và hội thảo, và nếu bạn làm việc cho những công ty đó, đừng bỏ lỡ cơ hội học hỏi điều gì đó sẽ giúp ích cho sự nghiệp mới của bạn dù chỉ một chút.

9. Tìm kiếm những khu vực tương tự

Sẽ dễ dàng hơn nhiều để bạn thành thạo một nghề mới nếu nó ở cùng lĩnh vực với nghề cũ nhưng có những thay đổi cần thiết. Vì vậy, trước tiên hãy xem xét các lĩnh vực liên quan và chỉ sau đó - những lĩnh vực xa xôi mà bạn chưa có kinh nghiệm gì cả.

Ví dụ: nếu bạn làm lập trình viên, bạn có thể làm công việc bán hàng phần mềm, bởi vì bạn biết rất rõ về khu vực này.

10. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

Trước khi đi phỏng vấn, hãy suy nghĩ về câu trả lời của bạn cho câu hỏi như vậy. “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì một người có nhiều kinh nghiệm hơn trong lĩnh vực này?” Đây là lúc việc liệt kê các kỹ năng và năng khiếu của bạn phù hợp với công việc này sẽ có ích và nếu bạn đã tích cực tham gia cải thiện chúng (hội thảo, tài liệu chuyên ngành, hoạt động tình nguyện, v.v.) thì hiệu quả sẽ càng tốt hơn.

Và quan trọng nhất, hãy nhớ: Không bao giờ là quá muộn để thay đổi nghề nghiệp của bạn, bất kể bạn đã làm việc trong lĩnh vực của mình bao nhiêu năm.

Một số ví dụ đáng khích lệ của những người nổi tiếng:

Edgard Burroughs, người viết những tác phẩm nổi tiếng thế giới về Tarzan, bắt đầu viết sau tuổi 35, trước đây từng thử sức với các nghề quân nhân, cảnh sát, chủ cửa hàng và thợ khai thác vàng.

Họa sĩ Yuri Larin, người có tranh được trưng bày tại các bảo tàng ở Nga, Mỹ và Pháp, chỉ bắt đầu sự nghiệp ở tuổi 40, và trước đó ông làm kỹ sư.

Lịch sử biết nhiều ví dụ như vậy, vì vậy nếu bạn chán công việc hoặc nghề nghiệp của mình nói chung, không gì có thể ngăn cản bạn “bắt đầu lại từ đầu”.

Tốt nhất để học và thành thạo các ngành nghề mới... Ai nói - kết thúc khóa học chuyên nghiệp? Bạn đã nói? Họ nói sai rồi. Hay đúng hơn, về nguyên tắc thì nó đúng, vì ở đó họ vẫn sẽ dạy bạn điều gì đó. Nhưng họ sẽ chỉ dạy rất nhanh và do đó kém. Vì tiền. Và không phải những cái nhỏ.

Và quan trọng nhất là các khóa học không chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo của mình. Thiết bị không được đảm bảo hoạt động. Và họ không đảm bảo bất cứ điều gì, cố gắng đuổi học sinh của mình ngay sau lễ tốt nghiệp. Tóm lại là xa tầm mắt, xa tâm trí. Cái gì? Các khóa học của bạn có hứa hẹn sẽ tuyển dụng bạn không? Họ có hứa không? Hay họ sẽ có được việc làm? Đây là những điều khác nhau.

Bởi vì bạn có thể hứa hẹn về vị trí của Bill Gates, tất nhiên, nếu bạn tìm hiểu một chút về Windows. Chúng ta đừng tin lời nói. Hãy yêu cầu bạn lập một thỏa thuận trong đó họ, với tư cách là giám đốc, đảm bảo việc làm cho bạn và trong trường hợp thất bại, họ cam kết trả lại số tiền đã trả cho việc học của bạn. Cái gì? Bạn không muốn trang điểm? Người ta nói con dấu bị thất lạc ở đâu đó? Sau đó hỏi địa chỉ nhà của những sinh viên tốt nghiệp được thuê. Mà họ cũng đã hứa. Đừng lười biếng, hãy tìm họ và hỏi tại sao họ lại tìm được nơi ấm áp của mình? Các khóa học và ngành nghề cấp bằng tốt nghiệp? Hay mối quan hệ gia đình? Họ cũng không cho bạn địa chỉ à? Bởi vì kho lưu trữ bị đốt cháy?

Vậy thì đừng có ảo tưởng - sẽ không có việc làm. Sẽ có những hứa hẹn về nghề nghiệp. Và đây không phải là kết quả tồi tệ nhất. Bởi vì điều tồi tệ nhất là gian lận để lấy tiền của bạn. Bạn nên làm gì tiếp theo? Để bắt đầu, hãy tìm giáo viên dạy các ngành nghề mà bạn vẫn đang làm việc. Trong văn phòng bên cạnh bạn. Kế toán ngồi ở đâu? Lập trình viên. Công cụ ước tính. Cơ khí ô tô. Thợ hàn Aces. Nghi ngờ rằng họ sẽ muốn dạy bạn? Bạn có quyền nghi ngờ điều đó. Bởi vì để vinh danh những gì họ nên chăm sóc bạn? Khi họ có của họ! Nếu bạn chỉ đến và nói: “Nghe này, bạn. Nào, dạy tôi đi! Nhanh lên…” Vì vậy, tất nhiên, sẽ chẳng có kết quả gì cả. Nhưng nếu gặp được người phù hợp...

Nhưng ở nơi làm việc, nơi có thời gian chính thức, những người đó sẽ vui vẻ đáp ứng yêu cầu! Tại sao không giúp đỡ người hàng xóm của bạn thành thạo các ngành nghề? Hơn nữa, đối với người hàng xóm của anh ta, vì bản thân anh ta có thể hữu ích ở một khía cạnh nào đó. Ngoài ra, chính tại nơi làm việc, bạn có thể trực tiếp quan sát quá trình thực hiện công việc mà mình yêu thích. Và bận tâm đến những câu hỏi của bạn không chỉ một người, những người sẽ sớm né tránh bạn như điên, mà từng chút một, tất cả mọi người. Vẫn không muốn? Khiến họ quan tâm về mặt tài chính.

Ví dụ, mỗi tuần mang tự lập bánh ngọt. Hoặc một chai rượu moonshine, nếu họ là thợ hàn. Không đủ - hứa 25% thu nhập trong tương lai trong vòng một năm. Đây đã là tiền rồi. Và rất nhiều tiền! Hãy nhìn xem, bạn sẽ tìm được một công việc bán thời gian ngay lập tức. Điều này có lợi cho bạn và một phần tư cho giáo viên dạy nghề của bạn! Và ngay cả khi bạn không hứa lãi thì vẫn có tiền. Vì lý do đơn giản là bạn thấy mình đang ở trong một môi trường chuyên nghiệp, nơi thường xuyên diễn ra những lời đề nghị thú vị. Điều này cũng sẽ giúp ích cho bạn! Vâng, những khóa học nghề nào có thể cung cấp một dịch vụ như vậy? Và điều đó không phải tất cả. Ở các giáo viên của bạn, bạn sẽ có được những nhà tư vấn suốt đời! Bởi vì bạn bè! Hãy để tôi cung cấp cho bạn một ví dụ.

Một người bạn của tôi, người đang gặp khó khăn về tài chính, đã làm theo lời khuyên của tôi - hãy tìm giáo viên ngay cả trên đường phố. Cô bắt đầu tìm kiếm giáo viên kế toán. Tại sao cô ấy lại đến phòng kế toán đầu tiên cô ấy gặp trên đường và đề nghị lau sàn nhà để đổi lấy việc dạy cô ấy cách lập bảng cân đối kế toán. Miễn phí giặt. Và giặt rất tốt. Họ cười nhạo cô. Cô đến phòng kế toán thứ hai. Ở phần thứ ba... Ở phần thứ tư tôi bắt đầu lau sàn nhà! Để học tập. Rất nhanh chóng cô đã kết bạn với tất cả các nhân viên kế toán. Bởi vì cô ấy chưa bao giờ từ chối họ bất cứ điều gì. Vài tháng sau họ giao cho cô một công việc hack. Cô ấy không hề tiết kiệm - cô ấy đã đưa ra một nửa số tiền lương của mình. Tôi đã cho nó đi để một tháng sau tôi có thể kiếm được một khoản lợi nhuận lớn hơn nhiều...

Bây giờ cô ấy là một kiểm toán viên khá thành đạt, kiếm được hơn một nghìn rưỡi đô la mỗi tháng. Nhưng tuy vậy anh vẫn không quên thầy cô của mình. Bởi vì anh ấy liên tục tư vấn cho họ. Tiết kiệm thêm vài trăm đô nữa. Mà anh ấy chia sẻ với họ. Và nhân tiện, tất cả bắt đầu với việc rửa sàn nhà! Không cần phải tìm kiếm các khóa học nghề. Chúng ta cần tìm người! Trên đời này chỉ có con người mới giúp được con người! Và rất hiếm khi - các tổ chức. Sẽ rất có lợi nếu học một nghề mới trong khi làm việc bán thời gian. Chính thức hoặc bằng cách ký hợp đồng với một chuyên gia ngập trong công việc riêng tư.

Ngay cả khi bạn nhận được ít hơn năm lần so với người chủ của mình, bạn vẫn là người chiến thắng. Suy cho cùng, nhiệm vụ của bạn không phải là kiếm tiền mà là tích lũy kiến ​​​​thức. Và anh ấy, giáo viên của bạn, người chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng của công việc, sẽ quan tâm đến việc kiểm soát bạn và giải thích những sai sót của bạn. Học không phải vì mục đích chính thức, không phải để thể hiện mà vì chính bạn! Tức là đi sâu vào từng việc nhỏ, sàng lọc từng câu hỏi hiểu sai, sao chép từng hành động của thầy. Thành thạo một nghề. Bắt đầu làm chủ một cái khác. Nếu bạn không muốn làm việc đầu tiên.

Bạn thấy đấy, khi họ chỉ cho bạn cửa, bạn sẽ có hai hoặc ba chuyên môn đang chạy. Tăng gấp đôi hoặc gấp ba cơ hội được tuyển dụng của bạn. Rất có thể bạn sẽ tìm được việc làm mà không cần rời khỏi hàng rào doanh nghiệp của chính mình. Đừng bỏ lỡ cơ hội. Học hỏi. Học hai lần! Học ba lần! Là người được thừa kế đúng đắn, sống trong điều kiện của chủ nghĩa tư bản phát triển, V. I. Lenin thất nghiệp về tư tưởng. Tất cả những điều này - việc chuẩn bị các công việc dự phòng, tìm kiếm các ngành nghề mới mang lại thu nhập bổ sung, hỗ trợ tài chính của ngân sách với sự trợ giúp của nhiều khoản thu nhập bổ sung, tiết kiệm tiền mặt - đã làm dịu đi cú sốc khi mất thu nhập chính.

Nhưng than ôi, nó không thể đảm bảo an ninh việc làm. Và bạn vẫn có thể bị sa thải... Điều đầu tiên bạn nên làm vào lúc này... không, bạn không thể tìm thấy công việc mới, nhưng bỏ cái cũ là đúng. Không có những lời chửi thề, buộc tội ngu ngốc và mất mặt. Và khi lựa chọn chiến thuật ứng xử phù hợp, điều này không phải là không có lợi cho tương lai của bạn. Bên phải là khởi đầu cho cuộc tìm kiếm thành công của cô.

Dựa trên tài liệu từ cuốn sách “Trường học sinh tồn trong khủng hoảng kinh tế”.
Andrei Ilyichev.

Làm thế nào để thành thạo một nghề mới? Đăng ký khóa học hay tự học? Nơi để bắt đầu?

Bây giờ chúng ta sẽ không nói về một chuyên ngành mới đòi hỏi trình độ học vấn cao hơn. Nếu bạn là một nhà ngữ văn và muốn trở thành nhà quản lý hoặc nhà tài chính, con đường trực tiếp của bạn là vào hệ thống giáo dục để có kiến ​​thức và bằng cấp. Tuy nhiên, có những chuyên ngành có thể thành thạo bên ngoài trường đại học. Đồng thời, chúng rất phổ biến, chúng cho phép bạn thay đổi hoàn toàn nghề nghiệp của mình hoặc kiếm thêm thu nhập.

Ví dụ:
- người viết quảng cáo;
– Người quản lý SMM;
- Nội dung quản lí;
– Chuyên gia SEO;

và một số người khác.

Dưới đây tôi sẽ chia sẻ một trong những kế hoạch khả thi để thành thạo một chuyên ngành mới, mà trong trường hợp của tôi là hoàn toàn hợp lý.

Giai đoạn 1. Giới thiệu chuyên ngành.

Chúng tôi đọc rất nhiều thông tin khác nhau trên Internet. Lúc đầu, có vẻ như bạn đang chìm đắm trong các bài viết, blog, không hiểu gì cả, cơ hội hiểu từng trang bạn đọc càng ít. Sau đó, bạn bắt đầu nắm bắt được những ý chính và từ từ hiểu từng chủ đề riêng lẻ. Nhưng cảm giác về kiến ​​thức không có cấu trúc vẫn còn. Nó giống như một ngôi nhà mà chúng ta đang cố gắng xây dựng mà không có nền móng – nó có vẻ đang hoạt động nhưng không hiểu sao lại lung lay và không chắc chắn. Vì vậy, tại một thời điểm nhất định, khi bạn cảm thấy mình đã “biết rồi”, bạn cần chuyển sang giai đoạn số 2.

Giai đoạn 2. Đặt nền móng.

Dưới nền tảng có nghĩa là đào tạo trong các khóa học. Điều cần thiết là một khóa học hoàn chỉnh và có cấu trúc. Với các chủ đề riêng lẻ được trình bày từng bước và tốt nhất là có bài tập về nhà. Nó có thể là một loạt các hội thảo trên web (hội thảo). Tuy nhiên, điều quan trọng là đây không phải là những chủ đề riêng biệt mà là một mảng kiến ​​thức tổng thể.

Tại sao không bắt đầu từ giai đoạn này?
Bởi vì bạn có thể tự học những điều cơ bản và miễn phí. Việc trả tiền cho kiến ​​thức mà bạn có thể tìm thấy cho chính mình có ý nghĩa gì?
Nhưng khi đến các khóa học đã mang theo “hành lý” của mình, bạn có thể hỏi người dạy bạn những câu hỏi phù hợp. Trong trường hợp này, bạn phải trả tiền cho kiến ​​thức ở mức độ sâu hơn. Đặt câu hỏi đúng là rất quan trọng. Suy cho cùng, một người sống bằng chính trải nghiệm của mình sẽ trả lời bạn chứ không phải Google. Tất nhiên, Google biết mọi thứ, nhưng nó không thể thay thế việc giao tiếp trực tiếp với người cố vấn.

Giai đoạn 3. Thực hành và đào sâu hơn nữa.

Sau khi đào tạo, việc đào sâu kiến ​​​​thức của bạn sẽ dễ dàng hơn nhiều: bạn đã có thể phân biệt thông tin quan trọng với những thông tin ít quan trọng hơn và có cơ hội không bị chìm đắm trong luồng thông tin.
Như bạn đã biết, cách học hiệu quả nhất là học bằng thực hành. Kiến thức sẽ mất giá trị rất nhanh nếu không được sử dụng thông qua trải nghiệm cá nhân. Vì vậy, nếu bạn đã thành thạo một chuyên ngành mới, hãy tìm việc làm trong lĩnh vực này. Nếu không, nỗ lực của bạn có thể trở nên vô ích.

Ngoài thực hành, điều quan trọng là phải giao tiếp với các chuyên gia khác trong cùng lĩnh vực - bạn có thể học hỏi kinh nghiệm hữu ích từ họ.

Tất nhiên, bạn có thể tự mình thành thạo một chuyên ngành mới (với sự trợ giúp của Google và các chuyên gia quen thuộc có thể đóng vai trò là nhà tư vấn). Nhưng phương pháp này không phù hợp với tất cả mọi người vì nó đòi hỏi sự đầu tư đáng kể về thời gian và công sức. Tận dụng sự giàu có của kiến ​​thức mà người khác cung cấp. Tổ chức quá trình học tập hợp lý và đạt được kết quả tốt.

Thay đổi giới tính Hoạt động chuyên môn sau 30 năm thì khá khó khăn. Không giống như người trẻ, người lớn bị cản trở trước những thay đổi mạnh mẽ bởi nhiều yếu tố - kinh tế, gia đình, tâm lý. Bạn phải có đủ can đảm và chuẩn bị cho những khó khăn khác nhau để quyết định bắt đầu sự nghiệp của riêng mình từ đầu.

Chỉ vài thập kỷ trước, người ta thường chọn một nghề nghiệp một lần và suốt đời: xã hội chấp thuận toàn cầu kinh nghiệm làm việc liên tục và một mục duy nhất trong sổ làm việc. "Tờ rơi" thường xuyên thay đổi nơi làm việc, bị lên án và coi là gần như thua cuộc, thậm chí chỉ có một số ít nghĩ đến việc thay đổi nghề nghiệp một cách triệt để sau 30-40 năm nên bị phản đối.

Khởi động lại sự nghiệp là chuyện bình thường

Trong thực tế hiện đại, phần lớn những người thành công điều kiện cần thiết vì xây dựng sự nghiệp là tự giác và tận hưởng thành quả lao động. Nếu bạn cảm thấy đã đến lúc phải chuyển sang một lĩnh vực chuyên môn khác, bạn không nên bỏ lỡ cơ hội cải thiện cuộc sống của mình.

Việc thay đổi nghề nghiệp sau 40 năm thường gắn liền với cuộc khủng hoảng tuổi trung niên khét tiếng, khi một người đánh giá những thành tựu của mình và tổng hợp những kết quả trung gian của cuộc đời mình. Thông thường, ở độ tuổi này, chúng ta hiểu rằng những ước mơ và khát vọng mà chúng ta có khi còn trẻ không còn khả thi nữa (hoặc đối với chúng ta nó có vẻ như vậy).

Ở độ tuổi này, mọi người thường bắt đầu hiểu rằng tuổi già không còn là một khái niệm trừu tượng sẽ đến “một ngày nào đó”, mà là một thực tế không còn xa nữa. Và việc thay đổi nghề nghiệp ở độ tuổi này có thể xảy ra theo một trong hai kịch bản. Đầu tiên là phủ nhận sự thật về tuổi tác của bạn và trốn tránh thực tế. Thứ hai là sử dụng ý nghĩa nghề nghiệp của mình để có được kinh nghiệm mới.


Như Mikhail Khors đã nói, khi kịch bản đầu tiên được thực hiện, một người không muốn chịu trách nhiệm về cuộc sống của mình khi trưởng thành. Và, trái với lẽ thường, quên mất trách nhiệm với gia đình và những người thân yêu, anh đột ngột bắt đầu lại mọi thứ từ đầu. Hành động theo cách mà thanh thiếu niên thường cư xử nhất. Vượt qua quá khứ của mình, anh cố gắng sắp xếp cuộc sống của mình theo một cách hoàn toàn khác. Anh ta từ bỏ những thành tựu trước đây của mình, phá giá chúng và bắt đầu học một nghề mới, nhưng thường thua lỗ trong quá trình này. Suy cho cùng, anh tin rằng việc có được một vai trò mới trong cuộc sống sẽ mang lại cho anh hạnh phúc.

Thông thường, hành vi này dẫn đến việc một người nhận được một phần mới của trải nghiệm tiêu cực và thất vọng về bản thân. Suy cho cùng, hóa ra hạnh phúc là khả năng tận hưởng những thành tựu của bạn chứ không phải là phủ nhận chúng. Hiệu quả là khả năng sử dụng tốt nhất phát triển hơn nữađã có sẵn các kết nối, kinh nghiệm, kiến ​​thức, kỹ năng chứ không phải sự hao mòn của các nguồn lực này.

Nếu một người quyết định sử dụng sự phát triển chuyên môn của mình để có được kinh nghiệm mới, thì trong trường hợp này anh ta sẽ xây dựng cho riêng mình cuộc sống mới dựa trên thành tích chuyên môn trước đó. Đó cũng có thể là sự sáng tạo kinh doanh riêng trong lĩnh vực liên quan và luân chuyển theo chiều ngang trong cùng một công ty.

Thông thường, những tình huống như vậy sẽ dẫn mọi người đến tư vấn, nơi bạn có thể có chức năng hoàn toàn mới nhưng vẫn là chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn đã cống hiến nhiều năm. Người như vậy sử dụng các kết nối hiện có để đạt được kết quả tối đa trong một hoạt động mới. Những thay đổi thuộc loại này xảy ra dần dần, từng bước một. Thông thường, có một kế hoạch hành động và nguồn tài chính dự phòng trong trường hợp gặp khó khăn tạm thời. Không cần phải nói, việc di chuyển dọc theo con đường này thường xuyên hơn sẽ dẫn đến cảm giác tự nhận thức và tự hài lòng, điều này rất được săn đón. 40 tuổi.

Giấc mơ thành hiện thực

Việc thoát khỏi một thói quen quen thuộc và đôi khi được trả lương cao, ngay cả khi nó không còn mang lại sự hài lòng, đối với những người 30-40 tuổi còn khó khăn hơn so với những người trẻ tuổi. Và điều này là khá tự nhiên, bởi vì khi trưởng thành đã nhận được một nghề mới, một người phải đối mặt với nhu cầu xây dựng lại sự nghiệp và điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần nhớ rằng sự phát triển nghề nghiệp chỉ phụ thuộc vào một người cụ thể: hoạt động, tiềm năng, mong muốn học hỏi và phát triển của người đó. Và trong hầu hết các trường hợp, việc một người bao nhiêu tuổi không quan trọng.

Thực tiễn cho thấy ở nước ta mọi thứ đều có thể xảy ra: nhờ nó hoặc bất chấp nó. Bạn không nên nghĩ rằng việc thay đổi nghề nghiệp sau 35–40 năm là điều trẻ con. Họ thay đổi nghề nghiệp để hạ thấp và nâng cao địa vị của mình, nhưng có ba xu hướng chính. Đầu tiên là với mật danh “For the Soul”. Trong trường hợp này, người nộp đơn có cơ hội nhận được giáo dục bổ sung, và ở tuổi 30, một người cuối cùng cũng hình thành được sở thích của mình. Họ đi làm thợ làm tóc, thợ làm móng, luật sư, thợ sửa xe, kiến ​​trúc sư, nhà thiết kế.

Loại thứ hai gần 40–45 tuổi. Đây là những người có lịch sử công việc bắt đầu trong thời kỳ perestroika. Họ buộc phải bỏ công việc yêu thích vì thu nhập và hiện đang quay trở lại với chuyên môn của mình. Đây là nhóm ứng viên có triển vọng và rộng rãi nhất với giáo dục đại học. Loại ứng viên thứ ba thay đổi hồ sơ do bắt đầu kinh doanh riêng. Hồ sơ doanh nghiệp có thể trùng hoặc không trùng với chuyên ngành. Mục tiêu chính của những “kẻ đào tẩu” như vậy là đảm bảo một tuổi già xứng đáng. Theo quy định, độ tuổi trung bình của nhóm này là trên 40 tuổi. Rất thường xuyên, đại diện của nhóm này đạt được thành công đáng kể.


Theo Alina Zelikson, những nghề ổn định nhất mà đại diện của họ rất hiếm khi rời sang lĩnh vực khác là nghề kế toán, nhà tài chính, nhà kinh tế, nhà xây dựng, diễn viên, nhà báo, lập trình viên, nhân viên nhà ở và dịch vụ xã, đại diện hàng không và nhân viên âm nhạc.

Phải làm gì và phải làm gì?

Nếu bạn trên 25 tuổi và đang phải đối mặt với vấn đề thay đổi nghề nghiệp, hãy dành thời gian. Hãy cố gắng nhìn nhận tình huống này một cách khách quan và khách quan nhất có thể. Hãy tìm những lĩnh vực mà bạn có thể tận dụng trong cuộc sống trước đây và những thành tựu nghề nghiệp của mình.

Tạo vốn bảo hiểm để giảm thiểu sự phụ thuộc của bạn vào kết quả tài chính trong lĩnh vực chuyên môn mới của bạn. Điều chính là không trì hoãn quyết định, bởi vì ném chuyên nghiệp sẽ làm bạn căng thẳng và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của bạn.

Nếu bên trong có mong muốn về một hoạt động hoàn toàn khác, nếu điều gì đó mà bạn đã thầm mơ ước trong nhiều năm đang gọi tên bạn, thì bạn không nên “giẫm lên cổ họng bài hát của mình”. Cứ liều thử đi! Kinh nghiệm chung cho thấy bạn chỉ có thể đạt được nhiều thành tựu nếu làm những gì mình yêu thích.

Tuy nhiên nghề mới Nó không nhất thiết phải ngay lập tức trở thành nguồn thu nhập duy nhất của bạn. Hãy làm điều này trước tiên ở cấp độ sở thích, thu thập kiến ​​thức và kỹ năng mới “với bảo hiểm”. Hãy sử dụng sự khôn ngoan của mọi thời đại, cho rằng việc gì làm một cách suôn sẻ, dần dần, liên tục thì sẽ được thực hiện tốt và nhanh chóng.

lượt xem